会老总发言稿.doc
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1、年会老总发言稿 篇一:2016年总经理年会发言稿范文 2016年总经理年会发言稿范文 明阳天下会议效劳公司 尊敬的各位来宾、各位同仁: 大家晚上好! 特别欢乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然辞别了成绩斐然的2014年,迎来了充满希望的2015年。过去的一年,是公司开展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司获得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力,感激大家的支持。 2015年的成绩已经成为了历史,展望2016年
2、,我们的任务更加艰巨,一是规划明年的工作,打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业开展的壮大,就要追求一种目的、一种文化。不光要提高经理的收入,职工的收入也要提高,同时职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业,作为一个愿景、一个目的,首先需要建立一个儒雅的团队,每一个员工要做儒雅的员工,从我做起,从高管做起,人人参与,培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德,企业才有良好的形象,才能自觉承担社会责任,才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的辉煌。战略决定方向,细节决定成败,2015年我们将接着完善优化产品构造,加强销售、合
3、作等方面的治理,为客户提供多方面、多渠道的效劳,通过各部门全力合作,稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续开展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。关于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的将来。 一、联袂开展,合作双赢。 关于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:1. 公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推进公司的开展。通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推进公司的开展历程。同时,公司将在2015年着
4、力企业文化的建立,把环祥集团的文化理念,与开展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的运营与治理之中。3. 公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业时机,树立环祥集团良好的社会形象,为社会的开展做奉献。 二、和衷共济,携手共赢。 “天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间假设有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它确实是指要成就一番事业,首先要有好的品德。确实,学会做人是成事之道,“得人心者得天下
5、”,人品人格是谋事之基,一个人假设要成功,首要咨询题确实是学会做人。“善待别人,确实是善待我们本人”,明白得尊重别人,明白得互谅互让,明白得保护集体,明白得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且特别多有志之士为了心中的梦想,付出了特别多,然而得到的却特别少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任能够使人坚强,责任能够激发潜能,在一定程度上,责任承载着才能。一个充满责任感的人,才有时机充分展现本人的才能,才能争取到更多的时机,才能更好地走向成功。在这个世界上,有才华的人特别多,但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华,才能更好地立足
6、于社会。2016,我期待XX集团由于有你而骄傲! “携手共赢,共创美妙的将来”。我相信,有在座各位员工的决心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启环祥集团新的开展篇章,使公司获得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节降临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福! 感激各位。 本文转自明阳天下会议效劳公司,转载请注明出处篇二:2014董事长年会发言稿 董事长年会发言稿 各位来宾、各位同仁: 大家好! 特别欢乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然辞
7、别了成绩斐然的2013年,迎来了充满希望的2014年。过去的一年,是公司开展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司获得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力,感激大家的支持。 2013年的成绩已经成为了历史,展望2014年,我们的任务更加艰巨,一是规划明年的工作,打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业开展的壮大,就要追求一种目的、一种文化。不光要提高经理的收入,职工的收入也要提高,同时职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业,作为一个愿景、一个目的,首先需要建
8、立一个儒雅的团队,每一个员工要做儒雅的员工,从我做起,从高管做起,人人参与,培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德,企业才有良好的品牌形象,才能自觉承担社会责任,才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的辉煌。战略决定方向,细节决定成败,2014年我们将接着完善优化产品构造,加强销售、合作等方面的治理,为客户提供多方面、多渠道的效劳,通过各部门全力合作,稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续开展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。关于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,全
9、力以赴,共铸我们辉煌的将来。 一、联袂开展,合作双赢。关于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:1. 公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推进公司的开展。通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推进公司的开展历程。同时,公司将在2014年着力企业文化的建立,把环祥集团的文化理念,与开展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的运营与治理之中。3. 公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业时机,树立环祥集团良好的社会形象,为社会的开展做奉献。 二、和衷共济,携手共赢。“天时地
10、利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间假设有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它确实是指要成就一番事业,首先要有好的品德。确实,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人假设要成功,首要咨询题确实是学会做人。“善待别人,确实是善待我们本人”,明白得尊重别人,明白得互谅互让,明白得保护集体,明白得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且特别多有志之士为了心中的梦想,付出了
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