新形势下加强政法队伍建设调研报告范文五篇.docx

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1、 新形势下加强政法队伍建设调研报告范文五篇 政法文化是中国特色社会主义文化的重要组成局部，是推动政法事业进展进步的重要力气源泉，是政法干警共同的精神家园。加强以“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观为主导的政法文化建立，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的必定要求，是促进政法事业进展的重要措施，必将对政法队伍的长远建立，政法干警力量的提升产生重要而深远的影响。 一、现状及特点 从我区实际状况看，近年来，政法文化建立已取得了很大的进步，政法机关初步确立了政法文化理念，各项治理制度日臻完善，政法机关分散力进一步增加，呈现出以下特点： （一）政法机关对文化建立的熟悉在加深。政法机关在进展中已经充分熟悉到

2、，政法文化是政法机关进展中不行或缺的重要内容，它不仅是培育政法机关精神的需要，也是塑造政法机关形象的需要，更是提高政法机关整体素养的需要。因此，政法机关都从自身实际动身，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力”的理念，如公安局开展了定期组织干警集中培训活动，检察院面对全国开展了楹联征集活动，法院开展了读书活动，司法局开展了“读经典写心得”主题活动等，都取得了较为明显的效果。 （二）政法文化建立的投入在增加。政法机关都能够依据自身实际状况，不断加大文化建立的投入，建立各具特色的机关文化，如：公安局常常性地开展篮球竞赛、岗位练兵大比武等文化活动；检察院在每年的“七一”、“十一” 之前都组织乒乓球竞赛、篮球

3、赛、书画展、演讲竞赛、演唱会等形式的文体活动；法院和司法局在楼道内悬挂了经典的格言警句，营造了深厚的文化气氛。文化建立的投入，极大的丰富了干警文化生活，有效增加了干警的团队意识和拼搏精神，机关分散力进一步增加。 （三）政法干警的整体素养在提高。政法文化建立的核心在于提高干警的整体素养。政法机关开展文化建立都能与单位实际严密结合起来，对干警整体素养的提高起到了积极的推动作用。如政法委每年牵头搞一次主题教育活动，2023年出台了“强素养 树形象”集中教育活动实施意见，20xx年开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育实践活动，鼓舞干警加强自身学习，提高自身素养。通过政法文化建立，政法干警冷横硬

4、推、耍特权现象明显削减，执法办案水平显著提高。 （四）政法机关的群众工作水平在提升。政法机关在贯彻严格执法与热忱效劳，为经济进展保驾护航的同时，进一步加强联系群众工作，如：法院为困难当事人减缓免诉讼费用；检察院为所包村居解决“出行难”、“吃水难”问题，为困难户捐款捐物1万余元。除此之外，政法机关在干警力所能及的范围内，积极组织参加“扶贫助学”、“慈心一日捐”、“抗震救灾”等社会公益活动，政法机关的社会形象得到很大提升。 我区政法文化建立取得的成效，对政法机关安康进展以及提高政法机关公信力、维护社会稳定都产生了积极的影响。但是从整体上看，全区政法文化建立还缺乏整体规划，文化建立思路还不够系统，文

5、化建立目标尚不够明确。 二、下步准备 通过实施政法文化建立，凝心聚力，求真务实，创新进展，着力打造“学习型、创新型、效劳型” 政法机关，使干警素养得到全面提升。要加强政法文化建立，主要做到四个“围绕”。 一是围绕政法文化建立，强化宗旨信念，增加队伍战斗力。建立符合工作实际、符合时代进展的政法文化，为政法工作和政法队伍供应顽强的思想保证和强大的精神动力。加强政法文化阵地建立，积极开展形式多样的文化活动，充分发挥政法文化陶冶情操、分散警心的重要作用，着力构建敬重人、关怀人、理解人、帮忙人的.政法文化环境。大力推动“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观建立，通过组织全体政法干警仔细学习、争论、实践

