新员工岗前培训有感.docx
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1、 新员工岗前培训有感_医院新员工岗前培训个人总结 为期xx天的xx新员工岗前培训已经完毕了,但我的心久久不能安静。回想起局领导在开班仪式上语重心长的教育,我的心里总会浮出一种深深地感动。 一、 本次培训内容总结 在培训的5天时间中,局培训中心细心编排了培训规划,在课程安排上,更是囊括了作为一名农电工所需具备的根本文化学问与业务技能。 1、 培训中心李教师的所讲授的安全规程这一科目,让我对安规有了更深一步的熟悉。李教师没有采纳生硬的教条主义来教学,而是将学习光盘不该发生的悲剧从头到尾的给我们放映了一遍。李教师讲得的不多,由于她知道鲜血铸成的悲剧对我们是一种最大的警示。 2、 电工根底这一科目也是
2、李教师所讲授的,作为一名电力员工所必备的根底学问,李教师讲得很认真,生怕我们没有把握好,她总会提示我们多做笔记,并对一些重难点问题给我们着重分析指导。当李教师将课程讲完时候,我们大家都留意到了,李教师的嗓子已经喑哑了 3、 上岗之前我总在想,到了基层之后,我将面对的是新的工作 新的环境 新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强,怎样才能得到用户的理解与支持,怎样才能得到领导的认可与鼓舞。面对我心里的疑难和困惑,农电治理中心的吴教师在她的课堂上,给了我一一的解答。她用其丰富的业务学问与独到的见识,让我有了一种茅塞顿开的感觉,许多原来想不通的问题也迎刃而解。 二、 培训感想 通过这次培训,我的根底
3、学问再一次得到了稳固,但最重要的是我学到了许多课本之外的学问。这对我来说无疑是一笔巨大的精神财宝,它指引着我如何将今日的培训落实到明天的实践工作中。而我则将它视为人生新起点上的一点洗礼,以崭新的面貌,百倍的信念,迎接新的挑战。 新员工岗前培训心得总结 岗前培训心得体会:走出校门,马上踏上新的工作岗位,这是人生中的一次转变,是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况需要去熟识,去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训时机。通过三周的培训学习,我对医院文化、进展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我
4、还仔细学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全学问等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法,使我受益匪浅。 在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下,就更加要求我们年轻一代不懈努力,积极进取,继承我们的优秀传统,在新形势、新要求下去勇于创新,坚持仁爱、敬业、严谨、创新的院训,把我们的品牌、形象打造的更洪亮、更高大! 感谢傅仲学书记带着我们学习了医
5、院精神和效劳理念,一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系,来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝,它鼓励每一位成员为之奋斗,为之献身,以其而荣耀,以其而骄傲。固然还有内涵丰富的医院文化,这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的分散力和前进的进展力,作为一名医务工,要想为患者效劳好,精湛的医术是前提,而良好的医德医风是保证。 还有各位领导带着我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多。首先,医务人员是为病人效劳的,现实生活中心情的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细精确的临床工作,微小的变化可能产生不行估量的负面影响。故提高
6、自身心理素养,快速的自我调整力量显得尤为重要。其次,注意根底学问,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。在治疗中,本着对病人身体安康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补,是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等,尽量削减对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三,在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散,对每位病患的安康负责。实事求是,有好事大家分,出事一人担的士气与魄力。搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而削减院内感染的发生。标准行为,严防开空手术,遗留异物等事发生。最终,每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突锋利,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧急的当代,我们必需有法律意识与常识
