落实党风廉政主体责任工作思路3篇.docx

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1、 落实党风廉政主体责任工作思路3篇落实党风廉政主体责任工作思路篇1 要连续抓好群众路线教育实践活动，市县领导班子要针对查摆出的问题，仔细进展整改落实，稳固好活动成果。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2023年落实党风廉政建立党委主体责任工作会上的讲话范文，盼望大家喜爱。 同志们： 今日召开市委落实党风廉政建立党委主体责任集体约谈会，主要任务是贯彻落实中心、省委推动党风廉政建立和反腐败工作的部署要求，向各县区委和市直部门党组定目标、提要求、压责任，促使党风廉政建立党委主体责任进一步落到实处。下面，我讲三点意见。 一、深化思想熟悉，把主体责任“扛在肩上” 党的十八大以来，新一届中心领导集体把党风

2、廉政建立和反腐败斗争提到了一个新的高度，要求全党深刻熟悉腐败导致人亡政息的历史教训，切实解决消极腐败问题。但从实际状况看，党风廉政建立中存在的责任不清、落实不够、追究不力等问题，制约和影响着反腐败的成效。为此，党的十八届三中全会明确要求，“落实党风廉政建立责任制，党委负主体责任，纪委负监视责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。 习近平总书记在十八届中心纪委三次全会上指出：“为什么要强调党委负主体责任?是由于党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建立成效。”王岐山同志屡次强调：“落实党风廉政建立主体责任和监视责任关键看行动，根本在担当。”xx书记在省委十二届五次全会上强调：“要全面落实好党风廉

3、政建立党委主体责任和纪委监视责任，用最坚决的态度、最坚决的措施刷新吏治，努力在陕西营造良好的从政环境和政治生态。”这些重要论述，充分表达了党要管党、从严治党的根本要求，厘清了党委、纪委在党风廉政建立中的职责定位和责任分工，进一步说明白党风廉政建立和反腐败工作必需在党委的统一领导下进展。 过去，一提到党风廉政建立和反腐败工作，不少人都认为这是纪委的事，一些党委(党组)书记也有“抓业务是硬任务，抓廉政是软约束”的消极思想，甚至存在“抓进展是大事实事，抓反腐是没事找事”的糊涂熟悉和“不出腐败是成绩，抓出腐败是问题”的错误观念。有的党委(党组)没有把党风廉政建立当成分内之事，开个会、讲个话就万事大吉了

4、;有的疏于教育、治理和监视，放任一些党员干部滑向腐败深渊;有的领导只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败;有的不敢担当、不会担当、不愿担当，导致一些群众反映的冲突和问题长期得不到解决，引发了群体访、越级访、非正常访。这些问题在有些县区和部门比拟突出，教训特别深刻。针对存在的这些问题，全市各级党委(党组)特殊是主要负责人必需转变思想熟悉，坚固树立抓党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政建立是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，种好“责任田”、打好“主动仗”，切实担负起党风廉政建立的主体责任。 一是要增加责任意识。党委对党风廉政建立负主体责任，这是党章给予的重要职责。党

5、风廉政建立，党委不抓谁抓?各级党委(党组)决不能只重中心工作不抓党风廉政、只看进展指标不抓惩治腐败，要把党风廉政建立放在心上、抓在手上、落实在行动上，始终坚持把党风廉政建立与经济社会进展同部署、同落实、同检查、同考核，把责任负责究竟。 二是要增加主角意识。党委既是党风廉政建立的领导主体、落实主体，也是工作主体、推动主体，要把党风廉政建立作为党委的首要、直接、全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”，常讨论、常部署，抓领导、领导抓，抓详细、详细抓，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。 三是要增加担当意识。要克制怕得罪人、不敢批判、不愿批判的老好人思想，讲党性、讲原则、讲正气，敢抓敢管、严抓严管，坚

6、决惩治腐败行为。 四是要增加自觉意识。党委(党组)要切实增加履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，特殊是主要负责人要“既挂帅又出征”，发挥好带头、带着、带动作用，深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习焦裕禄等先进典型，培育看齐意识，自觉践行“三严三实”，自觉承受同级纪委和群众监视，当好党风廉政建立的标杆和典范。 二、明确重点任务，把主体责任“抓在手中” 反腐倡廉实践说明，哪里的主体责任落实不好，哪里的党风廉政建立就会出问题;哪里的主体责任落实到位，哪里的党风廉政建立就有新进展。落实主体责任不能停留在口头上，而要落实在行动中。最近，省委、市委都出台了落实党风廉政建立党委主体责任的意见。各级

