有关银行述职报告银行职员的述职报告(五篇).docx

《有关银行述职报告银行职员的述职报告(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关银行述职报告银行职员的述职报告(五篇).docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 有关银行述职报告银行职员的述职报告(五篇)有关银行述职报告 银行职员的述职报告篇一 我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培育了全局观念和团队协作观念，首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，嘉奖方法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常 其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，仔细阅读细节打算成败这本书。通过相关学习，结合鼓励与约束并存的考核机制，我部

2、客户经理队伍的综合素养有了很大的提高。 二、结算业务方面。 年是标准治理年活动的深化年，为将该项活动更深入的开展下去，让员工坚固树立“标准运作、严格治理、优质效劳、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，承受了总、分行及市行的屡次业务和效劳达标检查，屡次得到好评。在业务风险掌握方面能有效的掌握风险，全年无重大会计过失事故。 1、加强会计根底工作治理，会计业务操作标准化。 通过深化标准化治理活动，教育员工从思想上牢记操作业务时标准化的重要性，通过学习和培训，使员工熟识和把握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。 2、加强内控治理工作，不断提高治理水平，防止案件的发生。

3、 在员工中常常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚恳守信、喜爱、效劳、奉献的职业道德信封上。并按总行的商业银行内部掌握制度指引和银行内部掌握综合安全评价实施方法，积极进展查找差距贯彻落实，制定严格的治理监视体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件安全事故，并在总行的内掌握度专项检查中名列一级行行列。 3、加强员工业务学问和岗位根本技能的培训，协作市行搞好对外的宣传。 柜台业务是行的窗口，业务技能的好坏直接影响到行的形象，我部柜员中新员工较多，业务根底差，我们利用多种形式对新员工进展根底业务培训，使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上

4、岗。在员工的刻苦努力下，营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名，并有多名员工获得前三名的好成绩。 年市行加强了个人业务开发，推出了多个个人业务品种，如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品，为做好个人业务，推广这些好的产品，我们的员工利用休息时间搞宣传，有效增加了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”，使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务，收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额852万元，累计销售“丰收”系列产品(1-9期)273万美元、79万港元。 4、加强标准化效劳，争创窗口单位标准化效劳标兵单位。 为切实提高营业部的效劳质量和工

5、作效率，促进工的工作作风的根本转变，我部成立了达标活动领导小组，并制定了详细的规划和措施。组织员工学习银行作风建立与标准化效劳的通知及银行作风建立与标准化效劳达标考核方法，以此作为对员工进展检查、考核的标准，使员工在工作中做到仪表仪容标准化、效劳语言标准化、效劳质量标准化、效劳纪律标准化。通过我们的艰难努力，最终在总行的飞查中合格，获得标兵单位称号，这一称号既是对我们工作的确定，也是对我们工作的一个促进，也对我们的工作提出了更高要求。 三、后勤保障及三防一保工作。 营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库，人员近40名。办公费用开支大，费用弹性大，事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支与全行共度

6、今年的难关，还须保证正常的开门办理业务的需要，解决这个冲突，办公室治理人员做了大量的工作，营业部全体员工作出了大量的牺牲，费用同比下降了200余万元，作出了巨大的奉献。 另外、在上级行的正确领导和大力支持下，在高度重视和全面组织安排下，通过全体员工仔细地落实各项安全保卫工作规章制度，顺当地完成了年支行的安全保卫工作任务，维护了我部正常的工作秩序，确保了财产和员工安全，为我行在业务方面的快速进展供应了有效的内部安全保障。 1、依据市行不定期的安全通报和下达的各种关于安全保卫工作文件，准时对员工进展传达，并对员工的日常行为标准、安全保卫防范意识及国家的法律法规进展宣传教育，预防职工的各种违规违纪及

7、违法犯罪行为。 2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进展常常检查，使问题得到准时解决。其中对于中街分理处监控消失问题时，马上向市行办公室汇报状况，并得到有力支持，短时间内便得到解决。对于市行金库密码器消失故障的状况，报上级领导批准，并马上进展了更换，避开了影响全市正常营业的严峻后果。 3、仔细贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾难事故的防范制度措施，准时完善各项制度，定期做好检查工作。对警械、报警设备、灭火设备等常常检查，确保正常使用。严格根据总行安全保卫条例执行，确保总行各项详细制度得到贯彻和落实。 4、根据市行要求，做好营业场所、运钞车、报警监控设备的档案建

