纪委书记2023年度个人述职报告(3篇).docx

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1、 纪委书记2023年度个人述职报告(通用3篇) 20_年3月以来，本人仔细落实“三转”，切实履行好党风廉政建立的监视职责，为“建立商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给顽强的纪律保障。 一、仔细履职，专心“三转”，扎实做好纪检监察工作 (一)注意严抓严管，打好作风建立的长久战 持之以恒抓好作风建立相关规定的落实，仔细贯彻中心厉行节省新规，标准公务接待、公务用车及职务消费等行为，严控“四费”支出，降幅近50%;专心查处大操大办的行为，党纪处分1人;开展办公用房清理整顿，滕退面积100余平方米;清理整顿村级公费订阅报刊状况，共清退村级报刊征订超额费用22254.8元;开展干部人事和机构编制领

2、域突出问题专项治理，辞退限期返岗而未返岗人员4名。进一步严格考勤制度，镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访，准时通报状况，并将作风建立状况纳入镇“一季三考”范畴，催促镇、村、部门工作人员切实改善工作作风。20_年3月以来，共发督查通报15期，通报批判120多人次，办理问责案件10件，诫勉谈话，批判教育10人。 (二)注意教育预防，努力深厚农村廉政文化气氛 坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣传教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。一是开展常常性理论教育。充分利用镇“一月一堂课”的平台，专心开展“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校教师和县纪委领导给全体镇、村、部门干职工集

3、中上廉政党课6堂，组织观看了高速路上的腐败陷阱等警示教育片6场次。二是利用好镇政府信息平台每月公布一条廉政信息，已发7条，利用政务大厅电子屏将作风建立相关规定每一天不停地滚动播出，进一步活化宣传教育形式。三是准时谈话提示，共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正筹划筹建中。 (三)注意执纪监视，力求“监”出实效 一是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状况的监视，透过网格化职责治理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施，催促镇村干部在漂亮乡村建立中仔细履职，务实作为。二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源

4、交易、村级财务治理等为监视重点，切实标准村(社区)干部的廉洁履职行为，加强农村党风廉政建立。根据宁政办发20_80号文件要求，加强村级财务监管和“三资”的治理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每年组织一次清理，按时公布清理状况，深入开展自查自纠;村务公开栏、阳光三农网信息准时更新，每半年组织一次检查;农村公共资源交易平台作用发挥，胜利交易工程10个;仔细抓好基层党风廉政建立专项检查工作，收回违规发放资金3500元;加强对惠农政策落实状况的监视，坚决杜绝人情关系之风。三是加强对部门的监管，仔细组织和参加了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审

5、计工作。 (四)注意案件查处，准时化解信访冲突 20_年3月以来，镇纪委立案10件，办结10件，其中规划生育的2件，涉及社会治安、经济、作风建立、惠农政策落实的8件，赐予党内警告处分3人，党内严峻警告2人，留党观察1人，开除党籍4人，开除公职1人，收缴违规资金8790元交县纪委。专心化解信访冲突，镇纪委共接待和处置群众信访16件，其中县纪委交办4件。 (五)注意自身建立，努力提升履职水平 一是争取党委重视，落实“三转”要求，分工调整到位。二是在村级换届选举中，调优配强了14名村级纪检员，并举办了专题培训，加强了村级纪检队伍建立。三是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开一次工作碰头会，每月组织一

6、次业务学习和沟通。四是完善了阵地建立，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建立到位。 二、存在的问题和缺乏 一是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的减退，学习兴趣不够浓，没有较多地投入时间和精力，讨论理论不深入，把握业务不透彻。 二是是创新精神不够。缺乏应对新状况、解决新问题、迎接新挑战的士气，对纪检工作思考不够深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面创新不多，喜爱因循守旧，照搬条条框框; 三是执纪问责未严格到位。管多了觉得自己多事一样，别人也用一种异样的眼光来对待，尤其是还没有构成一套完整的监视机制，有“不想得罪人”“过得去”的思想; 四是工作艺术、魄力有待于进一步提高。工作中有

7、急燥心情，方法图简洁，今后将不断完善和提高自己。 三、后段工作准备 纪检监察工作虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期盼还有必需的距离，后段我们将专心适应新常态，务实新作为，仔细落实宁发(20_)12号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建立。一是深入“三转”，严格执纪监视。仔细抓好基层党风廉政建立专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监视。仔细抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计，强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发(20_)18文件要求，专心查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，

