暑期研修总结：激情燃烧的七月.docx

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1、 暑期研修总结：激情燃烧的七月_思想汇报七月 为期六天的暑期研修将要落下帷幕，梳理这几天的学习，让我印象最深的关于写作教学的一段视频，我对信息技术在课堂教学环节的应用也有了新的熟悉。 一、 信息技术在写作教学中的应用 写作教学始终是值得探讨的课题。由于缺乏真实的体验和细心 观看，孩子们在写作时常常是胡编乱造、凭空想象，写出的文章要么缺乏真实感，要么言之无物。我在教学中也只是指导孩子如何选材，如何谋篇布局，如何使文章更生动。对于读书少、语言文字积存少的孩子来说仍是一头雾水。 在观看视频时，专家给我们播放一段写作教学的设计。利用了两段视频。一段时姚明的灌篮，时间只有几秒。一段是动画片灌篮高手中流川

2、枫的投篮。生活中几秒发生的事可以用大量的笔墨去描绘。 从动画片中流川枫的动作，对手的神态，投篮后观众的反响都给人留下了深刻的印象，都可以运用于写作中。视频放大了细节，将学生带入当时的情景，为写作教学供应了素材。 二、 信息技术在课堂教学的应用 视频、音频、图片及文字资料大量流入课堂，开阔了学生的视野。但同时也存在着弊端。如专家讲的例子在荷塘月色中，教师直接出示月色中的荷塘，就限制了学生的想象。学生在搜集资料时也缺乏对资料的加工整理，只是对资料的照本宣科，这样的应用无疑是无效的。 在今后的教学中，对于多媒体资源，我们要考虑是否与主题相关，是否引起学生的关注，消失的时机是否恰当，是否有助于突破重难

3、点，是否能引起学生的参加与思索。 信息技术高速进展，会越来越深的影响着教育领域。教师、学生如何利用网络平台、信息技术，会是我们连续探讨和关注的问题。 七月份实习报告总结 流火七月，有不少人选择实习。那么，实习报告怎么写呢？为了便利各位，以下以法律系的实习生为例，为大家整理了一则七月份实习报告范文，盼望各位从中有所收获，把握如何写实习报告。 七月份的天气，炎热加暴雨。实习就在这样的天气下，不知不觉进入了其次阶段，也不知不觉地完毕。在这段实习的时间中，少了第一阶段（六月份）的奇怪、新奇、害怕与慎重，取而代之的是对法院工作的熟稔、心情的稳重、以及对这些工作多了份思索。 下面，我将自己的毕业实习报告总

4、结如下： 实习内容： 在六月份的提到的对卷宗的排序、送达、对判决书的校对、宣判等一些零散而琐碎的工作每天都在连续着，充实着实习的每一天，但在这个月的实习中对这些工作不是为做而做，而是有了进一步的熟悉和了解，有了一个整体的把握： 在立案庭立案后，会把案子随机地分到每一个法官手中（注：我所在的民二庭是经济庭，特地负责审理经济案件），于是每个被受理的案子开头了它在法院的历程： 首先，第一步是联系被告（由于虽然立案要求是要有明确的被告，但对这一“明确”的审查，一般原告能够供应被告的身份证复印件，假如是企业、单位的话，则供应营业执照，立案庭一般都是予于立案的，但这并不意味着被告能够联系得上或者是被找到）

5、。联系被告是审理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起诉这件事情（送达起诉状以及原告在立案时提交的证据材料），告知开庭时间以及相应的诉讼权利但要完成这一步却一点也不简洁：首先，是要求原告供应能够联系得上被告的联系方式；如通过电话没能联系得上被告，则通过邮寄的方式根据身份证上的地址邮寄送达，如无人签收或被退回，则就需要派车出去亲自送达，如送达不胜利，剩下的就是联系途径是公告送达。（关于送达，在六月份的实习报告中已有涉及，故在此不累述）。这通常都是很令人头疼的事情。 其次，在联系上被告后，法院要做的是依据双方提交的各项新的证据、事实材料负责送达对方，以便质证。同时，在这过程中，即开庭前（撤诉的除

