民营企业党建工作的方式探究.docx
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1、 民营企业党建工作的方式探究 一、问题的解读:当前民营企业党建工作的现实考量 根据党章的规定,有党员三人以上的可以成立党组织,民营企业党组织的建立对于党的基层进展和壮大意义重大。现阶段,我国地方党委都设有特地负责非公经济党组织建立的部门,特地负责指导地方非公经济的党建工作,各民营经济体详细落实非公经济组织的的党建工作,但是,由于地方党委主要在民营企业党组织的成立、党员的吸纳等方面指导民营企业的党建工作,这种双重治理模式在肯定程度上导致民营企业党建工作与地方党委党建工作的脱节。既然我国已经全面建立了现代企业制度,加强企业党建工作的必要性何在?笔者从以下三个方面予以分析: (一)民营企业党建工作是
2、加强党的建立的重要根基 民营企业是我国劳动力就业的主要渠道,特殊是近年来,就业人数逐年递增,国家机关、国有企事业单位所能供应的就业岗位有限,大量的就业人员涌入民营企业。依据2023年9月份数据同比增速测算,2023年底我国个体私营企业从业人员总数有望超过1.8亿。同时,随着我国市场化进程的加快,民营企业得到快速进展,局部民营企业供应具有吸引力的薪酬待遇吸引优秀人才的参加。总体而言,民营企业的从业人员正在向大而优的方向进展,特殊是我国应届大学毕业生,他们就业的主渠道就是民营企业。在此背景下,做好民营企业党建工作是稳固我国基层党组织建立的重要抓手,可以说,我国党组织建立的根本在基层,基层党组织建立
3、的关键是民营企业。 (二)民营企业党建工作是塑造企业人精神信仰的源泉 当前,局部民营企业对于党建工作消失了肯定的误读,认为建立了现代企业制度,企业获得了完全的市场经济条件下的企业治理的自主权。所谓去行政化干预,但是并不等于去党化。相反,在当前各种思想剧烈碰撞,社会道德信仰缺乏的现实逆境下,企业党建工作显得尤为重要,党建是政治性的问题,但从根本上看,是精神信仰的问题,惠特曼说过“,没有信仰,则没出名副其实的品德和生命;没有信仰,则没出名副其实的国土。”党的建立就是在实践中不断摸索,从冲突和否认之否认中找寻中国共产党人的精神归宿,党的建立实质上是人的思想建立,是精神文化层面的建立,作为现代企业制度
4、下的民营企业,通过党建净化党员的思想,给党员以精神信仰的熏陶,树立党员爱岗敬业的精神,激发党员创先争优的意识,充分发挥党员的先锋榜样作用,加强基层党组织的战斗堡垒作用,打造现代企业制度下的“企业人”,对于企业的可持续进展具有重要的作用。 (三)民营企业党建工作是打造企业文化的重要平台 十七届六中全会指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。我们党历来高度重视文化建立,高度重视发挥先进文化引领前进方向、分散奋斗力气、推动事业进展的重大作用。在革命、建立、改革各个历史时期,我们党都结合时代条件,围绕党的中心任务,提出自己的文化纲领、文化目标、文化政策,大力推动文化建立,有力促进了党和人民事业进展。
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