明年工作计划范文七篇.docx

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1、 明年工作计划范文合集七篇明年工作规划 篇1 XX年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的领导下精诚团结全都，完成了XX规划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构效劳品牌为目标，秉承“老吾老，以及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、安康供应最全面的效劳，坚持以人为本的原则，为老年群体在生活中的安康监护、日常照看、精神安慰、心理支持、康复、护理、临终关心、紧急救助等方面供应最全方位的效劳，帮忙孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将XX年度

2、工作小结如下： 一、公寓转变观念，推行无纸化办公 实行老人档案与护理信息化治理,从XX年底开头。院长办通过强化培训使员工逐步把握电脑操作，通过电脑记录护理交班记录。大局部数据实现电子化，特殊是实施公寓与敬老院远程数据的链接，到达统一治理。全部老人、员工数据通过数据库治理，到达动态治理、即时把握各种信息。各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。 二、提高熟悉，增加防范意识 强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全：1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进展半小时“安全教育”；在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的学问和技能培训

3、，特殊是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。2、加强安全防护器材的保存和治理。实行分管院长部门全面负责，分级治理，全员共管的安全行机制。 三、加强硬件建立，促进软件建立，提高老人护理水平 我们在强化硬件的根底上，进一步完善软件建立，全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量，增加老人对养老院“

4、养老”的信念，除每月对员工进展护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进展“满足度”测评，到达提高护理水平的。 四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部治理水平 在XX年开头院长办就向各部门下达加强“运行标准考核达标”工作制度，我们以“达标”为动力，全面提高治理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项治理制度。首先准时召开员工大会准时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的熟悉，二是对比“标准标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档治理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。 五、加强培训、提高技能，不断提升集中供给效劳质量 公寓始终将

5、治理队伍和护工队伍建立作为提高整体工作水平和工作力量的首要切入点，与XX年一样先后组织治理和效劳人员到外地学习沟通，并结合公寓自身状况，制定出一套切实可行的治理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工作技能。员工进入公寓必需先进展岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平常每月组织员工进展一次护理技能培训，把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人根本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关心等专业学问的学习。使公寓治理和护理团队在治理和效劳上逐步走上科学化和标准化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作： 在将来的XX年工作

6、重点是:锐意进取、创新求实、促进进展 一、 进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续标准化、各项操作标准化与标准化 二、 各项工作责任细化与落实到位化 三、 加强志愿者效劳定时与多元化 四、 提高效劳质量与效劳层次化 五、 做好落实与xx市中医院xx中医院的协议工作 六、 做好启动护理康复中心的工作 康复中心根本完工估计XX年4月份开头试运行，新的分院将会是一座全空调、设备设施比拟完善的养老康复中心。 在过去一年中我们总共聘用了zz为员工。现有员工xx位、其中大专xx位、中专xx位下岗女工xx位。在员工中30到45岁的占xx%、20到30岁占xx%、其他年龄占x%。38位员工中行政治理人员x名、

7、医生x名、护士x名、按摩针灸师x名、厨房x名、护理员x名、家政效劳员x名。在岗员工中女工占x%。在过去一年中我们非常感谢市民政局各位领导的支持与帮忙,在将来进展中我们将一如既往的根据构建和谐社会的要求，以关注社会养老事业、改善困难老人生活条件为目的，遵循“真诚、关爱、沟通、效劳”的根本理念，以满意人民群众日益增加的养老效劳需求为动身点把我养老公寓经营治理好。在这我代表全体员工、老人、老人家属向xx市民政局各位领导表示感谢! 明年工作规划 篇2 一、指导思想 1、作为和客户后续沟通的主要渠道,客服部扮演着重要的角色.,包括客户数据收集,效劳产品监查,客户关系的维系都是客户效劳的工作。以“客户为中

8、心”为宗旨，以“客户满足度”为目标，努力做好客户效劳的工作;树立精品效劳形象，提高售后效劳治理水平，建立专业化队伍，将售后效劳提高到一个新的高度和水平。 2、围绕公司20xx年产销15万台目标需要很好的效劳支持，需要打造一支吃得了苦布满活力的年轻化、学问化、专业化团队，需要一套治理这个团队的行之有效的治理制度和考核制度，要充分发挥效劳人员身处市场第一线的优势，收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息，要准时反应外部质量信息和多提合理化建议，要塑造良好的“窗口”形象，要坚固树立“效劳营销”的理念。 二、部门总体工作思路 根据工作目标的要求及最优化、可量化、可考核的原则： 1、延长效劳功能，做

