普法教育工作方案及计划普法教育年度工作计划(5篇).docx
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1、 普法教育工作方案及计划普法教育年度工作计划(5篇)最新普法教育工作方案及规划(推举)一 1、结合我村实际仔细做好普法的各项工作。今年,根据我村普法工作要点,结合实际,做好普法及验收工作。我村普法要坚持效劳“三农”的原则,紧紧围绕全镇普法活动要求和我村进展的总体目标,有规划、有步骤地安排和落实法制宣传教育的各项任务,加快我村社会主义新农村建立,效劳于社会经济和谐进展。 2、仔细抓好普法的启开工作。总结普法的好阅历、好方法。加强领导,抓好普法启开工作,要高标准、严要求。要把启动并组织实施普法启开工作作为今年的一项重要工作抓紧抓好,做到领导重视,机构健全,职责明确,人员到位,措施落实。 二、普法主
2、题鲜亮,资料丰富,推动普法工作不断进展。 1、抓好村委会法、治安治理惩罚法、农业法、土地法等法律法规的宣传。透过法制讲座和板报等普法阵地,实行群众喜闻乐见的形式广泛宣传法律的根本精神和主要资料,促进我村各项工作依法开展和社会和谐稳定。 2、加大专业法的学习和宣传力度。坚持和完善我村的各项学法制度,组织多形式多渠道的学习,维护社会稳定、守法*、村委会治理、社会热点问题与依法行政和人民群众生产生活亲密相关的法律法规。 3、结合系列活动日开展主题宣传活动。要结合“三八”妇女节、“315”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“626”国际禁毒日、“121”世界预防艾滋病日、“124”法制宣传日等,集中必
3、需时间,组织人员,实行各种形式,开展相关的法制学习活动,构成普法的规模效应。 三、切实加强重点对象的法制宣传教育和干部群众学法用法工作。 在进一步落实我村领导干部人员学法用法各项制度的根底上,不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕建立法治单位、法治村、法治校园等活动,专心开展以村委会法、信访条例、行政许可法、国家安全法、保守国家隐秘法、土地承包法等法律法规为重点的法制教育,结合我村正全面开展的林权改革工作,连续推动我村普法依法治理工作,专心推广好的阅历和做法,建立起我村普法依法治理工作的长效机制。充分调动各方面专心因素,不断提高全村广阔干群依法*的意识。 四、仔细抓好我村普法验收各项工作。 (
4、一)全面完成普法工作任务 1、细心组织,制定标准,检查落实。今年是普法规划实施的最终一年,也是最关键的一年,各组要把普法验收各项工作作为今年普法工作的一件大事,要细心组织,完善措施,落实到位,及早动手,搞好自查自验,查漏补缺。把普法依法治理工作做一次全面的回头望,将普法工作落实到各个细节上。 2、搞好自查,深入推动。在做好自查自验的同时,莲山课件深入推动法治建立活动,连续深入开展法治村和基层“*法制村”、“*法制校园”等法治建立工作,加大依法治理工作力度,提高普法质量,把法治活动送到各个层面,努力推动法治建立的各项工作。 (二)时间安排 检查验收从xx年3月开头至xx年8月完毕,整个检查验收分
5、两个阶段 1、自查自验阶段(从xx年3月20日开头至xx年4月底) 各组要对五年来普法工作年度规划、年度总结,年度领导机构、普法对象及普法培训花名册,要仔细对比总结归类。 2、总结验收阶段(4月底至5月上旬) 各组要根据验收方案仔细做好自查自验,并于5月初将自查自验状况以书面形式报村委会。村委会于5月上旬成立验收组进展检查验收,时间安排另行通知。期望各组要仔细做好本次自查自验工作,真正反映出普法的实效,也为普法工作顺当推动奠定良好的根底。 五、加强普法工作的组织领导 1、高度重视。要切实加强对普法工作的组织领导,贯彻落实党的xx届五中全会和中心政法会议精神,把普法工作纳入本地、本部门的工作规划
6、。 2、健全机构。调整充实普法工作机构,明确职责,进一步完善单位领导干部共同参加的普法工作格局。 3、加强队伍建立。要进一步完善以专职为主,兼职为辅的普法工作机制,充分发挥普法的作用,建立一支高素养的普法队伍。加强普法队伍的培训工作,不断提高普法队伍的业务水平和工作潜力。 最新普法教育工作方案及规划(推举)二 医院“四五”普法依法治理工作总结 “依法治国,建立社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育活动开展以来,市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下,我院坚持科学进展观,仔细贯彻依法治国方略,紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求,从强化组织领导入手,提高全院职工的熟悉,坚
7、持抓落实求实效,全员法律意识不断增加。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下: 一、领导重视,组织健全,切实加强对依法治理工作的领导。 自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程,做到年度有规划和实施规划,年终有总结。院党委和院长办公会定期开会,专题讨论部署和实施规划工作,发觉问题和薄弱环节准时加以解决,保证了各项工作的顺当进展。为了加强领导,医院成立了依法治理领导小组,院长亲自担当组长,领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议,分析上季度普法教育依法治理工作的形势,传达上级精神,布置下季度任务。确保“两个到位”:一是从事普法教育
8、依法治理工作的专、兼职人员确保到位,除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外,医院还成立了依法治理领导小组办公室,由一名副院长兼任办公室主任,配备了4名兼职工作人员,形成了普法教育依法治理的骨干队伍,健全了院科两级普法网络,做到事事有专人负责,确保落到实处:二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣,宁可其他方面节约一点,也要保证普法教育依法治理工作的正常进展。凡市综治委要求购置的普法教材,院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位,每年用于购置普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元,远远高于市综治委要求的年人均标准。
9、自编下发普法依法治理材料近3000份,保证了全院职工学法之需,有效地提高了广阔医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识,为加强普法教育依法治理供应了条件,进一步强化了医院治理,使院内消失了安定团结、稳步进展的大好局面,两个效益同步增长,医院先后屡次荣获国家、省、市各级荣誉称号,被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。 二、广泛宣传,形式多样,深入长久地开展普法教育。 医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会,广泛深入发动,反复宣传普法工作的重要性及详细实施措施。通过宣传教育,人人了解依法治国是党领导人民治理国家的根本方略,实行和坚持依法治
