素质拓展培训心得体会(12篇).docx
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1、 素质拓展培训心得体会(12篇)素养拓展培训心得体会1 一滴水只有放进大海里才永久不会干枯,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力气。 雷锋 我行过很多地方的桥,看过很多次数的云,喝过很多种类的酒,却在最好的年华遇到你们。两天的拓展培训生活开启了我的工作生涯,在这不到48个小时的时间里,我收获了友情,收获了团队,更收获了责任和士气、挑战和担当。 没有完善的个人,只有完善的集体 古语有云,始终花开不是春,万紫千红春满园。诚然,再突出的个人,假如没有集体的支撑,迟早会跌落神坛。 拓展培训活动一开头,我们三队迎来了第一个工程呼吸的力气。教练要求在此工程中团队分为领导者和执行者两局部角
2、色。凭借同学们的信任,我和本队的一位男生被推选为这个工程的“领导者”。 活动开头,我们队两个角色派代表就活动目的预判进展了沟通,执行者们也依据道具状况进展小组责任细分。工程很精确快速的完成了,收效甚好。 在活动总结过程中,我细细回忆着其中的各个环节,心里冒出了这样一句一一没有完善的个人,只有完善的团队。 一个团队无论是做什么事,都要详细问题详细分析,要做好充分的预案,然后再分工明确,责任到人,同时要严明组织纪律,任务安排到人。 每个人都要有剧烈的责任心,完成任务时要勇于担当责任,要有奉献精神,还要加强双赢意识、突破常规性的思维方式,具有开拓创新的意识,大家要发扬团结协作的精神,仔细做好身边的每
3、一件事,完成任务后和大家共同共享欢乐,鼓舞团队士气这样才能成为支过硬的队伍,优秀的团队。 素养拓展培训心得体会2 前两天,我参与了户外运动俱乐部的拓展培训,两天的户外素养拓展训练中,虽然大雨不时地光临我们,但同事们在大自然的怀抱中,轻松和谐的气氛下,还是克制了雨水带来的不便,尽情地享受着来自他人的关爱和鼓舞,充分地体会来自团队的力气! 拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调我们去“感受“学习,而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中,学员是过程的主宰。拓展训练的显著特点有:综合活动性、挑战极限、集体中的共性、顶峰体验、自我教育。训练目标包括心理训练、人格训练、治理训练等。通过细心设计的拓展训
4、练活动到达“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队“的培训目的。 这是本人参与的其次次参与_户外运动俱乐部的拓展培训,经过训练,我更加深刻地感受到户外素养拓展与军训的区分。军训主要使受训者遵守纪律听从命令。户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性。加强学员团队的荣誉感和归宿感。清晰个人团队中的定位与责任。把握沟通技巧,提高沟通力量。加强竞争意识,熔炼团队合作精神。加强自信念与把握协调各种关系的力量。激发自身潜能,热忱投入团队训练。 训练开头前先进展了团队建立。破冰起航营造团队气氛,打破隔膜,建立相互信任的根底。大家一起高声答复“好”、“很好”、“特别好”,振兴士气,鼓舞斗志。团队热身活动加深了
5、学员之间的相互了解,消退紧急,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。本工程的体力消耗为低、难易值为低。 这次户外拓展训练的工程有“一起走过的日子”、“人生穿插点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等,都是以团队合作的工程为主。 “一起走过的日子”是整队人站在两条横木上,手提着绳子,以统一的步伐行走一段距离。这个团队工程以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过简单而艰难的活动工程,促进学员之间的相互信任、理解、默契,提高了大家的组织筹划、沟通技巧、团队协作力量等。 “人生穿插点”属于个人工程。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,这项活动对我们受训者的心理承受力是一次
6、极大的考验。 “荒岛求生”主要考验团队的分工合作,对资源的充分运用和时间资源的安排,提升对目标治理的意识。 其中团队合作的工程“意大利粉”使我感受最深。大家在蒙着眼睛的状况下,首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导,用完绳子围成一个正方形,把球放在正方形的中间,组成一个意大利粉的外形。充分表达出队友之间沟通的重要性,一个错误的指令或者对指令的误会都会消失失败。而在这个工程中,每个人都轮番充当引导者和被引导者,通过这种换位思维方法,使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受,从而在引发大家思索什么才是真正的沟通。本人通过活动熟悉到沟通是一门艺术,它不仅仅局限于简洁的交谈。是开启人际关系的钥
