新人培训心得体会范文（6篇）.docx

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1、 新人培训心得体会范文（通用6篇）新人培训心得体会1 我特别荣幸参与了公司组织的20xx年后备治理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，由于它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。 公司对这次培训特别重视，表达了“重视人才、培育人才”的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了充分的预备。每个学员都积极参加和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思?在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和争论的气氛和时机

2、，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。 参与此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回忆这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带着好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、治理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的治理工作中和将来的岗位上最需要学习最需要把握最需要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积存。 在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管

3、制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务进展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层治理者如何带着班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持进展势头而奉献力气?课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的熟悉和理解： 第一、在治理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。 其次、做正确的事情，然后正确地做事情

4、。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的力量，这样班组的治理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持全都。 第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任20xx年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利此岸的双桨。 在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心力量的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我

5、信任两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素养： 一是学习力量。学习力量形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。 二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。 三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对

6、于治理者而言，高情商是必备的素养，需要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。 虽然是短短的两天课程，但是教师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开头以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在寻找自己的幻想和目标的同时，肯定要谨记修炼自己的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想

7、和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。 通过这次培训学习，使我更加进一步熟悉到作为一名治理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层治理者的关怀重视和培育，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强! 新人培训心得体会2 我是来自xx的”新员工xxx，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月毕业后进入公司工作的，能够成为一名聊城市设计院人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有

8、关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的聊城市设计院人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 在这次两周的充实培训时间里，课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是所里的领

9、导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 以下是我为将来工作所作的准备： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文

10、化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作

11、，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教，多与同事、领导沟通沟通，只有通过许多的沟通，才能学会，才能理解，才能建立团队。“三人行，必有我师焉”每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度

12、，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作态度。“态度打算一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。 6、留意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进行的职前教育对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强

13、了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的聊城市设计院人。兢兢业业地工作;认仔细真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入聊城市设计院这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。”而我通过济南的两天培训深深地感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，互帮互助，建立彼此的高度信任，忠诚于团队核心，只有这样，才

14、能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。 新人培训心得体会3 怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参与了xx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经受的点点滴滴，感慨颇多。 20xx年3月27日我在澄迈中学多功能厅参与由县教研室举办的初中数学(人教版)新课程培训，使我受益匪浅。下面就谈谈本次培训的几点体会。 一、教材编排更加科学合理 新人教版初中数学教材编排表达了循序渐进、螺旋上升的设计理念，教学内容的编排由浅入深，顺应了学生的熟悉心理规律，删减了很多被认为偏繁、偏难的陈旧内容。有某些内容削减了概念的阐述反而有利于学生学习。例如在代数局部，大大降低了数与式的计

15、算、变形的难度要求;删去了比例及其性质的教学内容;分式方程仅限制在可以化为一元一次方程的范围;删去了无理方程、二次方程组的学问等。 二、教师要擅长使用教材，挖掘教材。 参加人教版编写的专家谢慧教师讲到：教材的篇幅是有限的，教材的厚度是有限定的。因而教材中涉及到的习题量也是有限的。但是教材中的每一道练习题都是经过深思熟虑，经过很多次的推敲才定稿的。而且教材中的例题、练习题尽可能做到一题多能。作为教师要擅长挖掘教材, 学会一题多变，用课本中的根本题目把一题拆成几题延长、环使用。教师盲目地要求学生做一些题目是不符合教学要求的，也不符合教学内容的。 三、教师要定位好自己的角色 课堂上学生是真正的仆人，

16、教师只一个扮演者。教师要引导学生参加到教学当中去。教学不只是简洁的“讲-仿照-训练”，教学中要让学生有足够的时间去思索、动手实践，让学生能亲身体验学问的形成过程。教学中教师提出问题后要让学生有肯定的时间独立思索， 这时教师要保持缄默，什么时候教师可以说话了要有个度。就是说在学生思索问题时不要打断学生的思路。在以往的教学中教师提出问题了，学生需要思索5-8分钟，可是能坚持到15秒钟不说话的教师为少数。 总之，在课程改革中，我们只有领悟课程改革的理念，理解试验教材的特点，讨论好教材，才有可能搞好教学工作。 新人培训心得体会4 公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、

17、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做准 备。利用这次时机，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进展了沟通、争论;更让我们充分了解了公司的进展史、公司将来的进展前景，以及公司对我们 的期望。使我们对公司的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第 一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的心情高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的进展 策略

18、时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同 时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随任凭便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。 其次，公 司以后的进展方向是要进展整合营销。而进展整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应当快速的跟上公司进展的脚步，不断的提高自身的专 业素养。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的治理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、合 适的地点，用适宜的方式，说适宜的话

