有关工会年度工作总结范文汇编八篇.docx

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1、 有关工会年度工作总结范文汇编八篇工会年度工作总结 篇1 在学校党总支的领导下，工会仔细贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参加监视工程、师表工程、送暖和工程、敬老工程和工会组织根底建立工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校安康、持续的进展发挥了积极作用。 一维护教职工的合法权益，推动民主参加监视工程。 学校党总支特别重视工会在学校治理中的民主参加作用，工会袁建国主席是校党总支成员之一，参加学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参加学校日常工作的治理和监视，监视学校的财务工作。教代会是

2、学校教职工民主参加的重要渠道之一，工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参加学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参加了以下监视活动。 （1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。 （2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴方法”等三个草案征求意见。 （3）4月23日参与市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，

3、维护安定团结。 （4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建立所做的工作，加强监视，深化行风建立。 （5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推举校级领导干部后备培育人选，无记名投票。 （6）8月25日，民主参加学校手提电脑安排方案的制订。 （7）9月19日，民主参加学校小店经营权对外招标会。 （8）9月22日，民主参加学校安全监控系统招标会。 （9）11月18日，民主参加学校小店经营权其次次对外招标会。 （10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进展民主测评。 （11）12月30日，民主参加学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功

4、”考核工作，做到公开、公正、公正。 二实施“师表工程”，推动教职工队伍素养建立。 在学校党总支的领导下，工会通过开展各种安康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推动教职工队伍素养建立发挥作用。 积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建立。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国榜样职工小家”荣耀称号，工会准时进展了宣传和表彰；同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社

5、区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓舞。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位教师分获一二三等奖，龚震教师所写演讲稿微笑的力气发表在江苏教工第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建立论文评比中获“优秀奖”。 连续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮忙一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或承受询问不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参与到爱惜和帮

6、忙学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加标准并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和暖和，让更多的学生得到安康的进展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步发动，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参与这项有意义的活动。目前已收集到一局部教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程治理。要求教师把好人好事准时记载下来，作为师德建立的素材积存和大家学习沟通的材料，提高活动质量。 扩大“青蓝工程”建立的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步治理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同进行了XX年班主任教师“青蓝合同”签订

7、仪式，新结17对班主任教师师徒，培育班主任教师新手。仪式上，给指导教师颁发了聘书。李庾南教师结合自己40多年班主任教师的经受，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓舞青年教师献身教育，热心班主任教师工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程治理，政教处印制了班主任教师职责履行记载本，并定期检查。 工会年度工作总结 篇2 20xx年，外教社工会在校工会及社务委员会、党总支的领导下，贯彻执行了校工会布置的各项工作任务，并紧紧围绕社中心工作的重点，在积极、创新、和谐的企业文化气氛中，结合外教社特点开展了一些职工民主治理、群体文娱活动，主要以下几方面： 1、在社总体工作目标下，适时协作行政工作开展了一些民主

8、治理的活动，在社领导的指示下，将关系到每位企业编制员工切身利益的劳动合同文本，现行的各项规章制度等事项作为职工代表大会的争论议题，让职工代表充分发表意见，行使民主治理权利，使这些重大事项在年底召开的外教社二届二次职工代表大会上顺当通过。职工代表大会今后将在社重大规章制度的完善方面进一步发挥全体员工的民主治理的权利，同时也会增加全体员工以自觉遵守这些保障出版社安康进展的各项规章制度为应尽义务的责任心。 2、在良好的企业气氛中，员工之间的相互关怀、帮忙是团队分散力的根底。当社聘用高级编审发生车祸昏迷治疗期间，家属处于经济困难之时，在社领导的提倡下，工会发动大家爱心募捐，准时把出版社同仁的人文关心和

9、爱心捐款送到家属的手中，这种帮忙已成为外教社员工帮忙受困同仁的自觉行为。 3、在紧急的工作节奏中，尽可能参加校工会组织的各项体育活动，在篮球、足球、羽毛球和歌咏竞赛活动中充分表达了外教社员工奋进向上的精神状态与活力。平常因地制宜坚持开展适合各年龄层次的常年性文体活动，组织了太极拳、舞蹈培训活动，召开社文艺演出会，使员工们在快节奏的工作环境中身心愉悦。 总结一年以来的工作，外教社工会还将进一步依靠全体员工，努力把工会办成真正的员工之家。 工会年度工作总结 篇3 20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校

