教师关注心理健康心得体会和感想关注教师心理成长心得体会(七篇).docx
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1、 教师关注心理健康心得体会和感想关注教师心理成长心得体会(七篇)推举教师关注心理安康心得体会和感想一 早上好! 作为教师代表来发言,自感有些不能胜任。虽然在南大已执教三十年,但我也只能讲一点在这个校园里学习的体会,以及我对教师这个职业的一些熟悉。 可能在座的许多新同事对南大的文化传统都是了解的,有些新教师在南大专职科研岗上已经工作了几年。我们在讲到“诚朴宏伟、励学敦行”这个校训的时候,会想到什么? 有人说南大的校风就是“举头望明月,低头写论文”,这可能不完整;还有人说起南大,就说“南大是一所低调的大学”,这也不太恰切。 在我看来,南大最宝贵的东西,是一些如今已特别少见的大学品行,比方坚忍、求实
2、、质朴、良善,既富有愿景,也身体力行。 我们在南大工作,从做人的修养来讲,会有一种特别充盈笃定的体验。南大历史上有许多次挫折,为什么能屡次挺过来?我们这几代教师在职业生涯中,其实也有过许多不如意,包括待遇、政策、环境,但为什么没有离开南大?其实,还是有一些文化的力气在支撑着我们,今日,南大不能失去这些文化。 回到任教这个话题,我个人理解,在教师生涯当中有几个境地:第一个境地是学问境地,其次个境地是技艺境地,第三个境地是情怀境地。 先谈一下学问境地。 在南大,许多人几十年如一日,孜孜不倦、从不懈怠,缘由是什么?这可能涉及到学问人的一个根本体验:精益求精。 我们对学问的看法不是“有没有”,而是“怎
3、么样”;换句话说,我们不看你是否有文凭、有论文、有职称、有头衔,而是衡量你深度怎么样、广度怎么样、精度怎么样,假如没有这些,那么就谈不上有学问。 在我们求学、治学的过程中,要努力去超越那种匠人的习气和狭隘的见识,超越“数数字”、“填表格”的浅薄竞争,让自己能够有跨学科、跨方法、跨观念的学问制造,这其实是南大历史上能以诚朴致宏伟的一个关键。 我个人觉得,有价值的学问可以分成三种,第一种学问叫边际性学问,就是溢出于一般学问、常规学问的学问。 作为教师,百度百科上有的学问,就不属于边际学问,以它做主要教学内容是不适宜的。教材也不能作为教师的主要学问,由于学生可以看书,看书比听讲效率更高。引申一下,你
4、课件上所写的,也不能作为你叙述的全部内容。影像传播上有一个根本技巧叫音画不对位,假如学生能观察课件、课本和百度,那么不用你在旁边朗读了。 教师在教学时需要讲的,是真正前沿的学问,是你的阐释和洞察力。一流的大学教育应当是什么样的?我理解,应类似于柏拉图时代的阿卡德米学园,它的教学是对话体的。明显,这必定要求教师有真正的边际学问。 其次种学问叫构造性学问,就是编织学问的学问,即学问网络。学问网络要求你既精通自己所在的专业,又要适当会通其它学科。这不是要我们有学问虚荣心,而是由于学生比我们想象的要活泼、奇怪、聪慧。 假如你不能跟他们在学问的海洋里共同游览,做教师也许会很困难,你会面临许多的学生吐槽,
5、会看到许多学生在课上玩手机,还有许多学生向你提问之后会觉得索然无味。 刚刚有教师说我每天在网上辅导,有嬉戏出来我讲嬉戏,有电影出来我讲电影,这是怎么做到的?其实不是我有兴趣,而是我的学生有兴趣。有许多学生提的问题早就超出了我的学问范围,我不得不连夜补课,然后才能跟他们对话。 但这样对教师也有好处,融会贯穿其实是教学的法门,当构造性学问足够丰富的时候,才会消失化学反响,许多真正的新知来自于学问网络的构造力。 第三种学问叫平台性学问,一种驾驭学问的学问,我们也可以大致把它理解为通识,在汉语里我们宁愿把它称之为“智识”,它在科研上强调的是思维方法和建构性,在教学上强调的是方向性、策略性、制造性,这局
