教师担当作为心得体会文章(六篇).docx

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1、 教师担当作为心得体会文章(六篇)推举教师担当作为心得体会文章一 1、通过集体培训、个人研修，使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，喜爱本职工作，铸就优良的师德师风。 2、更新教育观念，不断把握现代教育思想，提升实施新课程的力量，不断提高教育质量;更新专业学问，提高学历层次，进一步优化学问和力量构造;进一步把握教育科研理论和方法，把握新的教育技术和手段，提高自身教育教学水平。 二、研修内容： (一)主要内容： 1、进一步研读历史课程标准，深入理解、把握新课程的根本理念、三维目标，更要把握6大学习板块、44个学习主题的详细内容标准。还要明晰实施建议的详细要求。 2、学习新教材，走进新教材

2、，把握教材的特点。更要熟识教材的编排体系、学问构造和详细内容。同时也要在教材学问的根底上进展外延、拓展和深究。 3、结合学情，探究历史教学的有效途径，提高历史教室效率，向45分钟要质量。培育学生学习历史的兴趣、方法和力量。转变“为教而教，先教后学”的教学模式，尝试“先学后教”的教学实践。 4、探究适合学生运用的教学方式，使学生更加愿学、乐学、活学、善学和会学。 5、更好地运用多媒体教学，以突出重点，突破难点。 (二)详细内容 1、参与校本培训，提升教育理念。 现代教育进展可谓是日新月异，为此教师必需不断学习，不断思索，只有成为一名“学习型”的教师才能适应进展。 主动参与校本培训，并能不断反思总

3、结，致力于自身的业务水平进展和教育理论水平的提高。 主动主动向业务领导、教研员、导师、骨干教师请教，倾听学者的专题讲座，也要利用好自己参与的省、市、县历史教师群以及华夏名师沟通群等群，在网上与众多教师沟通、研讨。这样可以学习他们的先进教育教学思想、理念、阅历和方法，并能不断内化，为自己的进展供应“养料”。另外对区域教研活动也要主动参加，以便促进自己的学习与进步。 2、立足教室教学，形成个人特色。 教室是教师工作的主阵地，教育教学工作实施的根本途径就是教室，因此作为教师深入讨论教室教学，努力提高自身的教室教学水平是非常必要和重要的。 日常教学中要备好每节课，进展深入的教室教学讨论。主动参加教研组

4、和校内外的教研活动，虚心学习，博采众长，并能在教学工作中发挥骨干教师的作用。 主动地进展研讨课教学，研修期间开设一、二节校级以上的公开展现课，并能形成一份高质量的教学反思与总结。通过教学实践来提高自己的教学力量，在与组员们共同研讨的过程中反思、感悟，形成自己的教学风格。 能充分利用中国教育出版网华夏名师资源库的网络资源平台，在网络平台上发表自己的学习成果，准时与其他学员进展沟通。 3、注意教育科研，促进专业进展。 现代教育要求教师不但是进展教学实践，还要能参加教学讨论。 在研读教育教学理论书籍和日常教学实践的根底上，不断总结、反思、比照、归纳，将自己的教学感悟上升到理论的层面，撰写一篇高质量的

5、教育教学论文，并能通过网上沟通的方法与大家相互学习进步。 主动参加教研组和学校的课题讨论，在教学与实践中总结反思，在反思与完善中提高进步。 4、参与舒兰市组织的各种教育教学教研活动。 教育教学教研活动是熬炼自己、展现自己、更是提高自己、反思自我的重要平台。对一些教育教学成果展现要主动参加。对教学教研活动也要主动参与。尤其是“两修三课”活动更要参与，力争到达“示范课”的要求。要参与吉林市小学中学教师非学历远程培训(即连续教育的网联学习)和吉林省农村小学中学教师教育技术力量远程培训(即国培)并按时完成各项学习任务。 三、研修详细措施： (一)参与教研、学习与沟通活动。 1、主动主动地开展现范或讨论

6、教学，在实践中提高自己的教学力量。在今后的教学中我将在历史教室上主动尝试运用多种敏捷的教学方式，来激发学生的学习兴趣。准时对每节课进展反思，争取每学期都能有两篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每天都有点滴收获，每学期都能写一篇较高质量的教育教学论文。对自己的教育教学实践要准时反思、主动改良、主动完善，使之能够形成自己的教学模式、教学风格和教学特色。 2、不但要学习拓展外延自己的历史专业学问，更要广泛阅读与历史学科相关的其他学科学问，这样不但可以充实、更新自己的专业学问，还能够与其他学科学问穿插整合。这样更有利于提高自己的教学水平，适应现代社会对教师“一专多能”的更高要求。同时，留意多钻

