有关年度总结工作计划四篇.docx

《有关年度总结工作计划四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关年度总结工作计划四篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 有关年度总结工作计划四篇年度总结工作规划 篇1 一年来，在区人口计生局的细心指导和大力支持下，街道党工委、办事处的正确领导下，我们仔细贯彻落实中共中心国务院关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算和省、市、区实施意见精神，经过科室全体人员的共同努力，圆满完成了各项业务工作。并且顺当通过了市、区人口和规划生育半年和全年检查验收工作，现将一年来工作总结汇报如下： 一、业务工作完成状况: (一)人口规划执行状况 截止20xx年9月底，期末总人口46819人，其中，已婚育龄妇女8369人，全街道共诞生522人，（其中男276人，女246人）；一孩402人，二孩120人。女性绝育8例，上环

2、416例，取环94例。 (二)全面落实各项优待政策 一是积极做好国家嘉奖扶助工作。共上报符合国家嘉奖扶助条件对象12户。 二是仔细做好放弃二胎生育嘉奖工作。全年共上报符合放弃二胎生育嘉奖条件对象23户。 三是完成了高考补贴、中考加分登记上报工作。共上报高考补贴对象16户，中考加分对象49人。 四是仔细做好双女绝育户嘉奖登记上报工作。今年，共上报符合嘉奖条件的对象户3户。 五是登记免费享受农村新合疗规划生育对象户1550户，4407人。 (三)积极有效开展优质效劳工作，有力促进“母亲安康工程” 全年共开展 “三查”四次，共检查育龄妇女对象17366人次，查环14627人次，查孕1039人次，查病

3、8679例；今年，共免费普查妇科病5740例，其中查出疾病2117例，治疗1691例，治愈1153例，宫颈涂片266例，乳腺诊断仪检查694人次，免费发放避孕药具150人次，发放叶酸制剂130人次，教育宣传询问6553人次，同时为每位育龄妇女建立生殖安康档案和妇科病普查档案。 (四)稳步推动，不断完善人口计生信息的建立工作 根据局全员人口信息库建立工作安排，对我街道信息库信息做到了准时更新和调整，共更新相关信息12023余条，订正错误信息6500余条，并保证了系统的正常运行。 (五)全面加强流淌人口治理工作 我们新合街道进一步标准了街、村两级流淌人口报表登记制度及流淌人口已婚育龄妇女登记工作，

4、准时完善和更新流淌人口信息平台各类信息165条，做到了实时动态治理，并完成了全街道流淌人口大清查工作。一年来，全街道流出人口175人，流入人口92人，共办理流淌人口婚育证175本。 (六)扎实推动依法行政工作 一是仔细贯彻落实xx省人口与规划生育条例，进一步加大对条例的宣传力度。 二是加大了对社会抚养费的征收力度，以因人而异，因地制宜的方法措施，加强抚养费征收工作，为各项工作开展制造了良好的环境。 (七)扎实开展综合治理诞生人口性别比工作 一是开展了“婚育新风进万家”活动。利用召开计生专干例会时间及下村开展工作的同时，积极宣传各项规划生育政策，尤其对新型婚育观念进展了重点宣传，大力弘扬和培育安

5、康、文明、进步的新型婚育观念。 二是仔细开展“关爱女孩”活动。特殊是在今年中考加分工作中，共登记上报了符合条件的独女户及双女户49户。 三是完善了二胎全程优质效劳的措施和方法。全面实行并不断完善了诞生实名登记、二胎全程优质效劳制度以及做好诞生二胎性别比监测工作。全年胜利跟踪计内二胎对象96户。 (八)仔细落实，细心组织省级精品站创立活动 为按时完成省级精品站创立活动，迎接上级检查验收工作，我街道根据省市区创立工作要求，已投入建立资金开头实施精品站的硬件建立任务，估计在11月中下旬完成全部工程。同时，已安排专人对创立省级精品站的各类软件资料进展整理归档。 二、包村工作完成状况 一是加强与所包村两