7、匙,一个胜利人士必备的力量。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是特别重要。一个好的治理者必定是一个好的沟通者。所以领导假如能多站在干部职工的角度考虑,解决干部职工在工作和生活上的困难,将使大家更团结一心,迎接一切任务的挑战。 总的来说,我体会到以下几点: 一是团队的力气大于个人力气之和,并且胜利必需同时属于团队的每一个成员。团队的力气是巨大的,有许多事情必需同时属于团队的每一个成员,有许多事情必需靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。 二是真实体会了“人的潜力“是深不行测的“这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。 三是决不轻言放弃。我体会到,能多
8、一些士气和毅力,许多时机就不会轻易放弃,今后的自我肯定会更好。通过拓展训练,我如下方面有显著的提高:熟悉自身潜能,增加自信念,改善自身形象。克制心理惰性,磨练战胜困难的毅力。 启发想象力与制造力,提高解决问题的力量。熟悉群体的作用,增进对集体的参加意识与责任心。改善人际关系,学会关怀,更为融洽地与群体合作。回忆,将使我消化、整理、提升训练中的体验,以便到达活动的详细目的。总结,使我能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标 素养拓展培训心得体会3 20xx年11月1日,我很快乐的参与了新疆班组织的拓展训练活动。活动共有相互熟悉、数青蛙、组建团队等几个工程。拓展训练不同于一般的课堂教学,它
9、是一种“体验式”的教学训练,拓展训练的最大目的是:培育团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。通过教练组织的一系列的活动,就我个人而言,我自己有以下一些深刻的体会: 第一、无论做什么事情都要有明确的目标。拓展训练的每个工程都有明确的目标,团队全部的筹划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中,我们遇到的目标或许并不详细,“胜利”的标准也是众说不一,但是我信任只要目标是积极的,可以使自己进步成长,我们就可以并且应当为了这个目标倾尽全力。 其次、做事要有周详的规划和正确的方法。一个好的规划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进展,因此在进展任何一项工作前,都应当
10、对该工作的实施规划进展论证,以削减在实施过程中消失的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不行少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体才智的结晶,是大家共同努力的成果,才能使团队每个人在工作中都能按规划办事,工作才能顺当圆满的完成。 第三、有力的领导。在制定规划和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会消失为了坚持自己的观 点而争吵不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以一样步调行动,团队合作的过程中必需只能有一个指令来调配。所以有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。 第四、团队精神和整体意识在工作中的推广。没有完善的个人
11、,但可以有完善的团队,团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同进展、配置合理、协作默契和工作中的相互帮忙。信任是团队精神的根底,失去了信任团队就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,全部的成员要严密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。 素养拓展培训心得体会4 以前我对“拓展训练”并不是很清晰,通过这一天下来,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和才智,挖掘人的潜能,培育团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参与的工程并不许多,但是正是这几个小小的工程,让我体会到了团队合作的重要性。 一大早我们一大帮人便坐着大巴动身了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。
