聘任协议书三篇.docx
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1、 聘任协议书三篇 乙方(受聘人): 为进展我市医疗卫生事业,发挥我院退休专家的余热,为广阔患者供应较好的医疗效劳。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系,签订聘用协议,并达成以下条款,以资共同遵守。 第一条:协议期限 聘用期限为壹年,自 年 月起至 年 月止。 其次条:工作岗位及职责要求 1、乙方受聘为科专家。 2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院返聘退休专家工作治理暂行方法,参加甲方安排的会诊及疑难病案争论。 第三条:工作酬劳 :税后 乙方的酬劳为甲方发放的根本保障工资加挂号费收入。 1、甲方发放的根本保障工资,依据乙方每周上专家门诊或住院部
2、查房的天数而定。 专家每周上门诊 天(其中包括每月工资 元。 2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。 3、乙方因特别缘由未能按上述协议规定的时间完成工作日,则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。 第四条:工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应所必需的工作条件和工作场所,保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。 2、因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险,返聘期间乙方伤、病,医疗费用由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。 第五条:工作纪律 1、乙方应当严格遵守医疗卫生治理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作标准的规定,确
3、保安全行医,杜绝医疗事故,听从甲方的日常治理。 2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷,参照武汉市人民医院医疗纠纷处理方法担当责任-。 3、返聘人员应承受返聘科室的工作安排及业务、考勤治理。 4、参加医院综合质量考核,考核结果挂号费收入挂钩-。 第六条:聘用关系的连续和终止 1、返聘期满,医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进展考核,考核结果作为下年度续聘参考。 2、本协议履行期限届满后自行终止。 聘用期内有以下状况之一者,医院可终止聘用或下年度不再续聘: 1、未经医院同意,在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。 2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术
4、等消失违犯医院规定的有关事宜。 3、有病人投诉,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。 4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。 5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。 6、因身体缘由,不能胜任本职工作的。 第七条:协议的变更和终止 1、本协议签订后,甲、乙双方须全面履行协议商定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时,在双方协商全都的根底上,可变更或解除本协议。 2、乙方在有以下状况之一时,甲方可以解除聘用协议; (1)、乙方违反本协议其次条规定的”第2款时; (2)、乙方违反本协议第五条规定时; (3)、乙方因由不行抗拒因素不能正常工作时。 3
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