民办幼儿园劳动合同书幼儿园劳动合同协议书(十二篇).docx

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1、 民办幼儿园劳动合同书幼儿园劳动合同协议书(十二篇)民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇一 乙 方(受聘人)： 签订日期： 年 月 日 幼儿园 聘用教师(保育员)劳动合同书 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、遵守劳动纪律 履行

2、教师职责 1. 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为 。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。 3.甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 4.乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 5.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律： (一)私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的; (二)私自将生源介绍到其他单位的; (三)

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学工作规划，并仔细执行。 7.听从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，的确做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心，留意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.仔细学习，努力钻研业务积极参与教研活

4、动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。 11.听从领导安排。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应听从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 13.甲方组织安排受聘人员积极参与各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主治理等权利。 14.乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、嘉奖。 三.工作酬劳、保险与福利待遇 1.甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月2

5、0日发上月工资及奖金。 2. 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。 3. 乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3.乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳

6、动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的; (六)因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所安排，与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园进展的教师，园全部权中途解除劳动合同。 (七) 乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情缘由，园所和当事教师分别担当50%的责任，情节严峻的依法追究当事人法律责任。 (八) 乙方在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲 方 不担当任何责任由乙方自行担当。 4. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或

7、非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 5. 甲方未按合同商定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同。 五，其他： 1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整;或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人

8、民法院提起公诉。 2. 合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。 3. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲 方 ： 法定代表人： (签字或盖章) 乙 方 ： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇二 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人(主要负责人) 甲方地址：_ 联系电话：_ 乙方(受聘人)：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根

9、据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止。 二、遵守劳动纪律 履行教师职责 1. 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为 。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。 3.甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 4.乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 5.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章

10、制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律：_ (一)私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的; (二)私自将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学工作规划，并仔细执行。 7.听从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，的确做好本园教育保育及生活护理工作。 8

11、.对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心，留意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.仔细学习，努力钻研业务积极参与教研活动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。 11.听从领导安排。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应听从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 13.甲方组织安排受聘人员积极参与各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主治理等权利。 14.乙方在教育

12、教学、培育人才、科学讨论、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、嘉奖。 三.工作酬劳、保险与福利待遇 1.甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。 2. 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。 3. 乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商全都，本合同可以

13、解除。 3.乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的; (六)因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所安排，与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园进展的教师，园全部权中途解除劳动合同。 (七) 乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情缘由，园所和当事教师分别担当50%的责任，情节严峻的依法追究当事人法律责任。 (八) 乙方

14、在本园外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲 方不担当任何责任由乙方自行担当。 4. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 5. 甲方未按合同商定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同。 五，其他：_ 1.本合

15、同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整;或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。 2. 合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。 3. 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲 方 ：_ 法定代表人：_ (签字或盖章) 乙 方 ：_ (签字或盖章) 签订日期：_ 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇三 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家

16、庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进展考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度标准乙方。 4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬

17、劳。 5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 （二）乙方的权利和义务 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责。 4、喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作。 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状

18、况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、_、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门_。 五、本合同一式_份。甲乙双方各执_份，具有同等效力。 六、本合同于从_年_月_日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_

19、年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇四 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止) 二、工作内容与工作量 其次条 甲方依据工作需要

20、及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时 及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作酬劳、保险与福利待遇 第五条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精

21、确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发根本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、嘉奖与惩办 第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方

22、可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相 关内容。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他 第十

23、三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十四条 甲乙双方需要商定的其他事项： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇五 甲方(用人单位)： 园长(负责人)： 乙方(劳动者)： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址： 依据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗 位： 并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。 一、聘用期限 本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。 二、合同期间 双方必需执行国家

24、正式公布的幼儿园工作规程和幼儿园治理条例，遵守幼儿园的规章制度。 三、合同期间双方的根本权利和义务 甲方： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。 2、依据工作需要和单位的规章制度对乙方进展治理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和嘉奖。 3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，马上

25、解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 体罚或者变相体罚幼儿，造成严峻后果的。 挪用幼儿园经费的。 后勤效劳工作中失职，造成严峻后果的。 不听从工作安排、和同事闹纠纷、闹心情影响正常教学秩序造成不良影响的。 其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。 4、聘用期满，甲方依据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现 、工作实绩、身体状况等状况优先聘用乙方。 乙方： 1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律爱护和本合 同明确的一切权益。 2、遵守国家法律法规和甲方制定的幼儿园规章制度。 3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一

26、个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。 四、乙方的工作任务及要求协定如下： 1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面进展的教育，促进其身心和谐进展。 2、拥护党的根本路线，喜爱幼儿教育事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体安康。 五、劳动酬劳 1、甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬治理规定”执行。 2、工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方

27、的工作岗位，确定每月工资酬劳。 3、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 4、在聘用期若乙方工作特殊突出，经各方面考核后甲方需适当调整其根本工资。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养元/月，绩效 2.遵守国家法律法规，遵

28、守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 4.喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

29、 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同 意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 本合同经甲、乙双方签字(盖章)后马上生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。 甲方：潍坊试验幼儿园 乙方： (盖章)： (盖章)： 年 月 日 年 月 日 民办幼

30、儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇六 甲 方(聘用单位)： 乙 方(受聘人)： 签订日 期： 年 月 日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促 进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 其次条 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为 。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及带班时

31、间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动爱护 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? ? 元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为? ?元/月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第七条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方

32、的工作进展考核。 第八条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律： (一)私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二)私下将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 第九条 乙方

33、在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园

34、工作造成重大损害的。 第十三条 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十四条 甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 第十五条 有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的; (三)甲方

35、以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 七、其他 第十六条 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。 乙方未根据本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 第十七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉

36、讼。 第十八条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十九条 甲乙双方需要商定的其他事项： 甲方： (盖章) 法定代表人(主要负责人)： (签字或盖章) 乙方： (签字或盖章) 签订 期： 年 月 日 日 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇七 甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码： 地址： 地址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同，幼儿园劳动合同。 聘用职位及期限 职位：教师 / 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定

37、班级工作规划、教育教学活动规划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间; 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长; 7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、仔细学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编

38、教材，制作教具，提高自身素养和业务水平; 9.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作; 10.其他上级支付之任务。 甲方： 乙方： 日期：日期： 民办幼儿园劳动合同书 幼儿园劳动合同协议书篇八 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 其次条 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为 。 第三条 聘用期间若

39、乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动爱护 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 四、工作酬劳、与福利待遇、工资机构、工作纪律、嘉奖与惩办 第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? /月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为/月，甲方每月从乙方工资中扣

40、100元作为保证金，时间为10个月，合同期满后返还。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发根本工资? ?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第八条 工资构成：根底工资+奖金+工龄工资+年终嘉奖 根底工资：有阅历者1500元/月，没有阅历者1200元/月。 (二)奖金： a、职业道德奖：20元。 1、对幼儿要有急躁、爱心，不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。 2、对家长要热心、真心、效劳周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由影响园里声誉。 3、杜绝侵占幼儿食品和物品。 4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。 违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实教师的确存在过错，造成不良影响，视情节轻重赐予扣除。教师不得与家长无故发生争吵，或有难以解决的问题争吵可移交幼儿园或学校负责人处理，否则扣除职业道德奖金20元，并扣除工资20元。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。 (b)出勤奖 30元。 月全勤奖30元，迟到或早退、请