7、,才能更好的爱护自己。医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。 岗前培训,时短意重,收获颇多,感受颇深。医院现今能有如此好的好碑,是通过几代人坚持不懈的努力获得的,而医院将来能否有更长远的进展,则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训完毕了,但我所受到的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮忙新来员工在短时间内获得医院有关的信息和效劳的技能。更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开头,接下来的工作培训将是一个不断的长期
8、学习过程。 岗前培训心得体会 光阴似箭,日月如梭,一转瞬,我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生,走上了社会,走进了医院,成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系,如今我来到了佛山市其次人民医院并且很幸运成为了这个暖和大家庭中的一员。 感谢院领导对我们的重视。通过参与这次岗前培训学习,我们对二院的医院文化,进展历史,治理规章制度有了系统的了解,同时也学习了消防安全学问以及如何树立正确观念,制造价值人生大呢感有关学问,我受益匪浅,感受两多,自从工作以来,我始终以严谨的态度和积极的热忱投身于工作和学习中,过程有胜利的喜悦,也有失败的辛酸,日益剧烈的社会竞争使我充分地熟悉到成为一名德、智、
9、体、全面进展的护士的重要性。特殊是通过这次的培训学习,我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着肯定的差距,自己不仅要有扎实的理论,娴熟的操作,对病人还要有足够的爱心,急躁和热心等。 我是一名仅仅工作两年的护士,还没有太多的临床阅历,但我却始终在琢磨着如何当好一名护士,要怎样才能得到病人的信任。或与在很多人眼里都认为做护士很简洁,谁都可以去做。但参与工作两年多的我,发觉要做一名优秀的护士真的不是那么简单,甚至有的人做了一辈子,最终还是没做好。 作为一名护士,我认为应当有高度的责任心和主动效劳的意识,在工作中不仅能够听从领导的安排,承受批判,还应当有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦和累,
10、有较高的专业水平。作为一名临床护士,我们与病人接触最亲密,我们应当给与病人亲人般的关心,时刻了解他们的需要,满意他们的需求,为病者分忧。护理工作是一个特别平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是的确特别重要的和不行或缺的工作。常言道:三分治疗,七分护理。我们应当和患者多沟通,用微笑为病人效劳,在于病人沟通时要讲究语言艺术,把握说话分寸,通过得体的护理,让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关怀,以及端正的仪表,不仅能提高我们的护理质量,给患者增加战胜疾病的信念,也使我们单调枯燥的工作有了特殊的意义。 护士不仅需要较高的专业技术水平,还应擅长和病人沟通,做好有关疾病的安康学问宣传教
11、育,切实为病人解决实际问题,同时应敬重患者的人格,维护患者的权利,注意效劳态度和效劳质量的提高。在生活上,护士要养成良好的生活习惯,积极参与各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历,用有限的生命投入到无限的护理工作中。 短短一星期的岗前培训学习在紧急的理论操作考试和欢快的师生谈心中完毕了,我们不仅学到了许多理论学问,更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着盼望,怀着对将来生活的向往,怀着对护理工作的无限喜爱,怀着一颗感恩的心,立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的进展尽自己的一份微薄之力!新员工岗前培训心得领悟 在培训中,周院长恳求我们对待工作要做到“沉、程、成”三个字。不管学历有多高都要沉下来深
12、刻临床一线,把理论的器械晋升为实践才能;由于只有经受如许一个千锤百炼百炼成钢的过程,再扎实的走下去胜利就是瓜熟蒂落的事了。在往后的工作中,我们要以优良员工的标准严格恳求本身,为病院尽心尽力。没针砭矩,不成方圆,规章轨制与规程,标准我们的行动。经由过程各局部引导对各自局部规章轨制、工作法度典范的介绍,让我们懂得了工作中各局部的操作法度典范,为今后的相干工作的履行供应了依据。 经由过程此次岗前培训,我还熟识到建立优胜的工作与人际关系对我们小我专业本质的进步和办事质量,办事意识的进步有重要意义。别的,今朝医患关系形势重要,要在病院干好工作,在如今的医疗状况中,要学会爱护本身。医疗胶葛防范及处理的培训
