第一季度工作总结报告第一季度工作总结汇报(十二篇).docx

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1、 第一季度工作总结报告第一季度工作总结汇报(十二篇)第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇一 一、学校业务工作 20_年是落实十二五规划的”第一年，县委干教领导小组给我校培训任务比拟重，光中青班、科干班培训人数就达180人，培训期有十多期，因此第一季度，我校细心组织教员积极调研，仔细备课。 一是组织一次调研活动。前四个月，我校共派出8位同志下乡调研，调研时间达20天以上，每一个教员都仔细驻村蹲点，细细解剖小麻雀，为我县“建立社会主义新农村”的理论建立把握第一手资料。 二是写好一篇调研报告。依据省、市课题要求，今年二月份党校将全校主体班课题进展招标，按政治类、社科类、经济类、法学类等六个方

2、面分成若干课题，依据教员的学有所长，落实到每一个教员，全部教员在充分调研的根底上写出了肯定质量的调研论文，为全市党校系统两年一度的论文评比年会做细心预备。 三是做好一种课前预备。党校主体班教学全部采纳现代化多媒体教学手段，全部的教学都必需通过多媒体演示。多媒体制作难度大，技术性强，每一个课件消耗时间多，但我校教师精益求精。完成制作后，组织教员集体观摩。并听取了“转变经济进展方式”、“经济成果的再安排”“社交与礼仪”等10个新的专题教学试讲，进展集体评课，取得了很好的效果。 前一个季度里，我校培训工作虽未启动，但“兵马未动，粮草先行”，细心预备，蓄势待发，为下阶段干部培训做好了充分的预备。 二、

3、学历教育工作 今年元月份，学历教育工作也是我校重要的业务工作，第一季度我校在学历教育方面做了如下工作： 一是期末考试。今年元月份，我校组织两次大型期末考试，一次是中心电大全国统一考试，一次是党校系统函授学历教育。学历教育落实成效最关键是“考”，“考”是检验这一学期教学质量和教学水平的最主要的途径，假如考风不正则会影响学风不正，学风不正则会影响整个函授的教学质量，学历教育考试教务是学历教育最重要的环节，稍有不慎，会消失大问题。今年，我校无论是从考试考务的安排到现场监考，从考试试卷的分发到试卷装订，都没有消失纰漏，交上了一份满足的答卷。考试无小事，一出事就是惊天大事，今年在组考上比以前更标准，在考

4、务上我们实行了一系列的措施，一是成立了考务工作领导小组，建立了考试责任制。二是加强对考生考纪宣传教育，全部的学员凭学员证入场，这些措施提高科技考风考纪，树立了党校“金”字牌形象。 二是招生工作。由于前几年宣传到位，工作的扎实，我县干部学历层次普遍提高，生源已近枯竭，因此，我校招生范围主要转向社会，积极进展“一村一大”品牌，到3月底，我校电大报告到达了170名，在全市电大系统名列第一。 三、校园建立工作 自去年11月两楼主体工程竣工以后，我校始终将两楼尽快使用作为最核心工作来抓，一季度做了如下工作： 1、向县委常委做了专题汇报。三月份，党校将两楼建立资料装订成册，撰写成书面报告，向常委做了专题汇

5、报。 2、邀请县有关部门专家来党校实地核算两楼配套所需资金。3月12日3月21日是，党校邀请县政府办、县财政局、县审计局、县选购办来党校实地核算两楼所需资金总额，并形成书面调查报告，并努力邀请县委常委领导来党校现场办公。 3、对学员宿舍楼实木家具制作工程工程进展招投标。3月下旬，党校邀请县选购办对党校学员宿舍楼实木家具进展招投标。这种来校实地制作招投标方式，既可以节约经费，又能保证家具的质量。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇二 一、一季度工作特点 学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在

6、业务、制度和治理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。 1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造安字品牌，做大做强成人教育”上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责

7、，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授1500人规模供应了有力保证。 2、制度上的“两新” (1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不标准”的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。 (2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成_年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单

8、位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。 3、治理上的“两突破” (1)精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开头把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的“6s”的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。 (2)准军事化治理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中

9、心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作状况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达2748人，其中：培训特别工种341人、全省治理干部130人;在武所屯监狱培训161人;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训_多人;在济宁水道矿培训80人;培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数

