聘用的合同集合15篇.docx

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1、 聘用的合同集合15篇聘用的合同1 甲方： 乙方： 为维护甲乙双方的合法权益，依据中华人民共和国民法通则及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商全都，达成如下协议。 一、依据甲方的用工需要和乙方的实际状况，确定双方之间的雇佣关系。 二、本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 三、乙方同意依据甲方工作需要，担当甲方的工友工作，工作地点为_。甲方依据生产和工作需及乙方的.身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 四、乙方应遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，切实履行_岗位工作职责，按时完成规定的工作数量并到达相应质量标准。否则，甲方有权要求乙方担当相应责任，直至解除

2、本协议。 五、甲方按_月_支付乙方劳动酬劳，酬劳标准为_元(无住校学生_元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如学校有福利享受教师标准的一半。) 六、本协议期满，甲乙双方的雇佣关系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的经济补偿金。 七、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份报甲方上级主管机关存档审查。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用的合同2 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 劳动聘用合同 就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方权利义务事宜，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、北京市劳动合同

3、条例（以下简称条例）及中国有关的法律、法规和政策，在公平自愿、协商全都的根底上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。 第一条合同期限以及试用期限: 本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中试用期为 0个月。 其次条工作内容与工作地点： 1、乙方的工作地点为xx公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可依据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。 2、甲方依据公司业务进展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲安排的工作任务； 3、甲方依据

4、生产经营的需要以及依据乙方的力量专业、技能、安康和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。 第三条劳动条件劳动爱护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 2、甲方可视乙方岗位之实际状况，根据国家规定向乙方供应必要的劳动防护用品和身体安康状况检查； 3、乙方必需严格执行国家及甲方制定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技

5、能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条工作时间 1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。 2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定赐予乙方加班费用。 第五条劳动酬劳 1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。 2、试用期内，乙方根本工资按上述全额根本工资的 80计发； 3、甲方照实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必需按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。 5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可依据不同的岗位和甲方制定的工资规章审定并调整乙方

6、的工资； 6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不行低于当年北京市最低工资标准。 第六条社会保险福利待遇 1、 甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应当担当的局部，由甲方依法在乙方工资中进展扣缴； 2、 乙方患病或非因工受伤的医疗待遇根据北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支付乙方病假工资 第七条劳动纪律奖惩罚法 1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉； 2、乙方必需严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规

7、章制度、工作程序； 3、甲方可以对榜样遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以嘉奖，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以惩罚。 4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行担当。给甲方造成损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任。 第八条合同的履行和变更 1、甲方与乙方应当根据本合同的商定，全面履行各自的义务。 2、甲方应当根据本合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳并严格执行劳动定额标准。 3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同连续有效，不影响其履行。 4、甲乙双方协商全都，可以书面变更本合同商定的内容. 第九条劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方协

8、商全都可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必需提前三日通知甲方。 3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付劳动酬劳的； （3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反用人单位的规章制度的； （3）严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

9、损害的； （4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的； （5）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后， 可以解除本合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观状况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的： （4）甲方调整效劳内容或变更经营目的； （5）由于不行抗

10、力致使本合同无法完全履行的； （6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的； （7）法律法规规定的其它情形。 6、有以下情形之一的，本合同自行终止： （1）本合同期满的； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）甲方被依法宣告破产的； （5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 第十条教育培训 1、假如乙方在合同期间，由甲方出资进展培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一局部，具有同等法律效力。如因此需延长合同

11、期限的，由甲乙双方另签订合同； 2、假如乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的效劳期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。 第十一条学问产权 1、乙方在合同期间因执行甲方安排的任务或乙方在工作时间内所进展的与业务有关的创造、发觉及改良等，无论其是否是个人单独进展的，还是与其他人共同完成的，都必需马上向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进展登记，其创造或发觉的全部权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主见自己为该学问产权的全部者，并且乙方有保守该项隐秘的义务； 2、假如甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的创造

