毕业实习工作心得体会14篇.docx
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1、 毕业实习工作心得体会14篇毕业实习工作心得体会1 从学校毕业,又回到学校工作,从学生变成了教师,我也是感受到作为教师的不简单,而在实习工作的这段日子,我也是有许多的收获,而今也是更加的有信念去做好一名教师,去把学生给教好,我也是对于实习期间的工作有一些心得体会。 作为师范生,我也是从事教师的工作,从大学来到我们学校,开头也是经过教师的带着,告知我该如何的去做教师,如何的备课,如何的在课堂上引导学生去仔细的去学习,课后作业的布置,检查等一些事情,开头工作的时候,我也是感受到工作并不是那么简单做好,也是体会到当时教师教育我们的辛苦,每一个学生对于学问的承受程度不一样,而且每个人也是对于这一门课的
2、喜爱程度不一样,有些学生是喜爱一门课的,有些学生是不喜爱,而在课堂上,想要去教好他们,就必需要照看到大局部的学生,同时一些优秀的也是要赐予更多的思索给到他们,成绩糟糕一些的也是要讲的细一些,让他们能听懂,课后也是要有肯定的辅导,而通过教学,我也是意识到做好一名教师真的不简单。 但是我也是在工作之中感受到了挑战,也是想要去做好,所以也是仔细的备课,去做好教学,同时有时间的时候也是多去思索,如何把一堂课教得更好,多去听其他教师的讲课,了解其他教师教学的方法,然后学习,看是否自己也是可以尝试做好,通过学习,通过自己的思索,我也是把教学做的更好了,实习的这段日子,我也是仔细的去把班级学生给教好,回忆刚
3、开头教学的那段日子和现在去比照,我也是有了很大的进步,不再那么的生涩,学生们也是喜爱上我的课,成绩也是有了一些进步,同时我也是感受得到自己对于教学的方法更加的能敏捷的去运用,不同的学生,我也是会有不同的方式去应对,课堂上也是变得更生动活泼,而学生们也是更加的主动来学好。 实习的完毕并不意味着我的工作已经做好了,我觉得只是一个开头,距离优秀的教师,我也是看到了差距,只是比起以前,差距小了一些,我也是要连续努力的去做好教学,来让自己的缺乏改良,去把课堂教得更好,让学生们喜爱,自己也是要提升自己的授课水平,来让自己更优秀。 毕业实习工作心得体会2 一、实习单位简介: _置业有限公司是_控股集团股份有
4、限公司下属子公司,专业从事房地产开发。自1992年建立以来,公司胜利开发了周家边、陈河沿、翠中、万信、人丰、泰和家园等几个小区和吴家塘住宅、孔雀小区的局部住宅以及维科工业园区的代建工程,累计开发和交付的建筑面积达100多万平方米,局部住宅还荣获“优秀住宅小区”、“甬城最宠爱的十大楼盘”等荣誉称号,成为宁波市具有良好信誉的房地产开发企业。 二、实习主要内容: _本部主要有以下几个部门:拓展部,销售筹划部,工程工程部,总师办,综合办,财务部,我在各个部门轮岗,主要集中在前三个部门,熟识部门运作流程以及部门间如何合作,进而同各部门人员和部门经理建立良好的关系,以便在今后工作中削减障碍,在加强了交际力
5、量的同时也学到了不少学问。比方: 1、地产市场和投资学问:房地产市场的主要特点 交易的物质实体不能进展空间位置上的移动,只能是无形权益的转移; 交易的对象非标准化,是一个产品差异化的市场; 是一个地区性市场; 简单消失垄断和投机; 较多地受到法规政策的影响和限制; 一般人非常常性参加; 交易的金额较大,依耐于金融机构的支持与协作; 广泛的房地产经纪人效劳。 2、工程根底学问:建筑物的分类方法,建筑工程图的构成以及建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图的主要内容和作用,建立工程的费用构成,施工图预算的编制依据和编制步骤。理解熟识:建筑设计根本要求和建筑构造的根本学问,建立工程概预算的分类,建立工程
6、预算的编制步骤和内容简洁了解:建筑材料、建筑设备、智能建筑的一般学问,建筑装饰材料的分类以及建筑装饰效果的评价方法与去年大纲比拟:“建筑工程概预算”归入“建筑工程根底学问”,单列“房地产测绘”。 3、规划根底学问:掌握性具体规划的掌握体系,城市用地评价的根本内容理解熟识:城市总体规划、城市分区规划、城市具体规划、城市用地分类简洁了解:城市规划的作用、任务、体系和治理系统。尤其是在拓展部所进展的可行性讨论的重要性,要是一旦规划偏离实际,直接会导致工程的亏损。 4、房产根底学问:需求、供应与价格的根本概念及其相互关系,消费者如何选择购置各种商品以获得效用,厂商如何选择各种要素的组合以及商品价格和产
7、量如何打算的根本思路。即要把握:均衡数量,均衡价格,需求规律,供应规律,边际效用递减规律,边际收益递减规律,边际本钱的增减变化规律,厂商均衡及厂商经营决策的利润化原则等。理解熟识:消费者行为理论、供应理论、市场理论的根本概念和主要内容简洁了解:生产要素价格与收入安排理论。 5、房地产销售学问:礼仪:销售人员的个人形象蕴涵着公司的企业文化,折射出企业的形象,在某种程度上也代表着楼盘的形象。它能够拉近与顾客的距离,削减顾客的疑虑,提高亲和力,进而促使顾客产生购置行为,达成交易。因此,销售人员应有干净的仪表、亲和力较强的仪容;有主动积极、面带微笑、亲切恳切的态度;有进退有序的标准的礼仪;有流利的口才
8、、收放自如的交谈力量等。 毕业实习工作心得体会3 经过这段时间的实习,我从无知到认知到深入了解了单位和社会,从开头的磕磕碰遇到之后的工作起来还算顺当。在整个实习过程中,我每一天都有许多的新的体会。 学校的生活相对而言较为单纯,无需我们担忧许多的问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就能够,而在实际的运作中当中则不然,实际中,我们要讨论的则更多,准时的转变心态会让我们工作更加顺当。做大事小事有不一样的阶段,要想做大事,小事情必需做好。我们正是实习的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。这些小事情值得我去做。事情虽小,可过程至关重要。 我们到实习单位工作以后,要明白自我能否胜任这份工作,关键是看你自我
