新员工转正自我鉴定范文新员工转正自我鉴定书(三篇).docx

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1、 新员工转正自我鉴定范文新员工转正自我鉴定书(三篇)如何写新员工转正自我鉴定范文(精)一 新员工是公司新奇的血液，为标准公司新员工入职培训治理，使新员工能够尽快熟识和适应公司文化、制度和行为标准，了解企业状况及岗位状况，并快速地胜任新的工作，以满意公司进展需要，打造一支高素养、高效率、高执行力团队，使公司在剧烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争力量，特制定本方案。 其次条 培训对象 公司新入职员工。 第三条 培训目标 1、使新员工在入职前对公司历史、进展状况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，熟悉并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并承受公司的共同语言和行为标准，从而树立统

2、一的企业价值观念，行为模式。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，把握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3、让新员工了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养，为胜任岗位工作打下坚实的根底。 4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，削减新员工初进公司时的紧急心情，让新员工体会到归属感，满意新员工进入新群体的心理需要。 5、提高新员工解决问题的力量，并向他们供应寻求帮忙的方法。 第四条 培训时间 第一阶体段，由公司进展集中培训，起始时间为新员工入职后的第一个月，军事训练3-5天，规章制度与根底理论培训2-3天;其次阶段的培训，起始时间为新员工入职当

3、天，为期1个月;第三阶段的培训，起始时间为新员工入职当天，为期36个月。在第一、二阶段早晚要坚持军事化训练。 第五条 培训内容 1、企业的进展历史及现状。 2、军事训练，培育听从意识、团队合作与吃苦耐劳精神。 3、企业当前的业务、详细工作流程。 4、企业的组织机构及部门职责。 5、企业的经营理念、企业文化、规章制度。 6、工作岗位介绍、业务学问及技能和技巧培训。 培训内容详细实施分三个阶段进展，第一阶段由公司集中组织培训，其次阶段由车间组织培训，第三阶段，试用期采纳师徒制一带一顶岗培训。 第六条 培训实施 1、新员工入职培训详细由人力资源部组织实施，其它部门协作。 2、培训讲师 军训请武警部队

4、教员培训，理论与实操讲授由公司治理与技术人员及一线优秀操作人员担当。 3、每班设定一名兼职班主任，一名兼职军事教员，早晚进展军事训练。 4、培训内容 表1 培训内容一览表 5、培训考核 培训后由人事组织用人单位对培训对象进展综合考核与评价。理论考试结果占综合评价结果的20%，试用期员工评价占综合评价的80%。 集中培训后进展理论学问闭卷考试，详细由人事部门组织实施。 工作态度与职业品德评价，详细由人事部门和用人单位进展评价，以用人单位评价为主。(见试用期员工评价表) 实际操作考核：由人事部门组织相关专业技术人员与用人单位领导组成评委组进展评价。(见试用期员工评价表) 综合评价结果为同工种同批次

5、培训倒数第一名或倒数第1-2名的培训对象将被淘汰。 综合评价结果为同工种同批次培训顺数第一名或倒数第1-2名的培训对象将提前转正定级。 第七条 培训治理 由公司人力资源部负责统一规划与治理。集中培训由人力资源部负责考勤，顶岗培训由用人单位考勤，班主任、早、晚班军事教官的工作量及绩效由人力资源部考核，依据考核结果计算津贴，津贴基准按20元/天计算。 第八条 培训纪律 1.培训期间不行迟到、早退，无故迟到、早退累计时间在3060分钟者，以旷工半天论处;超过1小时，以旷工1天处理;情节严峻者，记过1次。培训期间不得随便请假，如有特别缘由，须经所在部门主管领导审批，并将相关证明交至人力资源部，否则，以

6、旷工论处。旷工2天及以上视为自动离职。人力资源部每天必需做好检查记录。 2. 进入培训场所，制止吸烟，不得吃东西，不行大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要听从，不行当面顶撞。 4. 培训时要保持宁静，手机要调成静音状态，不行窃窃私语，留意力要集中。 5. 培训中同事之间要相互谦让、友爱，不行发生争吵、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律制止。 6. 培训期间必需爱惜公共财物，有意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视状况惩罚。 7. 听从治理，按时作息。 8.培训时应仔细听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 第九条 培训学员所需态度 用“心”学习，态度积极。 心若转变，你的态