10、最多的一次，实现首季开门红。 2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下基根底。 3、着力开展先进性教育活动。学校

11、把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满足度为94%，入党积极分子满足度为85.7%，职工群众满足度为94.4%，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效果。 4、着力进展“硬件”建立。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们“全国标准化安全试验室”仍处于地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应

12、了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯;撤除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造;对款待所六楼会议室进展了装修改造。营造了一个良好的校园环境。 三、二季度工作准备 二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年 “8215” 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技询问公司。为此将重点抓好以下几项工作： 一是抓好经济效益。在落实好培训规划的根底上，一方面利用教学质量这一法宝，翻开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，敏捷我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规

13、模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。 二是搞好软硬件建立。不断改良教学条件、教学手段，加快根底设施建立，提高硬件水平。不断加强教师队伍建立，加强学员治理，加强教学治理，提高软件水平。 三是实施好以人为本的精细化治理。以员工sc行为标准为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，到达“四化”要求，使我们的精细化治理与集团公司精神全都，提升学校综合治理水平和员工根本素养。 四是执行好准军事化治理。根据准军事化治理细则严格执行，严格治理，坚固树立执行与听从意识，增加个人、单位工作

14、的组织性、规划性、精确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校治理水平。 五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入其次阶段，我校已经制定出了其次阶段实施意见，下步，我们将根据集团公司统一部署，根据流程和时间要求，组织好其次、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满足。 我们将正视学校进展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋勉有为，树立进展是第一要务，加快学校的改革步伐，加强学校党的建立，促进学校跨越式进展目标顺当实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步兴奋精神，与时俱进

15、，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向进展，在竞争中保持优势，在进展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇三 “平安医院”的建立是造福广阔职工和患者的一项重要举措，也是需要广阔职工共同参加的一项重要工作。最大限度地，通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关怀、人人支持、人人参加“平安医院”建立的深厚气氛。充分调动广阔职工参加建立“平安医院”的积极性我现和制造性。 院第一季度的平安医院工作取得初步成效，小结如下： 一、第一季度工作重点建立“平安医院”涵盖医院改革、进展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。当前的工作重点是： 1、加

16、强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。 充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，仔细开展各种法律法规的学习，并使其制度化。详细做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广阔职工亲密相关人人关怀的法律法规条款，如执业医师法等等，并在院周一例会上最有专人带着学习，后在工会的活动中不定期的进行一些法律学问竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广阔干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常治理中，经过酝酿和职工的充分争论制定出我院劳动纪律条例、医院收费过失惩罚规定等一系列的规章制度，确让有实做到在制度面前人

17、人公平，大家有话说到明处，意见提到明处，使日常治理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，坚决杜绝因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。 2、加强医院安全工作，切实爱护职工和患者安全。 加强对院内的安全检查，消退隐患。每年定期和不定期地对消防安全进展全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，要对消防设施进展定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进展全院巡察，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交

18、接班记录，杜绝重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边确抓落地区治安秩序，保医院稳定。 好病人医疗安全，实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不消失重大责任事故。 3、仔细化解和处置各种突发大事和冲突纠纷，切实维护医院的稳定。 要制定处置重大突发大事的预案，对政治性大事、群体性上访大事、群体性中毒大事、意外伤亡大事和不行猜

19、测的大事等;制订相应的预案，并依据状况的不断变化准时修订完善。要仔细做好和妥当处部置因医院改革、分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种冲突大事。各分管院长详细负责各分管科室的创立工作，与工会成立的争议调解委员会相互协作，准时妥当处置各种突发大事，把不稳定隐患消退在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。 二、保障措施1、建立组织，加强领导。 医院组织成立由院长任组长、分管院长任副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”建立小组，的创立活动领导小组，明确了有关职能科室的详细职责任务。将创立活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室(病区)和个人赐予表彰嘉奖，对措施不利、失

20、职渎职的，严厉追究责任。以平安医院创立活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。 2、明确目标，落实职责。 详细目标是通过本院开展创立“平安医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订创立“平安医院”的目标责任书，层层落实职责。一旦消失问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇四 _年是“_x”规划的收尾之年，也是质监部门效劳听从于经济进展和转型升级、全面完成“_x”规划各工程标任务的关键之年。年初以来，我局紧紧围绕省局的“大质