8、立，对要害部位工作人员建立了相应档案，并时时了解员工思想动态，把握员工思想变化，防范风险。坚决执行市行对监控设备、报警系统进展定期检查和测试的规定，确保防范设施有效。 5、对经警保卫人员进展日常治理、组织工作，常常性对其各项工作进展检查监视，定期进展学习教育活动，共同探讨分析安全保卫形势，完善细节工作，确保安全工作万无一失。 6、依据市行要求，结合我部详细实际状况，准时完善各种突发大事处理预案，定期组织营业场所工作人员进展突发大事演练，增加员工安全防范意识，细心组织安排，做好演练记录，发觉缺乏，准时完善。 四、完善各项规章制度，加强员工政治思想教育。 围绕上级行标准化效劳和深化内控治理的各项要

9、求，我部不断完善各项规章制度，细化治理，在实际工作中坚决落实和贯彻上级行下发的各项规章制度，有效保证了各项业务的制度化和合规化。 始终高度重视员工的政治思想教育工作，以党、团和工会组织为渠道，组织开展各种教育活动，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，树立集体主义精神，增加集体分散力，有效推动了业务快速安康进展。坚持开展奖优罚劣活动，对在开拓业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工赐予嘉奖，表现落后的进展惩罚，通过一系列教育活动，员工精神面貌焕然一新，形成了追求积极向上、团结拼搏精神的营业部风气。在党员的帮忙和教育下，全年共有4名同志参加了中国共产党，另有6名同志上交了入党申请书，党员总数占全体

10、员工人数的40%，成为开展各项业务的先锋队。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改良。新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结全都，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的奉献。 有关银行述职报告 银行职员的述职报告篇二 20_年x月，我满怀着对金融事业的憧憬与追求

11、走进了_分理处，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。 时间飞逝，来_分理处已经25个年头了，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工的标准严格要求自己，立足本职工作，刻苦钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位悄悄奉献着，为我们的银行事业发一份光，奉献一份热。忙劳碌碌的20_年马上过去，回忆一年来的全部工作令人欣慰，在支行分理处各级领导的带着下和同事们的帮忙下，我圆满顺当地完成了本年的各项工作任务，现就一年来的工作状况向各位领导和同事们汇报如下： 一、加强业务学问学习。 特殊是学习员工违规处理方法和员工守则等。增加自身业务素养，不断提高工作效率和质量。 二、做到优质效劳，提高窗口效劳质量。

12、 我知道我所在的岗位是一线效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，因此，我时刻提示我自己在工作中肯定要仔细细心，严格按规章制度进展操作，同时尽努力去帮忙客户急躁解答客户在输业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够快乐而来，满足而归。 三、大力宣传新业务品种，积极营销中间业务。 全面完成分理处下达的各项业务指标，营销_保险32万元，_保险3、4万元，办理网银开户85户，借记卡开户388户，为本行制造了中间业务收入。 四、增加安全意识，准时杜绝安全隐患。 做到全年安全无事故，业务要进展，安全是根底，工作中能够坚持准时上下班，进出门能做到即开即锁顺手关门，坚持做到一日三碰库

13、，杜绝自办业务，准时避开业务操作风险。 回忆20_，展望20_，在新的一年里我会加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 感谢大家! 有关银行述职报告 银行职员的述职报告篇三 我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了_分行_支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来_支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在_支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完善源于仔细。我喜爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。

14、作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展现农行系统良好效劳的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，专心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展现农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到：一是把握过硬的业务本事、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培育和谐的

15、人际关系，与同事之间和谐相处;四是糊涂的熟悉自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，由于他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱

16、，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够制造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。 在为客户效劳的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的效劳，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应共性化、快捷的效劳。 完善源于仔细。在做好柜面优质效劳的根底上，我们想方设法为客户供应更加周到的效劳。由于，没有挑剔的

17、客户，只有不完善的效劳。在日常工作中，我积极刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项效劳技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应准时、准时、定时、随时的效劳。 青年时期是人生最珍贵的时间，由于踌躇满志，精力充足，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多的幻想和盼望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及顽强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献! 今日，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春

18、的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。由于我知道作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与农金事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性，在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。 有关银行述职报告 银行职员的述职报告篇四 我是工商银行会计_x。_年_月从学校毕业安排到_x工商银行工作，现任_x工商银行出会计一职.下面我将任职一年以来的工作状况向各位领导和同志们述职,请予评议. 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养。 优质文明效劳是金融行业永恒的话题，但