9、到售前、售中、售后、信息反应的全方位效劳。 2、缩短效劳流程，避开多头效劳，实现“来电一拨就通，一通就效劳究竟”的一站式效劳。 3、加强团队建立，提高效劳人员整体素养，全面改善效劳形象。 4、依据产品销量及分布区域，逐步增加巡回效劳人员数量，缩短效劳到场时间。 5、加强客户档案治理和利用，提高回访频率，坚决用户再次购置信念。 6、仔细贯彻执行公司方针，是售后工作的必需，对以往的成果要加以保持， 在效劳体系运作过程中发觉的冲突以公司目标为准。 7、效劳体系素养建立，坚决推行效劳有关治理制度，为内外部效劳人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、效劳过程记录等，实施内部培训。

10、三、工作目标 1、保修期内客户回访率为100%。 2、效劳满足率98%以上。 3、配件出货正确率为98%以上。 四、人员要求 1、人员编制的完善;随着客服工作的开展，部门人员配备需要完善。 2、完善客服内部流程，治理培训，及相关治理制度;包括客服部主要内容的描述;客服中心员工守则;客服岗位职责;回访制度;客户埋怨/投诉制度的制定与实施。 五、客户信息治理 1、客户资料的治理：客户资料要求按地区具体登记每个客户的完整资料，并做好日常维护工作，与销售部保持良好沟通，对客户地址、电话、负责人等有变更的要准时更改;配件供给厂商的信息要保证精确，以便利公司及客户处售后工作的处理。 2、用户信息治理：客户

11、反回的售后回执单，全部录入系统，便利查找和统计、分析等。 3、产品质量信息治理：收集客户反应回的各种产品方面的投诉，做好分类、整理、分析工作，准时的交公司相关部门处理。 4、配件质量信息治理：售后仓库要做好配件质量信息的反应工作，针对重要零件如：电机、掌握器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，准时将特别信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。 六、加强客户的培训、监控工作 1、由巡回效劳人员对其负责区域内修理技能不高或新开发经销商的售后力量进展评估，现场进展技术指导或定期组织到公司进展培训，提高修理技能，增加产品专业学问;对公司新产品、新技术要与客户准时进展沟

12、通并具体讲解。 2、针对售后效劳做的好的客户;引导并帮忙客户建立独立的售后效劳店，独立解决区域内所售车辆的修理，配件更换等售后问题。 3、加强对客户售后效劳工作的监视检查，不符合公司规定的要进展订正指导，发觉严峻违规行为的要准时反映到客服部，依据经销商合同书相关规定进展相应处分。 七、投诉治理 在效劳过程中消失的客户投诉，应准时向上级领导反映，并具体记录实际状况。并整理准时交于上级领导等待处理;并严格根据客户投诉处理流程操作。 应并帮助各部门做好投诉处理，待大事处理完毕时，整理投诉单和各项处理文件归档备案。 八、客服人员培训 随着新技术不断应用，产品更新换代周期缩短及客户期望值的提高，客户效劳

13、人员素养及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作规划： 1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核; 2、注意理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注意产品根本学问和实践操作相结合，特殊是实际接待力量的考核。巡回效劳人员注意操作技能、常规故障排解力量和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。 九、团队建立 坚持以公正、公正、公开为原则，坚持只有团队利益最大化，才能确保个人利益最大化，营造学习气氛，提升员工效劳理念及个人技能;进展 明年工作规划 篇3 年，对我而言，是困惑与成长的一样。这一年，第一次感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族

