文书工作计划八篇.docx

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1、 文书工作计划合集八篇文书工作规划 篇1 20xx年护理文书质控组在总结阅历，稳固成果的根底上，围绕“简化护理文书，标准护理文书书写，提高优质护理效劳”的总体目标不动摇，依据护理部提出的规划目标，开展护理文书各项质量掌握工作。现特制订详细规划如下： 一、修定护理文书标准 为提高优质护理效劳，把病人真正还给病人，简化护理文书书写，护理部及文书质控组制定简化护理文书方案，统一考核标准。在检查过程中，检查者需将发觉的问题在相应的栏内记录清晰，最终集体汇总与各科，各病区对护理文书存在的问题进展分析、整改与总结。 二、加强在院病历质控 科内病历质控。每月由护理文书质控员对比标准逐项检查，将存在的问题分类

2、记录在护理文书质控记录本中，并将问题和建议反应给科室。质控员每月将检查的问题汇总科室护士长，护士长将不能解决的问题反应予护理文书质控组，护理文书组将写出综合分析、整改及反应。 三、加强出院病历质控 科内质控，由办公护士整理病历，并对护理文书进展审核签名，最终交护士长审核，交信息科归档。 护理部质控。护理部及质控组成员不定期在信息科进展出院病历的终末质控，将发觉的问题具体记录在质控本上， 并用电话向相关科室反应，每月进展文书质量综合分析。 四、 加强质控成员治理 每季度召开1次质控组成员会议，综合分析本季度护理文书取得的成绩，存在的问题及下一步的改良措施，对排名末3位的科室进展帮带对子的建立，分

3、析问题制订整改规划，帮忙提高护理文书书写质量。每半年对质控组成员考核1次，考核内容分2局部，一局部是客观题，即病历书写标准及评分标准。另一局部是主观题，包括个案护理病历分析、科内护理文书质控流程、对护理文书质量现状分析、如何提高护理文书质量等内容。 五、加强全员学问学习 检查发觉，护理书写表达了护士的专业化水平偏低、法律意识较冷淡等影响护理专业进展和护士整体素养的问题。护理部组织全院范围内的理论学问和相关法律学问学习，增加护士的法律意识，逐步提高护理文书的专业化水平。 六、开展护理文书展评 每季度护理部对各病区护理文书执行比拟标准，质量较高以及一些文书书写问题较突出的状况，进展汇总展评，以到达

4、全院护理人员相互学习，取长补短的目的，不断提高和提升护理文书质量。 文书工作规划 篇2 *二xx年档案工作规划 一、指导思想： 以中华人民共和国档案法和黑龙江省档案治理条例为指针，仔细贯彻实施机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定，围绕*工作重点，强化领先、责任、效率、质量意识，运用新的档案治理软件加强*档案工作的治理，力求为民盟工作进展供应优质效劳。 二、工作目标、任务： 以中华人民共和国档案法公布为契机，有规划、有步骤地开展学习、宣传、贯彻活动，增加*档案治理人员的法制观念和档案意识，提高档案治理人员自觉性，推动*档案工作向高标准持续进展。 1.组织档案治理人员仔细学习中华人民共和国档

5、案法、黑龙江省档案治理方法，进展有规划、有组织地学习和落实。在仔细学习、贯彻中华人民共和国档案法、黑龙江省档案治理方法的根底上，结合*政治学习，通过做档案学问测试卷，提高法制意识和档案意识。 2.根据机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定收集好文件、材料，按分类方案进展装订、分类、排列、编号、装合，并在今年9月底，完成20xx年度各种档案资料的立卷工作。 3.做好档案台帐，对各项内容仔细填写，为迎接一年一度的档案法规性检查作好预备。 4.准时收取、处理各类文档资料。 三、工作安排： 第一季度： 1. 制订*20xx年度档案工作规划 2. 做好*20xx年度的文书处理工作 其次季度： 检查*

6、档案保管状况，如有不到位之处，准时向领导汇报处理 第三季度： 1. 收集*20xx年度所形成的文件、材料 2. 整理*20xx年文件资料，按机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务 3. 做好档案局年度检查的预备工作 4. 做好本年度档案工作的记录与统计 20xx年2月10日 文书工作规划 篇3 1、办公室日常公务接待工作。 （1）、电话接待精确率到达95%以上，公司及院里通知通报精确率到达100%。 （2）、对基层单位提出的问题准时反应到相关领导。 2、文书档案收集、整理、归档和治理工作。 （1）、对公司各种规章制度进展发