19、如何落实行动上，彻底转变我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。一是摆正位置，靠效劳赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了思想上的松懈和缺乏，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉标准自己的行为，仔细落实我行各项效劳措施。二是把业务技术和娴熟程度作为衡量效劳水平尺度，苦练根本功，加快业务办理的速度，避开失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞效劳，但是，因各种因素，营业室的效劳质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务学问大力拓展业务营业室的业务领域，制造良好的进展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个效劳”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业

20、务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满足而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满足的笑脸。就这样，有的”客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不管柜员业务、设备消失了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关怀和帮忙。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不管网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮忙他们解决。 二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作 今年，可以说是我行产品的营销年，今

21、年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，把握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销活动，努力进展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进展了屡次授课。 三、身先士卒，发挥了党员的先锋榜样作用 过去的一年是建立银行重大改革的一年，在20_年中，我本人除仔细学习与改革相关的文件精神，作好心理预备外，还积极主动的和营业

22、室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必定性，加强同志们对我行改革的信念，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关怀帮忙他人，发觉问题准时汇报，主动解决。尽最大的努力表达出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。 有关银行述职报告 银行职员的述职报告篇五 一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中制造性开展工作 今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我糊涂地熟悉到，作为一名领导干部必需紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身

23、体力行、令行制止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有学问的人而是不会学习的人。学习是企业进展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为效劳三农最直接和群众打交道最亲密的农村金融主力军队伍中的重要组成分。 作为一名党员干部必需把思想统一到省、市联社“加速进展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓治理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚决信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的雄伟目标的实现奠定坚实的理论根底和牢靠的思想保证。二是讲责任，比担当精

24、神。责任是成就事业的牢靠途径，责任出士气，责任出才智，责任出力气。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰难的工作都不退缩。 反之，丢失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干事创业的激情就会锐减。目前，农商银行已挂牌成立，新一轮_进展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要擅长在解放思想中比拼进展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入缺乏的问题。积极引导和营造全县上下干事兴业的良好气氛。要敢于走到困难的前线，敢于担当工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。 要充分发

25、挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满足答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必需要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、擅长创新，才能不断提高工作效率、制造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、进展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思索工作，擅长把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、根本原则、战略定位和进展举措等严密结合起来去思索问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积存、不断创

26、新，为领导决策供应有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老方法好使，不思进取、思想懒散的陈规陋俗，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。 以创新的举措，进展的思路，高效的效劳，为农商银行安康可持续进展作出应有的奉献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德标准的一项重要内容。作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建立这根弦不放松，既

27、要干事、也要洁净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。 将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品行、一种追求、一种详细的行动。当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要快速把全部精力集中到行党委讨论制定的一系列抓改革，求进展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部才智都发挥到为业务进展、为顾客供应优质效劳上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯净之心，光明正大之心、为民效劳之心。 不打领导旗号，不以私，保持高尚的道德操守，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提

28、高办事水平，提升为领导分忧、为基层效劳的力量。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会确定、群众赞许。五是讲境地，比奉献精神。 对于党员干部来说，追求崇高精神境地的过程，就是熬炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境地。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责打算干部职工的工作态度、工作方式必需严谨求实，一丝不苟、一干究竟。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。实干精神和境地提升是相辅相成的

29、，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂移的形式主义，才能深入克制推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境地。 适应新形势，争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和进展都作出了科学规划和全面统筹，提出了详细的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。这一过程无疑会布满艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必需具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境地。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应当在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。自觉树立奉

30、献意识，主动担当，迎难而上，以满腔热忱对待工作，以寻常之心对待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境地追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快进展，提速转型做出应有奉献。 二、加强学习，提高政治思想素养 一年来，我不断学习政治业务学问，学习金融法律、，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效掌握，各项业务操作逐步标准，为农商行业务进展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。 在一年的工作中，我仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，坚持党的“四项根本原

31、则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持全都，令行制止，始终保持糊涂的政治头脑，不信教，不传谣，并根据一个共产党员的标准严格要求自己，仔细开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领悟其实质，并将所学学问融会贯穿，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为农商行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身安康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，听从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领

32、导班子的整体形象和威望。其三，坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调进展。 三、抓好稽核监察工作规定动作的落实。为业务进展保驾护航 (一)加强领导，强化责任监视。年初制定了_县农商行20_年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包标准经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯

33、实了根底。 (二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，根据省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了案防责任状、条线管控责任状、党风廉政建立责任状、案防承诺书、岗位互控承诺书、信贷从业人员廉洁执业承诺书、招标工作人员廉洁承诺书、基建工程廉洁承诺书和不参加民间借贷和非法集资活动承诺书等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。 (三)完善制度，提高案防力量。一是结合实际修订完善了各类审计方案，标准了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是依据省市联社有关规定，结合_县农商行实际，制定完善并争论通过了_县农村商业银行审计监视检查惩罚实施细则(试行)，为进一步加大审计