6、，更加坚信坚决地抱负信念才能指引我们战胜眼前的困难、应对简单的局势。永久保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正触及到灵魂，到达升华精神的目的。 二是围绕维护社会稳定，加强执法工作，提高队伍效劳水平。时刻保持糊涂的头脑，增加忧患意识和风险意识，亲密关注社会进展中的突出冲突和问题，为经济社会快速进展供应良好的法治保障和效劳。政法机关既是司法机关，也是群众工作机关；政法干警既是执法司法工，也是群众工。通过开展学习活动进一步加强队伍自身建立，提升效劳大局、效劳民生的整体水平，切实解决好人民群众反映的实际问题，维护好最广阔人民的根本利益。仔细组织群众观点教育，把执法过程变成效劳群众过程

7、，坚持完善领导干部接访、下访和回访等联系群众机制，既维护好群众合法权益，又理顺群众心情，引导群众依法依理表达诉求，让群众切实感受到公正正义就在身边，和谐警民关系就在眼前，把政法工作牢牢建立在坚实的群众根底之上。 三是围绕创先争优活动，坚持从严治警，打造政法铁队伍。结合创先争优活动，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒左右，抓好基层党组织建立工作，表达出党员先锋榜样的带头作用，做到哪里有困难有危急、哪里群众最需要，哪里就有党员干警。同时，留意思想教育与严格治理相结合，坚持从严治警，以铁的决心执行纪律，严厉处理违纪违规违法行为，以“零容忍”的态度对该处分的坚决处分、该去除队伍的坚决去除，确保纪律得到有效

8、执行。进一步强化监视，对重要警务活动实时监控，加大对全部的执法效劳窗口和执法场所的执法执勤、纪律作风等状况的督导检查力度。 四是围绕工作薄弱环节，落实整改措施，建立治理新机制。根据十七届六中全会精神，进一步联系思想和工作实际，仔细查找在思想政治、作风建立、落实进展观、勤政廉政、党风党纪、效劳群众等方面存在的突出问题，党员干部要领先垂范，带头查摆剖析问题，仔细开展批判和自我批判，深刻剖析产生问题的缘由。通过查摆问题，力求在工作方法和工作措施上有针对性提出整改措施，努力实现政法干警思想理念更加端正、精神面貌明显好转、执法执勤更加标准、工作作风更加扎实，不断探究完善队伍治理的长效机制。 三、对加强全

9、市政法文化建立的建议 要深入开展政法职业道德建立，坚持以政法文化修养政法职业道德，以政法职业道德提升政法文化；要全面标准政法干警职业行为，以公开促公正、以透亮保廉明；要扎实推动政法职业形象建立，开展政法职业礼仪培训和竞赛活动，努力培育政法干警符合职业要求的行为方式；要广泛开展各类政法文化活动，有组织、有规划地开展形式多样的群众性文学、艺术和体育活动。 新形势下加强政法队伍建立调研报告篇2 “政法机关要根据政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建立一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。要加强纪律教育,健全纪律执行机制,以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要以最坚

10、决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象,坚决去除害群之马。”今年1月7日,习近平总书记在中心政法工作会议上对政法队伍建立提出明确要求。严格执法、公正司法,是政法队伍建立的本质要求。党的十八大以来,中心政法委和中心政法机关屡次下发文件,从铁规禁令、正风肃纪到坚决信念、鼓舞担当,从加强正规化专业化职业化建立到以公开倒逼严格执法公正司法,政法系统打出一组提升队伍力量、强化干警素养的“组合拳”。现将调查状况汇报如下： 一、根本状况 目前局机关在职共有人员XX人(核定中心政法专项编制X人，实有XX人，其中X人为工勤人员,X人已退二线，核定事业编制X个，实有事业编制X人)，其中局长X人，副局长X人(

11、X1人)，主任科员X人，纪检组长X人，副主任科员X人，退居二线副局长X人;一般工作人员XX人。具有法律本科学历的XX人，具有法律专科学历的X人，具有其它专科学历的X人，具在中专以下学历的X人;其中具有律师资格的X人，具有公证员资格的X人，具有法律救济资格的X人。 二、司法行政队伍建立主要做法 (一)加强思想政治建立。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，通过学习贯彻xxx精神，坚固树立正确的权力观、政绩观和科学进展观，增加做好我区司法行政工作的坚决性和敏锐性。同时我局结合全区建立学习型党组织和学习型社会的要求，加强学习型机关建立，连续稳固学习实践科学进展观活动的实际成果;坚持以人为本，进一步强

