有关企业财务部年度工作总结范本.docx

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1、 有关企业财务部年度工作总结范本 篇1：煤矿个人工作总结2023 煤矿个人工作总结2023 本人工作总结频道为大家整理的煤矿个人工作总结2023，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 我是六月份来到煤矿工作，担当矿行政 1 / 37

2、秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够 顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利; 做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁

3、工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。 2 / 37 帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满

4、意大家工作的需要。 仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本 职工作，我还积极协作其他同事做 3 / 37 好工作。 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开

5、创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的奉献。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待 4 / 37 于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的进展做出更大更多的奉献。 篇2：金河煤矿2023年度工作总结 金河煤业有限责任公司 2023年度工作总结及2023年工作规划 时间荏苒，不知不觉中，2023年成为过去,新的一年已经开头。回忆一年来的工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力胜利的欣慰。艰辛与无奈给我们以

6、考验，鼓励我们奋勉向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。毫不夸大地讲，2023年矿井面临着生死存亡的考验，政策不明朗、煤炭价格下滑、因政策性停产四个多月，对矿井的冲击特别大，经营特别困难。一年来，在各级政府部门的关怀支持下，在建立集团总公司的正确领导和统一指挥下，在矿长彭正高为首的领导班子正确领导下，紧紧围绕“安 5 / 37 全生产创效益，降本增效促效益”的目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为先”的理念，突出“安全压倒一切、事故否认一切”，紧紧围绕安全目标：从零开头，向零奋斗，深入开展了“百日安全活动”、“专项整治”、“质量标准

7、化评比”、“安全生产月”、“隐患排查治理”“打非治违”等活动，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全；突出一通三防、瓦斯抽放、顶板治理、机电运输、工程质量、火工品等安全重点，狠抓现场治理，落实安全生产责任制。以责任落实保安全，以质量标准化动态达标保安全，加强安全治理体系和制度建立，实现依法保安。特殊是在安全生产月期间，加强了矿井文化建立，营造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形式的持续稳定进展。2023年，经全矿干职员工的共同努力，全矿未发生安全 事故，实现了安全生产年。现在对 6 / 37 2023年工作作总结，并汇报明年的工作准备。 金河煤矿属独立保存矿井，证照齐全合

8、法有效，是合法的生产矿井。现有在册职工约50人，职工队伍不稳定，人员空缺还大。目前，矿级治理人员和后勤人员共50人（其中正矿长1人，安全副矿长1人、生产副矿长3人、正副总工各1人、安监科1人、防突队长1人、矿调2人、安全员3人、瓦检员8人、电工5人、抽风工2人、抽水工3人、监控员3人、井口检身2人、矿灯房2人、库管3人、地磅2人、食堂2人、办公室2人、财务2人）。配齐井下各特种作业人员，按要求建立有“五科、五队”组织机构，建立健全各项规章制度。目前的生产作业布置在+260m水平309采区，该采区储量还有万吨，回采工作面3092已开头出煤，能够满意2023年的回采需求。矿井按一采二掘布置，总进风

9、量1400m3/min，能够满意矿井通风需要。 7 / 37 矿井完成了“六大”系统建立，并能正常运行。 2023年矿井因政策性影响停产4个多月，正常生产时间缺乏7个月，未能完成各项生产规划。 各项安全生产指标表 采矿分公司能有今日的好业绩，得益于部门间的相互协作，也是听从矿业公司领导规划布局的成果,更是全体员工不辞辛苦努力打拼的结果。 2023年是金河煤矿承前启后的关键一年，坚持从根底工作做起，坚持不懈 8 / 37 的抓现场安全治理，实现了死亡事故为零的安全目标。 加大各项惩罚力度，很反“三违”。对违章人员绝不姑息和迁就，发觉违章准时制止，对其教育和帮教，再进展惩罚，并在班前会上对违章人员

10、进展曝光，使全矿职工都能熟悉到违章将会带来的后果。虽然经过全矿职工的努力，但还是有不尽人意和未做到的地方，全年共发生工伤事故5起，其中采煤工作面顶板和片帮事故共2起受伤2人、运输事故3起，事故的背后还是值得大家深思的，其主要缘由还是现场治理不到位，职工的自主保安意识不强。 坚持从严从重原则， 9 / 37 实行罚教相结合的方法，全年共查出各类违章状况72起，共惩罚金8150元。 10 / 37 料的收集、整理、存档工作。确保了每项工程都有一个完整的资料保存，便于查找，严格执行“一工程一措施”，杜绝了无措施施工现象，经上级主管部门和省专家屡次检查，得到了确定。 在停产时间长，矿采掘接替紧急的状况