34、监视工作力度，完善内部监视制约机制奠定了坚实的根底。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。 (四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监视支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制根本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不安康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进展重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，20_年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降

35、4人，做到了排查有记录、谈话有签字。 (五)抓实案防根底治理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格根据省市联社案防量化考核100条，对各支行20_案防工作开展状况进展量化考核。二是强化审计监视，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监视、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发觉的问题赐予相关责任人经济惩罚达7.92万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增加清收的责任感和紧迫感。一年来，通过对到期未收回贷款的审计，

36、下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会计事后监视，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作标准的防控力量了进一步提高。通过加大审计监视对各类违规问题进展整改惩罚，止12月底，各项违规惩罚资金达8万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。根据干部沟通、重要岗位员工轮岗和强制休假规划，全面开展四项制度的落实。20_年应监视轮岗员工42人，实际轮岗39人。 (六)扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是仔细开展党风廉政建立及廉洁风险防控工作落实。将湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定、案防100条等制度及各类

37、案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习状况，催促各部室组织各类培训和相关案防学问考试达2次。二是落实县农商行党委与各支行签订了党风廉政建立责任状，明确了党风廉政建立责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度方法。抓好“三重一大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参与的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了_县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进展现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”学问竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案

38、防工作夯实了根底。 (七)有效开展专项治理，不断优化进展环境。一是仔细落实银监会“两个意见”，加大重点环节风险防范掌握力度。二是扎实开展员工参加民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参加民间融资问题自查。全县农商行员工对比文件要求，共签定不参加民间借贷承诺书264份。三是仔细开展“不标准经营”专项治理活动和“回头看”活动。依据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的效劳收费工程和标准，阳光信贷业务效劳承诺、并公开举报电话，承受客户的监视，通过公开透亮制度，严厉查处违规行为的方式，对在自查中发觉的违规收取财务参谋费、大额贷款工本

39、费的问题均进展了整改，对借款人入安贷宝也进展标准。目前对自查清理中存在的收取不合理财务参谋费14.4万元问题，已全部清退整改到位。 四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进分散力和战斗力增加。 一年来，我坚持把抓工会工作与促业务进展为一体。一是加强宣传树形象。细心组织了全县春节文艺大游_活动，以此为平台，广泛宣传农商行的效劳宗旨，展现农商行联系三农支持地方经济进展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓标准、强根底，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆“五一、五。四”“争做合规员工、创立平安银行”主题演讲竞赛;参与县工会组织

40、的员工风采展现大赛等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神;三是狠抓工会组织建立，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创立企业标准化建立为抓手，以内强素养，外树形象为着力点，狠抓自身建立。三是仔细开展了扶贫帮困送暖和活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的暖和，增加了战胜困难、克制困难的信念和决心;四是加强了基层工会的“五小”建立考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会依据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份;安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的

41、落实，使职工感受到了大家庭的暖和。 五、聚资增存强实力、多发并举抓存款 为赢得全年存款工作主动权，20_年年终结算一完毕，依据市农商银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，准时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争气氛。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进展排队，进展分类，进展分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大工程资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、

42、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成规划的100%，在全市名列前茅，存款余额到达41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务安康稳定进展奠定了根底。 (二)加强效劳，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层效劳，为职工效劳，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。20_年，我克制事务多、杂的困难，尽量抽出

43、时间深入基层，为基层办实事解难题。常常与挂点支行的同志一起讨论经营治理工作，帮忙基层出思路，严治理，献计献策。 (三)廉洁自律，领先垂范带队伍。“领导就是标杆，就是典范，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，但凡要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广阔职工的敬重和信任。 一年来，我特别感谢组织对我的信任和培育，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了熬炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，

44、但离上级党委的要求仍有肯定的差距，经过仔细反思，自认为还存在着一些缺乏，一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和进展的要求仍需努力;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改良，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些详细问题上，总想事事要求完善，没有因人、因事、因时区分对待，无意中损害了同志们的积极性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、爱护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋勉向上、争创一流的工作局面上精力投入缺乏。 一年的工作，有胜利的喜悦，也有缺乏的圆满。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信念去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关怀支持下，在全县农商行员工的协作和帮忙下，我将扬长避短，不断改良工作方法，提高领导艺术，坚决不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县农商行事业的快速、安康可持续进展再做新奉献。在剧烈的市场竞争中超越自己、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新奉献。