12、、发觉及改良的专利权或全部权，乙方可以提出专利申请爱护这种创造，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保存其业务中永久无偿使用该项创造的权利。 第十二条保守隐秘 1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业隐秘（包括但不限于甲方的生产、经营、治理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进展竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任 何其他用途，乙方必需严格遵守甲方制定的保密制度； 2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方全部（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产规划、技术

13、资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必需将上述属于甲方的资料及文件交还甲方； 3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方隐秘对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任； 4、乙方应当遵守甲方的保密治理制度和与甲方另行签订的保密协议。 第十三条兼职 在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权依据公司之规章制度进展惩罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应根据本合同第十四条之规定赔偿经济损失。 第十四条违约责任 1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于

14、招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必需担当经济赔偿责任，详细赔偿金依据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定； 2、乙方在本合同期间，发生违反培训、供应住房、保密或供应其他特别待遇而另行签订的协议的，甲方将依据公司的有关规定或双方签订的协议进展处理。 3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约状况、争议的详细状况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等状况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。 第十五条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以

15、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条其他 1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准； 2、本合同期满前一个月，如双方全都同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；假如合同期 满，双方不再续约，乙方应当根据甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴 在内的各项离职前手续； 3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。 签双方： 甲方：（盖章） 乙方：（签）乙方右手大拇指手印： 法定代表人或授权代表：（签） 签订日期：年月日 驾驶员劳动聘用合同 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘

16、请乙方为青at4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。 三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(1元人民币)作为风险押金，始终到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。 五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔

17、偿责任。 六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算) 七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，听从甲方及车主的安全监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。尽忠职守，维护甲方利益。 八、甲方为乙方供应符合市公安交通治理局和出租车治理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间

18、须听从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十二、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。驾驶员安全行车责任： 为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素养，消退事故隐患，削减事故频率，爱护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下： 一、乙方责任 1、必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方交通法规教育，并积极协作甲方的”安全检查和监视，听从甲方治理。 2、自觉

19、遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容干净，标志明显，计价器有效，各种效劳证齐全有效。 4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应准时予以解决。 5、保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火机良好。 6、积极协作甲方和车经营者做好其它各项安全工作。 二、甲方责任 1、行使职权，加强现场治理和源头治理。 2、常常进展安全检查和监视。 十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财

20、物，否则，一经发觉予以倍罚款，情节严峻者移送司法机关处理。 十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方：甲方： 身份证号：身份证号： 住址：住址： 乙方保证人： 身份证号： 签订日期：年月日 ：劳动聘用协议书 合同编号：_ 合同协议：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 参谋聘用合同 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。甲方聘用乙方担当本公司的技术总参谋，全权负

21、责公司的技术开发和研制、技术革新和改良、技术的保密和治理、技术指导和询问效劳等。 二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开头起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用酬劳。乙方的酬劳由两局部构成，一是每年的年薪万元，支付方式依据实际状况进展安排，或由双方另行商定。其次局部是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在依据该技术成果进展生产销售个月后，确能够带来经济效益的，根据双方在投入生产之前商定嘉奖金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或嘉奖。 四、技术成果及归属。乙方主要为甲方供应和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职

22、期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权在连续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务 乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务： 乙方

23、在任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; 未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业隐秘; 未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息; 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或效劳，不为他

24、人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职; 七、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成

25、的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规章仲裁。 十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 托付代理人：法定代表人： (签章) (签章) 聘用的合同3 甲方(学校)： 乙方(受聘人)： 一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。 二、乙方必需具备以下条件，甲方方可聘用： 1、具备从事学前教育工作的相应学历。 2、具有相应层次的教师资格证。 3、身体安康，能坚持正常工作。 4、思想素养好，现实表现好。 曾在我乡内从事过学前教育工作。 三、经甲、乙双方协商，甲方打算聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇。 四、在聘用期间，乙