6、部其实是文科学问的精华。 在南大,理科是高度兴旺的学科,至少从指标上看,文科多少会觉得自己处于下风,但时代也在变化中,哈佛最近有一个讨论,写的是文科的“软技能”正在崛起。 那么,在这个人工智能的时代,文科的软技能有多少效用呢?据统计,美国20xx年到20xx年新增了1100万岗位,其中只有5%是与计算机领域有关的,假如把相关的技术岗位都算上,仍不超过10%,剩下新增的90%的岗位来自文科驱动的增长,有许多新增的岗位是既有的大数据、基因测序和互联网技术,与文科的奇怪心、洞察力和人际关系相嫁接后才形成的。 换句话说,美国90%的新增工作时机和增长力是来自平台性学问。当我们在谈历史上南大的重大奉献,
7、谈南大的核心精神时,应当看到那些人文力气起到了支撑作用,我理解,在我们那些出色的自然科学家身上,往往也集中表达了这种平台性学问的价值。 其次个境地是技艺境地。 教师是要有技艺的。教师不是一个学问的储存器,而要成为一个求知的引导者,成为一个有教学才能的人,这就意味着我们要磨练作为教师的力量。我常常留意到,有不少教师在科研方面做得很不错,在教学方面却没有太大进步。 其实,我们在学校里工作,我们的起点和终点都是“从教”,否则我们就失去了职业的本义。治学是有穷尽的,学术是有天花板的,但是教书育人代代相传,薪尽火传,永久不绝。 表达是技艺。我们需要系统把握一些作为教师的素养,比方说表达。许多青年教师怯于
8、上台、怯于讲话、怯于与人沟通,这是需要锤炼的。 依据我个人的体验,新上讲台前,可以做几个练习,一是“无人”,就是你尝试忽视眼前全部听众的心理训练;二是“无我”,你在教学时尝试忘了自己的存在,尝试忽视一切功利心;三是“有人”,不管你讲什么课,都要想到我是为台下的听众而效劳的,不是为了自我表现;四是“有我”,我必需讲出我的看法和我的思想奉献,这是我作为教师和学者存在的理由。这些无人、无我、有人、有我的训练,都是一个教师培育教学力量的路径。 时间治理是技艺。许多新教师还会跟我讲一个问题:实在是太忙了。我自己也是这样的体验,三十年一瞬间就过去了,仿佛昨天我还坐在台下听老教师传授阅历,今日我就面临着教师
9、生涯的结局,时间真的飞逝得让你感到惊异。 那么,如何进展时间治理呢?据我所知,许多学者的时间治理,是特别严格、有规律、有自律性的,比方说我知道张书记的早晨从来是留给自己治学的,我还知道有许多教师甚至三四点钟起来工作。 我个人的建议,教师们不要以挤占休息时间来勤奋,而是要对时间任务表做“网格化治理”,比方说星期六上午就是陪父母的,上半周的下午到深夜全是用来写论文的,星期五的晚上肯定是留给跟学生对话的,诸如此类。 这样,不管多忙,你不会被疲于奔命的被动凌乱所覆盖。前几天我辅导了五六个新教师,帮助他们规划了网格图,有些教师已经反应说这个方法很好,至少有规划感和驾驭感了。 教学洞察力也是技艺。我自己觉
10、悟得比拟晚,回忆起来,也许在四十岁以后才开头真正理解学生,开头有一些作为“人师”的深度体验。例如,学生对教师的回避,大局部都不是冷漠,而是期盼。他是盼望你能够去靠近他,由于在他眼里你是了不起的人物,他觉得来打搅你是一种冒犯,这时,教师去靠近他才符合他的需求。所以,坐得远远的那群学生,大多需要我们凑上前去沟通。 再例如,其实缄默的学生,往往最有思想力,滔滔不绝的学生倒未必就肯定深刻。教师对课堂上不怎么发言的学生,千万不要低估,他可能不入你的法眼,但可能恰巧就是一块思想的璞玉。再例如,许多不听话的学生是有担当之人;中上之才往往前途无量,等等。 不管你是做辅导员、教师还是讨论生导师,你要认真识别学生
11、秉性中的优点和美德。还要留意,卷面成绩没有那么重要,还要留意,人才的成长是一生的长跑。 这些技艺还有许多,例如互动,课堂上肯定要留三分之一的时间给学生说话,发言、提问、辩论,假如你没有做到,学生会特别绝望的,教学效果也会变差。例如教学相长,要求你把教学科研协调在一起。例如鼓励,好的教学,要把教师的启发性和学生的内驱力联系在一起,等等。 各位教师,人工智能时代,我们这个职业面临着前所未有的挑战。网上有一份bbc的报告说,人工智能取代教师的可能性只有0.4%,我不这么看。 我认为,一般学问的讲授工作,极可能被人工智能取代。讲解一个根本原理、一个化学定律、一个历史故事,还有谁比人工智能做得更好?你材