12、化机关自身建立，全面提升全区司法行政干警和法律工的综合素养，把全区的司法行政法队伍建立成了一支团结协作、富有战斗力的顽强团队。二是把“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委、区政府和上级部门的工作部署，增加效劳大局的意识。三是争创“五型”机关，做“五型”的班子，即：学习型、创新型、竞争型、效劳型、实干型。要求班子成员加强调查讨论，坚持每周五下午集中学习制度，提高自身素养和理论水平。 (二)加强业务建立。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律学问的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作进展的需

13、要。二是表达在工作创新上。我们结合形势任务和本职工作的要求，在队伍建立上开展“二个一”活动，即每个工作人员要备一堂法律课、钻研一个行政执法部门的有用法律学问。努力使每一名工作人员成为具备法律学问、协调力量、综合分析、创新力量较强的复合型人才。三是加强新媒体时代与民沟通力量。党的十八大以来,全国政法机关坚持一手抓法定职责履行、一手抓新媒体时代社会沟通力量提升,主动适应媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化,严密结合深入推动平安中国、法治中国建立实际推动政法微博建立,利用新媒体以公开提高公信,成为政法系统强化自身建立的又一着力点。基于此，我局屡次派干警参与网络学问业务的学习，并开通了新华区司法局行

14、政网，专人负责。 (三)加强作风建立。班子的作风建立直接影响到局机关的形象。局班子领导屡次走访社区和村，征求基层领导意见和建议，发放征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广阔人民对司法行政工作的意见，以便于进一步改良工作作风，提高办事效率，营造更好的进展环境。此外，还注意党风廉政建立，围绕建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，进一步增加系统党员领导干部依法行政、廉洁从政的意识，完善落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，仔细开展风险点自查和防范工作，进一步完善了对司法行政系统党组织和党员干部治理监视工作机制。真正落实“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金

15、的使用)要求，在思想作风上坚持实事求是的原则，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。 三、解决问题的主要思路 关于如何进一步加强队伍建立，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素养，把司法行政队伍建立成政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民给予的神圣职责，我局打算主要抓以下几方面工作： (一)加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的常常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建立的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、分散人、鼓励人的作用，充分调动干警的主观能动性和制造性，积极探究新形势下政治思想工作的新思路和新方法。 (

16、二)加强业务素养培训。教育培训是提高政法队伍素养的重要环节，要深化学习型机关创立活动，把法律学问、法律业务技能和科学文化学问培训有机结合起来，培育一支学问复合型的干警队伍。 (三)加强组织制度治理。一是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争鼓励机制和监视机制，标准工作行为和工作程序;二是进一步健全规章制度，形成常态化的监视检查机制。在本单位现有规章制度的根底上，进一步完善规章制度及监视检查方法，形成自觉遵守与监视检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。 (四)加强领导班子建立。这是队伍建立的关键环节，只有领导干部以身作则、领先垂范，在各个方面发挥榜样作用，才能带出好队伍，取得好业绩。

17、一要摆正位置，在业务上以市局为主，将市局的工作要求，在效劳区委、区政府中心工作的过程中得到贯彻执行;二是充分发挥司法行政职能作用，讨论在新时期如何为政府第一要务效劳、如何为本地区的文明建立制造一个良好的投资环境和法制环境，能有所作为。三是加强领导班子自身建立，培育领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的士气和时代精神。 四、明年重点抓好的工作 一是连续做好人民调解工作。积极探究公调对接机制，做好人民调解员培训工作。 二是连续深化社区矫正治理工作。仔细贯彻落实社区矫正各项规章制度，努力提高教育矫正质量和效果，做到安其心、稳其身。 三是深入推动依法治区、国学普法宣传工作。以国学普法为载体，

18、连续开展形式多样、内容丰富的“法律八进”活动，进一步探究“法律八进”的新形式、新内容。 四是切实做好法律救济与公证工作。进一步扩大法律救济掩盖面，通畅法律救济途径。严格公证处内部治理，严格办证程序。 新形势下加强政法队伍建立调研报告篇3 为深入了解政法队伍建立状况，我县对基层政法队伍建立进展了专题调研。现将调研状况报告如下： 一、根本状况 20xx年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建立，坚持把党建、业务工作和队伍建立相结合，大力推动队伍正规化建立，着力提高基层政法干警素养，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺当进展，发挥了积极作用。 （一）人员构造：全县现有政法干警xx人（男xx人，女x