21、量大监管大平台”建立、市局“坚持改革创新，加快质量提升，健全监管机制，再展质监雄风”的二十四字方针以及县十二届四次党代会提出的“六大工程”建立精神，牢牢锁定年初制定的工作目标，求真务实，改革创新，真抓实干，为全年各项任务的完成打下了肯定的根底。 一、第一季度工作总结 (一)实施“两大战略”，效劳经济转型升级。 名牌培育质量提升工作稳步推动：一是早谋划、早部署、早发动，积极拟定_-20_年名牌培育进展规划和_年重点培育名单，并开展走访、调研重点乡镇(街道)和企业活动，发动乡镇(街道)做好协作工作，鼓舞企业做好计量检测体系、标准化良好行为等根底预备工作。二是申报重点工程促进块状产业质量提升。依据省

22、市局文件精神，并在广泛征求各方意见的根底上，今年确定汽车座椅套和汽车座垫为块状产业质量提升工程进展申报、培育;同时结合天台产业特色，对汽车翻新轮胎行业进展深入调研，作为块状产业质量提升的备选工程。 (二)确保“三个安全”，推动和谐天台建立。 食品安全监管不断深入：一是全面总结去年食品安全工作，较好地完成了市政府对县政府食品安全方面的考核和县食品安全委员会对我局的考核，以及完成市政府组织的“十小”行业整规工作评估。依据县政府的安排，着手预备全县“十小”行业整规工作总结大会相关材料，提出第三年“十小”整规责任分解，以统一部署今年的“十小”整规工作。二是进一步加强食品许可证取证工作。完成了1家糕点企

23、业审证，催促2家茶叶企业换证。三是开展食品专项检查。如在“两会”、春节期间开展全县范围的食品安全大检查，共检查生产企业16家，小作坊4家，6所学校;协作县政府做好学校食品卫生安全专项整治工作，依据职责分工开展监视检查;快速开展非食用油脂的监视检查等。四是协作市局做好加全市落实食品生产企业主体责任现场会工作，并开展落实主体责任相关工作。 (三)提升效劳力量，搭建效劳进展平台 今年以来，我局技术机构加快提升自身力量，拓展业务领域，扎实有效地开展各项工作。一是深入企业走访调研，听取各方意见和建议，进一步明确技术机构的进展思路和方向;为做好省级输送带监视抽查工作，走访60多家企业开展宣传发动。二是积极

24、开展资质认证等工作。完成了12项计量标准的复查整改，取得了计量标准考核证书及社会公用计量标准证书。做好省级产业用布和橡塑制品质量检验中心试验室各类标精确认、申请等预备，确保6月份通过省局组织的考核认证工作。三是加强人员培训，扩大技术人员力气。组织了相关人员参与由市局组织的抽样人员培训、考核并取证;组织人员通过纺织品实际操作上岗证考试等。四是积极开展检定检测业务，对计量器具、橡胶制品、产业用布、红砖等进展检定检验、外送检验和托付检验等，一季度共为80余家企事业单位供应效劳，检定计量器具800余台件，外送市院检定仪器150余件。 (四)强化队伍建立，提升科学进展力量 去年我局坚持以人为本，全面加强

25、队伍建立，整体素养和部门形象有了新提高，被评为_年县级目标责任制考核良好单位、学习型机关等荣誉称号。今年1月份，市局党委对我局的班子成员进展了重新调整，新一任班子持之以恒地加强自身建立和队伍建立，为提升科学进展力量，充分呈现质监风采，树立质监形象而努力。 重调研共谋质监进展。重视与县财政沟通协调，争取县政府领导支持，努力做大做强今年预算。通过召开质监员座谈会，开展走访乡镇街道、部门单位、企业，广泛征求各界对质监工作的建议和意见。组织人员走访调研三门食品检测中心组建、运行状况，了解其他县市区局食品检测机构设立状况，规划天台食品检测中心的进展蓝图。利用县纪委重点岗位动态监管调研座谈会契机，听取纪委