12、料没它多、表达没它好、精力没它充足、技术手段没它先进,颜值也没它高,所以人工智能取代“一般教师”的可能,大到难以想象。 将来,机器真正难以取代的,可能就是边际性学问、构造性学问、平台性学问的教学,以及在心理层面的教学技艺,还有情怀。 最终,简洁说一下情怀境地。 情怀境地,我们一般不会在论文中看到。做科学讨论,仅有情怀也是远远不够的。但我觉得,对于一个教师来说,情怀境地是一生最重要的修炼;对于做学者,情怀境地其实也是职业生涯的目标之一。 我见过有资深学者在大年三十都在写论文,见过有的教师一生为学生的学业付出过很多心血,你想想看,除了情怀,还有什么能够驱动他们这么做? 在情怀的境地里,我们要求的是
13、:一切为了“人”。一名学生不是一个符号、一个统计数字,他是一个生命、一个将来的期望、也是一个无限丰富的世界,你一旦意识到这一点,会感到他就是你的子弟,你会觉得这一切努力都是值得的。 在情怀的境地中,我要提到这样一些概念:价值观、批判性、同理心、怜悯心、眼界、愿景和恒心,这些其实也是作为一名教师和人文学者的根本修养。年轻的时候,我们会觉得学问很了不起,之后会觉得技艺很了不起,但后来我们会认为,境地很了不起。年岁渐长,体会就越深。 我在南大听了许多前辈教师们的讲话、报告,有些内容我在学问层面上未必懂,但是在情怀上我完全有共鸣,即使是素不相识,也似乎跟他是相交多年。 走在南大的路上,我常常遇到这些有
14、南大品行和大学精神的学者、教师,大家也未必打招呼,但是彼此都意识到对方的存在。或许,这些可敬重的同道的存在,也是我们在这个校园里连续工作、为了抱负而奋斗的主要理由,我们不能失去他们。 作为学者,我们是以学术良知立身;作为教师,是以教师的职责来自勉。我们这个职业的本质,还是要为学生保卫他们的将来。 有些孩子会因年轻无知而犯错,但他老去之后,却往往痛感不能回到过去跟自己说话,痛感那时也没有人能够帮忙他。就如肖申克的救赎中老瑞德所说:“我回首前尘往事,那个犯下大错的小笨蛋。我想和他谈谈,我试图讲道理,让他明白什么是对什么是错,但是我办不到,那个少年早就不见了,只剩下我垂老之躯。” 当我们想起这段台词
15、,会意识到我们在担当那个穿越历史以挽救将来的责任,我们告知学生应当怎么实现自己,也告知他们“你不能那么做”。这也许就是我们的职业生涯的崇高使命。 以上,是我的一些所思所想。那些美妙的职业情感和专业理性,时常让我感奋,让我骄傲,也曾让我彻夜难眠。今日,我盼望能把它们传递给各位。 推举教师关注心理安康心得体会和感想二 一、用爱心去暖和学生 “假如学生是一朵含苞待放的花蕾,教师的职责就是让他们在生活这片暖和的阳光里绚丽绽放”。作为一名教师,对学生的爱必需是普遍而广泛的,不应当以社会缘由、家庭背景及平常表现而有所偏爱,应当一视同仁。对于淘气生,我从来就没有放弃他们,任其破罐子破甩,而是赐予特殊的关爱。
16、只有这样,孩子们才会放开心扉认同你,欢乐地融合到集体当中去,充分地扮演仆人公的角色,才能制造一个融洽的、暖和的、团结的集体。师爱的细腻和多样,没有哪一种职业可以相比,特殊在一个幅员宽阔、进展不平衡的国家,多样化的师爱,润泽着祖国的每一寸土地。每到一个班,我都要求学生写日记,日记内容不要求许多,只要写出自己的真情实感,用自己的语言表达自己的感情变化,发觉自己,完善自己。从中我得到了很多在日记中,学生可以说是无话不谈,同伴关系,与教师的关系,学习及家庭的问题,都是我们的话题,在这同时我也得到的学生的信任,这是很有利的我的教学,而学生那种渴望被教师留意,被教师关怀的心情也是我为之惊异!尽管有的男同学
17、不是常常在我面前表现,但那颗心我是理解的。我的亲近也使那些不爱说话的学生慢慢地来到了我的身边,开头主动讲话了。我信任我也会让我的学生安康的成长的。我认为,学生的要求不是很高,只要教师肯于主动的了解学生的心理,适当的拿出一点时间去接近学生,在师生关系方面,肯定会做到事半功倍。当我因有事一天没有给学生上课时,学生在日记中写下了“离开教师的日子”。在课下,我也常常和学生们以朋友相称,与他们共站在同一条线上,共同来渡过难关,享受荣誉。倾听学生的心声,让他们感到教师是一个热忱和气的人,一个平易近人的人,一个可以信任的人。教师,有一千个学生,就有一千种爱。面对性格迥异的学生,即使爱如潮水,教师也要化作细雨