7、党委(党组)肯定要学习宣传和贯彻落实好意见精神。要坚持向中省基准看齐，健全完善横向到边、纵向究竟的责任体系，明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的“第一责任”、党委领导班子其他成员的“一岗双责”责任、各套班子党组及有关部门的详细责任，把责任层层传导下去，解决好党风廉政建立主体责任谁来负责、怎样负责的问题，落实好五项重点任务。 一是选好用好干部。最近，市委正在结合贯彻落实党政领导干部选拔任用条例修订完善领导干部选拔任用方法，制定优秀年轻干部到基层任职挂职熬炼治理方法和干部沟通使用治理方法。相关制度出台后，各级党委(党组)要仔细贯彻落实，坚持正确的用人导向，探究科学的选人用人机制。要严格根据

8、习近平总书记提出的“好干部”标准选人用人。要逐步建立“三龄一历”(年龄、党龄、工龄和学历学位)严格审查和公开查询机制，严格执行“一报告两评议”和领导班子定期研判制度，仔细执行任前廉政法规考试、廉政谈话和拟任领导干部廉政鉴定制度，探究建立干部提名责任制度。要对超职数配备干部等问题开展专项治理，深入整治用人上的不正之风。 二是坚决订正损害群众利益的行为。我们党的宗旨就是全心全意为人民效劳，正在开展的群众路线教育实践活动的目的也是要党员干部坚固树立群众观点，牢牢站稳群众立场，自觉践行群众路线，更好地联系效劳群众。对损害群众利益的行为，我们要坚决订正，绝不姑息。对群众路线教育实践活动中反映剧烈的“四风

9、”问题立行立改。目前，全市首批xx项、其次批x项立行立改事项已全部完成，其次批x项、第三批xx项立行立改事项正在进展，责任单位和包抓领导要列出清单、建立台账、明确责任、限期整改、逐一销号，整改结果向社会公布。要围绕订正损害群众利益不正之风十项重点工作，建立完善纠风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”工作机制，切实订正损害群众利益的行为。要重视农村基层党风廉政建立，仔细落实村一级党风廉政建立责任制，加强农村“三资”治理，开展村干部任期和离任经济责任审计，全面推行村务公开报，严厉查处村干部违纪违法问题，切实扭转当前农村基层信访冲突高发多发群发的态势。要切实做好信访维稳工作，开展社会稳定突出问题

10、“百日治理”，包案解决重点信访、安全和社会稳定突出问题，切实维护好社会稳定大局。对思想不重视、工作不落实、问题不解决，导致消失重大群体访、越级访、非正常访的，必需严格追究有关县区委书记、部门党组书记的责任。要深入推动“三访五促、为民效劳”活动，防范化解社会冲突，排查解决群众合理诉求。 三是加强对权力运行的制约和监视。今年，市委、市政府贯彻中省有关规定制定了“八项措施”，对招标投标、“三公”消费、机关单位人员招录、国有资产治理等廉政风险等级较高的权力节点加强了防控，各县区各部门要仔细抓好落实。财政部门要抓紧制定完善“三公”经费、会议费使用治理和市级机关差旅费治理方法。市、县部门要全面推行权力清单

11、制度，明确时间表和路线图，按期向社会公开。要不折不扣贯彻落实中省关于取消和下放行政审批工程的打算，做到“没商议、不变通”。市纪委要尽快制定今年党政主要领导向市纪委全会述廉工作方案，提交市委常委会讨论，要把履行党风廉政建立主体责任作为述廉的一项重要内容，运用好述廉成果。 四是领导和支持执法执纪机关履行职责。支持纪委监察机关依法依纪履行职责，是党委的一项重要职责，也是落实主体责任的明确要求。各级党委(党组)要积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，推动党的纪律检查工作双重领导体制详细化、程序化、制度化。要支持纪检监察机关查办腐败案件，建立重大案件查办状况汇报制度，为执纪执法机关履行职责撑腰助威