6、外），双方有可能提出管辖权异议，或是财产担保恳求，或是要求法院调查取证，或是延期审理等事项恳求，这时就要依据当事人的恳求依照法定程序进展的活动。法官在这过程一般都还要主持当事人的调解。（如调解胜利，就无需开庭，可依据当事人的和解协议制作调解书，或是依原告的申请撤诉作出撤诉裁定） 接下来的是开庭。假如是一般程序，则还需要约人民陪审员开庭，这项工作也是法院中一项必不行少的却又很重要的工作。 然后，接下来的是法官写判决书的工作。在一份判决书写出来后的工作便是校对判决书（由于判决书作为对当事人均有约束力的法律文书以及象征着法院的威性，是不行马虎的），校对的内容很繁琐，要留意到每一个细节，包括判决书的格

7、式、判决书所涉及到当事人身份、诉讼恳求、所引用的证据材料是否和原件相符等等，甚至包括到标点符号。一般的校对都是要两遍以上的，不能不说是个大工程。在确保判决书精确无误后（固然不是指法官所作的判决肯定地公正、正确，这是无法校对的），便是对当事人的宣判。 在对当事人进展宣判或送达判决书后，接下来的工作便是卷宗的归档工作： 归档的工作也很琐碎，一般包括排序、装订、查漏补缺（主要是检查看哪些笔录漏了签名，比方告知笔录、开庭笔录、宣判笔录上审判长或是陪审员的签名，漏签的就需要逐个找到本人补签回来），写皮（包括软皮和硬皮），盖好签名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送当档案储存室保存（假如是上诉的话，则要移送

8、给中院）。 以上便是我的实习工作总结。这段实习阅历使我明白，一个案子在走完了上述程序后，便终结了它在法院的历程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都围着它绽开。正如我们庭的书记员陈宇所说的：“卷宗是我们工作的生命”。 七月份的村务工作总结 时间过的真快，到今日已经工作一个月的时间了，在这近一个月的时间里面，自己由起初的不太适应一个人住在村里的生活，变成现在能够全身心的投入到村务活动中，同时也让自己收获了许多，成长了不少，下面将自己近一个月以来的工作状况简洁做下总结： 一、帮助村大队会计做好本村XX年粮食直补村级汇总审核表（玉米） 这应当是自己承受的第一份工作任务，自己帮助村大队会计，做好本村

9、的粮食直补村级汇总审核表，并且将这些数据进展了核算，确保正确无误，同时积极帮助做好粮食直补的公示，真正使本村粮食直补的发放做到了公开公正公正。 二、帮助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作 时下依据北京市人口普查办公室XX年5月份全市人口普查工作任务（京人普办发XX12号）文件要求，我区将对全区全部建筑物进展实地调查，通过向住户、物业和相关人员核实建筑物有关信息，完成建筑物信息一览表的填报工作综合把握全区建筑物状况，为更好地开展大兴区第六次全国人口普查工作奠定根底。 在普查过程中，自己帮助村干部绘制和填写普查区、普查小区的地图，同时还照实的填写建筑物信息一览表，保证我们村高质量的完成了绘图工

10、作，确保了填报数据的真实牢靠。在去镇普查办交建筑物信息一览表的电子档的时候，由于我们村原来的信息录入存在肯定的问题，特殊是户主的联系方式，其中包括固定电话和移动电话，为了便利统计和责任落实，由我将固定电话中没有的住户同意填上村大队的办公电话，将移动电话统一填上了普查小区负责人的手机号码。 三、生态文明村申报 根据北京市农村工作委员会、北京市环境爱护局关于连续开展“环境美丽乡镇”和“文明生态村”创立活动的通知，对比“文明生态村”的相关条件，我村已具有“文明生态村”的评比条件。因此，打算参与XX年度的北京市“文明生态村”的评比活动。我从镇工业办领回来申报预备材料，便根据要求整理出我村的申报材料，主

