暑期教师专业成长培训总结1600字范文(8篇).docx
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1、 暑期教师专业成长培训总结1600字范文(8篇)暑期教师专业成长培训总结1600字范文1 学校从7月12日至16日进展了为期一星期的教师培训,时间虽然短暂,但全体教职工收获很大。这次培训主题突出,形式丰富,过程扎实,为每位教师的专业成长供应了一个新的开端,到达了培训的预期目的。 一、培训主题突出 本次培训的主题是“提升教师素养,创立和谐教育”,围绕这一主题开展学习争论。培训会上,赵校长作了提升教师素养,实施幸福教育的主题报告,调动了每位教师的学习积极性,让教师们充分熟悉到了终身学习、提高素养、实施幸福教育的重要性。在培训过程中,教师们还学习了中小学教师职业道德标准、各学科课程标准,这些内容安排
2、合理,贴近教师,紧紧围绕“提升教师思想素养和业务素养”这一主题,将培训学习活动落到了实处。 二、培训形式多样 本次培训在内容的安排上做到了丰富多样,主要实行大会集中学习、自我学习与分组争论相结合的方式,在培训过程中还辅以多种形式:有鼓舞教师士气的发动报告,有学习新课程标准纲领性文件,有针对主题报告进展的深入争论,撰写心得,有学习新课程标准后的学习笔记培训的形式丰富多样,让教师们这两天的学习变得轻松有效,从而提高了培训的实效。 三、培训秩序井然 为了搞好这次集训,学校对这次培训做出了严格规定:一是严格作息时间,实行点名制;二是严格大会纪律,强调仔细做好学习笔记。在学习期间,全体教职工都能克制种种
3、困难,做到严格遵守纪律,仔细听会,仔细记录,特殊是在分组争论阶段,教师们都能按要求到指定的小组参与争论,积极发言,畅所欲言,保证了集训的质量。 四、培训效果明显 通过本次培训,将教职工的工作理念提升到了“幸福教育”的高度。每位教职员工仔细学习,积极争论,增加了责任意识、效劳意识和质量意识。在集训会分组争论的过程中,每位教师都能糊涂地看到自身的缺乏,英勇地正视自己的缺点,畅谈个人进展目标,全体教师队伍的整体素养得到了一次新的提高。 最终,盼望全体教师把这次培训当作一个新的起点,在新学期的工作和学习中,不断提升自己的思想素养和专业素养,提高课堂教学效率,搞好校本教研,实现学校跨越式进展。 暑期教师
4、专业成长培训总结1600字范文2 今日听了两位名师教育教学阅历介绍,深深地吸引着我、感动着我,让我的心潮起潮伏,让我的心灵震撼。让我从全新的视觉角度端详“我”、“教师”这个职业,好多以前处于模糊状态的问题迎刃而解,眼前豁然开朗。 我收获的是体会到只有努力提高自身的素养,丰富自身的底蕴,倾情投入教育教学工作,积淀方法,摸索阅历,在活动中历练,才能促成自身的专业成长。要想在教育教学工作中有一番精彩的表现,没有捷径,只有靠自己,一步一个脚印,实实在在地去学习,去探究,去实践,去思索。教师,作为培育人才的人,教学素养必需要跟上时代的步伐,必需树立现代教学思想,把握渊博的学问,具有较强的信息素养和学习力
5、量。我作为教师中的一员,必需不断学习才能适应教学工作,必需脚踏实地地学习讨论,才能在自己的专业素养上成长起来。 欣赏孩子、信任孩子、鼓舞孩子,欣赏每一个孩子的独特性,欣赏每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的进步,欣赏每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。帮忙孩子扬长避短,克制自卑,树立自信念,让孩子感到学习是自己的一种荣誉。 爱,可以给孩子以心灵的暖和,爱,可以让孩子更自信。愿我们每一位教育工都献出一点爱,时时、事事呵护孩子的自尊心,与孩子共同享受教育的漂亮。高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。”这句话我感受最深的就是一个“爱”字。我想,我们做为一名教师要喜