19、x人），其中法院系统xx人，检察系统xx人，公安系统xx人，司法系统xx人，中共党员xx人，占xx%。有基层公安派出所x个，乡镇法庭x个，公证处1个法律救济中心x个，司法所x个。 （二）年龄构造：在全县政法干警中，30岁以下x人，占总数的x%；31岁至50岁x人，占总数的x%；51岁至60岁x人，占总数的x%。 （三）文化构造：大学本科及以上x人，占总数的x%；大学专科及以下x人，占总数的x%。 （四）政法委建立不断加强。政法委机关现有行政编制为x名，工勤编制x名，在岗人员x名。20xx年初，县委给政法委增加x名行政编制，选调了x名工作人员。加大经费保障，20xx年落实政法警衔津贴，县财政每年

20、落实平安建立专项经费x万元。 二、主要做法 （一）加强班子建立，提升整体素养。一是加强班子的组织建立。政法机关在选拔班子成员上注意选贤任能，把群众满足和有力量的干部配备到领导岗位。20xx年以来县委为政法机关选配副科级以上干部x名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建立。政法机关都把党风廉政建立作为工作的重中之重。法院系统在廉政建立中实行组织监视、制度监视、群众监视等多方位的监视方法，取得较好成效。三是加强班子的作风建立。注意坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素养。围绕加强队伍建立开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大争论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、

21、廉政教育、警示教育，使干警保持了比拟过硬的思想纪律和工作作风。 （二）端正执法思想，强化效劳意识。一是增加抱负信念。全县政法机关把干警的思想政治教育放在工作的首位，结合政法干警工作实际，通过开展政法干警核心价值观、xx等主题教育活动，把思想教育同工作实践相结合，坚决干警的抱负信念。坚持讲党课、作辅导，教育引导广阔干警加强政治理论学习，筑牢思想根底，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，坚决贯彻执行党的各项决策部署。二是强化职业道德。全县政法组织针对自身业务工作特点，开展了以增加党纪、廉洁勤政和执法为民为主要内容的职业道德教育，增加拒腐防变力量，提高为民效劳意识。三是促进效劳提升。实施“

22、一村一警”，强化为民效劳。在全县xx个村（社区）建立法官、检察官、法律、警务工作室x个，入户走访xx余人次，开展法制宣传x余场次，供应法律询问x余人次，发放各类宣传资料x万份。公安机关坚持严格、公正、文明执法，全面落实省厅x类x项便民利民措施，严格落实首问首接责任制、一次性书面清单告知制、限时办结制、预约效劳制和上门效劳制，有效解决了业务办理中不公开、不透亮、态度差、效率低等问题。 （三）深化教育培训，增加业务力量。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽学问面为重点的专业学问培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进展专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员

23、业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参与培训状况记入法官干警考评档案中；检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务学问竞赛等活动，实施青年干警成长“套餐”，对新进人员实行“十步培训法”；县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战力量进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进展应知应会学问培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20xx年以来政法系统举办、参与各类培训班xx余期。举办了xx同志事迹报告会，组织广阔干警参加全县播送体操竞赛、第五届全民健身运动会。深入开展“一村一政法干警”“两学

24、一读”、“大学法、大培训、大练兵”等活动。通过一系列教育实践活动改良了作风，提高了队伍素养。 （四）坚持从严治警，提高群众满足度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通沟通，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监视工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监视检查力度，20xx年以来发觉安保执勤xx及警风警纪问题xx个，责令限期整改xx个。县公安局强化督查力度，编发督察通报，共发觉x类x个问题，整改x个，责令写出书面检查x人，批判教育x人，提出督察建议x条。三是严查队伍违法违纪问题。20xx年共诫勉谈话x人

25、，查处民警违纪案件x起，并移交县纪委赐予警告处分。三是坚持从优待警，关怀干警生活，仔细落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监视。全县政法机关进一步推动了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员x名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担当监视员，自觉承受社会各界的监视，进一步增加了政法机关执法工作透亮度，提高群众对政法工作和政法队伍建立的满足度。20xx年度全省公众安全感调查说明，xx县社会治安满足率到达xx%，位居全省其次、全市第一，政法队伍群众满足度县法院、检察院位列全省第x名，