12、很快我们到达了目的地,首先开头的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队,给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为“野狼队”,队歌是呵呵,临时保密,大家唱了一遍,还挺威严的。队长嘛,则选了我们队伍中的最高领导吴院长担当。 训练正式开头了。第一个工程是翻越“电网”。任务是在规定的时间内,每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。工程开头后,大家并不急于过网,而是在队长的带着下,每个人依据自己的体形找到自己要过的网格。体积比拟旁大的先过。休积比拟弱小的在大家的帮忙下一个一个被从空中送到对面。经过大家齐心协力的努力,最终在规定的时间内完成了这个工程。 活动在有条不紊的进
13、展着,在每项活动完毕之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、信任集体是我们融入集体,开展工作的根底。“心灵苦旅”让我学会信任同伴、信任集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮忙和支持,只有充分信任你的同伴,信任你的集体,他们在你需要帮忙或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、信任你的集体,我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。 一天的拓展训练完毕了,在回来的路上,大家仍旧很兴奋,眉飞色舞地沟通着训练体会。有的说,这次训练,是一次挑战自我的时机;有的说,训练培育了团队意识;还有的说,对协作的重要性有了更详细的感受。 这次拓展训练给我
14、留下的印象极深,得到的学问与心得体会也特别丰富,总结起来,有以下几点: 1、分层治理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好。 2、做事要先做规划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网工程时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最终一举通过。 3、从失败中我们也得到教训和启发:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互协作和协调,形成力气的整合才能完成共同的任务。 4、学问和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终埋伏在你身上
15、,而你自己却从未真正了解的力气。 素养拓展培训心得体会5 28日下午两点,由团委组织的新员工素养拓展活动在公司篮球场精彩开头,这一次的活动主要是通过做嬉戏的方式增进我们新员工之间的了解,同时消退了同事之间的生疏感,让我们在做嬉戏的同时从中学到团结、帮助对于一个团队的意义和重要性。 活动开头时,我们被要求站成四排,女生独立一排,然后根据一二三四循环报数,有点被这突如其来的“怪异举动“搞得晕咯,不过我们很快发觉这是细心筹划的步骤,目的是把我们随机分成四个队,随后每队分派了2位培训导师。 导师告知我们需要选出我们队伍的队长和队花,在大家的推举下我来担当我们队的队长,随后我们一起想出了我们队伍的队名、
16、队徽、口号并摆出了我们队伍特有的pose. 接下来,我们在昂扬的斗志中开头了第一场嬉戏,就是我们小组成员记住本组成员的名字,规章的确有点难度,由于每个成员需要记住自己前面组员的名字,最终一个记住宅有人的名字。经过两轮的试记忆,我们发觉有些队员的短时记忆力比拟强,有些比拟弱,因此我们打算重新排列组员的挨次,让短时记忆比拟强的成员站在队伍的后面,记忆力较弱的人站在前面。按着这样的方法,我们成组成员之间都急于完成自己任务卡上的任务,而且完成的很快,成员之间竞争很大,但是七巧板只有5种颜色,每个队伍却又6个小组,根本是供不应求,于是我们马上做出了转变,大家后来全都认为我们需要更多的团结和协调,共同完成
17、这次任务。 最终一个活动是“达芬奇密码“,这个任务是特别有难度的,虽然我们竭尽全力、绞尽脑汁的想方法提高效率和精确率,但是很惋惜,直到最终我们都没能完成任务。但是通过今日的素养拓展活动,我们学习到了许多东西。最重要的金属团结协作,相互支持和鼓舞,这仅是团队精神。、 什么是团队精神,团队精神就是牺牲。就是在团队需要的时候可以为团队坐车牺牲,为整体任务的完成做出奉献。在七巧板活动中,我们队的第5小组,就是为了大家的顺当完成牺牲了自己的进度。同时在最终,第5小组也是冒着很大的压力完成了自己的任务。团队精神就是奉献。在我们需要完成拼出五种颜色的正方形时,第6小组领先完成,这为整个队伍完成任务加了助推剂
