服装设计师实习报告.docx

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1、 服装设计师实习报告_服装设计实习报告 服装设计师的实习小结范文 实习，顾名思义，在实习中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实习中。由于任何学问源于实习，归于实习。所以要付诸实习来检验所学。现在马上面临毕业，实习对我们更加重要起来。刚完毕的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，在校园无法学到的学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了根底。现将这些日子在工作中取得的成绩和缺乏做个

2、小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的熟悉。 （一）概述： 、实习时间：年月日年月日 、实习地点：山东省淄博市 、实习单位：淄博格伊佳服饰有限公司 （二）实习目的： 为了使自己的根底更坚固，技术更全面，学问面更广，实习的内容是学习服装的整个流程，由于考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我特别珍惜这次实习的时机，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的缺乏。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素养的培育，熬炼和提高。 （三）实习内容： 山东淄博格伊佳服饰有限公司是集服装设计、生产、销售

3、为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋进展、共创辉煌。 工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。 实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进展比照，选择合理的原料供给商。熟识不同原

4、料的差易，学会推断和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因将来进展铺路。合理选择原料的供给商，订立合同关系，学习相关的合同法律学问。有时会涉及到仓库治理的相关方面，熟悉到怎样合理地进展选购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板学问，同时更盼望以后能够从事制图和打板地工作，盼望能从制图和打板中来读懂服装这一部长卷，这便是我现在地目标和渴望。 首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地根本学问，原来原型是用于描述根本地上身衣片、裙片和袖片构造地最流行地术语，全部地设计可以通过它得到。原型也被称为根本样板、原型样板或根底样板。制成地原型样板通常不加缝份，由于缝份有时会影响比例，阻碍设

5、计变化地绽开。原型样板也可以用来作为纸样。假如采纳，就必需加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板地根本学问地同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些名词地理解和实际地运用。 还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样地平纹细布地预备工作中，要留意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型，使织物地经纬纱线彼此间互成直角。若织物地上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出地纱线裁剪。织物地经纬纱假如歪斜了，平纹细布必需经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程

6、中，测量人体是最为简单地一个环节，由于人体测量是针对特定地造型或者个体，由于人体上地线条没有人台上地那么清晰，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性地，尺寸还会随着人地呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点，之前在书本中略有所知，但实际操作状况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体地精确度地根本要素。 在学习了一些根本地绘制原型样板学问和测量人体地技巧之后，上司杨小姐开头让我独立完成一些简洁地工作，使我后来知道，一套精确地根本原型，对于制作帮助样板和纸样来说是必需地。一套根本

7、原型包含：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地前后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带着省和腰省地后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省地前后裙片原型、带省地前后合体上衣原型、无省地前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同地服装企业甚至同一企业，采纳地原型都各不一样。这种差异地产生一方面是由于对于某一指定地规格，不是全部地公司都会采纳一样地尺寸；另一方面是由于人台制造地差异，使得保持对指定规格采纳同一尺寸地公司

8、亦有不同。但绘制根本原型样板地原理并不受测量值差异地影响。得到根本原型样板地方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来。不管使用哪一种绘制原型地方法，全部地原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线地精确性、平衡性以及良好地合体性。平纹细布上所做地修正必需更改到样板上。 学习选购相关方面的学问，个人心得体会：一、熟悉到选购的主要内容：、承受选购要求或选购指示。、选择和治理供给商。一个好的供给商是确保供给物料的质量、价格和交货期的关键。、订货。、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或消失数量、质量上

9、的过失。、货到验收。二、熟悉到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购治理策略组合。三、熟悉到人际关系的重要，特殊是工厂与工厂之间的供给和销售关系，正确查找适宜的合作关系。四、熟悉到仓库的治理对合理的选购具有重要的作用。 从资本集约度分析。工厂大局部工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严峻降低生产效率。本人认为运作治理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种变化和产量变化的力量。在本工厂中，不管在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换

10、到另一个品种。生产工人大局部都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进展调配。从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越剧烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的本钱，另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品，而顾客参加这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大局部固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作

11、决策亲密相关。为此，在进展流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参加合理地进展资金预算。实习过程中与客户，同事，上司不仅要电话沟通，还要面对面的口头沟通，无形中我与许多人开头了交际，也正由于如此我发觉人际交往的重要性，理解到在大学除了学问外，大学生应当培育各种力量如：人际交往力量、创新思维力量、把握信息力量、学习力量和独立力量等等。其中人际交往力量的培育尤为重要，宏大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和，每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如