7、放、整理和归档治理，档案合格精确。 （2）、对负责日常行政、公关信息的收发、传递和归档做到精确无误，合格率到达100%。 （3）、对公司对口要求的相关档案准时整理、归档，公司检查合格率100%。 3、文件收发、电子公文系统的使用。 （1）、函电、邮件、文件等收发处理工作精确率到达100%，做到“重大大事当时处理，小事不过天” （2）、讨论院行政及党委文件、重要会议会议纪要的分发精确率到达100%。 （3）、上级来文处理后的传阅、办理、归档工作准时，精确率到达100%。 4、办公室相关物资、物品治理工作 （1）、办公费用掌握在（这个得你自己填）万元之内，完成公司下达的规划。 （2）、办公附属设备

8、、事务设备的完好率到达95以上，有问题准时报修。 （3）、低值易耗品发放有规划、有监视。在保证使用的.前提下，尽量节省开支。 5、办公室及全院办公系统的日常治理工作 （1）、合理安排院里值班工作，在重要节日、重大大事时期根据公司要求强化值班工作。 （2）、对院领导交办的工作进展督办，督办率到达100%。 （3）、根据公司治理规定严格治理报销核销工作，精确率到达100%。 （4）、准时精确的完成公司、院里相关会议通知工作。 6、保密工作 （1）、对上级保密文件、会议精神，对厂保密委员会的打算准时传达贯彻。 （2）、定期组织检查保密手册、资料件等使用完成状况。 （3）、催促基层领导抓好保密教育，催

9、促机要岗位的保密工作状况。 （4）、治理好保密协议，涉密人员保密协议签署率到达100%。 7、车辆治理工作 （1）、对司机出车、排班、调配进展仔细的考核。做到合理调配、车辆合理使用，满意需求。 （2）、对车辆保养、修理、油料进展仔细治理，建立台账。掌握车辆修理费用在（这个你自己填）万元以内，不超过公司制定的指标。 文书工作规划 篇4 关于邻里关系的解决 社区简述：社区普遍为邻里关系而感到困惑，更有些人由于邻里关系而怒不行遏，茶饭不思，局部住户之间常常由于小事情而发生口角，譬如楼上漏水，楼下声音太吵扰乱休息等事情弄得邻里关系非常紧急，而有些邻里之间对过居住数年不熟悉彼此，邻里关系特别冷淡，居民对

10、社区问题不闻不问，社区举办活动也没有人参与，社区居民虽然居住在一起，但是钢筋水泥，防盗窗却早已隔断了邻里关系。 社区面临问题 一、 社区工的预备阶段 心理预备应社区居委会邀请，由社区出面解决社区邻里关系，并促进社区活动的开展。 实际预备（物质，技巧等）社区社会工作专业理念和工作技巧 二、社区分析阶段介入社区的起点 由两名社工对以下内容进展调查访问 （一）社区分析内容之一：社区根本状况 1、社区类型分析商品住宅区 2、社区的地理区域、面积及地理环境资料 南明区，交通便利 3、人口资料 大约一千人 4、社区文化的特色 邻里之间沟通较少，冲突较多 5、社区内正式构造和组织、社区直接供应效劳的政府组织

11、、非政府组织、驻扎在社区的政府机构和企事业单位（辖区单位） 居委会 6、社区的权力构造居委会 （二）社区分析内容之二：社区根本状况、社区资源分析 社区资源的类型： 人力资源居委会，志愿者，社工 物力资源（供应公共设施的资源，教育、医疗机构）根底设施完备，由集体活动室供社区居民活动 财力资源居委会、物业供应资金 人文资源 人缘资源 （三）社区分析内容之三：社区问题/需要分析 1、社区问题的分析 a社区内共同性问题的分析 邻里间或者冲突冲突不断，或者彼此互不相识互不沟通，关系默然，社区活动无人参加，小区没有任何活力，社区居民普遍认为小区活动不具有吸引力，对小区没有信念，这些均不利于居委会小区工作的

12、开展。 b社区内群体性问题的分析 2、社区需求的分析 需求类型： 感觉性的需求：指社区居民或效劳对象感受到或意识到，并用言语表述出来的需求 表达性的需求：指社区居民或效劳对象把自身的感觉通过行动表达出来的需要 标准性的需求：指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而打算的需要 比拟性的需求：指社区居民或效劳对象将所得到的效劳与其他类型社区进展比拟而认为有所差异的需求 需求评估 三、制定规划阶段 工作目标确实定：促进社区邻里间的沟通与沟通，改善邻里关系，促进小区和谐。 效劳对象：社区居民，暂定三十户 效劳的形式与手段：小组工作 财力安排和人力安排 效劳活动时间进度表 介入策略个案+小组工作 协同