14、在经受了巨大的熬煎和打击之后，照旧保持着坚决的信念和积极向上的进展态势。那么，作为13亿中国人中的我，在这一年经受了人生的一个重要阶段。我开头对自己过去的工作、生活进展反思，我重新开头寻求生命的意义和方向。 今年，这个曾经全中国人民翘着以盼的年度，带给我们的是世界瞩目的荣耀与永久无法愈合的伤痛。那么，就个人而言，这一年是我人生的一个重要的转折点，我不再用同样的眼光对待自己四周的一切，我开头反思自己这26年来曾经走过的路，开头思考全部外表事物背后真正会发生的缘由。 今年，我对自己的反思进展了一下总结归纳： 一、学会了全局性地思索问题。始终以来，由于自己所从事的岗位的关系，我的眼光往往只局限于自己

15、的领域内，较少关注办公室其它业务系统的工作内容。这是我的短处，作为一个在办公室工作了四年的老员工，自己应当全面了解办公室的全部业务口的工作流程，从最根本最扎实的业务开头熟识，让自己不光成为宣传口的主管，还要更进一步了解党政、行政、工会、团委等其它领域的工作范畴及内容。 二、凡事都是预则立、不预则费。凡事都要在事前做好预备和筹划。每个人做每件事都应当有目标，就每个人的人生而言，假如你活着，而不知道自己为什么而活，那其实是可悲的。所以，我们每天都应当清晰地知道自己为什么而活在这个世界上。为自己设立大到人生目标，小到每天的工作目标。然后在其次天执行自己给自己设立的工作目标，尽全力去完成每一件事，战胜

16、自己的惰性。 三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和苦痛，有时我们会觉得无法释怀。然而，看看那些在地震中失去亲人的人们，生活还要连续。所以，幸运的我们还有什么理由不去好好生活，好好去爱自己的家人，好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是，许多东西失去了就是失去了，我们也更要学习四川人民乐观开朗的性情。 年，在我所从事的工作方面80%完成了上年度的工作目标： 一是在思想政治工作方面，开办纪念改革开放30周年系列活动、开展了“纪念改革开放30周年”的征文活动。二是企业文化建立方面，编印了激情总包散文集、首届企业文化成果汇编、公司形象画册正在编辑中，估计农历年前出版印刷，举办了首届企业文化节，获得

17、了局及公司的全都好评。三是精神文明建立方面，大力宣传了文明家庭、先进员工，全年在品总包人物素描栏目中先后对近20位先进员工及两位农夫工的典型事迹进展了报道。这些人物包括公司副总经理刘士亮、顾晴霞、桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局文明家庭、十佳农夫工、优秀共产党员、湖北省建筑企业优秀工程经理等进展了宣传报道，起到了树立典范，表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、特色宣传、重点宣传。4月10日长江日报以头版转四版的篇幅报道了由公司承建的天河机场扩建工程马上投入使用的相关状况。4月16日长江日报专版以题为偕长风共舞、与黄鹤齐飞报道了由公司承建的武汉天河国际机场建立的相关状况。武汉电视台一套节目将在当

18、晚的财经圈点栏目播出了专题新闻，时长约8分钟左右。湖北卫视、经视直播、中国铁路文工团到武汉站工程慰问演出受到湖北、武汉八家媒体的报道。与经视故事会合拍“总包故事会”，剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好公司三大宣传阵地。做好每期品总包的编辑工作，全年共制作播出了19期“总包视讯”，全年在局报级以上媒体发稿量在500篇以上，确保在局报发稿量第一名。12月举办通讯员培训班、评刊会、表彰优秀通讯员。六是出台新闻宣传嘉奖方法、新闻宣传工作治理方法、音像资料及设备治理方法。七是用数码设备清查表对公司全部数码设备进展了一次清查，对新增设备严格根据清查表要求填写。 在今年的工作中，除了所取得的成绩外，

19、自己感觉还有以下三个方面的工作存在缺乏： 一是工程文化筹划及标准模块的推行。在年的工作规划中曾提出要大力推动工程文化建立，打造一批“三品”工程，在武汉站、长沙、碧桂园工程制订具体的工程文化建立筹划书。但在详细的实施过程中，有些工程部拟定了筹划书，但最终都没有得到很好的落实。明年选择一到两个新开工的工程，从工程部成立之初就进展工程文化建立筹划，然后在过程中对其进展相应的指导和监视，让好的筹划得到相应的落实。最终形成一整套的方案，做出典型从而在全司范围内进展推广。二是做好图片库、视频库、资料库。全面整理公司从xx以来的图片及视频资料，进一步做好归纳、整理、刻盘、存档等工作，并将整理好的资料进一步