11、下，抓住机遇，细心组织施工，加快工程进度，正常完成了采煤工作面接替工作，给2023年的原煤生产制造了条件。 在底板网格抽放瓦斯方面，不断探究，改良导管穿越、封孔技术，大量抽放瓦斯，给巷道掘进制造了条件，加快了掘进进度（每月达100m)。 11 / 37 为提高全矿干部职工队伍的安全素养，增加自我爱护意识，预防和削减各类伤亡事故，依照上级要求，结合本矿实际，以培训安全生产治理人员、特种设备操作治理人员的安全生产根本学问和现场操作技能为重点，按规划完成了全年的培训任务。 通过送外培训，有7名矿级人员参与相应的培训班，获得了相应的任职资格证书，完成了五长、五科、五队及班组长的任职资格培训。 每次新入

12、矿工人，都仔细细致地做岗前培训，按要求送到县培训中心进展培训，签定师徒合同。同时矿利用班前会、上岗前、停产期间、每月安全生产例会等方式对职工进展素养和安全意识的教育，让他们把握安全学问和现场操作技能，增加职工的安全意识和自我爱护力量，目前全矿特别工种、治理人员和职工全部持证上 12 / 37 岗。 全面学习贯彻全国安全电视电话会议、国家安全总局、省和各级主管部门的一系列安全工作相关文件及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，讨论部署我矿安全生产工作。组织观看了全国近年来发生的几起重特大事故警示教育片，开展事故案例教育，找出事故发生的深层次缘由从中吸取教训。充分利用安全例会、事故案例分析

13、、观看事故警示教育片、安全活动月、班前安全宣誓、悬挂了安全标语等形式，使员工 篇3：煤矿年度工作总结 金河煤业有限责任公司 2023年度工作总结及2023年工作规划 时间荏苒，不知不觉中，2023年成为过去, 新的一年已经开头。回忆一年来的 13 / 37 工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力 胜利的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，鼓励我们奋勉向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策 我们向更高的目标迈进。毫不夸大地讲，2023年矿井面临着生死存亡的考验，政策不明朗、 煤炭价格下滑、因政策性停产四个多月，对矿井的冲击特别大，经营特别困难。一年来，在 各级政府部门的关怀支持下，在建立集团总公

14、司的正确领导和统一指挥下，在矿长彭正高为 首的领导班子正确领导下，紧紧围绕“安全生产创效益，降本增效促效益”的目标，坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为先”的理念， 突出“安全压倒一切、事故否认一切”，紧紧围绕安全目标：从零开头，向 14 / 37 零奋斗，深入开展 了“百日安全活动”、“专项整治”、“质量标准化评比”、“安全生产月”、“隐患排查治理”“打 非治违”等活动，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全； 突出一通三防、瓦斯抽放、顶板治理、机电运输、工程质量、火工品等安全重点，狠抓现场 治理，落实安全生产责任制。以责任

15、落实保安全，以质量标准化动态达标保安全，加强安全 治理体系和制度建立，实现依法保安。特殊是在安全生产月期间，加 强了矿井文化建立，营 造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形式的持续稳定进展。2023年，经全矿干职员工的共 同努力，全矿未发生安全 事故，实现了安全生产年。现在对2023年工作作总结，并汇报明年的工作准备。 15 / 37 金河煤矿属独立保存矿井，证照齐全合法有效，是合法的生产矿井。现有在册职工约50 人，职工队伍不稳定，人员空缺还大。目前，矿级治理人员和后勤人员共50人（其中正矿长 1人，安全副矿长1人、生产副矿长3人、正副总工各1人、安监科1人、防突队长1人、 矿调2人、安全员3

16、人、瓦检员8人、电工5人、抽风工2人、抽水工3人、监控员3人、 井口检身2人、矿灯房2人、库管3人、地磅2人、食堂2人、办公室2人、财务2人）。配 齐井下各特种作业人员，按要求建立有“五科、五队”组织机构，建立健全各项规章制度。 目前的生产作业布置在+260m水平309采区，该采区储量还有万吨，回采工作面3092 16 / 37 已开头出煤，能够满意2023年的回采需求。矿井按一采二掘布置，总进风量1400m3/min， 能够满意矿井通风需要。矿井完成了“六大”系统建立，并能正常运行。 二、2023年所做的主要工作 规划。 各项安全生产指标表 采矿分公司能有今日的好业绩，得益于部门间的相互协作

