行政后勤个人工作总结简短行政后勤管理工作个人总结(三篇).docx

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1、 行政后勤个人工作总结简短行政后勤管理工作个人总结(三篇)行政后勤个人工作总结简短 行政后勤治理工作个人总结篇一 1.依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进展聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2.标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤的完善培训治理机制，有规划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务力量以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训治理工作。 4.在保障依法执业和医护人员连续教育方面，20xx年12月一个月内共办理连续教育人员72人 ，医师变更人员4人

2、， 医师首次注册2人， 护士变更5人，办理护士连续注册21人 ，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的消失。 加强文档信息治理工作准时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化治理打下了根底;完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格治理证照保管工作。 和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用

3、品。 顺应市场的进展，依照上级要求，制定相应的治理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进展协调。 逐步完善医院监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。 加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不

4、清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的治理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几)，为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节省了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在缺乏，20xx年将连续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员治理上加强治理与培训，增加效劳意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车治理上：20xx

5、完善用车制度，对商务用车程序进展了标准，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓舞公交出行，保障了正常用车程序;在抢救车治理方面，更加加大了治理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 行政后勤个人工作总结简短 行政后勤治理工作个人总结篇二 经过一年的工作和实践，我对行政后勤工作更加的具有

6、信念，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的根底上取得进步才是成绩。卫生治理、环境绿化、班车治理和5s现场治理等工作顺当开展，为公司供应了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成绩也得到了熬炼。 同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平常常常积极学习查阅资料，向各方面的教师请教，以便利把工作做好，现对整年工作进展分析总结： 1、公司的绿化概貌和日常工作。 公司共有草坪60余亩，红花草1.5亩，百日红12023余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平常主要的工作是对草坪的养护，一年四季

7、根据规划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进展循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年消失的病虫害都得到了准时正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在治理草坪方面找到了适合的方法。 2、设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力。 我们在10月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从规划到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进展。为了做好这个工程，我们利用上了全部可以调动的资源，生产部和物流部也给了极大的帮忙和积极的协作。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9棵、月季21棵、洒金杯4

8、5棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进展合理的配置和安排。 花园中还设计了漂亮的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清爽的小园让人沉醉其中。 3、改造空地荒地。 公司东墙内始终是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾凹凸不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，快速对其进展了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理洁净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。 宿舍治理主要包括房屋租赁、修理、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业治理费，保障其正常供给，对需要修理的设备

9、进展了修理;对物品进展了清查和建账。 随着阅历的增加，有许多问题都能进展提前预防，如水电的准时供给，电视信号的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。 有屡次公司宿舍随机消失停电停水的状况，都能有效组织人员备好必需品，以便利来客的住宿。夏天消失了大雨淹坏了有线电视设备的状况，经过屡次同有线电视供给商的联系，终使有线信号可以使用。 一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进展了温馨细致的效劳。 1、同菏泽市卫生局联系，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改良。 2、每天进展卫生检查，发觉有不适宜的地方准时清理，做好准时保洁。 3、同菏泽专业的消杀公司联系，

10、学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进展定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。 4、对公司的死角(东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地)进展了不停的循环作业，使公司平常不合理的空地更为平坦，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的奉献。 5、做好公用物品的养护和修理工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。 1、针对公司现有的条件和状况，本年度共进展了12课时的培训，各部门在主管的带着下积极参与。由于对5s工作的熟悉已经加深，各车间都把5s现场治理工作当成了工作的根本要求，同时也在渐渐的提高职工的素养，让5s成为个人的良好习惯。 2、提出了对新报到员工进展5s现场治理培训，新员工是公司的新动

11、力，他们大多拥有极大的热忱和工作动力，5s的培训正好适合他们的心态，简单起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。 今年班车运行有规律时间准，全年安全行驶，为公司的员工供应了便利，获得了全都的好评。 1、厂区仍有卫生死角需要用机械清理，改进土壤种上草坪，把空地充分利用; 2、东墙内空地改进后可以种植草坪和其它苗木，如：香瓜、栾树、合欢、银杏等。 3、草坪抗病性能弱，病情繁杂，药品种类使用时随机性强，规划赶不上，需要一次性选购这样可以促进工作的顺当开展。 4、红花草表现了强大的生命力和低本钱的治理，明年应扩大红花草种植面积。 5、公司公共场所物品时有损坏，需要修理部门能准时供应支援。 6、5s

12、现场治理针对性培训，为公司现场治理供应有力的保障 7、向专业的保洁公司和绿化公司学习工作中需要的学问和理论，只不断的学习和总结才能使本职工作更上一层楼。 行政后勤个人工作总结简短 行政后勤治理工作个人总结篇三 上半年，后勤及资产治理处年初工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实科学进展观，以效劳学校事业进展大局、满意师生日益增长需求为根本宗旨，以保安全、保运行、保稳定为工作动身点，以建立与高水平大学相匹配的高效、满足、和谐的学校后勤为进展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工齐心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作:上半年后勤工作总结。主要工作如下： 一是大力实施动力维