6、委会成员的日常沟通，协调好党支部与村委会的关系，发觉不和谐因素积极解决，打造和谐团结的两委会班子。 二是圆满完成了所包村“三夏”秸秆禁烧各项工作。 三是较好完成了街道“6s”治理各项工作。 四是顺当通过了市新农办对呼家村新农村建立初验工作。 五是准时完成了所包村创立星级评定和呼家村生态示范村创立工作。 六是加强和稳固了所包村维稳工作，仔细排查不稳定因素，做到了无上访案件发生。 七是较好完成了所包村的各类民政救济工作。 三、存在问题 1、各村规划生育工作资料掺差不齐，日常更新的准时性和标准性不好，还存在检查前突击补资料的状况。 2、呼家村新农村建立后期工作进展缓慢。 四、下一步工作准备 1、进一

7、步加强计生优待政策宣传和落实工作 一是利用召开专干例会、发放宣传资料、刷写墙体标语等各种宣传形式，有力宣传各项计生优待政策，使计生优待政策深入人心，家喻户晓。 二是严格根据各项优待政策工作要求，准时安排和上报各类资料。同时，严把审核关，让每一个符合嘉奖政策的”对象户都能享受到计生优待政策的阳光，充分发挥利益导向机制的积极作用。 2、加强培训，细心指导，严格考核，进一步强化计生专干治理工作 一是加强业务培训。着重对计生优待政策及流淌人口工作加大培训力度，提高计生专干整体综合素养。 二是加强指导，强化监视。一方面利用召开专干例会时间，办公室干局部组对各村各类软件资料进展检查指导，发觉问题，准时订正

8、。另一方面，不断强化计生专干的思想教育工作，订正局部计生专干仔细干和跟着干一个样的错误思想，渐渐提高其思想觉悟，增加效劳意识。 三是加大考核力度，细化考核措施，将各村计生专干的统计报表完成状况、对村上计生根本状况的把握、例会到位状况、“三查”以及节育措施落实以及其他业务工作完成状况全部实行量化考核。同时，利用例会时间对各村单项工作进展表彰通报，并与年终考核奖惩相结合，实行办公室干部打分、计生专干互评等有效措施评比出局部优秀村，充分发挥考核机制的积极作用，对评出的优秀村进展适当嘉奖，进一步鼓励计生专干工作的积极性，保障各项工作顺当开展。 3、摸清实底，加大行政执法的宣传和征收力度 一是利用各种宣

9、传措施加大对行政执法的宣传，不断增加辖区育龄群众的政策意识。 二是对全街道的全部违法生育对象，逐一上门核实状况，建立询问笔录，填发征收社会抚养费行政惩罚打算书，积极协作区行政执法队开展工作，加大执法力度，依法征收社会抚养费。 4、包村工作 （1）指导催促呼家村根据市区要求完成好新农村建立各项工作，顺当通过市新农办检查验收工作。 （2）仔细做好所包村维稳工作，为两委会换届工作打好根底。 （3）完成村合疗款收缴和党报党刊征订工作。 （4）完成村日常业务及领导交办的临时事项。 年度总结工作规划 篇2 一、规划介绍 跆拳道运动是一项古老而新奇的博击体育工程，20xx年正式列为奥运会竞赛工程。跆拳道提倡

10、“以礼始，以礼终”的尚武精神，不仅能提高人的道德修养，且强身健体。为了更好、更快地提高我校“一校一品”品式进展，适应学校、区和市级团体表演和竞赛的需要，本着熬炼队伍为目的，以实践为依据，现制定跆拳道课余训练规划。 二、规划任务 通过学习，让学生把握通过跆拳道运动熬炼身体的方法和手段，提高学生的速度、反响、敏捷、力气和耐力素养，提高人内脏器官的机能和人体神经系统的敏捷性。 通过品式的训练，让学生了解跆拳道的根本学问，了解跆拳道的竞赛规章以及如何观赏跆拳道。 通过表演和竞赛，让学生对跆拳道运动美所具有的内涵有所了解，能进一步增加自身的身体素养，增加意志力和自我表现的感染力。 三、规划细则 1、依托

11、体育课教学为根底 学校规定在每周必需选择一节体育课进展跆拳道校本课程内容的教学，体育组教师负责编制校本教材，备好跆拳道教案，主要讲解有关跆拳道的根本学问，学习品势中的太极一章至太极四章，引导学生参加品势的考级和表演，并能参加创编跆拳道舞蹈。 2、主抓课余体育训练 体育教师根据现有条件进展分工，选拔出体能及技能表现优异的学生进展辅导。辅导种类可分为跆拳道品式、绝技、品式舞三大块。训练时间固定。 3、做好校内竞赛 体育组依据学校的活动时间，敏捷调整每个学期校园跆拳道竞赛的时间和规程，推出十位“跆拳道校园之星”和“跆拳道校园先进班级”。在每年的大型运动会中进展跆拳道集体舞表演。各种竞赛结果和学生、班

