医疗保险管理23541.pptx
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1、2010年医疗生育新政苏州市人力资源和社会保障局苏州市基本医疗保险制度改革在各级领导高度重视和关心下,在全市参保人员的支持和理解下,经过十多年的发展已取得了显著的成绩,多层次的医疗保障体系已经确立,并在全国率先创新和出台了各类人群的参保办法,从制度上覆盖到社会全体人员,实现了人人可享有医疗保障的目标。近年来,随着我市医疗保险制度的不断完善,医疗保障水平逐年提高,保障理念的不断创新,医疗保障待遇位居全国前列。截止2009 年底,全市由人力资源和社会保障部门管理的社会基本医疗保险参保人数约520 万人,其中市区基本医疗保险参保人数89.7 万人;老居民参保人数8.76 万人,少年儿童17.8 万人
2、,大学生12.4 万人;市区生育保险参保人数共57.4 万人,参保人数位居全省之首。全民医疗保险制度的建立和完善为促进苏州经济社会的快速发展、富民强市、建设和谐苏州发挥了重要作用。根据苏州市社会基本医疗保险管理办法,结合我市医疗保险和生育保险基金运行的实际状况,同时按照医疗保险“以收定支、收支平衡”的原则,经市政府常务会议同意,对市区2010 年度医疗保险和生育保险政策作以下调整:社会基本医疗保险待遇调整部分:1.增加职工医疗保险退休人员个人账户金额。退休人员增加50 元:70 周岁以下由每人每年850 元提高到900 元;70 岁以上(含70 周岁)由每人每年1050 元提高到1100 元,
3、其中建国前参加革命工作的老工人从1300 元提高到1350 元。2.提高退休人员地方补充医疗保险统筹基金支付限额。每个医疗保险结算年度内职工医疗保险退休人员地方补充医疗保险统筹基金支付限额由2500 元提高到3000 元。同时提高职工医疗保险参保人员在基层医疗机构就医时地方补充医疗保险补助比例。参保职工在具有地方补充医疗保险服务资格的社区卫生服务机构(包括定点社区卫生服务中心和站、门诊部、诊所、卫生所)发生的门诊费用,地方补充医疗保险统筹基金补助比例由在职职工70%、退休人员80%提高为在职职工80%、退休人员90%。3 将血友病、再生障碍性贫血门诊特定项目补助对象扩展到所有社会基本医疗保险参
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