新进职员工作总结范文新进职员工作总结范文简短(3篇).docx

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1、 新进职员工作总结范文新进职员工作总结范文简短(3篇)新进职员工作总结范文(精)一 为了使培训到达很好的效果，结合公司的实际状况，我们分阶段进展了相关的培训工作，实行一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的学问，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗。 公司组织新员工仔细学习了嘉德企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵；同时还进展安全教育，让新员工熟悉到安全意识、安全观念、安全素养和安全行为的重要性。 通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清楚的了解。为以

2、后的工作奠定了基矗。 责任培训师制定了具体的培训内容，并让其提前预习培训内容再承受培训。在每培训完一个学问章节后，责任培训师就会将学习的学问进展考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的学问点进展回忆。 平常就由老员工带着她出去访问客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户沟通沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些预备工作，包括谈话内容的先后次序，及沟通过程中的留意事项，这样也有利于她学习和消化理论学问，从而到达更好的效果。 概括起来有如下几点： 1、喜爱学习，能自觉学习密封资料、营销学问；学习力量较强，对于不懂的地方，能主动提出，查找答案。 2、性格开朗，在同

3、客户沟通中能找到一些话题沟通，比方时事要闻等，使谈话内容多样性。 3、能主动的完成日常工作。 4、专业学问还不够，需要多学习。 5、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。 总体来说，通过这次培训到达了预期的效果，那固然这与全体员工的努力是分不开的，信任大家再接再厉争取最终为完成20xx销售目标完满的胜利！ 新进职员工作总结范文(精)二 各位同事：大家好! 从今日开头，我们将在这里举办为期一周的洛阳通河公司新进人员入职培训班。你们的到来为洛阳通河公司的职工队伍增加了新生力气。首先，我代表通河公司对大家能够成为通河公司的一员表示欢送和庆贺!也盼望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值

4、，成就一番事业。 对于大家来讲，经过多年努力，最终学有所成，成为通河公司的一名员工，这将是你们一个崭新的起点。在大家踏上工作岗位之际，我们举办这次培训班，是特别准时、特别必要的。主要目的是帮忙大家尽快了解公司状况，尽快把握公司工作的根本要求和方法，尽快完成自身角色的转换，为更好地适应今后的工作打下良好的根底。 如何开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向胜利的第一步也是大家正在思索的问题。今日，我就这个问题，讲两点意见，也是和大家作一沟通。 一、培育四个品质，在做人上下工夫 做事先做人，我们要着力在工作中培育四个品质：热忱、诚恳、勤快、自律。 (一) 热忱 1、对工作

5、的热忱。就是要敬业爱岗，喜爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热忱去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为通河公司新进人员，肯定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法、而是应当把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的其次生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、恪尽职守。只有这样，才能尽快适应工作，并成为优秀的员工脱颖而出。 2、对同事的热忱。大家能在一起工作，既是一种选择、也是一种缘分。由于在短暂的人生中，能遇到几位好同志很难得，需要大家非常珍惜。 3、对兄弟部门同事的热忱。工作中，需要各部门之间通力合作，因此各部门之间有着千丝万缕的联系，

6、很多工作都离不开兄弟部门的支持和协作。到兄弟部门去办事时，要态度谦逊，有礼貌;兄弟部门同事前来办事，要热忱接待，尽力帮忙. (二)诚恳 1、要狡猾。为人诚恳，做事踏实。这是做人的根本要求。诚恳守信、言行全都、不图虚荣。诚恳正派的人在哪里都是受欢送的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不会长期。作为新录用人员肯定要养成说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人的习惯。 2、要求实。首先，不唯上。对上级听从而不盲从。下级听从上级，个人听从集体，这是一条组织纪律，也是一条起码的工作准则。但听从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。其次，不唯书。“尽信书则不如无书”。特殊是作为刚刚走上工作岗位的同志，会在工

7、作实践中发觉，书本上的东西与自己切身经受和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探究事物进展变化的规律，特殊是工作特点和规律。 (三)勤快 在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。勤于做事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。 1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用人员，要做到目光远大，志存高远，但又不能好高骛远，肯于和蔼于从最根本的小事做起，通过做好小事来熬炼做大事的力量。要做好小事也是不简单的

8、。如在机关办公室收发文件、统计数据、收集状况等，这些都是办公室的根底性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用人员，大家要愿意去做，努力去做。 2、从难事做起，知难而进。作为新进人员，工作中有时难免会遇到一些麻烦的难事, 是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新人来说既是一种考验，同时也是一个熬炼。做难事得到的熬炼多，得到的阅历多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老员工学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。能悟出道理并加以改良的人，其素养和力量就提升得快。 (四)自律 廉洁自律是每位员工的根本工作准则。作为通和农贸公司的员工，其工作范

9、围和职责是要常常与商户、客户打交道的，在这里生活必需品样样俱全，若把握不好，就很简单发生吃拿卡要的现象，因此我们每位同志必需严格要求自己，必需要在思想上始终打牢廉洁从业的思想根底，坚决杜绝吃拿卡要现象的发生。必需要注意思想熬炼，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，争做一名清正廉洁、堂堂正正的好职工。 二、树立四个意识，努力在工作中提高自身素养 (一)学习意识 大家知道当今社会是学问经济时代，科技进步日新月异，学问更新速度很快，光凭以往所学的学问，是远远不能够满意形势进展需要的。现在公司队伍也在逐步朝着正规化、专业化方面进展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老员工也需要不断的“充