13、工作的单位居委会 实施规划地详细行动方案以及资源和资金的使用方案 工作程序 订立工作目标：效劳对象、效劳（活动）的内容、期望的效劳成效 选择可行方案：整合不同方案的实际性、可行性、弹性等，确定最终方案。 四、实施规划阶段 （一）资源预备阶段 1、发动群众 2、挖掘资源 3、建立新组织 4、联系旧组织 （三）稳固成果阶段 加强组织成员之间的关系 加强内部的分工合作 建立稳定的资源系统 对组织成员进展专业培训 a经费报销 b对效劳资料准时归档 c对专业社会工和志愿者进展表彰 五、撤离、评估和反思 （一）撤离工作现场 （二）评估执行效果 方案成效评估和方案过程评估 评估的过程五步骤： a界定评估目标

14、 b建立成果评估方法定量评估和定性评估 c选择适当的讨论设计 d选择适当的收集资料的方法 e使用综合分析方法 评估的特点： a受社区工价值观和理论框架的影响 b评估是个相对的、冬天的过程 c评估是社区工与有关社区成员和案主一同参加的过程 d评估是个分析和行动并重的过程反思工作得失 文书工作规划 篇5 一、上届青协文书工作总结 看过上届青协文书方案等资料，那是受益匪浅。大一，我始终疏于对活动方案的整理，认为是敷衍与应付，现在看来这总结还是必不行少。 看过各活动方案的资料后，我对方案的整理现在有了重新的熟悉。 总结前人也是对自己的完善，再说下自己对活动的感想吧： 1.上届活动充实，不能说新奇非凡，

15、但是都挺有意义的，可以看得出效果也不错，特殊是上次东莞理工义诊之行和东坑义诊。 2.安排详密，包括事前预备，安排，活动过程和活动完毕后的总结分析等等，这也都是个志愿者努力的结果。 3.众所周知，志愿者是青协的活力所在，是青协的中坚力气，他们是辛苦的，但是这其中提及到这群得意的人的字眼很少，属于他们的活动更少，有的也是“不断提高我校志愿者的综合素养”。 4.青协的效劳精神是“奉献，友爱，互助，共进”，但是我看到的主要是奉献，我们作为青协的干部，是不是也要适当提高“共进”的理解。 看得出上届的青协成员努力，活动有效果，工作成绩评价不低，这也给我们新一届的新成员以动力。不过我们有信念，大家携手共进，

16、肯定能全力打造一届让社区，学校和同学满足的新青协！ 本人接触青协时间不多,以下几点纯属个人理解 最大的是志愿者热忱问题，说是我们活动新奇与否的问题，说是辛苦强度问题，说是志愿者个人境地问题，说是其他干部问题，固然，这不行否认。但是，我觉得根本上是我们没能给他们一种归属感，一个家的概念。固然，这不是一两天，一两个活动的事情，这需要我们大家长期的努力，不断发觉问题，不断完善问题，不断总结阅历。 都说志愿者是青协的活力所在，不管志愿者参加青协的理念是什么，但是我觉得，既然大家信任青协，选择青协，我们作为干部，就应当制造更多的时机，让他们学习更多学问，虽然这很大程度上要靠个人去开掘，但是我们还是应当为

17、他们制造舞台。 或许更多的时候，我们应当多听听志愿者的心声，更好的了解青协，而非间接。 二、新学期工作规划 （一）效劳部惯例任务 1.精确明白传达协会相关通知，不断完善信息的传达，更好更快地让志愿者了解有关活动等相关状况； 2.加强各队长间的联系与沟通，最好是能更多地接触志愿者； 3.不断完善方案的整理； 4.仔细完善志愿者的效劳时间； 5.不断提高志愿者对社区效劳的了解和实践，特殊是大朗医院基地的效劳； 6.加强与各部门间的联系； 多关注校园内的不便之处，为有需要指出供应便利，同时也能更好的完善校园。 （二）效劳部新活动规划 1.为加强新一届志愿者的沟通，归属，规划组织10届新生参与银屏嘴登

18、山活动； 2.为提高的志愿者文化效劳理念，可以面对志愿者开展二院青协口号征集有奖活动，或者是征文竞赛（可是是校园节能，可以是志愿者感悟等等，主题另商），或者是书画竞赛； 3.协会联合，由我们主办，联合学校各个协会进展学问宣传，像摄影，像地贫等等协会。不过这有点抢了社联的工作； 4.寻求赞助，设计，订购属于我们自己二院分会的志愿者工作服，这也能提高志愿者的归属感，能提高二院分会的影响力或者说品牌，总之，个人觉得这个还是有必要； 5.若有必要，可以制定星级志愿者评定方式，以此提高志愿者的效劳热忱，也是增加奖项，让更多的志愿者得到理应的回报； 6.成立特色小分队，主要是效劳东莞单亲或孤儿，主要是有空