11、要就是工作报告、环境整治方案、技术报告以及指标完成状况。并和村经联社社长一同前往区镇各个部门去盖章。 四、科普惠农资金明细及总结 为了迎接上级部门对我们科普惠农资金使用状况的调查，自己便根据主任的要求写了科普惠农政策的总结，并根据要求做好资金使用明细，同时将票据进展了复印，便利查对。 五、环保监察工作 在区环保监察对我们工作进展视察的活动中，自己制作好幻灯片对我们环境进展了展现，同时进展了新旧村容村貌的比照展现，通过投影仪的展现我村新农村建立面貌，还有书记和主任伴随讲解，我村环境监察工作完满完毕。 2023暑期研修总结 像我们这些40多岁的中年人，对于电脑学习有一种本能的抵触，由于长时间在电脑

12、前会让我们眼睛涩脖子僵腰椎痛，由于打字慢会铺张我们很长时间，由于有些操作不娴熟可能会导致前功尽弃狼狈不堪；还由于炎热难耐，还由于蚊虫叮咬，还由于汗流浃背种种缘由让我们不太喜爱暑期远程研修。真的想说爱你不简单！ 7月22日，这个最不喜爱的日子还是如期而至。似乎老天有情，特殊体谅我们的苦衷，专程送来了风雨，给冒火的天气冲了个凉。虽还是热汗不断，但在三伏天能有如此的温度已实属不易，心头的不快被赶走了些许，接下来调试电脑，火又不自觉冒出来了，难题一个接一个，可能是学习人员太多的原因，光登录网站就用了一个多小时，好不简单进去了，视频又播不出来，下载播放器、下载扫瞄器、拷贝学校预备的资源库等等，各种方法用

13、完，直到快十一点了，才最终看到视频了。一上午就这样在焦躁中过去了。感觉真是不爽！ 下午，在零星雨点的陪伴下来到了学校。开机、登录、播放、收看，一切顺当，心情不觉畅快起来。将有关网页扫瞄了一遍后，才知道了这次培训与以往的不同。不再是看看视频，评论评论，争论争论，热喧闹闹，6天完毕，一切就完毕了。这次6天集中研修仅仅是起点、是开端，它将成为贯穿教师全学年的专业进展的整体的生活方式。它以教师自主选择学习为动力，以解决问题为目的，学习是为了应用。看到这些研修的意义，也明白了这次研修的重要性。假如这次不学习，新学期你将无所适从，会跟不上同伴的脚步，可能会有一种被淘汰出局的感觉。 思想上想通了，态度也就端

14、正了，行动也就自觉了。于是很仔细地看视频，记笔记，不懂的地方反复看，准时问。两天下来，真正收获了不少新学问：知道了什么是混合式课例讨论及其特点，知道了混合式课例讨论的流程设计，知道了要磨课根本式三次备课，两次打磨的内涵；知道了课堂观看技术有哪些，知道了它的流程，知道了它如何应用，知道了教研组如何听课，成员如何分工协作，知道了讨论的问题来源于一线教学，知道了依靠我们所学的学问及大家的力气能够解决实际问题 今日第一份作业，说难是由于我们要仔细学习杨玉东教师的科研成果，要将作业内容细化详细化，要有可操作性，要用理论和标准的方法来设计；说简单是由于它来源于我们的教学实践，小组合作的有效性也是我们一线教