12、何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交力量的问题。大学生进入学校的那一刻就已打算了其交往需要，良好的人际交往力量以及良好的人际关系是生存和进展的必要条件。在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和进展安康的共性品质。在生活节奏不断加快，竞争剧烈的当今社会更是如此。交往是人们在生活实践中通过相互交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。大学生的性格日趋成熟与稳定，其价值观，世界观根本成型，在许多问题上都表现出自己独特的观点，并且易趋固执，表现为肯定程度的坚持性，因此，在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会

13、遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教。对于一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，治理标准好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，假如大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过两个月实习下来，使我懂得很多，将自己的实习阅历总为以下几点：（一）是要有坚决的信念。不管到那家公司，一开头都不会立即给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们肯定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。（二

14、）要仔细了解公司的整体状况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。（三）要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处肯定要礼貌、虚心、宽容、相互关怀、相互帮助和相互体谅。（四）要学会怎样严厉仔细地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，由于，这里是公司，是工作的地方，是肯定不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作。（五）要多听、多看、多想、多做、少说。到公司工作以后，要知道

15、自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。态度不好，就算自己有学问根底也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。 （四）实习总结： 通过这次实习，我了解到做衣的过程，并且尝试

16、着学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装。我想通过实习学到实践的学问，就能提前别人一步了。实习期间，也让我们明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。通过两个月短暂而又充实的实习，我不但积存了治理阅历，而且学习到在专业课上所学习不到的东西，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了自己的阅历，增加了自己的学习力量，也让我看清了自己的优势，给我一个展现自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己学问的欠缺。这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经受，也是一个重要的开头。不管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比拟好的铺垫。这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，慢慢的我喜

17、爱上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有许多的新的体会，新的想法，想说的许多，我总结下来主要有以下几点：少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，常常埋怨，这样只会影响自己的工作心情，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应当少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。虚心学习。在工作过程中，我们会遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的承受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

18、错不行怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会订正此次的毕业实习为我深入社会，体验生活供应了难得的时机，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应当具备的各种力量。利用此次难得的时机，我努力工作，严格要求自己，虚心向业务前辈请教，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，把握了一些根本的做业务人员的技能，从而意识到我以后还应当多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了根底，也为自己以后的工作和生活积存了更多丰富的学问和珍贵的阅历。 服装设计实习报告 这篇关于服装设计最新实习报告，是小编特地为大家整理的，盼望对

19、大家有所帮忙！ 1. 实习目地 根据专业教学规划的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。 2实习时间 我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。 3.实习单位 3.1实习单位地点及规模 xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，精品意

20、识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。 3.2实习单位主要业务 主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料， 辅料， 羽绒， 晴棉，床上用品 ，棉装 ，职业防护衣帽 ，单衣 ，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。 3.3实习单位的历史与进展 xx有限公司是在XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，着名度也在进步。 4.实习过程 我是在8月12号xx有限公司实习的，首先潘师傅对我大致先容了一下公司的状况，也让我跟后整

21、理车间同事做自我先容，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗洁净、挂吊牌、备用扣等工作。 经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责任掌握制度，该公司要分为以下局部： （1）厂长办公室 （2）业务部 （3）质管部 （5）裁剪车间 （6）缝制车间 （7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装） （8）厂部办公室 （9）设备部 （10）餐厅部 （11）后勤部 （12）仓库。 各个局部都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是

22、：一抓职员，深进员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。加强员工教育，进步整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储藏企业长期进展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工铺张。深进车间生产，准时调整生产规划，压缩工时，进步有效产出。将内销和外销定单公正连接，尽量的处理库存面辅料。三是抓治理，依据个人特长，对治理职员进展公正分工，营造每个人的工作积极性。分解各项指标规划，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准掌握产品质量。加强执行

23、力度，做到奖罚清楚。加强各项用度的核算，掌握不必要的用度支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤局部治理，为员工制造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作规划。 我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡安排每天生产，做到准时外放，保证交期。 准时分清内外销产品的区分及线头、脏污的处理。 按流转单，转交烫熨班。二是整烫， 烫首件产品，按生产规划、交期进展生产安排。 如发觉工票与实物不符，准时查找上道。 按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查对比样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。