19、陪陪小朋友。这方面主要是效劳红十字会的起航队； 文书工作规划 篇6 工作目标及措施 严格根据纲要及教师行为标准要求自己，目标明确，三人默契协作让每一个孩子成为安康欢乐、聪明好学、感恩博爱、文明自信的好孩子! 措施：每日总结一日活动中的优点及缺乏，发觉缺乏后三位教师集思广益，想出解决问题的方法并加以改正。 仔细做好开会记录，并准时传达会议精神。 措施：准时传达会议精神，做好班级三人协作默契的工作。 1、培育幼儿良好的生活自理力量：教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，摆放日常生活用品。做些力所能及的事情，如：自己剩饭、搬小椅子，收放玩具，叠餐巾等。 2、培育幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯，并能够

20、积极地参加活动知道听教师的指令和要求。 3、加强安全意识，杜绝安全责任事故发生。教师们要具有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排解一切担心全因素。同时对幼儿进展随机教育，逐步培育幼儿的自我爱护意识和应变力量。 措施：教师统一要求，我们将连续坚持正面教育，通过多种形式的鼓舞(抚摩、微笑、拥抱、口头表扬、小红花、五角星、小食品等)帮忙孩子们更好的熟悉常规、遵守常规。 措施：每周对幼儿进展安全教育，让幼儿知道危急的事情不能做、建立初步的安全自保意识。 措施：协作生活教师定期暴晒玩具、图书、被褥等。每天早晨主班二次晨检，配班给幼儿服药并记录服药和午睡状况。生活教师严格按消毒要求对餐桌、餐具消

21、毒。 文书工作规划 篇7 20xx年护理文书质控组在总结阅历，稳固成果的根底上，始终围绕“标准护理文书，强化护理文书书写质量”的总体目标不动摇，依据等级医院评审工作的部署，按护理部提出的规划目标，将开展护理文书各项质量掌握工作。特制订详细规划如下： 一、制定护理文书考核标准 为提高检查的效率和质量，统一标准，在落实全面检查前，护理部设计具体的“护理文书考核标准”。在检查过程中，检查者需将发觉的问题在相应的栏内记录清晰，并注明病人的ID号，既利于对全院各病区护理文书存在的问题进展分析、整改与总结，又利于大家学习与借鉴。 二、 加强质控成员治理 每季度召开1次质控组成员会议，综合分析本季度护理文书

22、取得的成绩，存在的问题及下一步的改良措施，对排名末3位的科室进展帮带对子的建立，分析问题制订整改规划，帮忙提高护理文书书写质量。每半年对质控组成员考核1次，考核内容分2局部，一局部是客观题，即病历书写标准及评分标准。另一局部是主观题，包括个案护理病历分析、科内护理文书质控流程、对护理文书质量现状分析、如何提高护理文书质量等内容。 三、注意不同层次整改反应 为每个病区制定了一本“护理质量状况反应及追踪记录本”，有质控组成员负责填写文书检查的问题，每次将病区存在的文书问题集中起来，反应给病区。护理部针对检查发觉的共性问题和突出问题，组织文书质控组成员对问题进展分析总结，查找改良方案，然后在全院范围

23、内进展“护理文书书写中的问题与对策”的讲座。讲座内容来自临床，从真正意义上为临床一线解决问题，促进全院护理文书质量的全面提高。 四、催促指导病区切实改良 病区护士长在反应表上对存在的主要问题进展缘由分析并提出持续改良的措施。护理部及质控组定期检查监视病区护理文书持续改良的状况，并针对反复消失的问题予以指导。 五、连续修订完善书写标准 统一、科学、完善的护理文书书写标准是提高护理文书质量的导航灯。护理部对在检查中发觉的和临床反映的书写标准中存在的问题进展分析，并逐步修订护理文书书写规定，为进一步完善我院护理文书书写标准供应参考，促进护理文书书写的合理化、科学化及标准化。 六、加强全员相关学问学习

24、 检查发觉，护理书写表达了护士的专业化水平偏低、法 律意识较冷淡等影响护理专业进展和护士整体素养的问题。护理部组织全院范围内的理论学问和相关法律学问学习，增加护士的法律意识，逐步提高护理文书的专业化水平。 七、开展全院护理文书展评 每季度护理部对各病区护理文书执行比拟标准，质量较高以及一些文书书写问题较突出的状况，进展汇总展评，以到达全院护理人员相互学习，取长补短的目的，不断提高和提升护理文书质量。 文书工作规划 篇8 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作

25、贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用

26、于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 二、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 三、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 四、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 五、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。