10、电”才能跟上形势进展的要求。作为新录用人员，肯定要树立连续学习，终身学习的意识。如何树立学习意识? 我个人认为要做到以下两点： 1、“补”。要尽快填补自己未知的学问领域。大家刚刚步入社会，不熟识，不了解、不明白的东西许多，在业务学问以及工作方法、工作阅历等方面可以说是一片空白。所以肯定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学习，补一补社会学问课。 2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的学问面。随着现代科学文化学问的快速进展，学问综合化、技能通用化、智力系统化的进展趋势日益明显，对我们企业工作人员整体素养的要求也越来越高。除了学习本岗位业务学问外，还要仔细学习计算机、经济治理等各

11、方面学问。唯有此，才能使你们在今后的工作中担当重任，实现自我的人生价值。 (二)奉献意识 奉献是崇高的精神境地，是美妙的人生追求，也是 成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对我们企业工作人员来说，奉献精神就表达在工作中，表达在为客户效劳的过程里，表达在各种考验面前。 (三)效劳意识 我们公司的第一要务就是效劳客户，从某种角度讲客户就是上帝，是我们的衣食父母，这个位置必需要摆正。我们一切工作的动身点和落脚点都是为客户效劳，为客户谋利益。树立为客户效劳的思想，是当好市场工作人员的前提和根本。为客户效劳，要表达在日常工作中，表达在市场治理和规定中，表达在每个工作人员的一言

12、一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。 (四)创新意识 青年时期是最富有生命力和制造力的时期。要努力培育自己的制造力量， 充分发挥自身的制造潜能。在遵守工作规章的前提下，在严密结合工作实践、不断熟悉和把握客观规律的根底上，勇于实践，敢于开拓，不断推动自己所担当的工作。最近公司将推出“合理化建议活动”，其目的就是让每位员工结合公司进展状况提出有价值的好点子、好建议，这就能表达出大家的创新意识。 同志们，这次培训班时间虽然比拟短，但表达了公司领导对大家的关怀和重视。盼望大家珍惜这次学习时机，静下心来， 利用这段短暂的时间“充充电”、“加加油”，仔细听取各位教师和领导讲课，力求通过学习，有所收获

13、，有所提高。在今后的工作岗位上充分发挥自己的聪慧才智为公司的兴盛兴旺、快速进展作出更大的奉献! 最终，祝大家身体安康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满胜利! 新进职员工作总结范文(精)三 这次为期三天的岗前培训，主要包括两个方面的内容：一方面是专家和学校领导的专题讲座。另一方面是新近教师的磨课微型课展现。通过短短三天的培训，让我受益匪浅，感受颇多。现将自己的心得体会总结如下： 首先，作为刚刚从学校毕业的大学生，我感觉自己太青涩了，不管是自身的教学素养，还是对课堂的把握、驾驭力量都远不及那些已经有多年阅历的老教师。 对一个学问点的理解也仅仅局限于某一特定的范围。由于我们学校特殊注意学生自

14、身的进展，表达学生的主体地位，因此特殊重视课堂教学中教师和学生的互动。但是，如何将整个课堂带动起来，让每个学生都参加教学活动，且显得课堂不那么无组织无纪律并非易事。这就要求教师在备课的时候就要将整节课的内容涉及好，在课堂上要做到收放自如。然而这些都是我所欠缺的。 其次，从短短的三天磨课中，我从其他教师那里也学到了不少学问。 有一位叫王教师的给我留下了深刻的印象，她所组织的每一堂课都是那么的条理清楚、连接恰当。我总结了了他们上课的很多亮点，主要包括： 第一，数学不像语文，不需要长篇大论，讲课的时候语言应当简练。 其次，教师在上课时肢体语言要丰富，这样课堂才会显得绘声绘色。 第三，教师应当时常露出

15、笑容，这样学生会觉得教师更亲近，更简单拉近彼此的距离。 第四，培育学生的动手操作力量，通过自身的体验所得出的结果更简单让学生记住。 第五，课堂上讲授的学问肯定要层次清楚，学问点的连接要自然恰当。 第六，课堂上可以设置小组活动竞赛，最终承受奖惩，这样可以调动学生的学习积极性。 以上这些都值得我渐渐消化学习。磨课也让我知道了自己在上课方面的很多缺乏。一起培训的教师也给我提出了珍贵的意见。指导教师在提出问题的同时也为我供应了很多方法和策略。 再次，听了校领导的专题讲座，让我感受到在这样一个实力雄厚的学校。 作为一名新近教师背负的责任应当有多大，无形的压力感油然而生。专题讲座其实是对教师的一种连续教育

16、，如何将所学的理论学问转到实际的课堂教学，就得依靠教师。无论是专家还是学校领导所讲授的都是与实际教学严密相关的。比方：“如何优化课堂教学”这对于每位教师而言刚开头施行都是比拟困难的。之所以要进展课堂教学的优化，是由于我们的课堂教师多年来受到种种模式的束缚，受到各方面条件的影响。要使课堂显得更加活泼，师生互动沟通更多，必需优化课堂教学。再比方“课堂教学的改革蝶变”。课堂教学改革并非易事，在不完全成熟的状况下，可能效果并不抱负。然而，如今课堂改革是一种趋势。为何要进展改革，一是为了响应课程改革的号召。二是为了给学生减负，由于现在的学生课业负担过重。在这种形势下课改又是必需的。听了这些专题讲座，让我开拓了眼界，了解了很多教育现实问题，以及如何来解决这些问题。 最终，通过这次培训，也让我熟悉到乡村教育与城市教育的差距在哪里。 让我熟悉到作为一名新进教师，自己的责任由多大，背负的压力有多大。在以后的教学过程中，我将通过自己的努力渐渐磨练自己，让自己在同行教师的指导下更快的成长。