7、研、勤思索，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内，我规划精读一些有关教育教学方面的书刊，准时更新教育理念。工作之余，我规划观赏一些历史书籍，充实提高自己的专业学问。 3、主动参与教育教学的教研活动和教师集体的学习沟通活动。虚心向他人请教，取人之长，补己之短，进展教学研讨和提升。要主动向业务领导、教研员、导师以及骨干教师虚心请教，要主动与同学科、同组教师学习沟通。更要主动参与校内校外的教研活动，平常就当天发生的教学突发大事，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师沟通学习。我也会一如既往地主动主动参与校内外教科研培训活动，努力提升自己的教学讨

8、论力量。 (二)进展自主讨论 1.在研读历史课程标准的根底上，协作历史课程标准解读、相关杂志及网上的文章，学习新教材，通过与旧教材比拟，把握新教材的编排体系、学问构造。 2.要把握每一课的教学重点和难点，及学问的生长点，到达把握传授学问的深浅程度。 3.在传授学问的同时，更要注意对学生历史人文素养的培育，及自学力量的培育和终身学习的熟悉的养成。 4.仔细总结课改中遇到的实际问题及解决方法，并形成书面材料，在不断反思中积存阅历，提高教育教学水平。 (三)进展自我剖析 1、坚持每学期高质量地完成一节公开课。 2、每节课后仔细完成反思。 3、主动与组内教师沟通。 (四)参与各种形式的校本培训 1、教

9、育教学课题讨论活动。 2、以学校进展和教师进展为主旨的讲座、研讨。 3、专题培训。 4、收看教育教学的光盘、录像 5、“两修三课”活动 6、继教网联和国培 推举教师担当作为心得体会文章二 欢快唱歌竞赛活动动开头了!为了提高教师唱歌技能，丰富教师业余生活，活动筹划组将组织开展一次“真我风采”的唱歌活动竞赛。 一、时间安排 _月_日_月_日为预备阶段，_月_日晚上19：30正式竞赛。 二、竞赛地点 _歌厅 三、参与人员 全体教职工 四、歌曲选择及要求 1、唱歌内容：安康向上、是歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代为主题。 2、唱歌选手：单唱由个人自己选歌，自主报名，择优参与竞赛。_月_日每个年级组选择三名

10、选手参与全园的竞赛。选手名单报到_处。 五、活动组织领导 1、评委：邀请园领导：_、_担当评委工作。 2、评奖： 奖项设置：设一等奖一名、二等将两名、三等奖三名，其他为鼓舞奖。 3、评分标准和计分方式。 (1)演唱的歌曲完整流畅，嗓音条件好，声音舒适、自然、圆润，无唱法上的毛病，无中途重唱、停唱现象。(4分) (2)演唱者声音整齐、音色统一，综合乐感好，有较强的理解表现力量，能充分表达歌曲的内容。(2分) (3)音准、节奏、音乐理解力量强，演唱的感情到位，能够较好地表现出歌曲的心情，与歌曲伴奏协作默契。(2分) (4)服装化装统一，能精确地把握音准节奏和技能技巧，咬字精确，吐字清楚，精神饱满，

11、竞技状态和临场发挥良好。(2分) 评分最终结果以10分制进展计算，去掉评委打出的分和最低分，最终取其平均分。 六、有关事项安排。 1、确定主持人一名(_)。 2、分数统计、奖状书写(_)。 3、钱柜团购票：_、_。 4、照相(_)。 5、活动资料上传、归档(_)。 推举教师担当作为心得体会文章三 敬重的各位教师： 金秋送爽，丹桂飘香，流金的九月又一次如约而至，送来一抹抹温情。在这明媚的季节里，我们迎来了其次十五个教师节。在此，校学生会携_大学全体同学，向辛勤工作在各自岗位上的教师们致以最崇高的敬意，并献上我们最深情的祝愿：祝你们节日欢乐！ 春去秋来，几载寒暑，你们披星沥肝胆，戴月勤耕耘。你们用