19、，做适宜的事。使员工在学问、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要 想胜利而不去筹划，仅凭一腔的自信与满怀的热忱是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。 第三， 在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是由于做设计的关系， 这样开会发言的时机不多，也有些紧急。刘教师说，其实这也熬炼自己表达力量的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达力量，在今日后的工作中就 能事半功倍。 最终，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣

20、幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，也特殊感谢公司领导让我懂得了一些新的学问，并信任我们的团队的雄伟目标必将有我的胜利相伴! 新人培训心得体会5 2022年3月21日我正式参加了xx公司，并于4月20日参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富，包括公司的进展历程与企业文化、员工根本素养与修身准则、财务治理、行政治理、人事治理、监察治理等涉及公司方方面面的治理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。 首先，对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有xx进展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，xx的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社

21、会的认同，有着超强的分散力，能够激发员工的骄傲感和责任感，从而提高企业的整体效益。xx以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及细心筹划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开头到实现规模和品牌的飞跃，进展到中国房企十强，房企首领地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达出xx人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。 其次，对xx的进展历程感受颇深。xx从起步开头，便有规划地实施进

22、展战略，公司从起步之初就每三年制定中期进展规划。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划，无不彰显出xx稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，xx今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实，为xx奉献自己的一份力气，也成就自己的一番事业。 第三，公司密集型集团化治理模式特别胜利。企业要想很好地生存和进展，并且保持行业首领地位，就需要有很好的治理理念。xx采纳的密集型集团化治理模式，实现了 三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持

23、xx作风，实现稳健经营与持续进展。密集型集团化治理模式，为努力实现三个一流的战略目标供应了切实的保障。 在四天充实的入职培训中，精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，并以成为xx人而深深骄傲。在今后的工作中，我肯定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及治理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的xx员工。 新人培训心得体会6 XX年，我有幸参与了市公司在王朝大酒店举办的培训班。3天的培训学习，让我感受许多，培训的收获无疑将成为我

24、今后工作中的巨大财宝。现将我参与这次学习心得总结如下： 首先，本次培训课程内容丰富，安排特别合理。培训内容涉及一个营业员所必需把握的电信营业根底学问，包括效劳亲和力的内容、优质效劳的价值、营业厅员工效劳心态调整方法、营业厅现场效劳礼仪标准、营业厅业务处理力量技能训练、客户效劳中沟通的艺术、营业厅现场投诉处理艺术、营业厅现场治理、营业厅现场营销力量提升、等相关学问。这些内容，系统地反映了当前电信营业员所必需具备的根本素养，内容安排合理、系统。 授课效果较好，能够理论联系实际，简单让人承受。任璐璐和李静江两位教师都能结合实际，把枯燥的理论讲得通俗易懂，入木三分，使人能够很快承受、消化。如，任璐璐教

25、师深入浅出地叙述了效劳精英到达的标准、效劳亲和力存在的问题、客户效劳的真正意义、专业的效劳形象、自我提升黄金法则、现场投诉处理艺术等，使我对电信效劳工作有了进一步的了解，懂得了“效劳只有更好，没有最好”的道理，同时把握了很多处理效劳工作的学问。此外，还有李静江教师讲授的排解压力的方法、转变世界从转变自己开头等等，都给我留下了深刻的印象。 其次，这次培训，既使我学习了学问，又开阔了眼界。在通信行业飞速进展、企业面临的内外环境发生深刻变化的今日，这些学问让我具备更加多的生存与竞争力量，安康与欢乐的力量，对我更好地开展电信效劳工作将会起到特别重要的作用。 通过这次学习，让我进一步了解电信行业效劳工作

26、的重要性。熟悉到真正的客户效劳意味着非常精彩地完成日常工作，超越客户的期望值，为每次互动增加价值和信誉，向每个客户呈现你最好的状态，发觉让你的效劳对象感到开心的方法，让你惊异于自己能够做得多好，像关怀你的老奶奶那样关怀你的客户。只有做到一次性妥当处理问题，懂得倾听顾客声音，以积极具有建立性的态度处理顾客埋怨，在压力下表现自信，沟通清楚无误才是效劳精英到达的标准。 另外，在培训中，我学会了怎样掌握自己的心情，把握正确排解压力的方法。学习营业厅现场营销力量提升的课时中，我熟悉到积极热忱是成功营销所必需的，而把握成交时机则是营销成交的关键因素所在。在运用肯定的营销技巧同时，抓住顾客开头留意或感兴趣时，客户点头、微笑、眼神发亮时，坚持要谈主要问题时，争论付款方式时，询问合约内容时，谈到有人买过此产品时，埋怨其他品牌时等一些城建时机，将会使你的营销到达意想不到的效果。 总之，我特殊感谢公司对我们安排的这次潜能拓展训练，其实还有好多无形东西需要我们自己去体会、去运用。一份耕耘一份收获，我肯定要将所学到的学问全部用到工作中去，才会有个好的结果。