13、为我们进步防范意识,依法行医作了提示,也为我们今后准确处理医疗胶葛作了铺垫。 新员工岗前培训心得领悟 人生就是一个赓续转变角色适应新状况的过程。对于一个新员工来说,必需对新组织的相干状况有所懂得方能干好今后的工作。XX年7月19日到7月23日,我参与了病院组织的为期一周的新员工岗前培训,受益匪浅。 短暂的岗前培训是停顿了,然则要干好工作不是一周的培训就能解决问题的。它必要我们在工作中虚心进修,赓续实践;方能扬长避短精细绝伦。 在此次岗前培训中,我对病院有了更进一步的懂得。大年夜病院的成长史到病院的现况、病院的办院主旨、办事理念、硬件举措措施、行动标准等都有了一个深刻的熟识。同时我还卖力进修了医
14、务人员的职业道德、医患沟通技能、消防安稳防范、院内感染等相干常识,懂得到了今后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。 新员工岗前培训心得范文 首先特别感谢公司为我们新员工细心预备的如此丰富的岗前培训。公司领导及几位部门负责人在培训过程中,亲自授课,不仅使我们了解了公司的进展历程,而且不吝赐教,传授给我们很多阅历和职业德行。在听课学习中,我们对控股公司的历史、现状、进展都有了进一步的了解;通过参观调研监管企业,更是有了深入的熟悉。在这五天的培训中,我收获了许多,其中最触动我的是四颗热诚的心,分别是公心、齐心、信念与虚心。这四颗心在我每天的学习过程中都有所体会,使我每天都有新体验新感受。 公心是
15、为公众利益着想的心愿。控股公司所秉承的“为政府排忧,为职工解难”的工作理念就表达了公司的公心。通过土地收储、不良资产处置等举措,“一手抓稳定,一手求进展”的两手抓工作指导方针,为济南市国有企业改革进展稳定和国有资产的保值增值做出了积极奉献。通过培训我了解到,公司大到进展战略,小到每个人的考核绩效都有着公心的表达。尤其有一处细节,我印象最为深刻,李部长为我们介绍规章制度时说过公司自实行上下班签名制度以来,没有一例迟到现象。公司每一个人,在无论怎样的天气状况下都能保持按时到岗,实属不易,公司全员遵守规章制度,将公司利益放在前面,表达出了 了一颗为公司为企业的公心。 齐心是优秀团队所表达出来的一个重
16、要品质。众人同心,其利断金。一个团队只有齐心协力,有共同目标,才能有一加一大于二的产出。在培训过程中我了解到了一个控股公司领导与员工齐心,公司本部与监管企业齐心,共赴困难险阻,共创佳绩的过程。在参观调研监管企业时,企业历史都曾经受过许多困苦、打击,能坚持到现在,一方面是控股公司与企业共度难关,另一方面得益于打造出了一批能够同心协力团结协作的工作伙伴。团队的齐心还表达于团队的共同进步、不断进展上。培训学习,新人培育,这些都呈现了团队的齐心。培训是企业给员工最好的福利。我作为新入职的员工参与的此次岗前培训就切身体会到了这一点。盛总在发动讲话中提到把握机遇,定位进展;不断学习,努力工作。控股公司给员
17、工供应了充实提升自己的平台,在机遇消失时,我们才能够以更好的姿势去抓住机遇。团队中的每个个体都有所进展,这样整个团队就会更加优秀,也就更有分散力。 自信是向胜利迈出的第一步。进一步了解了控股公司一路走来的风雨历程后,我们看到的是一个个坚决的身影。在困难面前,不屈不挠,有足够的信念,公司渐渐形成了“不推、不图、不怕”的工作作风。当一个人 遭受逆境的时候,才是真正考验这个人品质的时候;同样,当团队遇到困难时也是考验一个团队的时刻。逆境中自信、顽强能表达一个人的根本素养;逆境中团队的信念也是团队素养的一大呈现。自信者不疑人,人亦信之。控股公司就是这样一个有优秀素养的团队,在逆境中树立信念,正确合理找
18、到应对方法,将损失降到最小。于是成就了控股公司累计完成企业改制及退出清算XX户,处置历史债务XX亿元,妥当安置职工X万余人的优秀成果。 虚心竹有低头叶。竹不倨傲自矜,虚心有节,托物言志,人也当虚心恭谨。虚心是中华传统美德,对于年轻人来说更是极为重要。能虚心承受他人意见,能虚心求教他人的人才能集思广益。虚怀若谷的态度可使人终身受用。青年人无论是工作经受上还是生活阅历上都有所欠缺,盛总对青年员工提出“虚心慎重,筹划将来”的盼望,我自当虚心向老员工学习。同时,“三人行必有我师”,每个人都各有所长,学习也永无止境。我要将向人学习,向事学习,向书本学习都是我将来的学习目标。不断努力,积极进取。 在今后的
19、工作生活中,我将连续向前辈学习,将此次培训中所感悟到的公心、齐心、信念与虚心这四颗心融入到日常的工作中,时刻鞭策自己、提升自己,使自己更快更好 地融入团队,效劳岗位。我将以此为契机,抓住机遇,将自己的点滴所学注入到平常的工作,踏踏实实、兢兢业业。虽然培训完毕了,但学习并未完毕,我会连续积极向学,为公司的进展而努力! 医院新员工岗前培训心得 转瞬间,我院XX年新员工岗前培训已经完毕了,在这两个多星期的时间里医院各领导,教师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解,让我们仔细学习了有关规章制度及相关政策,承受了医院医德医风教育等多方面学问的培训学习,虽然我们这批新员工的专业不同,但目标全都,都
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