10、园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，根据科学发*观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主治理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进展公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进展评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会

11、委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。 2、关怀女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。 3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动 （1）教职工集体跳绳竞赛； （2）教职工健身活动； （3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动； （4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛； （5）教职工教育技术应用技能竞赛。 4、参加上级工会组织的各项活动 （1）积极参加教育局组织的“

12、关爱生命安全我做主”的主题演讲竞赛，我校选送xx教师参赛并取得二等奖； （2）积极组织教师参与县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个； （3）积极上交工会工作论文。 5、关怀教职工生活，营造和谐气氛 （1）连续开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐； （2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了准时的赔付； （

13、4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问； （5）引导教职工参加身体熬炼； （6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助； （7）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。 6、关怀离退休教师，支持退教协的工作 （1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织局部退休教师到云南旅游； （2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信； （3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问； （4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。 7、按时完成任务，扎实推动各项工作。 保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县教育工会的要

14、求胜利接待市教育工会来校检查和指导工作。 总之，我校工会一年来的工作根据科学发*观的要求，切实履行工会维护、参加、建立、催促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。 工会年度工作总结 篇4 今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，协作党的中心工作都发挥了积极的作用。不管在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部四周，坚决根据省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进展了有效的详细的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进展促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些详细措施都很好

15、地协作了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不行低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作： 一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。 现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素养的竞争、文化的竞争。我店多年来始终重视政治理论学问、业务技能学问的学习，知道经济建立的进展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习规划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，仔细学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店进展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的熟悉，使全体员工充分熟悉到“效劳是我

16、们立身之本，顾客是我们衣食父母”，熟悉到企业要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质效劳，用效劳来留住顾客之心，用效劳来增加顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物岳阳图书发行投稿18篇，向省店图书市场报投稿5篇。 二、积极开展各项活动，增加企业活力。 世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能进展。同样，汨罗市店的进展更离不开社会各界的大力支持和协作。一是在对外上我店出钱出物，胜利地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲竞赛和教育系统组织的“新华杯”三独竞赛，这些活动亲密了我店与市委、市政府的联系，同时向广阔读

17、者展现了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地稳固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进展了竞争性强的业务练兵竞赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，根本上杜绝了打牌的现象。4月29日下午，我店全店职工进展了连续操作、打发票两项业务练兵竞赛，大家争先恐后，勇跃参与，其中两位同志分别获得两项业务练兵竞赛第一名；晚上我店在文体消遣活动室进行了唱歌舞会，同志们会聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉醉在浓浓的喜庆之中。通过这样的

18、活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增加了经理室在职工心中的分散力、号召力。 三、发挥工会作用，调动职工积极性。 近几年来特殊是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了非常严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的状况下，工会积极协作经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在逆境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室实行奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50

19、幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当赐予嘉奖。工会积极协作经理室，通过与每一位同志沟通谈心，想尽方法调动大家的仆人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，到达了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农夫、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农夫学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增加了，仆人翁意识提高了，企业的社会影响力扩

20、大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。 工会年度工作总结 篇5 今年以来我局依据和的文件精神以及xx年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作规划和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的自身建立，制定了工会维权机制建立工程年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项根本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快进展，推动两个文明建立，顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将xx年工作汇报如下： 一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高干部职工综合素养 充分发挥工会的自身优势，积极协作行政工作，开展具有特色的干部职工教

21、育工作，进一步提高干部职工的思想素养。 xx年我们屡次组织干部职工仔细学习党的十六大有关文件，深入领悟十六大精神，加强职工队伍的抱负、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业进展多作奉献。 注意干部职工业务学问的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有规划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发觉人才，培育人才。xx年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。 大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项总结评比的牵头工作，共评出先进个人5名，工作积极分子10名。通过大力宣传先

22、进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好气氛。 二、增加民办法识，维护干部职工权益 充分调动广阔干部职工的积极性和制造性，让广阔干部职工以仆人翁的精神献身于事业，妥当处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要内容。 xx年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步熟悉到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增加职工参政议政意识，提高职工参政议政力量的一个重要手段，对保证我局稳定进展是非常重要和必要的。 积极营造维权的气氛，一方面加强干部职工对、等一些与职工权益有关的法规的学习和