9、对待工作的态度。态度对了,即使自我以前没学过的学问也能够在工作中渐渐的把握。态度不好,就算自我有学问根底也不会把工作做好,我刚到这个岗位工作,根本不清晰该做些什么。 刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自我应当怎样做,然后自我亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自我也能够完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自我的态度,这样才能把事情做好。 在条件艰难的实习地方,或许有的人会觉得那里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,常常埋怨,这样只会影响自我的工作心情,不但做不好工作,还增加了自我的压力
10、,所以,我们应当少埋怨,要看到好的一面,对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨,这样才能坚持工作的活力。 学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生,而熟识的学校也变成了生疏的企业单位,身边接触的人同样转变了主角:教师变成了领导,同学变成了同事,相处之道完全不一样。在这样的转变中,对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自我并没有本以为的那么擅长沟通。固然,适应新的环境是需要过程的,所以我信任时间和实践会让我很快完成这种主角的转变,真正融入到工作单位这个与学校全然不一样的社会大环境中。 在许多地方,由于地区和文化的差异,会存在语言沟通的障碍。我们说什么,他们不明白;他们说什么,我
11、们也是模糊不清。这不仅仅影响到和他们之间的学问沟通,更会影响到一切工作顺当完成。另外,和同事之间假如没有共同的语言,不能正常的沟通,在工作的时候,每个人之间就不能相互协作,影响工作效率,同事之间也会感觉很生疏。 总之,毕业实习使我获得了人生第一笔珍贵的工作阅历,虽然在步入社会后,还有许多东西要学习,许多教训要汲取,但我想我已经做好了足够的预备,无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的,但只要努力地付出,我的职业生涯就必定会开出期望的花,结出胜利的果。 毕业实习工作心得体会4 没有实习的阅历,大学就是不完善的,实习是将自己在大学所学的学问运用到实际的生活中去,学而不用就铺张了,我们在大学所
12、学习的学问,只有真实的实践,才知道学习的内种,你是否真正把握?大学的毕业实习是为以后那你找到更好的工作打好根底,在实习当中更是一种学习,学习在大学书本上,学习不到的学问内容。 我们大四的毕业生在_教师的带着下,来到了_的_试验中学,每一位毕业生在_试验中学实习初一英语教师,学习如何做一名合格的英语教师。在短短两个月的实习时间,让我从中收获到了许多阅历,真的受益匪浅。在_试验中学我实习我才意识到,我们在学校学的那些书本学问根本不算什么,实习中了解了作为一名教师每天需要做到的工作,更学会如何与学生相处。 刚走进教室,站上讲台的我,对教学的工作迷茫无措,不知道自己该从何开头,面对讲台下坐的学生,面对
13、这里的环境,感觉都是生疏的,这一刻,我才知道不管自己在学校学习把握的学问有多好,真正的去实践是很难的,但是在教师的帮忙和教育下,我渐渐地进入佳境,渐渐地开头适应教学这件事。 对待学生要有责任心,要仔细地负责起教学这件事,不能对此事怠慢,由于学生是完全的信任自己的教师。所以在每节课上课之前,都需要提前备好课,规划安排好课堂的四非常钟,充分地利用课堂的时间,让学生有效地学习。激发学生的兴趣,让学生能够积极地参加进课堂的学习当中,作为一名教师,要知道如何来调动学生的学习主动性,担当起学生学习学问的责任,把自己的学生放在首要位置,自己的学生要懂得如何爱惜他们,不仅是对他们的学习负责,更要对他们的安康安
14、全负责。 与学生相处融洽,这一点在实习当中,教师有特意地强调,我们要做到亦是师生关系,亦是朋友关系,让学生不会对教师产生剧烈的距离感,所以,要学会如何与学生拉进距离,走进学生的生活,这样可以了解学生的学习状况,通过一些学生的学习状况来改善自己的教学方式。 在_试验中学的两个月实习,真的让我学习到了许多,也给我在今后的职业生涯中供应了很多阅历,所以我很感谢学校为我们供应的实习时机。 毕业实习工作心得体会5 对于我来说,为期半个月的寒假实习,是非常重要的一次熬炼时机。由于我们平常只能从课本上学习理论学问,能有这样的实践时机,固然就非常珍惜,期望能够经过实践学习一些书本学习不到是学问,积存实践阅历,
15、为日后参与工作打下根底。 由于缺乏实践阅历,我对民营企业性质的人力资源治理工作了解不多,熟悉不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的教师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉。 为此,我进取向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自我方法、思路上的缺陷。另一方面,经过系统的学习企业人力资源开发与治理、民营企业党务治理实务等业务学
16、问,努力把握与企业主桥梁工程有关的工作资料,熟识工作流程。 这次实践经受让我发觉,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,由于我平常学的学问最终能够派上用场了。但之后实践发觉实际上我看的只是根本理论学,尚未具有进展潜力,没有容入企业。学校主要是经过学习,把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。 走进企业才发觉作为人力资源工一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策,二要把握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的变化和企业实际把学到的学问详细化。 由于学问老化速度以加快企业外部环境变化更快更简单,到社会上连续学习才是理论与实际的最正