15、师苦苦探究的话题。所以看到这份作业，联系杨教师的讲座和自己已有的阅历，仔细地完成了这份作业，下午四点多提交。不久竟然发觉被指导教师评价为优秀，一丝快意涌上心头！ 接下来的几天在劳碌中收获，在欢乐中提高。真正感受到了这次研修的不同，通过看丁慎杰教师和张春晓教师两个团队的“三备两磨”课例，让我真正明白了什么是科学观课，“听课”与“观课”的本质区分，什么是有价值的教研活动，知道了自己今后的努力方向。 在研修中提交作业就是反复咀嚼、思索、分析、比拟、修改、提炼、打磨、应用、协商的过程。在这个过程中，自己学到了许多方面的学问，丰富了储藏。 这次研修，是一次特别接地气的研修。它是我们一线教师所需要的培训。

16、它将学习讨论有效地嵌入教师教学，能有效地指导教师在讨论状态下工作。研修内容来源于教学实践，又效劳于教学实践。它为我们今后的工作指明白方向。 短短六天的学习，仅仅是研修的开头，我们会在网络平台上连续与专家沟通，恳请他们的指导，会与各位教师连续研讨，共同提高，让我们一起携手为我们的教育事业开创出一片绚烂的天空！ 研修已近尾声，精彩才刚刚开头 镇七月份工作总结镇七月份工作总结一、仔细开展“摘帽快跑”解放思想大争论活动，集中推动农村污水治理、环境卫生整治等重点工作、重点工程；召开了全镇党员会议；开展“五大专项行动”活动，按工作规划限时完成。二、开展组团攻坚活动。朱坞坑区块：朱坞坑二期土地丈量本月丈量田

17、地农户2户，新征土地1402.07平方米，本月丈量山地农户8户，新征18亩约12023平方米，今年累计丈量25户53.04亩约35360.18平方米。小章村：完成了体育场馆的主体框架建立，完成了各类管网（排水排污、饮用水、供电、广电等）地埋建立；完成临时停车场选址，下处区块道路政策处理及根底半钢硬化建立；根本形成农家乐经营治理实施方法和合作社章程，落实农家乐经营户整改方案并催促进度；完成农家经营户厨师、家政人员、效劳员培训；组织党员干部开展为期两天的村庄环境大整治；完成绿化区块、村庄规划二稿设计；完成活动的方案、邀请函的发放，核对，承受报名工作。三、落实各村20xx年度镇村创业承诺工程进展，倒

18、排时间，制定规划，及早部署；6月份全县农村环境卫生长效治理及清三河行动督查结果第4名，水坑弄村上洁美村红榜；上东岸交接断面水质监测为类，排名第一名；6月份各片除做好村庄环境卫生整治集中行开工作外，其他各项工作完成状况如下：白岩片：大溪村一事一议工程构造图定稿，本月土地征用1户，完成90%，完成农村生活污水处理主管网和终端建立，完成三门管水渠建立；白岩村完成大会堂撤除工作，开展环境卫生巡逻工作；朱山村完成农村生活污水接户20户，开工建立老村环村石板路工程，朱山村启动古民居修复工作，本月完成修复1间，开展党建示范村建立。*片：*村城下土地征用本月完成4户，1.6亩，官山脚土地征用本月完成4户，农村

19、生活污水进场施工，已完成隔山自然村和新区主管网的切割；小章村本月土地征用3户，2.4亩，抓好农家乐特色村工程建立进度。箬坑片：箬坑村自来水接入工程完成勘探，在设计阶段；环山村完成局部旧房区块的平坦工作。潘潭片：完成道川、庄头、潘潭等村垃圾分类减量化处理阳光房选址政策处理；启动虬里村进村道路和面前山游步道；庄头村祥弄水库便道工程，庄头村农村污水治理工程进场施工，以完成埋设主管网300米；道川村的股改公布7号公告，确定股民和资产。四、进展4家企业考察，落实招商引资工作；完成政府重点投资工程入库工作；做好安全生产月宣传、食品安全宣传周等相关工作；完成样本村个体户抽样调查上报工作；做好工业统计等日常工