6、爱学生,喜爱自己的事业;还要有剧烈的创新意识,不照搬书上的东西,要勇于创新、敢于标新立异。最关键的是要保持宽容的心境,在今后的工作中遇到困难要不断的向有阅历的同事请教,与同事要相互关怀、和谐相处。 通过沟通,教会我作为人师者,在工作中如何追求与奉献,在生活中如何投入与面对,如何使自己的观念不断地表达于自己的教学行为中,也让我学会自省,学会了反思,学会了回过头来看过去。我情愿做“教师成长”中的一名成长教师。我想,不只是我,我们全校很多同事都将在这次学习中渐渐成长起来。 以前我常忽视这样或那样的事情,通过学习后,让我了解到了教学应当充分发挥学生的主体性。不断的学习、实践与反思,让我在教学过程中日益
7、成长。我信任只要坚持不懈,以良好的心态对待成长中遇到的困难和挫折,不断求知,擅长实践,积极反思,就会成为一名符合现代教育需要的胜利的教师! 暑期教师专业成长培训总结1600字范文3 昨日,受邀在苏州和安徽的一些教师沟通。沟通完毕,请教师们提问,先后有三位教师提出问题,当时对这三个问题做了答复,今早起来,再把这三个问题想一想,这里先把其中的一个问题整理成文字。 一位教师问:“教师为什么会越来越没有幸福感?教师的幸福到哪里去了?” 当时我有一个反问:“那你觉得哪一个行业,现在会有很强的幸福感?”记得今年3月在成都和一些中学教师沟通,有教师看到PPT出示的标题是“制造教师幸福生活”就对我说:“假如教
8、师的工资都到达公务员的水平,教师也就幸福了。”听了他的话,我当时也问了他这样的问题:“那你是不是觉得公务员就是最幸福的了?公务员就没有不幸福的了?”这样的回应方式,是我自觉教育变革的关键“是从供应思想到促进思想,教师的角色要从思想的供应者到思想的促进者”。我以为,促进思想是促进自我教育,是促进反思、改善自己思索和对待问题的方式,是一种“价值澄清”的方式。我的提问也算自己的观念实践,知行要合一。 思索和答复“那你觉得哪一个行业现在会有很强的幸福感”这个问题可能会让我们悲观地发觉:在当下可能已经很难有哪一个行业能说很幸福的了。为什么在现代科学高度兴旺、物质生活极大丰富、人们生活越来越简便的当下,人
9、的幸福反而成了问题?这是一个大问题,但这很难获得一个比拟完满的统一答案。很难查找到满足答案并不意味着自己不必寻求答案。我找到了这样一个答案:那就是今日的时代变化太快。由于变得太快,生活的稳定感越来越差,担心全感加剧了;也由于变化太快,社会财宝的获得和变化也越来越多样,差距越来越大,比拟起来,不平衡感也越来越剧烈;变化还带来了社会对各行各业更加精细、完善、多样的要求,从业者工作的成就感和荣誉感好像也在下降 在看到各行各业都可能对自己生活吐槽的同时,我们又会留意到在各行各业有都有晒幸福的个体。比方,在教师队伍中就能发觉许多享受幸福、表达幸福的教师。这让自己有这样的熟悉和结论:在任何时候可能都没有肯
10、定幸福的行业,只有在这个行业幸福生活的从业者。 观看幸福的从业者,我以为他们具有这样一些共同特征:知道自己是谁,既不妄自菲薄也不好高骛远,他们不做让自己感到苦痛的攀比;知道自己要干什么,不忘工作初心,能够有所坚守和坚持;知道自己身处何处,想要什么,知足常乐,悦纳自己的工作岗位和环境,不放纵自己的欲望;另外,是通过成长的过程和体验缓解本事恐慌、生存恐慌和生存压力,他们能干成自己想干的事 从他们身上获得一些启发,做出一些转变,或许可以或多或少地找到一些自己的幸福。 暑期教师专业成长培训总结1600字范文4 8月22日24日,绿城育华幼儿园全体教师在园长费玉香的带着下参与了为期三天的教师暑期师德培训
11、活动。本次师德培训受到教育公司领导的高度重视,陈总、余总和郭校长分别作了为争创一流的教育而奋斗、做儿童世界的守护者和做绿城教育的合格教师的报告;浙江幼儿师范学校附属幼儿园园长王芳和西湖区幼教教研主任汪劲秋分别对教师们进展了新纲要背景下教学活动的一点反思和做一名有特长的教师的讲座。同时,幼儿园还在7月14日15日组织教师们学习并争论了西湖区区教育局吴吉春局长在暑期师德培训发动大会上所作的加强执教力量建立,促进学生全面进展的讲话,大家深感颇有收获。 本次师德培训结合幼儿园实际,开展的培训形式多样,内容丰富,主题明确,重点突出“绿城”的团队精神、现代教育理念与教学实践,符合本园教师的实际需求。 (1