26、方必需做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。 1、听从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。 2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。 3、工作兢兢业业，关怀爱惜学生，热忱效劳学生。 4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。 5、与家长、同事处理好关系。 6、在安全工作中不失职。 五、在聘用期间，甲方必需按时付给乙方工资，必需按在职教师的统一要求进展治理。 六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需连续聘用，甲、乙双方再行协商。 七、甲、乙双方需要补充的相关事宜： 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_

27、法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用的合同4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并供应机动车驾驶证，准驾证身份证复印件。 其次条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成

28、甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。 第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方根据双方协商的.工资支付，假如任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。 第六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用的合同5 甲方(单位)名称： 全部制性质：有限公司(自然人控股) 地址： 乙方(工人)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：省市 现住址： 居民身份证号码： 食品化验资质证书编号： (以下称甲方)因工作需要，根据国家、xx市有关劳动法律法规、规

29、章规定，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，_至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方职位是食品化验员，属于质检部门。 (二)在合同期内，甲方不指派乙方于其它职位。 三、工作待遇 经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月满勤奖金为_元，生活补贴_元/月。根本工资每年递增_元/月。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动

30、行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)乙方不得迟到，无故缺勤，每周迟到3次，当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。 (五)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的

31、; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 五、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 六、离职 由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在30天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事 七、风险保证金 为了甲方工序的”稳定，甲方将在乙方工资内扣取20xx元的风

32、险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元. 八、经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作并于当日计算工资. 九、本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用的合同6 聘用方以下简称甲方：安徽慧达建筑劳务有限责任公司 被聘用以下简称乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，经友好协商，甲方聘用乙方担当工程一职，便于双方权责清楚，全都同意达成如下协议，希共同遵守。 一、合同期限一年，

33、试用期30天。 二、合同期限内乙方工资计税后每月人民元整，并于每月五日内支付70%。 三、权责商定 1、依照劳动法及相关法规定，甲方为乙方供应相应的工作坏境，居住的”生活条件，并应用工作需要安排乙方执行的定时工作制度及工作岗位。 2、合同期内，甲方将依据乙方责任心、业务技能、工作态度以及奉献率进展必要奖惩。 3、在不影响工作的前提下，甲方赐予乙方每月2天带薪假期，因工作需要得到工程主管书面批准方可休假。 4、甲方因故需要解除合同时，需提前30日通知乙方，并结清工资。 5、合同期内，乙方必需遵守甲方相关劳动纪律、规章制度和工程治理制度，听从甲方统一合理安排。 6、合同期内，乙方非因工作导致的患病

34、、工伤及其法律后果一律自行负责。 7、乙方因故需要离职时，须于正式离职前30天提出，且移交所在该职位的资料。 8、如因甲方缘由造成的合同解除，在结清工资的根底上另补偿一个月的工资。 9、如因甲方工程不能按时上马，甲方应按正常施工状态对待治理人员，否则应赐予相应经济补偿。 10、治理人员工资的10%由工程部主管书面批准方可发放，工资每月5日发放。 11、治理人员消失重大失误造成经济损失在5万元以上的扣发当月工资。 四、本合同一式两份，经双方签字后生效。 甲方公章乙方签字： 代表：20xx年3月17日 聘用的合同7 甲方：_ 乙方：_ 1、甲方聘用乙方为xx龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37

35、号，工种_。 2、甲方聘用乙方合同期为_月。 3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_元，每月递增_元到_元为止。 4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。 5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的.状况下担保金全部返还。 6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。 7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心治理科。 8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益 甲方(公章)：_乙方(公

36、章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用的合同8 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为一年。20xx年5月至20xx年5月。 二、岗位职务及工作内容 其次条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当出纳职务，附力城公司治理负责人责任书。 第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方工实行月工作制。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条甲方负责对乙方进展必

37、要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进展薪酬安排。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，根本工资为_元。并视经营状况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于根本工资的60%。 五、保险、福利待遇 第十一条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十

38、二条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十三条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。 第十四条乙方应积极参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。 第十五条乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条订立本合同所依据的”法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容

39、。 第十八条因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十

40、九条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政治理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 其次十三条乙方有以以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十一、二十二条终止、解除本合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自