20、作。五、开展水环境整治和每月一次的“双清”活动，组织巡查并催促整改；拟定镇环境卫生考核细则及奖惩罚法；各村确定环境卫生整治方案，制定规划表，本月开展庄头、*、胡山、白岩、河南等村环境卫生集中整治；开展垃圾分类处理培训会，确定*、潘潭等村垃圾分类阳光房选址，水坑弄、岩潭、庄头等村完成垃圾分类阳光房政策处理；完成五水共治办督查整改工作，回复交办单2件。六、开展“摘帽快跑”促进展纪律保障行动，重点抓好“公权滥用”、“公权不为”和村干部阻碍进展等方面问题的重点整治；根本完成镇纪委信访谈话室标准化建立；准时办理纪检信访信件的调查和回复。七、开展“三改一拆”工作，确定挂牌督办违建处置方案并处置到位，本月撤

21、除违章建筑9765平方米，旧住宅区6960平方米；做好“三改一拆”分类处置相关工作及发放限期撤除通知书；完成烘干机临时棚现场核查；完成党员干部违建及房前屋后违建调查；做好*镇土地规划修改方案及上报；做好小章村地形现状补测以及村庄规划二稿确定；*镇土地总体规划修改听证会前预备工作；建筑工程施工安全检查。八、召开镇第十六届四次人代会，完成镇人大代表补选有关工作；协作县人大专项评议召开代表小组座谈会，征求意见并办理代表建议三件；做好“六五”普法资料预备和验收，召开普法验收汇报会和县人大对政法部门意见征求座谈会；通过了县综治平安半年检查，加强治安防范和巡查力度，确保安全稳定，准时解决纠纷村级自行解决5

22、起，贝母防盗工作成效明显。九、组织开展每月15日“党员集中活动日”；走访17个村了解各村党建工作有关状况，完成朱山村党建示范点创立工作；组织全镇党员举办“三严三实”主题党课；调查、走访困难党员、60年月之前入党的老党员，开展“七.一”入党积极分子、预备党员培训会前期工作。十、完成朱山村文化礼堂提升方案和春泥规划星级示范点村的提升预备工作；完成*、西英、朱山晒家训的前期工作；开展改掉身边陋俗、从我做起大拇哥文明行动；做好*镇市级文明乡镇创立相关的环境卫生整治。十一、完成办公楼大院内广告宣传标识及三务公开栏更新；各办公室办公财产登记；开展养老机构安全检查；召开其次季农经例会。十二、一户一策一干部联

23、系卡的制定；完成*、岩潭村农村生活污水治理工程技术交底，白岩、河南村农村生活污水治理工程合同签订，大溪村湿地问题整改其他在建村进度推动；完成兵役登记，登记适龄青年65人；完成住人危旧房调查，并完成局部农户的转移、修理加固；完成箬坑、环山村城中村改造汇总表申报；农业科技示范户上报工作；召开农村生活污水处理工作和垃圾分类处理业务培训会。十三、做好其它职能工作、常规工作。七月份安全工作总结 7 月份，我矿安全生产连续保持了平稳进展态势，未发生重伤及其以上人身事故。本月查获各类三违207 起，其中受到严峻三违或过失惩罚的 7 人。现将7 月份安全工作状况总结如下： 一、借助机构重组，进一步完善安全治理

24、制度 6 月25 日，我矿依据生产实际状况进展了机构重组，成立了安全监察部、机电治理部、机电修配中心等，为了确保在此期间的安全生产，我矿对各单位的职能进展了重新鉴定，要求各单位主要领导熟悉到位，加强职工思想教育和班子建立，确保人心不散、队伍稳定，各单位严格根据矿定职能，制定、补充、完善了各项安全治理制度。7 月底，由安全监察部牵头，对各单位制度的制定与执行状况进展了检查，对检查发觉的问题，全矿责令单位限期整改。在此根底上，由安全监察部牵头对矿安全一号文的相关考核内容进展了修订，调度指挥部对我矿雨季三防、矿井灾难预防与处理规划进展了修订，确保了我矿各项工作的顺当开展。 二、强力推动安全质量标准化