12、)通过五天的师德培训,教师们对教育的价值有了更深刻的理解,进一步明确了绿城教育的目标“不仅要培育出精英式的人才,更致力于每一个幼儿的进展,为儿童的进展学习奠定根底”。熟悉到幼儿教师是生活在“镜子”里的,时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们,我们是每个孩子的典范,应当做一个有理有节的人。而且在新的教育时期,做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一分子,我们必需敬重自己的职业规律,具有团队意识,维护幼儿园集体的荣誉。 (2)通过师德培训,教师们明确了在教育中,要敬重幼儿的主体地位,要给孩子足够的敬重和信任,应当依据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧
13、重点,实施相应的教育教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的熟悉,知道主题的绽开有:任务驱动式、团体争论式和作品分析式三种形式。清晰地熟悉到教师应当做一个有心人,擅长观看儿童的生活与学习,从孩子的生活中、兴趣中去发觉孩子,引导孩子,教育孩子。我们不但要学会“教”,更应学会“学”,学会反思、学会讨论、学会做人。 (3)通过学习,教师们清晰了执教力量建立蕴含着丰富的内涵,它不仅包含教师的素养、教学力量、教学方式,还包含教师教书育人等多方面的力量。提高我们幼儿教师的执教力量不仅需要先进的理念,超群的技术,还需要对孩子全身心地喜爱,无私的关心。我们会更积极地去实践教师职业道德标准,快速提高自身的思想道德
14、素养;明确在教育过程中应当以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题,做好工作,为家长效劳。我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力,是挖掘教师潜能得不竭源泉。 我们情愿做儿童世界的守护者! 暑期教师专业成长培训总结1600字范文5 在几天的培训过程当中,我所遇到的每一个教师都流露出积极、乐观、向上的心态,我认为,保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的,这将深深地影响着我、鼓励着我对今后工作的态度。我积极利用空余时间学习教育理论,学习先进阅历和新的教育理念来不断的充实自己,更好的进展教育教学实践。这中间有欣慰、也有惭愧。下面就以我几天的培训来谈谈
15、自己的总结体会。 一、加强学习,不断完善,自觉走进新课程 作为传道授业的教师,只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。摒弃旧的教学方法,把先进的教学模式引入课堂。 多年来,教师教,学生学;教师讲,学生听,这已经成为固定的教学模式,新课改向我们提出了新的课题,这种教学模式限制了学生的进展,压抑了学生学习的热忱,不能焕发学生的潜能,与此同时,通过培训学习,”合作学习“、”主动探究“、”师生互动“、”生生互动“等新型的教学模式为课堂注入了生气与活力。通过培训我熟悉到:这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间,表达了以学生为本的理念,教师要自觉地把新的教学模式引入课堂
16、,转变课堂的面貌,使课堂气氛活泼;教学民主;学生的学习热忱高涨;师生关系融洽。才能充分表达素养教育的根本目标。 通过这次培训,让我更懂得了网络的重要性;让我懂得了如何运用网络资源。使我学会了制作教学用的课件。学会了设计教学设计。在教学设计过程中,我依据教育教学原理、应用系统、科学的方法,讨论、探究教和学系统中各要素之间及要素与整体之间的本质联系。然后对教学内容、教学媒体、教学策略和教学评价等要素进展详细规划。 二、立足课堂,在实践中提升自身价值 课堂是教师表达自身价值的主阵地,我本着”一切为了学生,为了学生的一切“的理念,我将自己的爱全身心地融入到学生中。本学期,我努力将所学的新课程理念应用到