26、县公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满足度连续保持了上升态势。 三、存在问题 从总体上看，当前我县政法队伍建立是好的，但必需看到，与中国特色社会主义事业的建立者、保卫者新要求还有差距，在政法队伍建立方面还存在一些突出问题，主要表现在： 1、警力配备缺乏，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严峻短缺的警力之间的冲突较为突出，存在警力缺乏、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备状况虽有所改善，根本上是以工作阅历丰富的领导班子带着年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作阅历，各科室人员配备缺乏

27、，缺少业务骨干，肯定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有x名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄构造问题，法官断层问题依旧存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使局部干警想方设法调离工作岗位。 2、法律效劳队伍建立滞后。基层司法所编制少、人员少。全县x个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（xx县法律救济中心）只有x名律师人员，专业法

28、律效劳队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业学问匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历xx人，但多数是成人教育半路出家，法律学问缺乏，影响了各项工作的进一步开展。 3、政治思想、业务素养不能完全适应形势进展的要求。近年来我县加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素养，但是常常性思想政治工作还比拟薄弱，抓队伍的思想教育工作缺乏，对干警的思想动态和八小时之外的生活状况了解不多，对如何搞好队伍的思想政治工作讨论不够，新方法、新招数不多，针对性、时效性不强。 4、队伍素养与执法要求还存在肯定差距。少数干警缺乏责任感、事业心和实干精神，奉献意识淡化，工作缺乏热忱，职业荣誉感渐渐淡化，

29、办事效率低，表现出作风“散、懒、慢”、工作马虎应付现象；少数干警有执法不严、办案不标准，违反办案程序等问题发生；局部干警对新形势下政法工作中产生的新状况、新问题，方法不多，措施不力。 四、对策建议 1、深化思想教育，不断提高政法干警的政治素养。做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提高干警队伍整体素养和执法力量的根本举措，更是确保司法公正、维护社会稳定、推动平安建立的重要保障。一要不断强化宗旨意识。面对新形势、适应新要求，政法队伍必需坚固树立“四个意识”，真正使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心、外显于行。二要不断加强政治学习。必需积极加强政治理论学习，不断提高政治敏感性

30、和洞察力，坚持把学习十九大及历次全会精神作为首要政治任务，务必把集中开展以为民、务实、清廉为主要内容的xx实践活动落到实处，切实把开展各类政治学习活动常抓不懈。始终保持糊涂的头脑、把握正确的政治方向，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民。三要不断改良工作作风。政法部门要从群众意见最大、反映最剧烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解决问题，仔细解决政法干警执法作风和执法不公等问题，进一步标准执法行为。 2、加强组织领导，切实解决队伍建立中存在的困难和问题。政法队伍的建立与进展关键在于要加强组织领导。一要积极争取上级党委、政府支持，积极争取为政法部门增加人员

31、，解决人员特殊一线办案人员短缺问题。配齐政工部门人员，做到专人专用。二要进一步优化班子构造，有规划地组织政法委各部门班子成员参与培训班，健全领导班子学习制度、班子议事决策制度，仔细贯彻民主集中制原则，促进决策的科学、民主。三要加大法律效劳队伍建立。适当增加基层司法专编，充实司法专业人员，拓宽司法宣传效劳渠道，为推动依法治国供应有力保障。四要实行有力措施为政法干警制造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民给予的神圣职责。 3、坚持从严治警，加大政法队伍的监视治理力度。坚持不懈地抓好廉政建立，是政法工作不断创一流业绩的牢靠保证。一是要在监视制约机制、手段上下功

32、夫。要充分发挥现代科技手段和社会监视的作用，对执法执勤、效劳群众和内部治理的每一个环节纳入督察的范围，实时、同步、动态监视，确保执法权力运行到哪里，督察监视就跟进到哪里。二是要突出督察重点，大力加强纪律作风建立。要把纪律作风整顿和教育制度化，从开展思想教育入手，加强对干警遵纪守法教育。要重点查处漠视群众疾苦、工作严峻不负责任、不仔细履行职责不作为的案件。要准时发觉队伍中消失的苗头性和倾向性问题，有针对性地组织开展警示教育，加强对民警八小时以外的监视治理，对民警出入消遣消费场所进展明查暗访，确保队伍不发生问题。 4、强化主动效劳，提升政法队伍公信力。进展是各级党委政府的第一要务，是最大的大局。一