20、在网上建立一个可供查询下载的媒体共享平台。三是加大对远征地区的宣传。指导远征片区在三局建筑新闻、中国建筑新闻、中国建筑等内部刊物上进展长篇幅的宣传报道，宣传所取得的成绩及好的阅历方法。同时，帮忙并指导外区与当地的新闻媒体建立良好的关系。 明年将是盼望与光线的一年。总结过去，展望将来。我对自己所从事的工作有着完全不一样的热忱与想法： 一、打造公司可供共享的媒体资源圈。目前，就公司在XX市的媒体资源可以说是特别丰富的。从省级到市级媒体的资源相对丰富。但就全国性的媒体资源较少，明年要加大与全国性的媒体的合作，在如人民日报、新华社、21世纪经济报道等全国知名的媒体上进展相应的宣传。把外区的媒体资源整合

21、起来，相互渗透，相互利用，彼此之间形成互通，筹划具有全国影响力的新闻宣传。 二、各项宣传工作更加标准化、流程化。建立完善的新闻宣传工作制度，加强对外区的监视和指导，加强对经营生产方面的宣传报道，进一步明确编辑的岗位职责，与栏目编辑签订聘任书，与每期的编辑人员岗位津贴直接挂钩。加强办公室人员的宣传指标，提高公司宣传嘉奖力度，从而调动全体通讯员的积极性。 三、连续过去好的做法并不断创新。公司宣传工作始终以来都保持着良好的进展态势。举办了首届企业文化节、政工论坛等一系列有影响力的文化活动。年，在持续开展此类活动的同时，要让文化活动更给予全新的形式和更有品位的内容，是需要努力的方向。 年，信任在经受了

22、灾难与成就之后，我们的生活会变得更加美妙。我们的国家和民族会更加了解我们在快速成长背后所存在的诸多问题，然后想尽一切方法去解决，从而使我们的国力更加强大，进展更加平稳。我也会一如继往地喜爱我所从事的工作，尽我所能做好我在这个岗位上的每一天，这样，我才能无愧于自己和企业。 明年工作规划 篇4 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结及明年工作规划如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳

23、步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性

24、和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文

25、化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。 为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，

26、我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育

27、标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年x月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有

28、许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念。 七、明年工作规划 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考

29、试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及规划。 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、

30、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 明年工作规划 篇5 一是加大宣传力度，宣讲开展班组安全活动的重要性，让车间每一个员工都从思想上真正熟悉到班组安全活动的意义，明确开展班组安全活动是国家、企业及每

31、一个员工的需要，的确提高员工的安全意识，车间班长工作规划。 二是车间指导帮忙，跟踪催促。引导各班组有规划、有步骤地组织班组安全活动，要求活动必需到达有形式、有内容、有记录，并收到好的效果，让班组每一个成员都能从中有所收益、有所启发能够将它运用到实际工作中去。 三是不断总结，查找缺乏，不断完善。 在六月初，第一次组织班组安全活动时，班长、班员都感到很盲目，不知所措，在活动中只是车间、班长针对存在的问题讲一讲，班长念一念有关法律、法规及安全学问。这不免有些流于形式，或有一种说在嘴上、写在纸上，玩弄虚招的嫌疑。通过安环处领导的现场指导，并结合学习安环处下发的关于开展班组安全活动的指导意见，车间利用上

32、下班会进展学习，开展了“怎样开展班组安全活动”的争论，找到了问题与缺乏。六月下旬，车间班组安全活动有了一个质的飞跃，在二班杨爱军组织的班组安全活动中，班长预备充分，针对习惯性违章绽开争论，班员踊跃发言，都能联系自己的岗位实际，找到自己工作中存在的缺乏或习惯性违章，从班员发自心底的话，足以看出班组每一个成员对自身存在的缺乏与习惯性违章有了深刻的熟悉和改正的决心。三班周永兵组织的班组安全活动开展得更深入更细致，针对各岗位重点部位巡查内容，现场进展了相互学习，回忆了车间三次火灾事故的经过，同时发动不同岗位人员提出了不同岗位的疑问，通过相互提问、相互解答，到达了相互学习、共同提高的目标，让大家知道了户