26、对我局工作的意见和建议，确保在新一年的动态监管中位置前移、社会反响良好。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇五 为贯彻执行卫生部提出的“医疗质量万里行”活动和省卫生厅相关要求，2022年我院连续全面深入开展此项工作，第一季度工作状况如下： 一、在院内组织学习卫生部下达的六个文件精神要求学习领悟卫生部今年下达的有关医疗机构治理标准的六个文件精神及相关要求，包括： 1、病历书写根本标准; 2、医疗器械临床使用安全治理标准; 3、妇科内镜诊疗技术治理标准; 4、临床路径治理指导原则; 5、加强医院临床护理工作; 6、医疗投诉治理方法。 二、深入开展了单病种治理的各项工作在医院门诊各科室强化

27、单病种治理意识，落实单病种治理的各项详细工作。 三、提升医务人员业务水平我院邀请行业内权威专家进展专题讲座：卵巢功能评价与诊治不孕症的关系;组织门诊医生争论：我院“输卵管通畅性检查方法”临床应用总结及评价。 四、组织院查房由院长、院办公室、院质管办等负责人组成督查小组，主要检查手术室内的医疗安全状况，包括： 1、手术安全审核制度的执行状况; 2、麻醉安全检查; 3、手术设备、器械使用安全检查; 4、手术室院感工作检查; 5、相关科室(手术室、住院部医生、检验科采血员、治疗室)的手卫生检查。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇六 着过去工作的完毕，我们又开头了新的旅程。告辞了前段时间的

28、工作。新的气息，新的目标，在系教师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。 以下是本人在四月份的个人工作总结报告： 在我们的工作规定中，还是照常进行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察20xx年第一季度工作总结20xx年第一季度工作总结。 四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进展工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意

29、自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活泼大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅盛大进行，我会全部成员都积极的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同进行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进展互动沟通，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的熬炼。四月的大学校园处处是活泼，青春的气息，我院进行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展现了我们志愿者的风彩。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展现我们的效劳宗旨，我会打算五月份进行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些

30、孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、仔细的预备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来熟悉到更多的东西。然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进展工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友情，也增长了学问，在一段劳碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的完毕和开幕. 根据每月一次活动的惯例，经过筹划机电系和我系共同进行了一次“长江之行”活动20xx年第一季度工作总结工作总结。然而在成员的积极协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进展环保活动，关怀一下我们四周的环境。既可以提高

31、我们大学生的环保素养，又可以让更多的人参加到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力气。 本月的相关活动都如期的进展了，活动完毕了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作规划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的详细工作状况。 现在又将面临着一个月的完毕，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发觉了我们的错误和缺乏。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的熟悉。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟20xx年第一季度工作总结20xx年第一季度

32、工作总结。志愿者就是应当本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个四月一样，暖和而芳香四溢! 一段工作的完毕也意味着另一段工作的开头。我盼望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得更加完善和精彩!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力气更加强大! 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇七 为切实做好学校安全工作，全面消退安全事故隐患，杜绝事故的发生，依据上级文件精神，以及市教体局、镇中心校的安排部署和详细要求，结合我校的实际，狠抓学校安全治理和学生安全教育工作，切实落实学校安全责任制，强化薄弱环节的安全治理

33、，全面排查可能消失的安全隐患，新学期开头我校仔细开展了拉网式大整治、大排查工作。现将工作总结如下： 以“”重要思想为指导，坚固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，从树立和落实科学进展观的高度，充分熟悉当前学校安全工作的严峻性、艰难性和简单性，保持高度警觉，切实强化安全监视检查，准时消退各类安全隐患，努力削减安全事故，坚决遏止重特大事故的发生。 特地成立了专项安全排查工作领导小组，把安全排查整治工作作为学校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。 学校根据安全排查工作的要求和内容分别召开全校教职工大会和全校师生大会，校长全面传达上级会议精神，并针对学校实

34、际作详细布置： 1、各班召开“珍爱生命，安全第一”为主题的班会; 2、每班出一期安全黑板报; 3、宣传窗内办一期安全宣传刊; 4、各班办一期安全手抄报; 5、进行安全学问测试活动; 6、利用集会对学生进展安全教育，教育学生留意交通、用电、饮食卫生等安全，还教育学生防火、防盗、防溺水等。 开学其次周为班级、办公室、远程教育教室、公共设施的自查阶段，对自查出的问题马上整改并报告给安全领导小组。对不能彻底排查的安全隐患必需书面报告安全领导小组，由安全领导小组制定整治方案、措施，限期整改。 由郭正亮校长带着，安全领导小组于开学后的第三周对学校的安全隐患再一次进展拉网式大排查，存在的安全隐患马上整改。主