33、是要坚固树立主动效劳意识。自觉把政法工作置于当地的工作大局中来谋划、安排，坚持并指导政法各部门，把进展作为履行职能的第一要务，紧紧围绕当地经济建立的现实需要来加强和改良政法工作，并充分利用各种会议、培训向政法部门领导和干警宣传、灌输强化主动效劳进展的重大意义和详细要求，做到在思想上树立主动效劳的意识，在行动上落实效劳进展的工作举措。二要教育广阔政法干警要擅长维护群众的利益。随着城乡一体化的快速推动，房屋拆迁、土地征收方面的问题不断增多。因此，肯定要教育基层政法干警在办案工作过程中要把工作的基点放在维护群众利益上，留意敬重、爱护群众的权益，严格执法，坚决制止一些部门、干部利用权力处处向群众伸手牟

34、取部门和个人利益，随便侵害群众的利益，为经济建立保驾护航。三是努力制造良好的治安环境。要结合工作实际，建立健全企业与部门共同协作、齐抓共管的综治工作机制，把效劳送到企业“家门口”。在当地的一些重大工程建立上，实行全程跟踪效劳，准时帮忙协调解决工程实施中遇到的冲突和问题，协作做好群众工作，努力制造良好的治安环境，有效降低工程实施的维稳风险，促进各个工程的顺当实施。 5、落实从优待警，加强对政法部门的保障力度。关怀干警身体、待遇、生活和进步，让干警有干头、有劲头、有盼头，各项工作呈现出勃勃生气。一是营造积极向上的工作气氛。每年定期组织干警检查身体，建立安康档案。积极组织干警开展安康向上的文体活动。

35、二是积极制造从优待警的条件。将落实政治和经济待遇作为加强队伍建立，提升司法保障力量的一项重要举措。准时解决干警的职级待遇，常常过问干警生活中的冷暖，对于较困难的干警实行适当的措施予以帮忙，使干警切身体会到组织的关心，不断提高从优待警内容。三是营造崇尚实干的良好气氛。要真正把工作实绩突出的优秀人员选拔到领导班子中来，做到在政治上关怀，生活上照看，用事业留人，用感情留人。不断完善对政法部门中层单位及中层领导班子的考核。把考核结果与干部考核推举、提拔任用、评比先进结合起来，形成制度，仔细坚持。 6、贯彻上级最新精神，着力打造平安xx。20xx年紧紧围绕建立平安xx目标，仔细学习贯彻党的十九大及历次全

36、会精神，坚持问题导向、法治思维、改革创新，发挥法治的引领和保障作用，进一步加强根底建立，完善立体化社会治安防控体系，提高平安建立力量和水平，为建立精致富强，宜居和谐xx制造平平稳定的社会环境。一是深入学习宣传贯彻十九大精神。切实把思想和行动统一到全会精神上来，全面推动平安建立，提高平安建立法治化水平。二是进一步建立健全冲突预防化解机制。完善维护群众合法权益的政策制度，落实重大决策社会稳定风险评估机制，完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作体系，提高防范化解社会冲突的实效。深入推动涉法涉诉信访改革，破解导入难、纠错难、终结难，确保涉法涉诉信访问题在法治轨道上有效解决。三是进一步创新立体化社会治

37、安防控体系。有重点有步骤地推动公共安全视频监控建立、联网和应用。推动社区网格化建立，全面落实广场、车站等重点场所的网格化巡逻力气，完善学校、幼儿园、医院等重点部位的内部安全防范机制，提高整体防范水平。坚持专项打击与重点整治相结合，建立对盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪的常态化打击整治机制。强化根底信息的采集、共享和实战应用，把信息化建立成果转化为平安建立的核心战斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推动法治建立和过硬队伍建立。深化司法体制改革，明晰政法部门职能职责，加快建立符合职业特点的法治工作人员治理制度，完善职业保障体系，切实担负维护国家安全、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的使命。加强政法委自