33、外巡查、岗位巡查、重点部位巡查的重要性，明确了巡查的详细内容、留意事项，熟悉到了过去巡查时走过场带来的后果和危害，真正明确了自己在班组安全生产中的职责。 由于车间实行的措施得当，班组安全活动在实践中收到了很好的效果，真正表达了“人人讲安全，事事重安全”的原则。我信任班组安全活动的常常化、长久化必定会确保车间安全生产，促进公司各项治理工作的开展，推动公司快速、稳步的进展。 1、 便利统计生产数量： 2、 便利物料管控，良品+不良=投入 3、 有利于员工自检与互检，因其流程卡记录其相关标准参数，要求员工作业据实际参数填写作业；且针对上工作之不良，下工位员工可以据标准参数及实际填写参数作互检动作；同

34、时推行使用者付费观念; 4、 针对出货后之产品，流程卡采纳保存放置，便利针对客诉品起追诉作用！ 5、针对重点工位作相关品质考核与培训，要求关注意点工位，班长及上级治理加强对重点工位的管控;且对重点工位采纳5W/1H理念加以技能及理论培训，一段时间加强催促后，再加理论及现场操作考核，考核上岗后，其上岗员工薪资将与其它员工每月多3050元不等;另上岗员工来源自上班工作仔细表现，且头脑反响较快有很强的学习力量者，人员将由班长推举产生 。 6、针对生产现场不良，建议聘请一局部有潜质开发的年轻员工，要求心态端正，对物理电磁学有一点的了解与兴趣，其工作安排是，协同分析员朱静一同针对生产现场之不良仔细做好分

35、析，详细分析要求落实到工位每个实际操作人上，并将要求准时知会不良缘由到相关班长身上，相关班长得知讯息后，要求其针对不良作相关订正与改善动作！最好建议产线使用一内部品质单，要求责任班别班长仔细填写及仔细落实订正与预防措施！其发单班别班长作相关工作工作跟进及处理！针对相关班别班长末仔细执行改善对策导致不良或类似错误再次重演的班长，将要求加以金钱惩罚，其罚金将作为制造部内部表现嘉奖基金使用。 明年工作规划 篇6 今后五年政府工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，全面落实县委县政府建立“浙江漂亮南大门”战略部署，紧紧围绕全面建立“宜居宜业精巧宜山”，坚固树立创新、协调、绿色、

36、开放、共享五大进展理念，扎实推动政府、经济、社会三个转型和文化、生态两个支撑，确保完成“十三五”规划目标任务，为加速建成“宜居宜业精巧宜山”奠定坚实根底。 今后五年我镇经济社会进展主要预期目标为：到202x年地方生产总值到达115亿元以上；工业总产值到达100亿元以上；财政总收入与国民经济保持同步增长；全社会固定资产投资年均增长10%以上；农村居民人均纯收入到达31000元以上；完成节能减排县定目标任务。 （一）在保障公共效劳中打造公正清廉高效政府。深化行政体制的改革，持续推动政府内设机构职能拆分整合，切实解决职能担当不均、效率不高、力气缺乏的问题。推动审批制度改革，建立完善镇审批效劳中心，尽

37、快实现审批事项内部流转、一站式集中审批，提高审批效率和效劳质量。加强政府性债务治理，加大土地储藏出让力度，完善财政预决算制度，优化财政支出构造，加强根本公共品供应和公共平台建立。优化政府效劳，根据“18590”模式，建立完善民情处置中心，为群众供应优质便捷效劳。把狠抓落实作为推动政府工作的生命线和主旋律，铁腕治理“中梗阻”，完善“条保块抓”、责任捆绑攻坚等工作推动机制，优化考绩制度，打造勇立潮头的宜山铁军，推动政务提速提效。坚持把公众参加、专家论证、合法性审查、社会稳定风险评估和集体争论打算作为重大决策的必经程序，进一步提高依法行政力量和科学决策水平。自觉承受人大监视，主悦耳取“两代表一委员”