12、。要进一步完善纪检监察机关和审计机关查处案件协作协作机制，每一项审计结果出来后必需提交纪检监察机关，由纪检监察机关把审计出的问题“翻译”出来，并提出处理意见。主要领导接到报告后，要有明确态度，任何一个环节做不到，都是失职。 五是抓好班子带好队伍做好表率。要连续抓好群众路线教育实践活动，市县领导班子要针对查摆出的问题，仔细进展整改落实，稳固好活动成果。要开好其次茬次专题民主生活会，抓好第三茬次集中轮训和集中整风，查思想、查行动、查对群众的感情和态度，使每位党员都受到教育、得到警醒、获得提高。党委(党组)书记要切实担当起党风廉政建立“第一责任人”职责，带头依法办事，带头抵抗“四风”，带头管好配偶、

13、子女、亲属和身边工作人员。 三、强化工作措施，把主体责任“落到实处” 一分部署，九分落实。把主体责任落实到位，关键在于建立保障措施，形成抓落实工作机制。市委落实党风廉政建立党委主体责任的意见，从领导机制、清单机制等八个方面完善了强化落实工作机制，各级党委(党组)要进一步强化措施，层层抓好落实，形成上下贯穿、逐级负责、全面落实的完整链条。 一是加强组织领导。市委成立了落实党风廉政建立党委主体责任领导小组，由我任组长，相关市级领导任副组长，有关单位领导为成员。领导小组办公室设在市委办，与市委督查室合二为一，担当落实党风廉政建立党委主体责任的统筹协调、任务分解、检查考核等职责。各县区、各部门要参照市

14、上做法，尽快成立相应机构，健全完善落实主体责任的领导机制，形成党委领导、全党动手、齐抓共管的反腐倡廉建立大格局。 二是层层传导压力。各级党委(党组)落实主体责任要做到四个“主体对主体”，即主体对主体布置任务、主体对主体明确责任、主体对主体督导检查、主体对主体报告工作，把主体责任始终传导到最基层。要突出问题导向，在每年的年初，结合党风廉政建立重点任务、中心工作和群众关注的热点难点问题，列出党风廉政建立主体责任清单，并细化责任的详细内容、目标要求和主要措施。要根据“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，准时修订完善年度党风廉政建立责任书，对反腐倡廉责任进展细化分解，由党委(党组)主要负责人逐级签字背

15、书，把任务横向落实到各班子成员，纵向落实到各基层党组织，使党风廉政建立层层有责任、人人有担子。要实行定期听取汇报、不定期抽查、突击检查、专项检查和明察暗访等方式，催促党风廉政建立党委主体责任落实。每年x月xx日前，各级党委(党组)要全面总结上年度主体责任履行状况，形成专题报告，向上级党委和纪委报告党风廉政建立主体责任落实状况，并向社会公开。各级纪委要切实担负起监视责任，积极帮助党委加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作，催促相关部门落实反腐倡廉任务，常常进展检查监视，严厉查处腐败问题。 三是开展廉政巡查。市委制定了xx市党风廉政巡查工作暂行方法，将每年选取局部县区、市直部门和市属企事业单位，开展

16、廉政巡查。今年巡查的重点是去年省委巡察组巡察过程中反应问题比拟突出的部门，市纪委要尽快拿出廉政巡查工作方案。廉政巡查要立足发觉问题、形成震慑，被巡查的县区和部门要积极协作巡查工作，自觉承受监视，不回避、不遮掩、不护短，但凡巡查中发觉的问题，都要即知即改，集中整改;但凡巡查中提出的建议，都要仔细讨论，准时落实;但凡巡查中发觉的违纪违法问题，不管涉及到什么人，都要仔细调查，严厉处理。 四是强化考核问责。市委近期制定年度党风廉政建立党委主体责任考核细则，对党委主体责任的落实实行硬考核。初步规划分四个类别，考核评比出一类、二类、三类单位，对发生重大腐败案件受到市级以上纪检监察机关处理的，领导班子成员违

17、纪违法受到撤职以上党政纪处分的，实行“一票拒绝”，直接确定为四类单位。对考核评定为三类的党委(党组)，约谈其主要负责人;对评定为四类的党委(党组)，根据有关规定对其主要负责人、分管领导和有关人员进展问责;对主体责任落实不力导致不正之风长期滋生扩散，或者屡屡消失重大腐败问题而不制止、不解决的，实行“一案双查”。各县区、各部门要参照市上做法，准时修订完善考核内容和指标体系，进一步抓好考核工作。 同志们，落实党风廉政建立主体责任是各级党委(党组)的一项政治责任，我们肯定要把思想和行动统一到中心和省委的工作部署上来，统一到市委的详细要求上来，埋头苦干、狠抓落实，推动我市党风廉政建立和反腐败斗争不断取得