7、度跟着转变; 态度转变，你的习惯跟着转变; 习惯转变，你的性格跟着转变; 性格转变，你的人生跟着转变。 第十条 培训评价 每次集中授课培训和顶岗实习培训后，由人力资源部组织学员对培训效果进展评价。(如表2)顶岗操作培训由人力资源部组织用人单位和学员对师傅进展评价，学员评价占评价总分liuxue8630%。师傅培训津贴按公司相关制度执行。 培训完毕，由人力资源部对学员成绩和评价结果进展统计，并出具书面培训评价结果报告呈人力资源部主管领导和公司领导，以做为培训学员转正定级和培训讲师津贴发放依据。 第十一条 培训讲师在培训过程中需留意事项 1、确认新员工是否清晰地把握了其工作性质、责任，真正把握了业

8、务学问。 2、对新员工的责任心、效率、效能意识重点加强培训。 3、训练新员工的礼仪修养，养成礼貌待人的良好习惯。 4、让新员工意识到校园生活与企业生活的差异，意识到自己的责任。 5、培育新员工敬重学问、敬重时间、严厉仔细的工作态度。 6、留意培育新员工的团队合作和集体利益优先的意识。 第十二条 本方案的制订与修改由人力资源部负责，其修改权、最终解释权归人力资源部全部。 【新员工培训方案二】如何写新员工转正自我鉴定范文(精)二 1、天若有情天亦老，人间正道是沧桑石岩松 2、奋斗这一件事是自有人类以来每天不息地。孙中山 3、漂亮人生是快乐工作与欢乐生活地结合体-吴健生 4、含泪播种地人肯定能含笑收

9、获。 5、不要为失败找借口，要为胜利找方法。 6、在真实的生命里，每桩伟业都由信念开头，并由信念跨出第一步。 7、一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对全部红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。 8、人地工作总是明天，而他地假日则是今日。 9、敬人者，人恒敬之。敬重别人，才能让别人敬重你。敬重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。 10、再长地路，一步步也能走完，再短地路，不迈开双脚也无法到达。 11、要想事情转变，首先自我转变，仅有自我转变，才可转变世界。人最大的敌人不是别人，而是自我，仅有战胜自我，才能战胜困难！ 12、大家好！欢送大家来到电装

10、分公司，成为我们电装这个大家庭的一员你们的到来为我们公司注入了新的血液，增加了新的盼望我谨代表公司对你们的到来表示热闹欢送！ 13、我们人生中最大地懒散，就是当我们明知自己拥有作出选择地力量，却不去主动转变，而是放任它地生活态度。 14、微微一笑很倾城，广科一遇很精彩。使出洪荒之力，亮出一生辉煌! 15、公司会为大家供应一个公正公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有本领，只要你能为公司的进展做出奉献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么公司就必需会记住你，它必需会给你所期望的薪水及荣誉！ 16、处理职场人际关系守则：擅长听人说话，展现真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，

11、性格阳光开朗，穿着装扮相宜，赞美恰如其分，忍让宽容大气。 17、命运给我们预备了很多通关礼盒，始终前行，或许某天拆开的礼盒中就放着那份自己的心心念念。 18、畏首畏尾，不要在事情进展地时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。 19、汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽地人，不过不是在工作上，而是在欢快上。 20、燃烧的青春，是我撬动整个世界的支点。 21、任何经受，都是一种积存。人生有许多苦难，是躲不掉地，所以需要忍耐；人生有许多闲气，是避不开地，所以需要忍耐。由于忍耐是人生中地一种理智，一种深邃，是感悟简单人生地才智。 22、送你花，祝你永久如花似玉，送你糖，祝你始终甜甜美蜜，送你毕业贺词，祝你幸

12、福欢乐，青春永驻，好运连连，别忘了我们都会始终想你的！ 23、从来没有什么岁月静好，不过就是一点点努力累积而已，所以在没有大本领之前，只有干！ 24、只有夜色足够黑的时候，才能看得见星星满天。 25、生命不息，奋斗不止！只要信任，只要坚持，只要你真的是用生命在喜爱，那肯定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论幻想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的喜爱，就会始终坚持到走上属于自己的舞台！ 26、盼望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类宏大的事业奉献自己的力气。 27、得意之时不行傲慢，失意之时不言放弃。此胜利之道也！ 28、一个