24、做好新款首捆成品优先检验的信息反应。 交接必需按流转单交付，并保存根。不良品、粘污必需开出返修记录单，准时转到车间并记录时间，准时跟踪回收，保证数字的正确。四是包装， 包装时对比工艺、洗涤、工票三者相符。 根据装箱单进展包装，设专人盘点包装。 发货后，每天写动身货分析，报厂长，并保证进库数字正确。还有领导对治理层的掌握： 一是每天晨会掌握二厂上天的工作进度。 二是月工作考核与工资挂钩。 三是详细细节掌握：1、 考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。2、 工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对全部治理职员下达招工任务，完

25、成嘉奖，完不成进展扣罚，每少招一人扣50元。3、 做好投产前的跟踪落实，但凡有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。4、 质量：加强质量的跟踪但凡造成50件以上批量返修扣班长工资50元，但凡造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。5、 技术指导和班长以工时分钟、职员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。6、 因个人缘由给工厂造成损失在1000元以内的职员，扣当月工资的305，1000元以上XX元以内的，扣当月工资的60%。XX元以上的，调离岗位。7、 各车间和局部工作流程执行iso9000标准，连续三次

26、罚同一错误者，予以调离岗位等。 同时，我也知道了该公司的产治理制度主要指各局部之间的生产流程：业务技术仓库裁剪缝制后整理出库 详细掌握如下： （1、 业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。 （2、 技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。 （3、 仓库准时盘点面辅料，齐全前方可投产 （4、 裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投进生产，并准时发觉题目，进步生产效率保证能供应缝制车间生产。 （5、 缝制车间要准时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。 (6、 后整车间要做好与缝制车间的连接工作

27、，辅工车间要保证缝制车间的半成品，效劳好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货 正由于公司治理制度的完善、各个局部的员工各司其责才让工厂生产效率大大进步，产品质量也有很高的保证。我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的治理制度。 我还了解到一些关于服装方面的学问。真货是国外大品牌供应全套面料、部件、版型设计，到国内查找厂家生产。质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的“真货”。“原单货” （也叫余单、尾单）就是生产厂家从不到3%的“规划报废物资”中抠出一点，偷偷加工的成衣。它和“真货”的惟一区分，不过是“庶出”而已，数目较少。还有一种“原单货”，是由于种

28、种题目，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数目颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不全都，但是质量仍旧能够保证。松软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然伸展。松软型面料主要包括织物构造疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽型面料挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成饱满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚夏布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型准确性的设计中，例如西服、套装的设计。 5.实习结论 这次实习被安排到后整理车间工作，在公司的安排和教师的指导下，我积极参加整理车间的相关工作，对该公司的治理制度、一些局部的职责、生产流程、服装的

29、一些根本学问有了肯定的了解。同时也深切感受到了指导教师、同事们的关心与热心帮忙，团队合作精神与敬业精神。 6.实习小结 这次实习当然时间不是很长，但让我受益非浅，是一次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，进步了动手力量和实际解决题目的力量。向工人师傅们学到不少的阅历。这是个学问化的社会，学问是必备的。时机总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，实践丰富理论的体验，同时也积存了工作阅历，为以后的工作打下坚实的根底。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好

30、的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人。总之，这次实习让我进步了许多，也给我指明白今后该努力的方向。最终要感谢xx有限公司给了我这个实习的时机以及同事们给我的帮忙和关爱，还要感谢潘师傅对我的指导及教导。 实习报告 服装设计实习报告 1. 实习目地 根据专业教学规划的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。 2实习时间 我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。 3.实习单位 3.1实习单位

31、地点及规模 xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。 3.2实习单位主要业务 主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料， 辅料， 羽绒， 晴棉，床上用品 ，棉装 ，职业防护衣帽 ，单衣 ，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。 3.3实习单位的历史与进展 xx有限公司是在

32、XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，着名度也在进步。 4.实习过程 我是在8月12号xx有限公司实习的，首先潘师傅对我大致先容了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我先容，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗洁净、挂吊牌、备用扣等工作。 经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责任掌握制度，该公司要分

33、为以下局部： （1）厂长办公室 （2）业务部 （3）质管部 （5）裁剪车间 （6）缝制车间 （7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装） （8）厂部办公室 （9）设备部 （10）餐厅部 （11）后勤部 （12）仓库。 各个局部都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓职员，深进员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。加强员工教育，进步整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储藏企业长期进展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工铺张。深进车间生