12、思想的魅力和才智的光芒开启我们愚钝的心智，用博大的胸怀和高尚的品德感染我们生活的点滴，用深厚的学术造诣和敏锐的学术思想引导我们学业的进步。是你们拼搏的汗水，造就了如今生气勃勃、欣欣向荣的_；是你们无私的奉献，培育了一代又一代“严谨、求实、勤奋、进取”的_学子。 难忘那一位位治学严谨的大师，站在三尺见方的讲台上，告知我们应当如何成为一名优秀的医生；难忘试验室里那通宵不灭的盏盏明灯，灯光下映照着的面容无不洋溢着对学问的喜爱与真诚；难忘学生办公室里你们悉心的教育，一点一滴关怀我们的成长；难忘学雅食府、校园大道、园区内你们劳碌的身影，为我们制造了最正确的学习环境和生活环境。 回首昨日，思索今日，展望明

13、朝，我们感谢全校教师为我们一代又一代青年学生所做的奉献。我们只有更加发奋学习，把握更多的医学学问，加强思想道德修养，完善自身素养，树立远大志向，以优异的成绩回报恩师，报效祖国。 最终，祝各位教师节日欢乐，工作顺当，身体安康。 此致 敬礼！ _ 2022年_月_日 推举教师担当作为心得体会文章四 甲方： 乙方： 经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方供应场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生治理工作。 其次条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。 课程名称： 教学时间：由甲方统筹安排 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应教学工作需求的条件； 2.依据工作需要和艺术学校的规章制度及本协

14、议条款对乙方进展治理； 3.对乙方的教学工作进展考核； 4.依据考核、考察状况对乙方实施相关嘉奖； 5.年末甲方将依据本年度全部教师的考核结果，评出的优秀教师，赐予相应嘉奖。 6.根据本协议及艺术培训学校有关规定，赐予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。 第四条乙方的权利与义务： 1.仔细照实填写教师信息表； 2.严格根据课程教学规划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查； 3.遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学督查，并准时参与中心组织的教研活动，参与中心组织的相关会议； 4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5.在甲方

15、进展招生过程中，乙方有义务协作甲方招生； 6.在合作期内，必需听从统一治理，不得擅自解除合作协议； 7.依据本协议及艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式： 1.课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超过16人每多1人加5元/人次；8人以下根据学生实际人数五五安排（注：安排免费体验试课的学生则不算人数。） 2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。 3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末可视状况赐予乙方嘉奖。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，

16、乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。 第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进展一样教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权马上终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 甲方代表（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日

17、_年_月_日 推举教师担当作为心得体会文章五 敬重的各位领导、教师们： 做为一名幼儿教师和每一位从事幼儿园工作的同志来讲，你首先要有一颗博大的爱心，爱你教育的幼儿，爱你工作的岗位，爱你身边的同事。由于有了这些爱你才不会感到厌烦，你才不会产生怨恨，你才不会消极或冲突，时刻保持一份平和的心态，关怀和呵护孩子们的安康成长，成为一个受人敬重的幼师。一个符合从事幼儿园工作的同志。 孩子是得意的，但幼儿并不非常懂事，他们不了解你的喜怒哀乐，他们不懂得看人的脸色行事，甚至有时候不能正确的表达自己的要求，不能够自己料理吃喝拉撒睡这些最简洁的小事，但是，他们有自己的共性，他们有自己的需求，他们有自己的想法和熟悉

18、，他们不会完全根据你的意愿去做，有时候还会做一些打架，调皮甚至有危急的事情，所以，幼师假如没有一颗博大的爱心包涵他们，爱惜他们，帮忙他们，你就不会得到孩子的认可。你就不配做一名幼师。 世界是丰富多彩的，幼儿的性格，嗜好，特点也会各有不同，假如你缺乏爱心就很可能根据自己的想法，审美去要求孩子，厚此薄彼，不能公正的对待每一个孩子，那就不是一位精彩的幼师。对不起家长对我们的信任，辜负了我们用爱哺育，专心教育的宗旨。 二，急躁 有了爱心才有急躁。急躁是做为一名幼儿教师和幼儿园工作人员的必备素养。幼儿的身体活动慢，幼儿的思维反响慢，所以，对孩子，办事情你都不能急躁，不能焦急，要有急躁的去等待，要有急躁的

19、去教育。一句话大人听一遍记住了，幼儿听十句也不肯定记的住。解决的方法只有一个，重复，重复，再重复。小孩淘气，好动，你刚刚批判了他，过一会儿他又犯了，这让很多做幼儿教育的家长头疼，幼师头疼，往往会犯急躁，粗暴的毛病，这时候就更需要急躁，想一想孩子为什么记不住批判，是不是我们的方式方法出了问题，能不能够换另外一种方式?由于不是一种方式对全部的孩子都起作用，对特别的孩子需要有特别的方式。但是这里要强调一点，特别的方式并不是体罚，恫吓，而是用他喜爱的形式去引导，例如，讲故事，把不遵守纪律的行为编入故事，让他们记住不听话的后果。例如，让他在小朋友面前表决心，激发他们争当好孩子的意识，培育他们自我约束的力