38、身建立，充分发挥职能作用，擅长运用法治方式推动政法工作。切实加强过硬队伍建立，提高全县政法干警的思想政治素养、业务工作力量、职业道德水平，建立一支高素养政法队伍，不断提升政法队伍满足度。 新形势下加强政法队伍建立调研报告篇4 根据中华人民共和国政府信息公开条例的要求，一年来，我中心仔细开展政府信息公开工作。为此，特地配备了1名全职工作人员和数名兼职工作人员。目前，我中心信息公开工作运行正常，政府信息公开询问、申请以及答复工作均得到了顺当开展。 1、加强领导，健全机制。依据市委、市政府工作部署，我中心仔细开展政府信息公开工作，成立了政府信息公开工作领导小组，建立健全信息公开的工作制度和运行机制，

39、组织开展了条例的学习宣传，并根据条例的体系框架，集中力气搜集、整理和准时公布政府信息内容。 2、标准流程，加强督查。20xX年，我中心就已根本形成了综合科牵头、其他各办公室各司其职、分管领导审核的政府信息公开治理机制，设立公布政府信息公开投诉、举报电话、电子邮箱，承受社会监视。定期梳理需公开的信息，准时公布，在此根底上，特地制定了相关发文信息公开和保密审核制度，使信息公开更加标准，程序化。同时把政府信息公开工作纳入工作考核内容，将这项工作与业务工作、依法行政、党风廉政建立等严密结合。 还特地组织开展了不定期监视检查，重点检查条例的落实状况，对工作落实不到位的单位进展催促整改，确保全中心系统政府

40、信息公开工作落实到位。 3、完善根底，丰富形式。为更好地开展政府信息公开工作，我中心严格根据政府信息公开工作的要求设置内容，以市信息公开平台为主渠道，仔细落实信息公开网上治理系统的治理和维护要求，对各职能科室的信息公开工作人员进展系统的培训，明确工作要求，落实工作职责，通过系统、标准的工作，准时将人民群众普遍关怀、涉及人民群众切身利益的政策文件、工作信息、通知公告、检测结果等公开内容向社会公布。 二、主动公开政府信息状况 中心到2022年底前，举办屡次政策宣传活动，并通过报纸杂志等媒体对政策进展宣传和解读。 三、存在的主要问题和改良措施 当前，医保中心政府信息公开工作存在的主要问题是：应公开的

41、历史文件尚未全面清理，部门户网站的功能需要进一步完善，对人社系统政府信息公开工作的指导有待加强。下一步，我们将从以下3个方面进一步推动政府信息公开工作： （一）进一步深化政务公开工作，指导推动人社系统抓好贯彻落实，深入推动决策公开、权力运行公开、政府信息公开、公共效劳机构办事公开。 （二）加大主动公开力度。编制并公布我中心政府信息公开名目，主动公开我部机构职能、各类行政办理事项办事指南、应公开的政策法规等，建立信息公开名目年度更新机制，努力实现应公开的政府信息准时、主动公开。 （三）加强政务公开载体建立。连续推动部门户网站优化工作，不断应用新技术提升网站建立水平，着力强化在线办事和在线互动功能

42、，分期开通一批效劳类和互动类栏目，发挥网站效劳群众、联系群众方面的桥梁作用。 新形势下加强政法队伍建立调研报告篇5 当前，我国正处于经济转型引发的社会转型时期，政法队伍治理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建立应朝着“以人为本”的方向迈进，植入“人本理念”的从优待警工作在队伍治理中的地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警的详细措施可以从以下几个方面着力: 一、强化职业荣誉、激发工作热忱 职业荣誉感是指从业者对职业的喜爱以及由此产生的荣耀情感和精神满意。政法干警的职业荣誉感是指对司法的核心价值观的高度认同和自觉追求，有了崇高的职业荣誉感和成就感，他们就会把职业当事业干，就能激发工作热忱、提

43、升工作境地、强化工作责任、产生工作欢乐。增加职业荣誉感是从优待警的重要内容，处于从优待警的首要位置，增加职业成就感和存在感，持之以恒，狠抓落实。增加职业荣誉感，应当从两个方面着力，一方面是要强化广阔政法干警对自己职业的自我认同，另一方面要引导并改善社会舆论对政法工作的客观评价。详细的措施有：一是强化职业荣誉教育。职业荣誉源于职业认同，只有引导广阔政法干警充分认清政法机关的地位作用与性质宗旨，坚固树立从警荣耀、从警有为的思想，才有增加爱岗敬业的自觉性。二是加大职业荣誉鼓励，职业荣誉是一种内在情感，需要外在鼓励来焕发和强化，为了激发政法干警的职业荣誉感，可以实行职务晋升、立功授奖、功模表彰等鼓励手