34、产，准时调整生产规划，压缩工时，进步有效产出。将内销和外销定单公正连接，尽量的处理库存面辅料。三是抓治理，依据个人特长，对治理职员进展公正分工，营造每个人的工作积极性。分解各项指标规划，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准掌握产品质量。加强执行力度，做到奖罚清楚。加强各项用度的核算，掌握不必要的用度支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤局部治理，为员工制造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作规划。 我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡安排每天生产，做到准时外放，保证交期。

35、 准时分清内外销产品的区分及线头、脏污的处理。 按流转单，转交烫熨班。二是整烫， 烫首件产品，按生产规划、交期进展生产安排。 如发觉工票与实物不符，准时查找上道。 按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查对比样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。 做好新款首捆成品优先检验的信息反应。 交接必需按流转单交付，并保存根。不良品、粘污必需开出返修记录单，准时转到车间并记录时间，准时跟踪回收，保证数字的正确。四是包装， 包装时对比工艺、洗涤、工票三者相符。 根据装箱单进展包装，设专人盘点包装。 发货后，每天写动身货分析，报厂长，并保证进库数字正确。还有领导对治理层的掌握： 一是每天晨会掌

36、握二厂上天的工作进度。 二是月工作考核与工资挂钩。 三是详细细节掌握：1、 考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。2、 工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对全部治理职员下达招工任务，完成嘉奖，完不成进展扣罚，每少招一人扣50元。3、 做好投产前的跟踪落实，但凡有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。4、 质量：加强质量的跟踪但凡造成50件以上批量返修扣班长工资50元，但凡造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。5、 技术指导和班长以工时分钟、

37、职员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。6、 因个人缘由给工厂造成损失在1000元以内的职员，扣当月工资的305，1000元以上XX元以内的，扣当月工资的60%。XX元以上的，调离岗位。7、 各车间和局部工作流程执行iso9000标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位等。 同时，我也知道了该公司的产治理制度主要指各局部之间的生产流程：业务技术仓库裁剪缝制后整理出库 详细掌握如下： （1、 业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。 （2、 技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。 （3、 仓库准时盘点面辅

38、料，齐全前方可投产 （4、 裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投进生产，并准时发觉题目，进步生产效率保证能供应缝制车间生产。 （5、 缝制车间要准时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。 (6、 后整车间要做好与缝制车间的连接工作，辅工车间要保证缝制车间的半成品，效劳好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货 正由于公司治理制度的完善、各个局部的员工各司其责才让工厂生产效率大大进步，产品质量也有很高的保证。我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的治理制度。 我还了解到一些关于服装方面的学问。真货是国外大品牌供应全套面料、部件、

39、版型设计，到国内查找厂家生产。质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的“真货”。“原单货” （也叫余单、尾单）就是生产厂家从不到3%的“规划报废物资”中抠出一点，偷偷加工的成衣。它和“真货”的惟一区分，不过是“庶出”而已，数目较少。还有一种“原单货”，是由于种种题目，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数目颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不全都，但是质量仍旧能够保证。松软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然伸展。松软型面料主要包括织物构造疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽型面料挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成饱满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒

40、、亚夏布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型准确性的设计中，例如西服、套装的设计。 5.实习结论 这次实习被安排到后整理车间工作，在公司的安排和教师的指导下，我积极参加整理车间的相关工作，对该公司的治理制度、一些局部的职责、生产流程、服装的一些根本学问有了肯定的了解。同时也深切感受到了指导教师、同事们的关心与热心帮忙，团队合作精神与敬业精神。 6.实习小结 这次实习当然时间不是很长，但让我受益非浅，是一次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，进步了动手力量和实际解决题目的力量。向工人师傅们学到不少的阅历。这是个学问化的社会，学问是必备的。时

41、机总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，实践丰富理论的体验，同时也积存了工作阅历，为以后的工作打下坚实的根底。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人。总之，这次实习让我进步了许多，也给我指明白今后该努力的方向。最终要感谢xx有限公司给了我这个实习的时机以及同事们给我的帮忙和关爱，还要感谢潘师傅对我的指导及教导。 服装设计专业实习报告 二. 单位概况 1单位性质：韩商独资服装公司2单位规模：总产值20