25、工作 我矿在前半年安全质量标准化整治的根底上，7 月份，由原煤生产井牵头，结合集团公司质量标准化竞赛方案，准时制定了我矿安全质量标准化竞赛方案。为了提高作业人员的安全质量标准化意识，7 月4 日，我矿对原煤生产井、机电治理部的治理人员、井下区队的治理人员、班组长及验收员进展了安全质量标准化学问考试。7 月22 日，我矿又召开了安全质量标准化发动大会，对我矿安全质量标准化工作进展了全面安排部署。从 7 月份开头，对公用巷道料场进展集中整治，除开口施工或特别工程施工外，任何单位不得将盘区巷道作为料场，已作为料场的全部在 7 月 15 日前进展了整改。对新开工的、移交的工作面，全部经安全监察部验收，

26、否则不得开工和移交。为了切实提高安检工的现场把关作用，我矿又重新修订了安检工工程质量定级考核治理方法，由安检工对所跟头面进展打分评定，打分结果月底汇总后报原煤生产井，由原煤生产井对各单位进展考核。在现场检查方面，除执行上旬的自检、中旬的互检、下旬的矿检外，还通过安全小分队、安全办公会等形式对各单位的安全质量标准化达标状况进展检查。7 月份，综采一队因支护质量不达标，被执行一级停产整顿。 三、仔细吸取寺河矿 7.14 事故教训，在全矿开展安全反思研讨，查找治理漏洞的活动 7 月14 日，寺河矿选煤厂发生一起死亡事故，为全面落实集团公司安全紧急会议精神，7 月15 日下午，我矿召开安全紧急发动大会

27、，传达贯彻寺河矿事故经过及集团公司会议精神，打算在全矿范围内开展“安全反思研讨，查找治理漏洞，强化安全责任落实”的活动。7 月 15 日7 月 17 日为反思研讨阶段，各单位、各部门层层组织职工学习寺河矿7.14 死亡事故案例，做到人人皆知，各单位以班组为单位，结合本岗位、本工种实际，开展反思大争论，各级治理人员、专业技术人员、班组长仔细剖析自己在安全工作中究竟做了多少工作，存在什么问题。安全监察部对各单位的活动状况进展了抽查。从7 月18 日至7 月20 日为自查、自改阶段，各单位组织干部职工从意识、组织、治理、装备、环境、培训、作风等方面全面进展自查、自改，消退安全隐患。实行矿领导包片包队

28、，安全监察部、原煤生产井治理人员包队方式，由矿领导负责所包单位活动的催促、指导工作。安全监察部、原煤生产井包队人员负责帮忙区队查找安全隐患及治理上的漏洞，制定防范措施。在自查活动中，井下单位自查结果全部上报原煤生产井、安全监察部，地面单位自查结果由各块汇总后报安全监察部。在自查活动中，本单位能解决的，全部按规定时限进展了整改，本单位不能解决的，全部由业务部门协调解决，对因技术、人力、资金等问题在短期内无法解决的，全部制定了整改方案及防范措施。在本次自查自改活动中，井下单位共自查各类隐患130 余条，地面单位共自查各类问题隐患150 余条，并全部按要求进展了落实。7 月8 日，我矿组织人员对地面

29、各单位进展了安全大检查，共查隐患67 条，7 月23 日，由安全监察部牵头，相关单位协作，对地面单位又进展了安全质量标准化大检查，共查隐患 60 余条。7 月23 日，我矿利用现场安全办公会的形式，由矿领导带队，对各单位的隐患整改状况进展复查，共排查隐患138 条。凡单位未上报的重大隐患或未按要求进展整改的，准时赐予了惩罚。 （2） 四、连续抓好现场治理 7 月份，由于受机构重组影响，人心不稳，各项工作还有待磨合，为了搞好这期间的安全工作，我矿在抓好制度建立和职工安全意识教育的同时，狠抓现场治理。在 2309 小块段综采工作面初采前，作业队组提前编制了顶板治理专项措施，并把备用支护材料足额预备