44、段，同时要不断创新思路和方法，给予荣誉鼓励新的时代内涵和人文关心。三是营造职业荣誉的良好气氛。职业荣誉本质上是国家和社会对集体或个人价值及奉献。社会评价对政法工干警的职业荣誉感具有很强的示意和渲染作用。 二、提高工资福利，解其后顾之忧 工资几乎是现阶段政法干警收入的唯一来源，是干警一家人正常生活的最重要的保证。多年来，政法干警工资与地方行政机关工资完全一样，而福利待遇却远远低于一些部门，这是一个实际现象。近年来，政法干警收入虽有增加，但是随着物价水平的大幅度高涨，干警工资的提高追不上物价的上涨。新形势下实行从优待警，一项重要的措施就是提高政法干警的工资，保障生活。此外，削减压力，解除后顾之忧，

45、应成为从优待警的一个重要方面。各级政法部门应主动与各级党委政府接触，进一步取得他们的支持和理解，在有关部门的帮忙下解决干警的住房、医疗保健及子女入托、上学、就业和人身保险等问题。 三、关注身心安康，缓解工作压力 当前，政法干警心理素养已经成为影响政法工作的重要因素。对此，政法系统应充分重视干警心理安康，可以特地引进心理学专业毕业生，成立干警心理安康爱护中心，开通心理询问热线和沟通网站，准时为干警供应心理询问效劳，形成政法系统由上而下的干警心理安康效劳工作网络，为干警准时释放压力、倾吐心声、沟通情感、传递关爱供应平台。要关怀干警的身心安康。坚持每年组织干警进展身体检查，平常注意开展各类文体活动，

46、促使干警熬炼身体，陶冶情操。要关怀干警的家庭生活。要对每位干警的根本状况了如指掌，随时为干警供应帮忙，解除干警的后顾之忧，为干警安心工作供应保障。关怀干警的思想动态。建立应有的谈话制度，对有思想波动的干警必谈，对闹不团结的干警必谈，对工作效率下降的干警必谈，对纪律松懈的干警必谈，做到思想关怀无处不在，无处不有。由于警察工作的高度紧急，对政法干警的身心产生严峻的.损害，因此，必需建立并完善干警心理安康爱护机制。随着暴力抗法的现象越来越多，必需完善干警人身伤亡保险机制，这不仅是从优待警机制的重要组成局部，更是解除干警的后顾之忧、鼓励广阔政法干警献身 事业的有力举措；安康的身体是干警潜心立足岗位、充

47、分履行职能的首要前提，是干警更有效地爱护自己、处理案件、纠纷和效劳群众的必要条件，因此要完善安康医疗体检机制。 四、重视精神追求，丰富文化生活 文化是一种软实力，对于政法机关而言，干警的文化生活不仅关乎干警的精神状态和整体形象，甚至影响着部门的运作效率和社会治理水平。政法部门应积极主办各种文艺活动，如元旦文艺晚会等活动，熏陶和培育干警的群体意识，激发了广阔干警的集体荣誉感。同时要建立文化育警机制。作为思想政治工作重要组成局部，建立文化体育育警机制，用安康有益的文化体育活动去占据文化阵地，不仅可以丰富干警精神生活、激发工作热忱，而且还可以提高智力和体力水平、增进身心安康、陶冶革命情操、增加拒腐防变力量。作为一种机制，就要求将其融会贯穿于日常工作之中，形成制度化。 五、重视政治待遇，做到有为有位 如何在政治上从优待警，是一个特别重要的课题。关怀干警的政治进步，提高干警的政治待遇，想方设法为优秀干警解决好职务安排、职级晋升、职称等问题。此外，对有重大奉献的干警，应赐予政治上、物质上的嘉奖。应多方面、多角度开展立功评模活动。只有使各个部门、各个岗位都有立功受奖的时机，广阔干警才能干有目标，干有信念，工作的积极性才能大大提高。 六、重视干警培训、提升力量素养 关怀干警的学习提高。以“请进来”、“派出去”的方式，积极安排干警参与各种业务学习和培训，鼓舞干警通过各种业务资