有关保密专题党课通用(五篇).docx

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1、 有关保密专题党课通用(五篇) 乙方：_(以下简称乙方) 甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或效劳于甲方，在职或效劳期间有从甲方获得商业隐秘和技术隐秘的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐秘、技术隐秘会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿商定如下： 1.保密内容和范围 1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术讨论成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等; 1.2 甲方现有的开发成果和技术隐秘及

2、设计开发方案; 1.3 甲方全部的工艺技术资料、图纸和全部的财务资料及数据; 1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据; 1.5 甲方销售方案、规划及客户资料; 1.6 甲方选购规划及供给商资料; 1.7 甲方生产定额、工时定额; 1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。 2.详细保密要求 2.1 乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部; 2.2 乙方在协议期限内必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐秘和商业隐秘; 2.3 对含有甲方商业隐秘或技术隐秘的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公

3、开的应事先取得甲方的书面认可; 2.4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进展新讨论与开发; 2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 2.6 乙方必需不使他人猎取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱企业内把握商业隐秘、技术隐秘的员工离开企业; 2.7乙方保证遵守甲方为爱护学问产权制订的相关制度与规章，仔细执行保密措施，在发觉他人有侵害甲方商业隐秘、技术隐秘的行为时，有义务有责任准时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方完毕在甲方的工作时，准时将全部与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3.协议期限 3

4、.1聘用合同期内; 3.1解除聘用合同后的_3_年内。 4.保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_100_元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其制造的经济效益而定，赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了保密费。 5. 双方违约责任 5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款; 5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利; 5

5、.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 6. 争议解决 6.1 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6.2 任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 7.说明 7.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 7.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关保密专题党课通用二 甲方： 乙方： 身份证号： 甲

6、方全部员工薪酬数据属于甲方商业隐秘，甲方员工负有保密义务。依据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职效劳期间工资实行密薪制，甲乙双方参加工资治理的人员均应担当保密义务，负有保密责任，经双方公平协商，订立本协议，以共同遵守。 1、乙方在甲方任职，根据x公司薪酬制度及x公司员工绩效考核方法等规定，甲方依据乙方的工作岗位职责、工作力量和工作业绩，按薪酬安排方法赐予乙方相应的工作酬劳，并为乙方保密。 2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬状况。 3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所把握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事治理人员外的其他

7、任何员工。 4、乙方如对薪酬安排或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问，人事科负责人应与乙方进展沟通，准时赐予答复，因甲方核定发放有过错的应准时调整。 5、甲方薪酬治理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重惩罚，直至与当事人解除劳动合同。 6、乙方应当掌握自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，假如泄密造成后果的，赐予违约金1000元的惩罚;造成严峻后果的，将与乙方解除劳动合同。 7、本协议自双方签订后有效，有效期延长至乙方效劳期终止，各方必需严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合

8、同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)： 乙方： 日期： 日期： 有关保密专题党课通用三 河北省地方税务局信息中心： 我了解有关保密法规制度，知悉应当担当的保密义务和法律责任。本人承诺： 一、仔细遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。 二、仔细遵守国家税务总局和河北地税的其它各项安全保密规定。 三、对参加河北地税各工程和效劳所涉及的技术资料和数据信息履行保密义务，未经国家税务总局和河北地税信息中心许可，绝不擅自发表或使用。 四、离岗后，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。 违反上述承诺，自愿担当法律后果。 承诺人（签字）： 承诺人身份证号码： 签字

9、时间： 有关保密专题党课通用四 甲方(员工)：_签字日期：_ 乙方(企业)：_签字日期：_ 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，制定以下条款共同遵守： 一、甲方有保守乙方企业隐秘的责任和义务，这是甲方成为乙方员工的根本条件，必需遵守乙方的保密制度 二、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他

10、商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 三、甲方在乙方任职期间所完成的，与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要

11、求乙方担当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 四、甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 五、除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规

12、定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 六、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为以下第-种(没有作出选择的，视为无限期保)： (a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; (b)有期限保密，保密期限自离职之日起，计算到_ 。 乙方同意就甲方离职后担当的保密义务

13、，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第_种： (a)甲方离职时，一次性支付_元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 七、甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其它商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵权指控时，甲方应当担当乙方为诉讼而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 八、甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作

14、任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。 九、甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。甲方离职之后一年内仍负有前款的义务。 十、甲方因职务的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的

15、全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些自备载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济赔偿。 十一、甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。但当记录着甲方隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将自备载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 十二、本合同提及的技术隐秘，包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验

16、结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、营销方案、营销资料、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 十三、本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。 十四、因本合同而引起的纠纷，假如协商

17、解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一管辖法院。上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 十五、甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 十六、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 十七、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 十八、双方确认，在签署本合同前已认真批

18、阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 十九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关保密专题党课通用五 甲方：_ 乙方：_ 为确保双方的利益，同时为了避开日后双方产生不必要的纠纷，双方自愿达成工程的保密协议，详细条款如下： 1、本协议双方应对其在相互合作过程中以口头、书面或其它方式所得到的协议另一方的信息、文件、图纸、数模、工具、样品、学问、阅历及其它成果实行严格的保密,未经对方允许，不得以任何方式将上述资料向第三方公开展现、泄露。除合同规定同意以外，同时也不能因没有写入合同的

19、某一方为执行合同以外的目的而使用以上信息。 2、乙方对本工程设计的三维数模、二维图纸、产品样件、图片、实物造型、加工主模型等技术资料，在没有得到甲方书面许可的状况下，绝不允许供应给第三方。 3、任何一方不能将合同中的权利及义务移交给没有书面的第三方去履行。 4、任何时候一旦需要,协议各方有责任将全部收到的书面协议资料,储存的数据,图纸或模型归还给另一方,不得留任何复印件并删除其存储的有关协议资料。 5、若协议一方的员工、尤其是离职的员工得到或能够得到本工程的任何资料,则该方有责任确保其员工按本协议的规定担当对资料的保密义务。 6、资料即使解密,协议另一方也不得擅自使用本工程范围以内的资料。 7、除非另有合作研发技术保密协议，协议一方的员工所作的创造应属该方的专利创造、合作创造应属协议双方共同全部。该类创造的专利申请的提交应经协议双方协商并获得全都同意前方可实施。 9、假如本协议局部条款无效或失效,协议其它有效条款作为一个。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 _年_月_日