30、到位。初采时，由原煤生产井、安全监察部的治理人员场面跟班，帮助区队抓顶板治理，92309 刨煤机工作在过3#煤空巷时，受负压影响，采空区瓦斯涌出，造成上隅角瓦斯超限，我矿由总工程师牵头，屡次深入井下现场办公，合理调配风量，使瓦斯涌出得到有效掌握。为了确保万无一失，每班安排专职瓦检工盯点检测，只要发觉瓦斯超限、监测系统报警，马上停工处理。7 月份，正值雨季，为了严防水患，我矿要求全部二水平作业队组必需执行先探后掘，各项工程在施工前，排水设备必需安装到位。井下区队利用班前会、安全例会等时机开展避灾路线培训，安全监察部进展动态抽查，对不熟识避灾路线人员制止入井作业。在零星作业治理上，严格执行派工单制

31、，两人及其以上作业，必需指定一名安全负责人。 五、抓好双因素治理法的推行工作 双因素治理法经过试点运行后，从7 月份开头在原煤生产井及其下属二级单位、选煤厂各车间、机电修机中心、机电治理部、调度指挥部、安全监察部全面推行，各单位根据我矿下发的实施方案要求，准时制定相应的支持性实施方法，并有专人负责此项工作。在工作中坚持做到精细考核打分，日清月结，考核公开。通过运行，职工的安全意识有了肯定提高，在工作中能够较好履行职责。 8 月份工作准备： 1、连续抓好双因素治理法的推行工作。 2、抓好重点工程治理。 3、抓好安全质量标准化工作。 4、抓好旧主井皮带拆装时期的安全工作。 5、抓好雨季三防工作。

32、公司七月份工作总结 7月内，公司工会效劳企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日，李苏慰问了闵

33、行分公司职工。 7月26日，缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 7月27日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进展高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合；并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、

34、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习完毕后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的进展作出了很大的奉献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，消失了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位

35、职工参与，并提出了18 条意见，涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面；同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比拟于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，稳固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场

36、的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的安全生产热点；等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“最正确刺点”若干；并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才进展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进展了回

37、忆和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建立有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建立主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新治理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建立再创新的佳绩。 从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛根底工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才进展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛气氛。 六、安康杯竞赛及安全月活

38、动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进展了总结，并做好xxxx年安全工作总结及规划。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进展中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动爱护学问培训、安全专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司安全考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在

39、xxxx安全生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的安康与安全，使活动取得了预期的效果。 安全生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关怀实事。七、开展总结表彰。 七、工会财务承受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进展了专项检查。检查组仔细翻阅了xxxx年全年及今后上半

40、年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。 八、华东工委摄影书法展览作品征集预备。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并承受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度规划。小结要点：二季度内，公司工会以各项规划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、

41、人才建立推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主治理工作小组活动、自身建立、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 规划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年规划完成的重要时期；同时，下半年还将进展保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续发动职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩；连续组织职工参加企业民主治理，维护好职工合法权益；连续发动职工为企业改革进展提合理化建议；连续加强劳动爱护，确保职工安康安全；连续关怀职工生活，为职工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状状况调查。月内，

42、根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进展了摸底调查，这为下一步班组建立工作的开展，制造了条件。 十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经完毕，根据工xxxx年下半年工作规划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进展了统计工作。 七月份个人工作总结 转瞬间，七月份的光阴就从指间溜走了。又到了写七月份个人工作总结的时候。为了便于以后更好地开展工作，现将七月份个人工作总结如下，敬请各位提出珍贵意见。 一、 防汛工作：近期，随着强降雨的屡次消失，官桥镇局部的玉米田地被淹、河流迅长，因此防汛工作成为现在的当头大事