12、级的评优挂钩，既丰富了校园文化内容也加强了班级治理。 年度总结工作规划 篇3 为扎实做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置工程建立进度，确保搬迁群众早日回迁，特制定本规划。 一、指导思想 坚持“稳步推动、注意回迁、标准操作、破解难题”的指导思想，细化夯实安置房质量提升年各项详细工作，建立明晰的责任体制和联合协调工作机制，集中力气解决手续报批、安置配套、资金筹集等问题，完善工程监管机制，提升工程治理水平，标准有序开展城改各项工作。 二、目标任务 （一）根据“积极、稳妥”的思路，主动谋划尚未实施改造村的城改工作，加快城市重点区域城中村改造步伐，做到成熟一个、撤除一个，平稳有序推动有形改造工作。

13、 （二）实行多项措施，切实推动安置工程建立。推动xx村、xx村等x个安置工程开工建立，全年完成安置房开工面积xxx万平方米，完成投资额xx亿元，归集城改专项资金xxxx万元；全力做好xx庄、xxx村、xx庄、xx、xx村、xx堡等xx个村的回迁安置工作(其中，xxx)；确保xx村等安置工程按节点完成建立任务。 （三）对于的确无法按时回迁的城改安置工程，各街道和开发企业要妥当解决安置延期有关问题，提前做好维稳预案和延迟安置期间过渡费用的落实工作。 （四）完善无形改造后续工作，做好无形改造与有形改造的无缝连接，加快土地转性步伐。各街道至少完成x个以上城改工程的土地转性资料上报工作；确保完成xx村经

14、济体制改革工作，力争完成广阔门村经济体制改革工作；确保完成xx村、xx村农转居工作，力争完成广阔门村农转居工作。（其中，xxx任务） （五）加快手续完善工作，围绕已完成整村撤除的城改工程，重点办理工程“五证”等后续手续，破解售房难问题。各街道至少取得x个以上城改工程商品房预售证；完成xx村、xx村、xx村等x个村的改造方案批复工作。 （六）进一步做好安全生产和治污减霾工作。各街道要树立安全改造、环保改造理念，确保安全生产无事故；以“五个100%”为标准开展治污减霾工作。 三、工作措施 （一）抓好目标任务下达落实。由区城改办分解下达xxxx年城中村改造目标任务，催促指导各单位高效开展工作，确保全

15、年目标任务顺当完成。 （二）加快安置房建立进度。一是针对进展缓慢的安置房建立工程，区城改办要加大与相关街道办事处及开发企业的协调力度，并加强与建立、执法、规划、市政等相关部门的对接联系，排解影响安置房建立的各种障碍。二是区城改办要指导各街道制定具体回迁安置规划，做到“早谋划、早动手”，确保回迁安置工作井然有序，力争搬迁群众早日回迁。三是要积极搭建平台，不断拓宽城改工程信贷和融资渠道，多方筹措安置房建立资金。 （三）加快工程手续办理。区城改办要根据“全程跟进、全程监视、全程效劳”的思路，以“约谈”和“一对一”的方式，对街道和开发企业进展指导、催促，明确工程工作时间节点和政策要求，加快手续办理工作

16、进度。 （四）抓实安全生产和治污减霾工作。一是坚固树立安全改造理念，把工作重点放在标准治理上，加大安全排查和隐患整治工作力度，实现“遏制一般性安全生产事故、杜绝较大安全生产事故”的目标。二是进一步加强城中村改造工程的扬尘污染防治工作，对各城改工程进展“地毯式”排查，通过查找隐患部位、夯实整改措施，以“五个100%”为要求开展城改工程工地治理工作，到达治污减霾工作标准。 年度总结工作规划 篇4 20xx年，公司经受了困难也赢得了时机，作为职能部门，总经办对外是窗口，对内是典范，担当了人力资源和行政后勤两大块工作，事务琐碎繁杂。因人员配制根本只有2人，故各项事务杂而不精，虽有失误,也算根本完成了全