8、开展好“楚沩清风”廉政宣讲活动。三是仔细做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度，专心化解信访冲突，做到无理诉求解释说服到位，合理诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平，深入挖掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年规划再查办案件3件以上。四是连续打好作风建立长久战。仔细落实好中心“八项规定”及省、市、县委关于作风建立相关规定，严控“四费”，标准治理，构成长效机制，严防“四风”反弹。严格考勤制度，严厉工作纪律，切实改善工作作风。 纪委书记2023年度个人述职报告篇2 各位代表、同志们: 我到xxx煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，根据“团结协作，永葆

9、一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚决的信念和饱满的热忱扎扎实实地开展工作，发挥教育、监视、惩戒的职能，强势推动廉洁文化建立，加大监视检查的力度，严厉惩办违规违纪行为，促进了党风廉政建立工作的安康进展。现将本人一年来的主要工作情景汇报如下: 一、真抓实做，强化教育推动廉洁文化“六进” 1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进”上，实行了以廉洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增加廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资治理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、资料、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创立示范点严密结

10、合各自实际，突出不一样侧重点和创立特色。 如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营治理流程掌握和营销治理工作重点;器材供给站以物资选购、物流治理为重点强化制度建立和有效监视，推动廉洁文化“进工程”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈争论2次，到各示范点协调指导10余次，又实行现场观摩、相互沟通的形式组织召开了廉洁文化推动会，条件成熟时在弘大公司、器材供给站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的胜利做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律

11、。治理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。 一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我实行送课上门、送教育到岗位的方式，依据岗位不一样开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资选购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的治理人员、“四管”人员分别上了八场资料各有侧重的廉政教育大课，1240多人直理解教育。 二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级治理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。 三是专题送教。为他们送去了人手一册的关于贯彻落实中纪委“七个不准”

12、要求的详细规定小册子等专题资料，制定了自学规划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。实行送教上门的方法，使他们真实体会到是组织的关心和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄重承诺。 3、营造气氛，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建立的薄弱时期，重大节日我们都细心部署开展大型集中教育活动，营造深厚的清廉气氛。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各治理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级治理人员的团体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人

13、荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为效劳对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建立现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣竞赛活动，营造了良好的廉洁文化气氛;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级治理人员的廉洁自律意识。 4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公正正派、廉洁奉公之风;艰难奋斗、提倡节省之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。

14、下发了关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习规划，明确了学习资料，党群工作部加强了日常教育工作的督导。 党的政治纪律教育主要解决听从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈争论，谈熟悉、谈体会，并与安全生产、经营治理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，经过教育活动推动了我矿一贯提倡的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。 二、严格监管，进一步标准和约束从业行为 依据矿重点工作安

15、排，围绕经营治理运行，推动制度创新，健全监视机制，加大监视检查力度，进一步标准和约束治理人员和“四管”人员的从业行为。 1、系统完善了党风廉政建立职责制。从职责范围、职责资料、职责实施、职责考核、职责追究五个方面进一步明确了领导班子成员的职责分工，层层签订包保职责状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建立第一职责人职责和“一级对一级负责”职责制，构成了职责分解、职责考核、职责追究的职责，对职责制落实情景实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，依据计分考核情景，兑现了治理人员和纪监员的风险抵押嘉奖，扣减52人，扣款9900元。 2、标准了经营治理关键环节的程序运行。围绕资金治理规

16、定、经济合同治理规定、地销煤销售发运治理规定、物质选购和物流治理规定、招(议)标治理方法、根本建立工程治理方法等经营治理制度开展监视检查，抓住物资选购招标、工程招投标、物流治理等重要环节进展重点监视。特别是集团公司在特别时期对经营治理、煤炭销售、资金治理、物资治理和选购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售治理、物流供给治理、财务和资金治理、职责落实和职责追究等工作进展了标准治理和特别督察。 3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资选购合同履行情景、20xx年上半年单项奖和款待费治理两项效能监察的根底上，立足我矿实际，自选题目，先后开

17、展了一季度工资安排发放、物资招标选购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情景、20xx年上半年现金收入收支情景、罚款收入收缴情景七项效能监察，共提出了改善经营治理工作方面的提议29条，催促建章立制5项，促进了生产经营的安康运行和治理水平的提高。特别是一季度工资奖金安排、发放情景效能监察中发觉16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情景，对没有按时完成整改的3家单位估计通报批判并予以记分。 4、对重点单位跟踪督察。对器材供给站、煤质运销科、经营治理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进展自查自纠，开展“回

18、头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情景进展督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160屡次;全过程参加招议标工程监视21项次，组织评委廉政宣誓，催促招标的公正、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级治理人员调整监视交接20人次。 三、严厉纪律，加大查处违规违纪行为力度 20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。赐予党纪处分3起3人，1人赐予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人赐予留党观察一年的处分，1人赐予党内严峻警告处分;政纪处分2起2人，分别赐予记过、记大过处分。20xx年除赐予纪律处格外