35、要状况为： (1)学校健全完善了学校安全工作领导责任制、工作责任制、安全工作各项治理制度，进一步落实工作机构和人员，强化学校安全组织治理、责任意识，加强安全工作的治理和督查，做到工作落实到人，职责明确，责任到人。 (2)设施设备安全。我校校舍房屋建筑手续齐全。学校的校舍及常用的设施设备已经修理或更新，检查更换了教室内不亮的日光灯管，修理了教室里损坏的门、窗、桌椅。现能够保证师生使用时的安全。 (3)消防安全。我校定期检查人员相对集中或可造成安全事故的场所，如学生宿舍、食堂、阅览室、会议厅、锅炉房、燃气设施、供电设施、试验室等重点防火部位的安全隐患，根据公安消防部门的要求，准时进展整改。对于学生

36、比拟集中的教学楼、宿舍楼等地方，配备了必要的消防设施;楼道内的电灯完好，能够正常使用，楼层转向平台处加装了照明设施及应急照明灯;明确了整改责任人，确保防火安全。 (4)饮食卫生安全。做好流行性疾病的宣传及预防工作。学校食堂定点选购有关资料齐全，保存完好。加强了学生食堂、小商店的卫生治理，对炊事人员进展安全和卫生学问教育，对学生进展自我防范意识和力量的教育，不食用来历不明的食物。 (5)交通安全。严禁师生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆;接送学生的车辆手续齐全，坚决制止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不符合安全技术标准的车辆接送学生;接送学生的车辆严格根据核定人数载客，无

37、超员现象。 (6)学校周边环境安全。学校与公安、文化等有关部门联合，加大了学校周边环境的治理力度，坚决取缔了学校周边违法的场所;门卫严格根据学校规定查验来访人员身份证，严格履行登记手续，防止非教学用的易燃易爆物品，有毒有害物品和治理刀具等危急品进入校园，学校周边环境目前良好。 (7)其它安全。加强师生心理安康教育，杜绝了师生因心理压抑或失常造成的安全隐患以及校园暴力大事等。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇八 光阴如梭，2022年第一季度的工作转瞬又将成为历史，在过去的这一季度中，我结合上季度的报告，分析缺乏，加以改良，这一季度工作中去得了很大的进步，然而，近阶段的工作检查与仓库治

38、理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四、忽视了团队

39、治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。所以这方面的缺乏在后面的工作中将会准时改良，争取让工作有条不紊的进展下去。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦

40、，学习六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。 第一季度工作总结报告 第一季度工作总结汇报篇九 根据区委要求，现将我局第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。 20xx年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。 一、加强作风建立，提升效劳水平 (一)进一步改良干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建

41、立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。 (二)加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约

42、束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展;健全财务治理制度，标准了财务运行行为。 二、围绕中心工作，仔细履职尽责 (一)抓好日常治理，保障机关高效运转。 一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、 20xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。 二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109

43、次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。 三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好区领导的早、中餐效劳工作。 四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家修理单位和2家加油单位。二是标准接待车辆治理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡

44、镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。 五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。 六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展

45、检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。 (二)打造低碳机关，全面推动机关节省。 我局围绕我区低碳经济进展试验区建立工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建立节省型机关为主题，对推动加快建立低碳机关具有重要意义。我局将严格治理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建立。 (三)推行

46、政府选购，节省财政资金。 区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万元，实际选购金额5436.15万元，节省金额351.87万元，节省率为6.08%。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大工程选购优质高效完成，没有消失一次工作失误，没有发生一起投诉大事。 (四)全力保障首届国际樱花文化节。 按根据成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待效劳工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪效劳组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪教师和武装部教官对接待人员进展有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待效劳的根本素养。三是对机关驾驶员进展交通安全学问培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢快中国行活动各项接待效劳预备工作。 (五)积极预备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好20xx年全国山地自行车