38、的意见建议，切实提高人大代表建议办理质量。深入践行“三严三实”，严格落实中心“八项规定”，驰而不息反“四风”、优政风。进一步削减“三公”经费支出，切实降低政府运行本钱。深化惩防体系建立，严格落实领导干部廉洁从政若干准则，仔细履行“一岗双责”，强化对工程工程招投标、工程监理、政府选购、购置效劳等廉政风险点的防控。加大行政监视、财政监视、审计监视和政府督查力度，严峻查办各类违法违纪案件，以反腐倡廉的实际成效取信于民。 （二）在加快转型升级中增加综合竞争力。依托“国家废旧纺织品利用双百工程示范基地”和“中国内衣名镇”双轮驱动，完成针纺织特色小镇规划编制，突出园区建立和技改投入，主攻两大传统产业转型集

39、聚。引导帮忙再生纺纱企业兼并重组，依托临港产业带土地、政策等优势，进展总部经济，逐步实现再生纺纱产业转型集群进展。实施“打击、堵截、疏导、扶持”方针，倒逼再生纤维加工技术革新、再生纤维交易出城区进市场，走出再生纺织上游行业可持续进展新路子，再造“城市棉田”。重视培育再生纺织下游行业，提高产品附加值，构建再生纺织全产业链。大力扶持针织内衣企业做强做大，加大标准园区建立和旧厂房改造力度，实施“腾笼换鸟”“退二优二”，渐渐形成针织内衣产业集群优势。发挥纺纱、织布、印染、纺织品加工的产业配套优势，引导设备升级、工艺更新，打通针纺织全产业链，扶持品牌创立，提升市场竞争力。对接“互联网”战略，扶持电商经济

40、进展，建成人民南路电商特色街和电商效劳中心，规划建立现代物流基地，培育经济新增长极。加大农业“两区”建立力度，积极引进社会资本投入现代农业和观光农业，打造农业新业态。 （三）在推动统筹进展中加速社会建立治理。全面推动小城镇环境综合整治，加大城镇根底设施建立，改造提升第一农贸市场，建立其次农贸市场、停车场、公共自行车和城区智能停车系统，东西延建环城南路，向东延建宜山大道，向西延建球新路，拓宽宜望大路，打通东风街、公园路、镇北路，持续推动城乡危桥改造和城区破损道路、农村大路改造提升，构建城乡开放型交通网。加大危旧房改造力度，推动东河路两侧危旧房“漂亮街景”改造，实施老城、甲第、八岱、张南、谢垟底等

41、城中村改造，实施新农村规划三年规划，统筹推动以梁宅为示范的村庄综合整治和旧村改造，完成下黄农房集聚工程建立和置换，实施“耕地垦造”规划，解决占补平衡，走出农村危旧房改造连片、整村推动新路子。持续推动优质教育均衡进展，妥当合理调整校网布局，实施奖教奖学金，全力打造“家门口的好学校”。推动中心卫生院“医疗联合体”平台建立，抓好优孕优生优育和规划生育工作。推动城乡居民养老、根本医疗保险扩面提标，鼓舞社会资本参加养老事业，不断完善社会救助制度，全面完成精准扶贫任务，推动拥军优抚工作。深化“平安宜山”建立，全面推动“大拆大整”行动，着力消退各类安全隐患。全面建成“天网工程”，完善“一张网”建立，开展道路

42、交通安全、治堵和“四小车”专项整治，全面落实安全生产主体责任，推广消防安全APP，强化食品药品安全监管，增加公共安全保障力量。 （四）在实施文化引领中再造生态和美家园。全力创立历史文化名镇，加强历史记忆、印记的抢救性挖掘和爱护，更加重视“夹缬印染”“大型彩扎”“古建木雕”等非物质文化遗产爱护和传承，连续城镇历史文脉。开展精神文明创立和省级文明城镇复评，培育志愿者队伍，广泛开展志愿效劳，提升社会组织标准化水平。大力推动文化体育设施建立，建成镇文体中心和大型文体广场，新建一批百姓舞台、健身广场，举办全民健身运动会，承接群众文化体育需求。提倡江南水乡文化，深化“五水共治、水岸同治”，落实“河长制”，