18、新成效，为小康xx、幸福xx建立供应顽强保证。 落实党风廉政主体责任工作思路篇2 半年以来，在区委的顽强领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组仔细履行党建工作主体责任，团结带着全体党员干部，抓基层、打根底，带队伍、谋进展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐进展，为全区经济和社会各项事业的进展供应了良好的效劳。 一、履行第一责任人职责状况 （一）加强党建工作领导，落实各项工作措施。为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导；年初，依据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党

19、建工作实施方案，确保了全年党建工作的规划性和针对性；在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作安排部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效；为加强党员治理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了党员百分制目标考核方法，对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常治理中进展落实，年底进展综合考核评价，确保了党员治理的措施到位。 （二）落实党风廉政建立责任制，构建责任网络。一是落实廉政建立主体责任。坚持狠抓责任分解环节，依据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对

20、重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建立责任制考核纳入中心考核。根据党风廉政建立责任制检查考核细则，对股室进展仔细的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、嘉奖惩办和选拔任用的主要依据。三是严格责任监视，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建立责任制状况进展检查监视，对履行责任不到位者，依据相关规定赐予教育、批判等处理。 （三）解放思想，抓好党员干部队伍治理。一是抓标准整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机，仔细贯彻落实关于从严加强党员治理工作的实施方案，对全体党员严格治理。二是抓素养提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持讨论

21、年度培训工作规划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动 10余场，其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素养得到较大提升。三是抓党员进展。严把党员入口关，坚持进展党员全程票决制度，做到成熟一个进展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新奇的血液。 （四）转变作风，着力打造为民务实执政环境。一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作，强化催促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求效劳基层有实效。另一方面抓好工作落实，准时与选购单位签订政府选购托付协议书，规定业务科室限

22、时办理，提高工作效率，增加政府选购视频音频电子档案，确保选购过程标准有序。年初单位与每名政府选购工作人员签订“廉洁自律承诺书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府选购工作的公正性。 二、履行基层党建工作责任制存在的问题及缘由分析 （一）思想熟悉有偏差，抓党建投入精力缺乏。党组作为基层党风廉政建立的主体，对党建工作讨论不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建立都是“副业”。对业务工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注缺乏，投入精力不多，党组平常都是抓工

23、作多，很少召开党支部会特地讨论党建工作，在党员治理方面，监视治理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋榜样作用发挥不明显。 （二）抓党建重部署、轻落实，跟踪督导不到位。党组作为党风廉政建立责任主体觉得就是要谋全局、定思路，详细工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。许多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓催促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。 （三）抓党建缺乏鼓励机制，党员积极性不高。干部职工平常忙于简单和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作无视了鼓励机制的健全，由于鼓励措施不到位，制约了党建工作的全

24、面开展，导致一般党员积极性不高。 三、下一步工作准备 （一）健全中心党建工作责任制。党组将牵头讨论制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格治理、严格监视，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。 （二）扎实开展创立学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展创立学习型党组织活动，制定学习规划和学习制度，改良学习方法和形式，仔细组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理

25、论学习常常化、制度化、标准化。加强党的理论学问的学习，重点突出党的十x大精神、党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例的学习，进一步筑牢思想根底，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、学问水平和领导力量。 （三）扎实做好机关党建标准化建立。根据区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习常常化、制度化、标准化；坚持民主集中制、党员进展“两推三公示”，仔细落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度；健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案治理、党员常常受教育机制；积极推动党务公开，保障党员民主权利；推动党员承诺制，拓宽党员效劳群众渠道

26、；建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，增加党员对党组织的归属感。 （四）重廉政抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部治理各方面规章制度，强化机关日常治理，建立勤俭节省的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推动党务政务公开工作，自觉承受监视检查，重大事项准时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参与会议，主动承受监视检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增加党员的党性意识，保持党的先进性。 述职人： 述职时间： 落实党风廉政主体责任工作思路篇3 敬重的xxx书记及考核组各位领导，同志们： 在全县上下深入学习十x

27、届x中全会精神之际，xxx书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建立责任制状况进展专项检查考核，在此，我谨代表县四大班子对xx书记一行表示热闹的欢送和诚心的感谢。 下面，我就xx县委20xx年度履行党风廉政建立主体责任状况作一汇报，请予以评议。 今年以来，xx县深入贯彻落实党的十x届x中、x中全会和中心纪委x次全会、省纪委x次全会精神，在州委的顽强领导和州纪委的正确指导下，坚固树立“抓好党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立就是失职、抓不好党风廉政建立就是渎职”的工作导向，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。 一、以“四个强化”担当主体责任 强化责任