17、课堂教学实践中,立足用活新老教材,实践新理念。力求让我的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地表达素养教育的要求,提高教学质量。思想教育要常抓不懈,着重培育学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。 三、一丝不苟,仔细对待教学工作 (1)爱岗敬业。 我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。 (2)敬重学生 只有我们把学生看重了,学生得到教师的敬重了,他们才会敬重教师,情愿学习这个教师所传授的各种学问。 (3)要有剧烈的责任心 作为一个人民教师,有剧烈的责任心是最根本的,这种责任心主要表达在以下几个方面:一、对全体学生负责。二、对学生将来负
18、责。 四、对学生所授的学问负责。 (4)以身作则 教师肯定要时时刻刻为学生做出好的典范,凡要求学生要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。 五、反思教学工作,不断进取 在看到一些成绩的同时,也在思考着自己在工作中的缺乏之处。我要努力提高自己的教学水平,来更好地适应现在的教学。 通过这次的培训,使我深刻意识到:自己的学问、力量与他们相比拟有肯定差距,人只有不断地学习,不断地充实,不断地觉醒,才能立足于这个高速进展的社会。总是在实践、在钻研、在进步、在制造。在今后的教学中,进一步学习新的教育理论和教学方法,使自己在教学中制造更好的佳绩,为我校的教学再上一个台阶做出自己的奉献。同时,我也信任共同的学习
19、肯定会造就共同的进步,祖国的教育事业肯定会更加辉煌绚烂。 暑期教师专业成长培训总结1600字范文6 通过教师专业进展的校本培训,给我的感受是理论得到提升,观念得到转变,我深感肩上压力的沉重,更感责任的重大。我要不断地思考,不停的探讨,永不停顿的实践,把自己的工作落到实处。 一、教师应具备学习精神、敬业精神、奉献精神和创新精神 1.学习精神。学问经济的到来,学习型社会的形成,新课程改革的上场,不得不促使教师们参与到学习中来,连续教育,终身学习。教师要不断地学习,勤奋地钻研,要使自己的观念能够与世界教育进展同步,用-来对待工作、对待学生、对待教育事业。 2.敬业精神。教师要把办好教育作为自己的一项
20、事业来做,爱岗敬业,喜爱学生,严谨笃学,团结协作,为人师表,以高度的责任感做好本职工作,对教学工作精益求精,并能够与时俱进,依据学科的进展,准时调整教学内容,提高专业进展水平。 3.奉献精神。奉献精神是教师的根本职业道德。教师不仅要向学生们传授科学文化学问,更要向学生们传承中华民族的宏大精神;不仅要教会学生们怎样学习,更要教会孩子们怎样做人。教师担当着培育各种力量、塑造完善人格等很多重任。因此,教师的工作是没有止境,也无法用尺寸计量的。他们必需具备一种特别的精神,悄悄无闻的劳动来自于对教育事业的执着和对教学的喜爱,源于看到学生成长的喜悦,并由此感到个人生活的充实和价值。 4.创新精神。教育改革
21、是学校的生命之所在,是学校进展的必由之路。教师要开展创新教育,首先必需有创新精神和创新力量。这种创新包括教学理念、教学方法、教学手段、教学内容等诸多方面协调全都、相辅相成的创新,也包括教师自身的创新素养。 二、转变教育观念,营造良好气氛 观念转变是课程改革重中之重的问题,是课程改革的重要目标和内容,是推动根底教育课程改革的重要条件,新课程提倡“确立学生主体地位,敬重学生、关注学生的共性差异,让学生体验获得学问的过程”的理念。站在学生学习的角度进展教学设计,把教学过程变成在教师指导下学生自主学习和探究学习的过程。教师要细心设计学生的学习活动,让学生在多种多样的学习活动中,猎取学问、进展力量。 在
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