18、细心浇灌。 二、用急躁去感化学生 师爱还必需要有急躁,这是由教育的长期性与反复性打算的。学生学问的积存、力量的培育、品德的形成,都不是一朝一夕,一蹴而就,而是要通过反复的训练与实践才能胜利。后进生的进步如同蜗牛行走缓慢之极,往往是今日变好了,明天又差了,反反复复,难以稳固。教师绝不能有“恨铁不成钢”的思想,需要坚持正面教育,用循循善诱的方法,常常性地作急躁细致的思想转换工作,最大限度地调动他们的积极性。后进生尤其渴望能够得到别人的欣赏和成认,当他们受到教师和同学的赞扬时,会获得精神上的开心,从而促进自信念的建立。教师要擅长使用“放大镜”查找后进生身上的每一个哪怕是非常微小的闪光点。当他们有了点
19、滴进步,就准时予以确定表扬,让其产生“胜利感”,培育自信念。我班有位叫王恒的学生,身体长得牢固,但常常迟到甚至旷课,学习成绩较差,不爱完成作业。对于这样的学生,我给了他特殊的关注,专心地查找和捕获他身上的闪光点。我发觉他关怀集体、劳动积极,于是就选他当劳动委员,以作班干部来树立他对自己的信念。他担当劳动委员后劲头可大了,工作仔细负责,每天的清洁扫除,都主动留下来治理,并帮忙别人清扫。在他的带动下,班上的清洁评分在学校总是位居前列。我常利用课余时间给他开小灶,急躁地辅导,鼓舞他在学习上的每一个小小的进步。 三、用真心去打动学生 由于受传统教育那种师道尊严的影响,学生对教师总会或多或少存有畏惧心理
20、,师生之间有着一道无形的鸿沟。作为一名教师,如何去填平这道沟呢?那就是用滚烫的心暖和学生的心灵,用真心去感动学生,用真诚去填平师生间的鸿沟。真心诚意是打动人的最有效的手段,教师对学生真诚的爱有着巨大的感召力。只有真心对待学生,才能引起学生内心的剧烈共鸣,到达师生间的相互信任,学生才会把教师当作知心朋友,放开心扉,倾诉他们的心里话。教师才能准时了解学生的精神世界,才能有的放矢地准时赐予指导和帮忙,使他们安康成长。 四、用垂范去引导学生 “德高为范,博学为师”。古人云“以身立教,其身亡而其教存”,反之“其身虽存则其教已废”。教师必需具备美妙的师德师风,为人师表,以身作则,时时到处留意自己的言行,以
21、良好的形象做好学生的表率,在潜移默化中用自己的典范力气对学生进展教育,促进学生良好习惯的养成和道德品质的提高。平常,但凡要求学生做到的,教师本人也应当做到,要充分呈现教师在各个方面的素养,用实际行动从情感上取得学生的认可,让学生心服口服。不仅要有爱的情感,爱的行动,还要有爱的力量和爱的艺术,把自己的情感融入到课堂实践中去,用教师特有的语言和行动去唤起学生的热忱,产生共鸣,激发学生的热忱。 我常参加到学生中去,用竞赛的方法去调动学生的求知欲望,鼓舞学生买一些有益的课外书籍。要求学生每天背一首古诗或一段宋词,并记录在笔记本上。开头,我把诗、词写在小黑板上,让学生背,其次天去检查,结果只有三分之一的
22、学生去做了。为了让更多的孩子参加到积存背诵古诗、词的行列之中,我便来了一招,自己亲自参加到学生中去,与学生进展竞赛看谁背得又多又快又好。我每天第一节语文课,首先作好示范背给同学们听,这样同学们见教师都在虚心学习,也跟着背。就这样,我每天如此,全班同学也每天如此,跟着我积存了许多闻名诗、词,既陶冶了情操,又提高了写作水平。虽然这样花费了我的大量业余时间,但我觉得特别值得,由于在我的影响下,我教的班学习空气特殊浓,同学们都比着学,赛着学,形成了良好的学习风气。 爱是胜利教育的原动力,师爱是师德的灵魂。为师者应当喜爱、关怀、善待每一个孩子,以公平的敬重和真诚的爱心去翻开每一个孩子的心门,不能让任何一
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