28、。调整完善县委党风廉政建立工作领导小组，下发了xx县党风廉政建立和反腐败工作任务分解意见，制定了关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推动机制的实施意见，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建立责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了共性化目标任务。实行党风廉政建立单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记坚固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。 强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建立；县委召开常委会议先后9次讨论党风廉政建立相关工作；县政府党组、县委政法委等部门组织召

29、开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建立作了详细安排；各乡镇、各单位根据县委和县纪委相关工作安排，结合各自工作实际，细心组织，周密安排，准时贯彻落实。县委书记特地听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监视责任、案件查处状况及全县党风廉政建立状况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建立主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓详细、抓深入、抓扎实。根据xx县党风廉政建立责任制检查考核方法，对20xx年全县党风廉政建立工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进展了表彰。 强化考评。按“六个一”考

30、核方法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建立责任制的状况进展专项督查，对存在的问题进展督办。今年，对党风廉政建立主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进展了约谈，提出批判，责令限期整改，保证了党风廉政建立主体责任的有效落实。 强化监视。始终把监视工作贯穿党风廉政建立全过程，注意做到关口前移，以监视促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，准时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了xx县换届纪律督查工作方案，对7个乡镇领导班子换届工作状况尤其是对换届纪律、换届风气等进展督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了根底。期间，先

31、后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时把握乡镇换届工作中的苗头性状况，准时发觉讨论和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订严厉换届纪律承诺书400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，依据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，全部组织确定的候选人均全票或高票中选。根据省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。 二、以“四个表达”落实主体责任 在深化教育上表达责

32、任。注意党风廉政建立学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也准时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建立学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省州纪委全会精神，准时传达学习领悟中心十x届x中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚决了党员干部的政治立场。特殊是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片镜鉴87次。逐级组织党员干部学习严厉换届纪律文件选编和青海省严厉换届纪律工作手册8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以

33、“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。 组织召开县委理论中心组学习沟通会，县委主要领导和局部党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈熟悉体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建立的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的力量和水平。在积极支持上表达责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监视执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长

34、，为开展党风廉政建立和反腐败工作供应了顽强组织保障。在专项整治上表达责任。针对损害群众利益、违反中心八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建立专项整治活动4项。加强公务用车标识治理制度的落实，对全县全部公车张贴公车标识状况进展了明察暗访；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上表达责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；赐予党内严峻警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。 三、以“四项措施”保障主体责任 给“一把手”提示。讨论制定xx县党风廉政建立主体责任和监视责任落实

35、状况约谈提示实施方法，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进展了勤政廉政提示谈话；各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提示谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治法规。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资选购、工程建立工程和行政审批、行政执法工作）。出台了关于加强县委常委会自身建立的意见，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建立“一岗双责”制度，自觉担当起推动反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮

36、底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委打算决议，带头维护党的纪律，带头承受群众监视）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。 一年来，县委在落实党风廉政建立主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监视责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建立“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建立成了党委的中心工作之一，不但是领导，

37、还要负总责、担主责，转变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，订正了主体责任落实不力、思想熟悉不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。 总结工作，仍旧存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建立主体责任状况还不够主动；宣传力度不强，气氛不够深厚；个别领导干部和个别部门熟悉还不够到位、不够全面；落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。 今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好阅历，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以法规为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监视之网这

38、两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建立党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推动全面从严管党治党工作开创新局面。 一是严格落实“两个责任”。仔细履行党委书记“第一责任人”职责，催促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人根据“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注意用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创立学习型党组织。明确“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡

39、镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建立“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。 二是增加思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建立主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建立主体责任状况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的状况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，仔细落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县20xx年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。 三是加强经济领域党风廉政建立。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对工程、资金、土地利用等环节的审计。特殊加强扶贫领域监视执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作安康有序推动。 四是强化效能督查。深入落实县级领导干部联系重点工程、重点工作、重大事项制度，加大对党委、政府重大决策部署执行状况的监视检查力度。加强农村牧区党风廉政建立，发挥村务监视员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创立，强化村监会对“一事一议”工程建立的监视，确保农村牧区“阳光”村务建立。 述职人： 述职时间：