19、，对违纪情节较轻的，实行组织手段予以处理，先后职责追究治理人员32人次，其中附带经济惩罚的20人次，累计惩罚金额达5900元，通报批判5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注意发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一齐案件构成调查报告、违纪成因报告，分析发案缘由，分析治理漏洞，教育当事人，警示其他人。 四、强化职责，加强纪检组织建立 在专职纪检人员较少的情景下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注意充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监视范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素养高、职责心强的纪监员。为提高纪监员的业务本领，我们举办一期纪检

20、员培训班，对纪检员进展了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建立职责风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。 为发挥纪监员的监视作用，我们出台了关于基层纪检监察组织的治理规定，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵害职工利益的行为有拒绝权。健全了考核、追究的机制，还制定了蒋庄煤矿纪监员考核细则，对没有发挥应有监视职责、单位消失违规违纪行为的纪监员实行扣除抵押金本金、取消嘉奖的考核措施，强化了纪监员的职责。在全矿构成了监管重心下移、全方位监视的监管网络。 五、自我从严要求，仔细履行“一岗双责”，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，依据矿班子成员分工，我

21、分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，根据“四高理念”，不仅仅自我带头在思想境地、综合素养、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，并且要求每一位纪检监察审计人员必需做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。 迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推动会在我矿的胜利召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展现沟通了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，常

22、常根据上级的各项规定对比检查，自重、自省、自警、自励，标准行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。 20xx年的党风廉政建立工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有必需距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建立考核记分较高;二是廉政文化建立气氛和内涵还需要连续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕*煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台

23、阶，取得新佳绩。 纪委书记2023年度个人述职报告篇3 我从二00x年x月起担当中共xx镇委副书记、纪委书记职务。根据镇委分工，我分管党群、规划生育工作，负责纪检监察工作。现将x年来的工作完成状况、廉政建立状况汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身素养 始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参与镇委中心学习组、其次批保持共产党员先进性教育活动、“三纪教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领悟三个代表重要思想，全面了解和把握廉政建立的法律法规，保持政治头脑清楚，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束力量。同时坚持树立

24、正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的根本路线等方面表率。 二、亲密上下关系，加强团结协作 正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，仔细对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作协作和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度准时坚决处理，不拖泥带水，不模糊其辞，对领导的指示和集体打算能自觉准时落实，敏捷处置，不死板硬套，不固执已见，敬重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决听从镇班子集体决议。 三、廉政自律，增加拒腐防变力量 x年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉

25、洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉承受群众监视。从而较好地增加了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。 四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务 （一）党建工作 1、帮助党委抓好党委自身建立。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作相互支持。 2、仔细开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，根据县委的要求，结合本镇实际，细心组织，

26、紧扣目标，一环抓一环，力求注意实效，全面完成了我镇其次、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务；二是抓好村（居）换届选举工作，二x、二x年通过全镇上下的努力，全镇村（居）委支部，村（居）委换届选举工作一次胜利；三是有序推动驻村工作，各驻村工作组通过联系群众，紧紧围绕“三查两建一进展”要求深入调查，把握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。 （二）纪检监察工作 1、深入贯彻落实党风廉政建立责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的气氛。其次抓好党风廉政建立教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健

27、全镇委、镇府廉洁自律制度，标准镇委镇府干部职工行为，增加干部的廉洁自律的自我约束力。 2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展供应纪律保证，如通过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进展依法依规监视推动村选要作的开展。 3、坚持镇属部门的收费状况例行检查，落实跟踪监视，确保全镇不消失乱收费。 4、集中精力抓好案件查处工作，仔细处理群众来信来访，对群众来信来访做到热忱接待，积极办理。二x年以来纪委共受理群众来信来访x宗，均准时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，根据“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进展疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进展排查核实。五年来，镇纪委自办案件x宗，平均每

28、年x宗以上，对受立案调查的违法违纪党员赐予党纪处分。 （三）规划生育工作 能仔细根据县委县府的部署，克制种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作积极性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展创立计生优质效劳活动。通过全镇干部积极努力，五年来，我镇计生各项任务均到达县市考核指标。 五、存在缺乏和努力方向 过去的x年里，自己认仔细真、扎扎实实带着分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些缺乏之处和工作不到位的地方。主要是： 1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够； 2、依法办事，分析整体全

29、局性工作上不够全面； 3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时消失简洁粗暴； 4、对线内人员治理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难心情，影响了工作效率。 今后努力方向： 1、加强自身的理论学问学习，不断提高自己的政治业务素养。 2、坚固树立全心全意为人民效劳的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。 3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮忙解决一些实际问题。 4、不断改良工作风，提高工作效率。 5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，订正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉承受群众监视，力求进一步增加自己廉洁从政求真务实意识。