43、实施农村饮水安全提升工程，全面完成龙金水道综合整治、镇域河道清淤疏浚和前河蒋河、直宜河、林黄河等河道生态化治理，新建一批滨水公园，串连全镇绿道、绿点和绿心，构建城区、城郊两大绿带循环。加大治污控源力度，完成农村生活污水治理和城镇截污纳管，从重从快打击布角料褪色行为，强制推动印花企业污染整治，彻底改善水环境，力争全部24条河道水质到达类以上。提倡绿色文化，深化“四边三化”，推动“青山白化”治理，加强对夜市摊点、农贸市场、校园周边环境治理，推动城乡生活垃圾收集、堆放、运转一体化建立，实施“四路两侧”整治，建立龙金大道和灵龙大道生态示范带，推动山体公园绿化彩化，强化养绿护绿。持续推动违章撤除，全域开

44、展“无违建”创立，坚决遏制违建新增和返潮，努力创成省级卫生城镇、省级生态镇。 三、扎实做好20xx年各项工作 20xx年是新一届政府履职的第一年，也是全面建立“宜居宜业精巧宜山”的关键之年。我们必需高标准起步、高起点开局，牢牢把握“干在实处、走在前列、勇立潮头”的工作总基调，兴实体攻转型，优环境强投入，抓统筹推整治，惠民生促和谐，全面推动小城镇环境综合整治和“大拆大整”行动，确保经济社会平稳较快进展。主要预期目标是：工农业总产值增长12%；财政总收入增长12%；全社会固定资产投资增长15%；城镇农村居民人均纯收入增长12%；完成县下达的节能减排年度目标任务。突出抓好六个方面工作： （一）致力进

45、展壮大实体经济 加快产业转型升级步伐，分行业分层次召开协会、中小业主、电商经营户恳谈会，向上积极争取产业转型升级扶持政策并制定实施本级配套政策，推动针纺织企业兼并重组，鼓舞加大技术革新、品牌创立、设计研发、对外展销投入，扶持电子商务。连续推动“四无”整治和拆违行动，打击、堵截落后产能，倒逼再生纤维加工技术革新。坚持“破立并举”，加大疏导、扶持平台建立力度，建成并投用再生纤维加工园区一期、东跳再生纤维交易市场，推动针织标准园区二期、梁宅小微园区、再生纤维加工园区二期和珠山再生纤维交易市场建立，推动印染企业旧厂房改造。强化要素保障，加大耕地占补平衡工作力度，全年垦造耕地100亩。盘活江南休闲中心地

46、块，推动B-03、A-37地块招拍挂。扶持电商进展，建成人民南路电商特色街，规划电商创业园、电商效劳中心和现代物流基地。推动农业“两区”建立，完成农村土地确权试点工作，推动前河蒋观光农业园建立。 （二）大力推动根底设施建立 完成针织小微园区周边道路、华洋路等道路建立，改造提升龙金大道张南转盘、环球路至龙金大道等交通道口，改造提升城区局部破损道路和4公里农村大路，开展宜山大道向东延长、环城南路东西延长、球新路向西延长、东风街至灵龙大道、宜望大路拓宽、公园路、镇北路等工程前期工作，力争年内开工建立公园路，建立城区公共停车场2个，新增公共自行车站点12个、自行车200辆，实施富强街、兴华街桥梁坡改缓

47、，下市宜山新桥、球新大桥改造，新建塘西交通桥、陈家寺交通桥，改造农村危桥2座。推动第一农贸市场二期改造提升，启动其次农贸市场建立前期工作，整治取缔公路市场，完成一期上黄、下黄、朱处、林梁、甲第5个村和二期宜一、塘西、吴家库、东店、严处5个村供水管网改造工程，做好三期6个居民区改造前期工作。全面实施“亮灯行动”，建立灵宜大路两侧路灯，改造龙金大路两侧路灯，增设龙金大道、灵龙大道主要路口高杆灯，修缮提升城镇、农村道路照明，推动居民用电扩容和球新路电线下埋，扮靓城区景观照明。这些民生基建工程的实施，在确保质量过硬的前提下，尽量缩短建立周期，并强化安全围护，切实保障群众安全和便捷。 （三）着力实施危旧房改造 坚决实行“大拆大整”行动刚性执法措施