10、国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进展,对维护社会稳定,建立和谐社会、保障国家长治久安,具有极其重要的战略意义。 实施依法治理方略,普法是根底。医院在制订政治理论学习规划时,将有关法律学问、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律学问学习,班子成员自学“四五”普法干部读本,并在学习活动中沟通学习体会,增加班子成员处理医院工作的法律意识,提高依法办事的力量。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动亲密相关的法律条例,医院开展专题学习活动,并对参学人员组织考试,做到人人参加,个个合格。 五年来,医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20屡次组织
11、中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议,由组长、副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品治理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例、突发公共卫生大事与传染病疫情监测信息报告治理方法、卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准(试行)的通知、全国救灾防病预案、河南省突发公共卫生大事预案、公共场所卫生治理条件、医疗废物治理条例、医疗卫生气构医疗废物治理方法、医疗废物治理行政惩罚方法、医院感染治理标准(试行)、医院消毒技术标准、消毒治理方法、医院污水处理方法、处方治理方法(试行)、病历书写标准等法律、法规、标准的学习教育。举办了23次专题
12、学习讲座,对全院职工分批进展法律法规教育,参与人数达2800多人次,参与学习率达100%。先后出版20期(60块板子)宣传专栏,5次发动大会,法律文艺宣传1场,院部组织学法理论考试12场,参考人数达1200多人次,合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染治理掌握科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场,参考人数达4600多人次,合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度,每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排,坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后屡次邀请有关领导、专家来院进展法律法规讲座和党课教育。 三、完善制度,严格奖惩,确保依法治院各项措施顺当落实。
13、 我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及详细措施,将普法工作纳入医院重要议事日程,并作为三个文明建立的重要组成局部,与医疗工作同规划、同落实、同考核,保证将普法工作落到实处。 医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生厅(局)规定的各项医疗工作的规章制度外,还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆治理方案、创立平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂治理方法、药品质量治理制度、疫情报告治理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类
14、人员岗位职责,使全院医护员工都置身于制度的约束和治理之中。 层层落实普法教育依法治理工作责任制,每年年初,医院与科室签订综合目标责任制时,将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容,并以责任书的形式,下到达科室,医院与科室签订责任书,科室与个人签订责任书,形成一级抓一级,一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室,在考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动,都能做到有要求、有布置、有检查,结果与科室和个人 的绩效工资挂钩,奖优罚劣,按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元,普法教育考试无故缺席一次不参与扣当事人20元绩效工资,考试不及格一次扣当事人
15、绩效工资10元,并要求进展补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好,影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要的责任,有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。 医院中层以上干部平常注意学习法律法规,自觉运用法纪学问指导各自的行政和医疗治理工作。在日常事务中依法行政,依法处理医疗纠纷,未发生重大违法行政行为,无行政诉讼败诉案件。 依法治院要求做到民主化与法制化的统一,在医院治理中长期坚持院务公开制度,对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织进展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示,让全体职工了解医院的大事和详细状况,自觉承受职工群众的监视,杜绝暗箱操作
16、,增加决策的透亮度。医院每年至少召开两次职工代表大会,对医院领导干部进展测评,收集职工对医院治理及建立的意见和建议。医院院务公开工作xx年获南通市院务公开先进集体,xx年获江苏省院务公开先进集体称号。 四、细心组织,狠抓落实,切实做好社会治安综合治理工作。 普法的目标是提高人民群众的法律意识,维护社会稳定,保障国家长治久安。医院在学法普法的同时,狠抓社会治安综合治理工作。尤其xx年下半年以来,加大了对药品回扣、收受红包、器械选购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监视制,热点问题公示制、社会效劳承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进展问卷
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