13、护和专项工程建立。完成社区卫生效劳站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政2号办公楼局部房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3号和4号锅炉检测、换热站设计等工程，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由1.39万kva到达2.2万kva), 检测建筑物及配电室避雷状况和学校水泵、自然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。 二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务5400余次，其中木工报修1600余次，电工报修2023余次，水暖管道报修1840次，安装、

14、移机电话100余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公供应安全的电源供给。在确保开水房、浴室正常运转的状况下，完成全校水泵修理保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进展准时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线800余块。做到电话线路随时调整，准时完成电话新装、移机工作，新装电话30余部，修理电话60余次，保证教学、办公电话正常使用。 三是加强能源治理，提高能效水平，做好收费治理，提高能源利用。共更换电表47块，查抄办公区水电表6次，二级水表2块，三级水表140块，电表180块。全校水费总支出31.43万元，总收入10.65万元，污水费总支出14

15、.08万元;电费总支出214.23万元，总收入72.10万元;供暖费收入3.44万元;卫生费收入2.57万元。宣传节能减排学问，参与北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能单位节能治理系统的使用状况，统计上报我校重点用能、能源消费构造和单位产品综合能耗指标等状况。 一是美化校园工作。圆满完成2306.7 m2自养绿地及2128.5 m2行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、毁灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱1600余棵。更换绿地草地牌30块。更新改造力建楼及机电楼周边1600 m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出12.88万。 二是清洁校园

16、环境。半年处理垃圾约1080吨，清运渣土33车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，根本消退校园乱张贴现象。在重点区域进展彻底灭蟑。卫生费用支出10.07万。 三是做好教室、办公楼、居民区物业治理效劳。组织完成学十楼及沟通中心共计10部电梯的大修工作，电梯费用支出42.24万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼治理，保证教学楼正常秩序。 四是强化校园安全治理。为提高后勤安全生产防范力量，仔细认真评估各单位安全风险点，定期检查安全生产状况，建立安全生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤治理文件。重点加强地下空间治理，组织员工进展专业消防学问培训，强化员工安全生产意识，提高员工独立处理安全事故的

17、力量。 一是开展公寓安全专项检查，清查安全隐患，提高公寓安全保障力量。做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增加安全督察威慑力，做到重点突出、全面掩盖。严查违章电器，修理更换614个限电器，准时消退安全隐患。完善学生公寓安全防火保障体系，制订学生公寓突发大事应急预案，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、娴熟使用灭火器，做到员工独立处理突发大事。 二是加强学生公寓床位治理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓a2进展改造，调整学十楼局部讨论生住宿。讨论制订关于讨论生住宿治理的补充规定，调整延期的统招及自筹经费博士讨论生住宿

18、。 三是完成20xx届毕业生离校工作。共办理1186名本科生、788名硕士生、94名博士生离校;托运行李1597件，为77名考取本校讨论生保管行李146件，为27名村官、基层志愿者等供应临时住宿安排。 四是完善效劳设施，提高效劳质量。落实首报责任制，标准报修修理流程，加强考核，提高修理反映速度，弥补修理工严峻缺乏的现象。敷设宝源公寓a1、b2校园网络线路工作。对学生公寓四周废旧自行车统一清理，整顿校园环境。更换纱窗520个。 五是加强公寓文化建立。积极提高学生参加公寓治理热忱，召开学生座谈会，听取反映意见，准时反应整改公寓治理工作。开展文明宿舍评比，共选出28个标兵宿舍，97个文明宿舍。 一是

19、严格掌握本钱，稳定饭菜价格。进一步实行本钱核算制度，上半年已完成上百种菜品本钱核算，全力确保参与高校食堂伙食原材料联合招标会，选购大豆油、猪肉、大米等共计100万余元，节省学校伙食本钱，改良原材料选购方法，有效掌握了学生食堂饭菜价格。 二是加大食堂安全治理力度，确保食品卫生安全和消防安全。坚决维护全校师生的饮食安康，对进货、教工、洗消、售卖等全过程进展监控，保证食品卫生安全;通过定期清洗烟罩、烟道，检测燃气是否泄漏，消退消防安全隐患，为师生供应安全的就餐环境。 三是加强用餐治理，改善就餐环境，改良餐饮装备，积极承受学生用餐监视，提高效劳质量。 四是稳步推动新食堂建立，数十次争论设计方案，后厨设计图纸现已经通过卫生监视所审核，土建立计、消防安全、燃气设计将在近期完成。举办卡机打卡竞赛、厨艺竞赛、包包子和烙大饼竞赛，强化了员工向心力，提高员工技能。购置2台冰箱、2台电饼铛、2台多功能切菜机等设备，提高装备水平。