42、5万美元；生产服装支持全国30个城市并出口；员工人数一千多人；现中国地区品牌总数8个；全国139个营业卖场运营；橙虻氖泳踉硕 牟愦胃校 嵋姿 勘晟唐贰?br 陈设面的平衡性陈设面通常以色块、形体和数量的合理组合，构成平衡的视觉表现。一般冷色调、深色调等固态的大色块组合较多地应用于平衡绽开的底部。 重复效应两种形式：一为同款服饰以单一叠或挂装方式陈设；而为同款服饰同时以叠、挂装、陪衬或其他方式在相近位组合展现。重复效应可营造视觉趣味性，突出视感的运动节奏和色块、色调的构成效果。注意统一和比照，同时高效地敏捷运用空间，表达产品系列设计理念，形成剧烈的视觉冲击力。 序列效应依次以季节、系列、性别、款

43、号、色系、尺码来进展货品分类，并设定相关颜色和尺码序列，使货品的陈设给消费者明确、简洁的印象。3. 实习单位的评价衣恋时装（上海）有限公司西南华中办事处于XX年9月在成都成立，现处于初步进展阶段。西南华中办事处现治理成都、重庆、长沙、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有eland卖场6个，scofield卖场2个，规划今年上半年开teenie wenie太平洋1家店，王府井1家店;scofield仁和春天两家店;及四周二级城市进展开店;规划新品牌scofield man ，deco，teenie weenie，eland kids等下半年成都开店。公司进展状况很好，西南华中地区平

44、均每月一家新开店；今年销售额比去年同期增长130%。eland在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，估计今年内全部换成第三代装修新形象店。并估计今年在成都建立dp道具仓库，集中治理西南华中地区各城市，节约各城市dp道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈设相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈设学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区dp小姐进展系统培训。平常，要对卖场营业员随时进展货品、面料、搭配等学问的培训。四建议和意见：西南华中办事处的进展需要时间，建立完善系统的各治理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善

45、。服装设计实习报告范文 目的 为了更好的了解社会，了解我们这个专业，对这个专业有更深刻的熟悉，并从中获得学问与阅历，以便于日后能够从实际入手，更好的学习服装设计这个专业。二，必要性在如今这个商品经济时代，市场竞争愈演愈烈，作为我们学习服装设计的大一新生来说，还处于一种懵懂状态，我们还没有特别深刻的熟悉和了解我们这个专业，想仅凭课本上和教师平常传授的学问来把这个专业学好，那好像是特别困难的。我们不能只是闭门造车，应走出学校，去外面体验一下市场动态。俗话说：实践是检验真理正确与否的标准。三，实践过程经亲友介绍，我去了一家制造毛皮服装的加工厂，被安排在毛皮切割的车间，主要进展毛皮的切割。这在厂里面算

46、是简洁的活了。可你千万别小看这项工作，要想做好还必需得有肯定的技艺。专业人员给我示范了两遍之后，我便亲自动手。首先得把毛皮内外都清理洁净，整理好，然后根据事先裁好的服装的样板在毛皮上划线作好标记，以便于裁剪。裁剪的时候，必需得相当认真。用长里固定的切割毛皮的刀沿着所划的线渐渐切下，多一寸少一寸都不行，不仅这快毛皮铺张了，而且这件衣服也不能做好。固然，对于人家专业人员来说，做这项工作却是不费吹灰之力的。我闲暇时间在厂里处处看了一下，我们这边把毛皮切割好以后，再送到其他车间，那里的工作人员还要负责把毛皮反面浸水，然后在毛皮内部加上一层衬布，用熨斗熨烫平坦，最终是缝合。在这之前，我从来都不知道毛皮外

47、套是这样做出来的，需要这么多道工序。四，心得体会作为一名大学生，我们不能只一味的呆在学校里学习课本上的学问，实践让我走出课堂，走向应用。当前，我们缺少的主要不是学问，而是缺少将学问与实际相结合的力量。我们在课堂上所学的，与在实际当中遇到的是不尽一样的。其往往具有不明显的特征。这需要我们不断在实践中猎取阅历，才能解决各种问题。作为当代中国的大学生，应当不再只是被动的等待别人告知你应当做什么，而是应当主动的去了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成。所以在大学期间应当多与社会接触，多了解自己所处的环境，多了解你将会面对的种种问题，对以后的进展和连续深造都是特别特别有好处的。实践是学生接触社会，了解社会，效劳社会，运用所学学问实践自我的途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增加了熟悉问题、分析问题、解决问