23、了解，进一步增加干部职工的维权意识；另一方面仔细、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。 三、抓好根底工作，加强内部治理 一是连续抓好工会的根底工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统治理，使工会档案治理真正到达标准化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作效劳。 二是积极协作行政加强我局内部治理是工会的一项重要工作。今年我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部治理、加强风险防范意识出谋献策。协作文明检查小组对全局的文明效劳状况进展了检查，对检查中发觉的问题准时提出自己的看法并落实改良措施。 三是组织开展了“安康杯”竞赛活

24、动。开展了安全生产大检查3次，查找问题，排解了存在的安全隐患。积极开展“安全生产宣传月活动”，在全年的”安全保卫工作中无任何事故发生。 四、加强妇女工作，争创巾帼建功 我局女职工占全部员工的一半，是我局不行缺少的中坚力气。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的积极性，鼓舞她们积极投身到我局的改革和进展中去。积极做好女职工庆“三八”活动，组织了全局女职工的庆“三八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购置了记念品。我们积极响应市总工会“关于开展女职工安康教育活动”的号召，特殊请专家举办了安康学问讲座。由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广阔女职工的积极性，她们争先进夺

25、红旗。政府综合效劳大厅我局的两名女同志深入一线，和男同志一样迎风冒雨，到现场调查讨论，为群众建房防线验收，立下汗马功绩。我局效劳大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热忱周到的效劳做到让办事群众满足。特殊是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑撤除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，始终坚持到最终。表达了女同志的巾帼风貌。 五、表达组织关心，关怀职工生活 春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进展了走访慰问。我局还积极开展“帮困扶贫”和“送暖和”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮忙*村扶

26、贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候探望，给他们以组织和集体的暖和和鼓舞。特殊是我局与几名同志身体不好，需要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的状况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广阔职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。 xx年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分确定，但与其他先进单位相比，还存在着很多缺乏。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工供应更好的效劳是我们面临的新课题与新要求

27、。今后我们将更好地代表和维护职工的详细利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。 工会年度工作总结 篇6 20xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 20xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，

28、选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、

29、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新进展，镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间

30、，调查了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动

31、状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立80周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 工会年度工作总结 篇7 XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力

32、狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面，着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 XX年年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经

33、理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新进展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓

34、了工资协议签订的早落实、广掩盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了XX-XX年年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的 436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万

35、元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的 222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成

36、立80周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 工会年度工作总结 篇8 一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主治理和民主监视机制 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到统一思想熟悉，展现新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展现工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主治理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，

37、报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透亮度，并根据相关要求准时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员意见，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反应信息，广泛表达民意，受到广阔股东（员工）的好评。公司行政在争论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，准时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动爱护、女职工权益爱护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会争论通过，较好地表达

38、了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行公平协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的特别性，尤其工程市场竞争日趋剧烈，针对上述状况，公司在施工任务资金缺口大的状况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广阔员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的状况下，我们实行缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。 由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资

39、。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增加遵章守纪的自觉性。 三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送暖和工程 几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为富强县城经济作出了肯定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金四周缺口大，广阔职工（会员）都能理解平常不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了局部工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是

40、坚持上缴的。在此根底上我们还给一线员工及局部临时技工办理了意外损害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了嘉奖的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。 公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送暖和”活动，受到上级表彰。 在施工中我们根据县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。 对女职工特别权益爱护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满足。 四、大力推动群众性经济技术创新和劳动竞赛活动 多年来

41、，依据我公司工程施工任务状况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了肯定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，削减安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。 数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能赐予准时表彰嘉奖，对积极参加人员年终有视状况赐予通报表彰。如东交通对我公司“树精品意识，创优质工程”状况作了准时报道，受到了县有关领导的好评。 五、加强职工思想道

42、德建立，争创安全文明班组 近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方面抓市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋勉有为的热忱，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特殊能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和盼望领导敬重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们

43、还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节省了本钱，又增加了信誉度，使职工的精神文明在工程建立中得到发扬和延长，该工程被市有关部门评为优质工程。 依据县总的要求，我公司工会能仔细学习工会法，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀工程经理部举办百人诚恳守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的气氛。 公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和嘉奖。 工会能依据公司生产施工流淌分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙竞赛，读书竞赛及“学党的根本学问”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了安康体检，如期发入了工会福利。 总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。 虽然我们取得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。