43、情。车站村两委班子成员把夏季防汛工作作为当前工作的重中之重，通过多项措施，全力做好防汛预备和抢救工作。车站村，成立了三个分支小队，分别由支部书记带着一支，村主任带着一支，村会计带着一支。统筹协作，明确责任。另外组织了由20名村民成立的民间防汛护卫队，重点对本村内的河道、危房、道路、企业、电信等方面的监控和排查。在特别时期实行24小时轮班值勤制度，做到及查及报及处理，确保防汛工作万无一失。二、 开展规划生育其次次集中效劳活动，做好规划生育工作规划：为抓好本村的计生工作，高质量高标准的完成集中效劳活动的各项任务，主要从以下几个方面着手进展。一是营造空前的宣传高压态势。利用播送、黑板报、村务公开栏等

44、宣传方式大力宣传规划生育政策法规，重点宣传关爱女孩、嘉奖扶助、村民自治、晚生晚育和优生优育相关学问。二是召开乡、村、组三级干部发动会，调整充实乡计生工作领导小组。依据本村的实际状况，全力协作好包村干部工作，拉出具体的明白单发放给主要干部，做到心中有数。严格要求村专职主任，要求娴熟把握各种数据和存在的主要问题，实现 “一口清”。三是作好个人工作规划，全力协作组织，加大执法力度。对不按期参与康检的外逃户、钉子户和不准时实行节育措施的对象，依法进展严峻处理，必要时依章收回其责任田和宅基地，绝不留情。 七月份销售工作总结范文 特别快乐能够来到六安销售处进展销售实习。 这次来到六安报道，恰逢赶上骆总关于

45、七月份市场销售的总结会议及八月销售提案的实施会议，通过两天的会议，让我这个刚参加的新成员感受很深。 以下是个人七月份工作总结。 首先通过骆总的介绍，我了解到，我们六安销售处，主要有六个业务处组成，其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山，目前培育比拟成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场，对于每个业务处，分别有一个业代负责。 能够来到六安销售处，我感到特别荣幸，由于这是一支斗志昂扬，团结一心，拥有着光芒战绩的团队，上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成绩，我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力，这里的每个业务人员都是值得我鄙视和学

46、习的典范，他们其中，有些做业务十几年的，有些和我年龄相仿，但是他们却在自己平凡的工作中不断制造着佳绩，由此让我豁然发觉，他们胜利的背后，都有一个人，那就是骆经理，强将手下无弱兵，六安销售处，这个团队，是骆经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗，这得归功于骆总领导有方，骆总讲：“我带的这只队伍，过去我们是土八路，打一枪换一个地方，打游击战，现在我们要向正规军转变，要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处，熟悉骆总带着的这个团队，我感到特别快乐和荣幸，盼望能够早日融入这个团队，和大家一起战斗。 其次，通过骆总对于七月份销售状况的总结，我深深的熟悉到，工作会议总结的重

47、要性，通过这样的工作总结会议，能够准时发觉我们工作的缺乏以及消失的问题，七月份，虽说我们最终是圆满完成销售目标，但这是不够的，由于我们是六安销售处，我们是整个华东的销售标杆，我们对自己就要有更高的要求，就要不断的超越自我，在各个方面都要起到先锋榜样带头作用。对于取得的成绩，骆总并没有沾沾自喜，但是对于消失的问题，骆总毫不留情，对于每一个业务员消失的问题，骆总都一一进展批判指正，盼望他们早日对消失的问题能够尽快实施执行解决，对于每次公司的会议精神，骆总都仔细传达，就比方公司新出的50专案，骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解，这样达成双向沟通，对于理解消失的偏差，骆总准时指正，最终让每个业务人员都能够真正领悟公司的精神，从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去，这让我熟悉到，作为一个领导，你首先要留意沟通，一个良好的沟通，其能够提高员工运用信息的力量，从而使工作效率得以提