18、。团队也是需要正确领导的,团队的领导者,需要明确的知道整个团队的任务是怎么样的,做出统筹的规划和任务的安排,让团队发挥出更大的效用和作用,而成员则是尽全力完成属于自己的任务。只有整个团队的通力合作才能发挥出一加一大于二的作用。 在活动中,也暴露出了许多自己的缺乏,比方自己对整个队伍的任务都不是很清晰就开头做任务,同时应当分清晰任务孰轻孰重,综合利弊再做出选择优先要做的任务。同时没有很好的发动队伍内部的力气,让大家都积极踊跃起来,自己在这方面的力量还是有待提高,在今后的工作中会多多学习。 素养拓展培训心得体会6 经过大学经管学院的细心组织和筹划,级mba、smna班的80多名学生一早开赴战鹰拓展
19、训练基地,进展为期一天的拓展训练。我明白,这不是一次一般的集体或者消遣活动,而是大学经管学院为我们细心组织和安排的特别具有教育意义的体验式培训。 拓展训练是一种塑造团队活力、推动个人素养成长的训练课程,通过丰富生动,寓意深刻的训练内容,以体验启发作为根本教育手段,让每一个拓展训练科目都蕴涵着深刻的道理和观念,都能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中。在当今的社会竞争进展中,拥有良好的团队精神和积极进取的人生态度,是mba精英人才应有的根本素养,也是塑造现代人格特质的两大核心内涵。 这次户外拓展训练虽然只有短短的一天,但留在我心里的震撼却难以磨灭。回忆整个拓展训练过程中,我们从刚开头的团队建立,
20、到“毕业墙”前相互信任的彼此帮扶;从起初的彼此生疏,到在团队成员的鼓舞声中英勇的迈出断桥工程中一步;从工程总结中培训教官深入浅出的讲解和学员们的精彩感悟,到嬉戏中蕴涵的人生体悟;无不让我的身心承受着一次又一次的洗礼。 一、高效的执行力,良好沟通与协作。 首先是拓展工程“环环相扣”和“挽救大兵”,让大家在危险而紧急的环节中挑战自我,勇于把握时机,信任团队。“环环相扣”工程要求团队全体成员手牵手不能分开,在胳膊上一共挂从大到小的三个呼啦圈,在保持连体的状况下从指定的起点到达终点,这个工程考验的是团队的领导力与执行力。“挽救大兵”工程要求每人手持一节“生命通道”,通过节节相连,为若干个“乒乓球”大兵
21、构筑一条从敌后前线回到前方的通道,整个过程要求学员不能用手触碰、大兵之间也不能触碰、不能倒退,这是检验沟通与协作的最正确工程。教官介绍工程的话音刚落,我们“狼牙队”就开头热闹地争论人员位置的排列组合及前进的方式和节奏。在队长的带着下,大家统一根据方案执行。伴着整齐有序的脚步,相互会意地微笑鼓舞,我们最终第一个抵达终点。胜利的喜悦让我们淡忘了身体的劳累,集体荣誉感从心底油然而生。 二、“跳出真我”,树立自信念,挑战自我,把握机遇 “高空断桥”工程要求队员在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,在空间跨度大约1.5米左右的断桥上再跳回来才算完成。当我一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚
22、下仅有一条木板,手中没有任何东西可抓,腿不由自主地开头打颤,尽管有保险带,但我仍心存恐惊。此时此刻,听着下面队友热忱的加油声,刚刚的豪言壮语出现在心头,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,深吸一口气,正视前方,纵身往前一跃,“好!”队友的欢呼声让我马上从紧急的心情中释放出来。大家的欢呼声,赞美声交错在一起,让我对自己布满信念。这个工程教会我们建立临危不惧的自信念,挖掘自身的潜力,挑战自我。 三、信任团队,团结全都 “煽动人心”,“假如在一面面积不到1/3平方米的花鼓上,由二十二个人每人手牵一条长3米连接到鼓上的绳子来掌握鼓面的平稳。然后将一个排球放在鼓面上,在大家的通力协作下,使鼓有节奏地平
23、稳地把球连续地颠起。你们团队能颠多少个呢?”这是教官刚开头介绍这个工程时提出的问题。“这个工程好难啊!”、“估量能颠10个吧”、“一个人歪了球就要掉下去了啊!”,场上充满着怀疑和当心翼翼的声音。这是一个难度较大的工程,没有固定的目标达成值,但却是挑战团队协作的最正确工程。“狼牙队”通过民主争论形成决策,让每个队员都了解决策的结果和实施的过程,坚决执行决策,同时听取队长在活动过程中的调整和应对。第一次一百四十下!其次次三百二十九下!第三次六百一十三下!我们通过合理配置人力资源和团结协作使结果最终远远超过了原定的期望值,看到了团队更大的潜力,使大家更加严密的融合在一起。 四、通力合作,合理安排资源
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- 素质 拓展 培训 心得体会 12
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