20、量。在这方面幼师要学一点儿童心理学，有助于自己和幼儿的沟通，想出多种教育幼儿的方式。 幼师的急躁还应当表达在坚韧，坚持上，不能轻易放弃对孩子的要求，不能由着孩子的任性，严格的训练，严格的治理，才能培育出孩子良好的性格，习惯，这是关乎孩子一生成长和幸福的大事，该坚持的就必需坚持。同时做好与幼儿家长的沟通，获得家长的支持，在双方共同努力的状况下订正幼儿的不良习惯，教会他们做人的根本准则，教会他们敬重公共的意识。我们常常听到某个青年人由于一点小事不顺心就冲动杀人，某个青年人由于一点感情问题就选择自残，这都是由于心理不安康，性格急躁，偏执引发的。应当说和他们幼儿阶段缺少良好的教育有极大的关系，过度宠爱

21、养成了他们自我为中心的性格，一旦遇到一些挫折就无法忍受，自暴自弃，走向极端，而社会对成年的错误是不予宽恕的。所以我们从小培育孩子良好的性格，习惯，就是给他一个宽广幸福的将来。 三，恒心 有人瞧不起幼儿教师工作，认为这是老太太哄孩子的活，没有长进，出不了成就。我们认为幼师工作的宏大决不亚于一个大学教授，假如说教授是精雕细琢的大师，幼师就是出产合格的胚胎的工匠，只有合格的胚胎才能培育出精英的人才。相反，假如胚胎消失了问题，即使是雕刻出精细的作品，也往往是给人留下诸多的圆满。幼师做的是最根底的教育工作，是呵护孩子成长的天使。每一个立志幼儿教育的人，都应当有荣誉感，有追求，有理想，做最好的幼儿教师，培

22、育出最合格的孩子。 幼师教给孩子的是最简洁的学问，是任何一个家长都可以教给孩子的学问。那么幼师工作的意义在哪里呢?就是帮忙家长哄孩子吗?不是。幼师的工作意义不是哄孩子，也不在于教会孩子1+1=2，幼师工作的意义在于发觉孩子的兴趣，培育孩子的性格，熬炼孩子的身体，让孩子懂得学习，也就是我们讲的壮体魄，快乐智，立品德，育良才。就象一棵小树，给它浇水，给它剪枝，使它直立生长，长成参天大树，结出丰硕的果实。我们是帮忙孩子的父母培育孩子，为社会造就人才。从事这样一项事业你必需有深厚的学问学问，懂得心理，人文，养分，等多种学问，具备丰富的教学阅历，寓教于乐，生动活泼，这没有恒心能做到吗?一步一步攀登幼师工

23、作的顶峰，没毅力能行吗?所以，恒心是我们工作的根底，有长期从事幼儿教育的决心，坚持不断总结，创新，你同样可以成为一名受人敬重的大师，实现自己奉献社会的人生价值。 幼师可以有成千上万，但能够登顶于大师位置的能有几人?这里要的是学习，贵在于坚持。不停步的努力才能够让人高山仰止。 我祝福每一个新到幼师工作岗位的同志，工作顺当，生活开心，并有所成就。 推举教师担当作为心得体会文章六 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 天蓝云舒，秋高气爽，青青校园，书声朗朗，在这个布满喜悦和丰收的季节里，我们迎来了第31个教师节!在这幸福的时刻，在此，首先向在座的各位致以节日的祝愿，祝大家节日欢乐! 领导和教师们赐予

24、我这个时机发言，我真的很荣幸，不过也诚惶诚恐，在坐的都是我的教师，都是我学习的典范，我真的不知该说什么，更不知从何说起，想来想去，还是说说我是如何践行“爱生”这两个字的吧。 我1989年参与工作，93年调到大桥小学，转瞬间，做一个平凡的小学教师已经二十二年了。回望过去的岁月，有成绩、有失败、有欢快、也有自省但岁月的累积教会了我更多的教书育人的道理。从95年到现在，主要从事小学语文学科的教学，我力求在自己的工作中不消失任何的过失，切实履行教书育人的职责，严格听从学校的工作安排，团结同事，关怀学生，工作勤奋。也始终担当班主任工作，特殊注意班风学风建立，无微不至地关怀学生，感情上亲近学生，生活上关心