17、年的任务。归纳起来有如下几点： 一、人力资源工作 公司全年业绩来测评人力资源工作，可发觉在考察、用人和留人这几个环节都存在一些问题，可以说是不胜利的，从营销总监年中的离开到技术总监及团队的撤离，使公司从研发到产品到市场严峻受挫。剖析缘由，引进高层人员的前期考察、论证不够深入；技术跟不上客户要求，产品质量的不稳定导致市场打不开也是主要缘由。 中层及以下人员根本稳定，但因全年没有正常生产，全套流程无法正常运转，使公司显得冷清、不景气，从而影响了员工的积极性和热忱。尽管公司状况严峻，人力资源还是克制困难，多想方法，做了应做事务。 1、依据20xx年的人力资源需求规划，总经办通过报刊、网络、现场聘请、

18、中介机构、熟人推举、猎头等多种途径聘请所需人员。全年面试人员逾300人，新录用人员共73人，离职人员（包括老员工）共93人，根本保证了公司各岗位对人员的需求，也做到了人员的合理化流淌。 2、在各部负责人的协作下，我们出台了岗位职责说明书，明确规定了各人员岗位职责，让每一员工清晰自己应当做哪些工作，有怎样的义务和权利，做好自已的本职工作，从而提升本部门的工作效率。 3、在人员治理方面，我们利用员工活动中心，开展篮球赛、郊游、茶话会等沟通平台，增加部门之间、员工之间的沟通时机，从而提高集体主义精神，使这些骨干团队能相对稳定，更加喜爱公司，增加企业分散力。 二、行政治理工作 金亚集团行政治理手册从今

19、年5月份开头试运行，该手册从公司的目标、核心精神开头，包含了员工行为标准、组织纪律、人事劳资及各项规章制度，通过近半年的运行，证明根本有效。 三、后勤保障 全年保障了公司领导及各部门用车的需要，保证了水、电的正常供给，协作新领导和员工的加盟，调整了办公室并配备了办公家具。同时公司的安全保卫，绿化治理，园区的保洁等均未消失特别状况。总经办人员观念正确，心态良好，立足于效劳、加强创新，尽所能的为公司领导效劳，主动询问各部门难处和冲突，并不断沟通协调，使公司日常经营正常运转。 四、物业治理 对园区内的三家租凭业主的装修、安全生产等治理进展督导，并按时收取了房租及水电费。保证安全第一、使整个金亚园区更

20、加统一、整齐。 五、对外工作 积极进展风险投资基金的引进工作，并预备了商业规划书，牵头组织各部门加班加点，作好审计的前期预备并让审计按预期顺当通过，按要求对公司进展增资扩股变更工作； 按时将公司的营业执照、组织机构代码、劳动用工及社保等进展年审。准时完成对上级有关单位的报告和报表，在总工办的帮助下，胜利申报了有关基金工程。 六、经济纠纷的处理 在领导的指导和公司法律参谋的协作下，清理了一名营销人员携款离职大事，维护了公司的尊严。 昆明恒基视讯经济纠纷胜诉并已申请执行；但因难度较大至今无果。 广东丰顺县经济纠纷案已提起诉讼，因单位机构合并临时受阻，欲通过当地人大或中院连续进展。 在法律参谋的指导

21、下，使公司的合同条款，治理手册等文件合理合法，保障了公司的安全和利益。 总结过去，总经办仍有很多缺乏之处，尤其对规章制度的执行，公司形象的标准、绩效考核的细化、办公费用的掌握及企业文化的建立都有待提高完善；目前总经办已增加了2人，分工更加细化，展望来年，我们立足做好以下几点： 一、细化人力资源治理，供应适合岗位的人选，并帮助各部门作好绩效考核，提高办事效率，增加培训机制； 二、进一步完善后勤保障工作，使公司各部门各岗位绝不因总经办的缘由而卡住流程； 三、丰富员工业余活动，积极发挥党支部和工会的职能。增加员工分散力和集体主义荣誉感，营造“以人为本 欢乐工作”的企业文化气氛； 四、完善行政治理手册，进一步催促规章制度的实施； 五、加强办公耗材、车辆等日常治理费用的掌握，节约资源； 六、保证公司财产，员工生产的安全；保证公司的技术资料及经营治理等隐秘安全无损。