13、人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他突然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了。 29、“不行能”只存在於蠢人地字典里。 30、胜利地信念在人脑中地作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 31、用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事。 32、别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你胜利了，别人胜利的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！ 33、和一个新熟悉的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那说明他还是对你有所防范的，所以，在让他信任你以前，最好还是慎重为之。 34、纵使不幸福，总是不暖和，但是很欢乐。 35、这是一支正

14、行走在路上的存在着进展中的诸多缺乏治理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正由于大家的消失，给了我们彼此的时机与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同标准，去赶超更好的自我，制造更好的碧丽！ 36、在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了肯定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。 37、每天早晨，敲醒自己地不是钟声，而是幻想。不是每个人都注定胜利，信念就是即使看不到将来，即使看不到盼望，也依旧信任自己错不了，自己选地人错不了，自己选地人生错不了。有幻想，就能看到将来。 38、新的起点，我们携手努力;新的航程，我们迎风扬帆 39、踏入职场要知道，新人上

15、班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。钻研业务要勤劳，懈怠之心不行要，多干事来少传谣，懒散徒增众人笑。愿你职场多努力，打拼一片新天地！ 40、用这一年辛苦，换明年花开绚烂，用绚烂花开许自己一个美妙的将来，以美妙的将来给父母一个安享的晚年。 41、boss们，还记得你对新入职员工说的第一句话是什么吗 42、我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送！ 43、当你参加一个团队治理群的时候别人欢送你怎样在群里回 44、抱负是一面旗帜，信念是一枚火炬。 45、诚恳版：不好意思哈，今晚可能需要加个班 46、少一点傲气，多一份虚心；少一点急躁，多一份踏实；少

16、一点算计，多一份容忍；少一点懒散，多一份勤劳；少一点对立，多一些朋友。职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好教师，很多学问在实践！ 47、有时候，我多么盼望能有一双睿智地眼睛能够看穿我，能够明白了解我地一切，包括全部地斑斓和荒凉。那双眼眸能够穿透我地最为本质地灵魂，直抵我心灵深处那个真实地自己，她地话语能解决我全部地迷惑，或是对我地所作所为能有一针见血地评价。 48、成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所以的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻快漂亮的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的抖动。 49、俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此诚心祝福各位新员工工作顺当，生活开心！ 50、有没长进地思想，没

17、有没长进地工作。 51、奋斗者在汗水汇合地江河里，将事业之舟驶到了抱负地此岸。 52、予人玫瑰，手留余香周杨 53、留给人间遍地芳香，漂亮春天就要离港，感恩之情升腾心上，欢乐美妙不会遗忘，奋斗努力胜利入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌！ 54、人有两只眼睛，全是平行地，所以应当公平看人；人地两只耳朵是分在两边地，所以不行偏听一面之词；人虽只有一颗心，然而有左右两个心房，所以做事不但要为自己想，也要为别人想。 55、知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。 56、别逼我，否则我宏大起来一发不行整理毕加猪 57、假设说生活是一块画板，那自信就是一支水彩笔，为它添上颜色。假设说生活是一列火车，那

18、自信就是它地能量，使它不断向前。生活，因自信而丰富。 58、不要可怕学习，学问没有重量，它是你随时可以猎取地又随时可以携带地 59、很多东西被我抛却，故而被诸君视为高傲；若从外溢的酒杯里豪饮，难免洒落很多佳酿，故不要疑心酒的质量。 60、挫折不是幻想的绊脚石，有时会是鼓励自己的助力。 如何写新员工转正自我鉴定范文(精)三 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了预备，

19、精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是

20、对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了！然而这一步或许是特别困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做

21、的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的成功，同时我们信任我们能够胜利！ 最终一项扩展是“攻破城墙”，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个特别困难的任务，我们所要做的就是把现场的xx多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互帮忙，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了“成就大我，牺牲小我”的精神，胜利的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接

22、下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的效劳标准，安全防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉，熟识进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带着下，我们每个人都积极的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的根底。 作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的熟悉。我们每天都要面对许多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变力量去吸引客户，固然

23、更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保供应最正确的产品和效劳，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行全都，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信任，换取客户的一份诚意。只有与客户进展常常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能准时调整营销策略，捕获商机，在剧烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的进展我行的各种业务，同时也是我行进展的根底。 通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，也特殊感谢公司的培育让我一每天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力！为我行早日到达“共享”而奋斗！