25、学生，千方百计地调动学生的学习内驱力，师生关系融洽，所带的班级班风正学风浓。 我坚信，爱心是宏大的，是教师的天赋，是开启学生心灵的金钥匙。因此，平日里对学生真诚相待，热忱鼓舞，急躁帮忙，言传身教，以身作则，时时做好学生的表率，让他们在愉悦的情感体验中承受教育。 记得我有个学生叫小敏，三年级刚从村校转到我班时，迟到现象比拟严峻，上课下课都只悄悄地坐在自己的座位上发愣，不和任何一个孩子玩，不说一句话，成绩也一天比一天差。我找她谈了几次话，她都没开过一次口一天中午放学后很久了，我那上幼儿园的儿子还没回家。我见到小敏，就请她为我找一下儿子，不久，她把我儿子带到了我跟前。我亲切地对儿子说：“儿子，今日怎

26、么了，又贪玩儿了，妈妈可不快乐了”突然，我发觉旁边的小敏眼里似有泪花闪动。于是，我抓住时机和她沟通起来，最终得知她的家庭状况，妈妈死了，后妈不喜爱她，她总觉得自己无人疼、无人爱，很可怜。于是我时时到处关怀她、鼓舞她，后来她的进步很大，再也没有迟到过了，人也有精神、活泼了，脸上也露出了笑容，成绩也大有进步。 有一年暑假开学，我接了一个新班，班上有一个男生，特殊聪慧，但也特殊淘气，快乐时作业根本能仔细完成，上课也能侃侃而谈，不过不快乐时就在教室里高声乱叫，掏打同学，任凭进出教室，生气时甚至扬言要把人杀了，有一次还真拿了一把长长的西瓜刀到学校，藏在自己的夹衣里，扬言要找某个同学报仇真的是让教师们操碎

27、了心、令教师们感到麻烦。开学的第一天早晨，他就试图跑出教室，想必是想试试我这个新班主任的脾气吧。我静观其变，他果真又是一如既往地捣乱。我于是来个“知己知彼百战不殆。”下课了，把他找来，恳切地告知他： “过去的事情教师既往不咎。从今日开头我信任你肯定是教师心目中的好学生!”孩子嘛，都喜爱当干部，于是，我就让他担当我班的纪律督查员，他欣然同意了。那个快乐劲儿啊，让我感受到了孩子的童真得意之处。我恳切地告知他，只有自己以身作则，才能服众。他当即表示自己能够做到。或许，他看到我对他的信任是真诚的。于是蹦蹦跳跳跑出了办公室。除草的时候，他干得是那么的起劲，我走到他跟前，看到他已经汗流满面了。我心疼地用手

28、给他擦去汗，告知他去休息一会儿。可是，他说什么也不休息，反而干得更欢了。升旗的时候，他转变了以往的好动，特殊守纪，我感到由衷的欣慰。以后的日子里，他有时不自觉地推同学一把，当他和我的目光交汇时，他不好意思地为难一笑。我说“没关系，你进步已经很大了，以后再努力抑制自己就好了。”渐渐地，他把主要精力都投入到学习上去了。成为了一个品学兼优的好学生。我由衷的感到欣慰! 上学年，我接任五年级二班班主任。班里一个男生，不讲卫生、打架、骂人、淘气、不爱学习。在开学的一段时间里，他时有故技重演。可是，有一天中午放学，我还在教室里批改作文，他笑呵呵地给我端来了一碗他们吃的滚烫的饭菜：“教师，您吃吧!不吃饭，饿得

29、慌。”我抬头笑了笑说：“感谢你，教师一会儿就回家吃饭，你自己吃吧!”他的脸上露出了绚烂的笑容。那一刻，我看到了他也有着一颗和善的童心。此后的日子里，他时常做出一些助人为乐的好事。我因势利导，常常表扬他，课间同他和同学们一起欢乐地嬉戏。他很情愿和我沟通，听我话了，学习投入了，自觉遵守纪律了，并且，与同学们友好相处了。 作为一名平凡的教师，我没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事，但这二十多年的教育教学让我深深体会到教师对学生的爱，会被学生内化为对教师的爱，进而把这种爱迁移到教师所教的学科上，正所谓“亲其师，信其道”，而“乐其道”。爱的教育是我们教育教学上的巨大推动力，我会一如既往地用爱的和弦，奏出一段段美的乐章! 我的发言完毕，说得不对的，请大家批判指正。