17、确结合方法,大学课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,并且还会失去现实意义。工作中的人力资源治理工作,许多方案假如用大学的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否认掉。 要仔细学习业务学问,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问,始终一进取的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自我的工作岗位上作出优异的成绩在。 要扬长避短,不断完善自我。要正确的熟悉自我,在工作中不但要发扬自我的优点,还要客观地应对
18、自我的缺乏之处,更进一步注意熬炼自我的应变本领、协调本领、组织本领以及制造本领,不断在工作中学进取。 人力资源其职业道德的根本要求以及对我的影响 一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有职责心:仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源治理工作事无巨细,事事重要,事事都是职责。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的最正确点。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、安康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。 由于人的工作是最简单微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以进取的心态去全身心的投入其中
19、。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养: (1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说,仅有公正才能够做到无私,才能够客观地对人力进展评估、确定,在选拔、推举、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自我在人力资源构造过程和开展自我的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 (2)具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社科学学问或方法。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不一样专业、不一样领域的人员接触相处,广博的社会科学学问有住与提高对各种人才以及各类人才和不一样层次的人才进展验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关
20、系,为建筑单位或组织所需的人力资源库营造条件。 (3)具备实现人力资源有效治理的专业学问和职业本领。这些学问和本领包括:人力资源规划治理和人力资源治理手册设计的本领职位分析和绩效考核治理本领;薪酬与福利治理本领;人力资源开发、培训本领;人事制度治理本领。固然,作为人力资源经理还具备组织本领、领导本领、表达本领、自信力(以及对人力资源治理工作的兴趣或爱好)等其它素养本领。 当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革,以强化科学治理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起贴合市场经济规律的、标准合理的、贴合现代企业制度要求的组织治理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,标准
21、工资安排体系,加强岗位技能工资制的治理。 以上几方面能够看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。 我国热力资源非常丰富,这是建立社会主义现代化强国的珍贵财宝,可是我国的人力资源治理状况,尤其是企业的人力资源治理与西方兴旺国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源治理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性进展,已成为每一个企业所面临的重要课题。 所以我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更珍贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明白方向。 以下是我对人力资源治理提出的几点提议: 1、在剧烈竞争的现代企业中,企业假如没有
22、创新,就很难进展,即使生存也会面临危机在治理上也是如此,企业经过不断地自我否认、自我超越,不断杨弃来提高治理水平,提高人力资源的利用效率。 2、首先我们企业应当要树立人力资源治理的观念,将人力资源治理纳入企业的进展战略之中。 3、人力资源治理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的鼓励机制,重视精神鼓励。 1)目标设定方面不仅仅要表达企业目标的要求,还必需要满意职工个人进展的需求 2)物质鼓励是根底,但不是万能的,精神鼓励是根本,二者的完善结合才能使企业真正留住人才 4、要充分利用外部资源为企业人力资源进展效劳。 不知不觉一个月完毕了,在这段时间真的很快乐,身上学了还多有关人力资源的学问,课
23、外的学问。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进展全方位的了解,不仅仅是接触了解社会,更是提高自身的好时机,对适应社会是很有裨益的。 毕业实习工作心得体会6 从x月x号开头,我在x中学开头了为期三个月的实习。教育实习能检验我们所学的学问,加强理论与实践的结合,又能使我们更加了解和熟识教师工作,加强我们的综合潜力,对于我们师范生是非常重要。在实习开头之前,指导教师就要求我们在做好学问预备的同时也要做好心理预备,共性要留意主角转换,每人的一言一行都要以教师的标准来要求自我。 虽然这么说,但是刚得知自我被安
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