17、，也是听从矿业公司领导规划 布局的成果,更是全体员工不辞辛苦努力打拼的结果。二、2023年我公司所完成的主要工作 17 / 37 2023年是金河煤矿承前启后的关键一年，坚持从根底工作做起，坚持不懈的抓现场安全 治理，实现了死亡事故为零的安全目标。 克制各种因素的影响，不断改良治理方法，加大各项惩罚力度，很反“三违”。对违章人员绝不姑息和迁就，发觉违章准时制止，对 其教育和帮教，再进展惩罚，并在班前会上对违章人员进展曝光，使全矿职工都能熟悉到违 章将会带来的后果。虽然经过全矿职工的努力，但还是有不尽人意和未做到的地方，全年共 发生工伤事故5起，其中采煤工作面顶板和片帮事故共2起受伤2人、运输事

18、故3起，事故 的背后还是值得大家深思的，其主 18 / 37 要缘由还是现场治理不到位，职工的自主保安意识不强。 理，定期不定期地组织各种形式的监视检查。坚持从严从重原则，实行罚教相结合的方法， 全年共查出各类违章状况72起，共惩罚金8150元。 估达标并得到专家认可。 省专家组对隐患整改状况进展验收，同意我矿恢复生产，取得合法资格。 19 / 37 在开工前完成学习传达工作。 防范措施，使得技术工作有了超前性和指导性。 确保了每项工程都有一 个完整的资料保存，便于查找，严格执行“一工程一措施”，杜绝了无措施施工现象，经上级 主管部门和省专家屡次检查，得到了确定。 在停产时间长，矿采掘接替紧急

19、的状况下，抓住机遇， 细心组织施工，加快工程进度，正常完成了采煤工作面接替工作，给201 420 / 37 年的原煤生产制造 了条件。 联合支护，因操作简洁，职工便于把握。在底板网格抽放瓦斯方面，不断探究，改良导管穿 越、封孔技术，大量抽放瓦斯，给巷道掘进制造了条件，加快了掘进进度（每月达100m)。 真催促，严格验收。 为提高全矿干部职工队伍的安全素养，增加自我爱护意识，预防和削减各类伤亡事故， 依照上级要求，结合本矿实际，以培训安全生产治理人员、特种设备操作治理人员的安全生 21 / 37 产根本学问和现场操作技能为重点，按规划完成了全年的培训任务。 通过送外培训，有7名矿级人员参与相应的

20、培训班，获得 了相应的任职资格证书，完成了五长、五科、五队及班组长的任职资格培训。 每次新入矿工人，都仔细细 致地做岗前培训，按要求送到县培训中心进展培训，签定师徒合同。同时矿利用班前会、上 岗前、停产期间、每月安全生产例会等方式对职工进展素养和安全意识的教育，让他们把握 安全学问和现场操作技能，增加职工的安全意识和自我爱护力量，目前全矿特别工种、治理 人员和职工全部持证上岗。 22 / 37 全面学习贯彻全国安全电视电话会议、国家安全总局、省和各级主管部门的一系列安全 工作相关文件及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，讨论部署我矿安全生产 工作。组织观看了全国近年来发生的几起重特大

21、事故警示教育片，开展事故案例教育，找出 事故发生的深层次缘由从中吸取教训。充分利用安全例会、事故案例分析、观看事故警示教 育片、安全活动月、班前安全宣誓、悬挂了安全标语等形式，使员工篇2：煤矿全年工作总 结暨明年工作准备2*年行政工作总结暨2*年工作准备 一 矿 （2*年12月23日）今年以来，*矿根据集团公司部署，克制井下生产条件较差等困难，不断深化改革，严 23 / 37 细经营治理，狠抓安全生产，做了大量扎实有效的工作，企业保持了良好进展势头。111 月份，全矿生产商品煤346万吨，欠规划3万吨，同比削减11万吨；完成开掘总进尺23891 米，超规划809米，比去年同期少进252米；其中

22、完成开拓进尺6859米，超规划3609米， 同比多进1996米；打瓦斯抽放钻孔万米，抽放瓦斯393万立方米，分别超规划4000米 和26万立方米；吨煤售价元，吨煤本钱掌握在元，超规划元；完成销 售收入亿元，实现利润亿元；全矿在岗职工人均收入20720元，同比增长1035 元，增幅；安全生产形势持续稳定进展，杜绝了5-7级以上工伤和一二级非伤亡事故。 估计全年可生产商品煤380万吨；完成开掘总进尺26200米，超规划1200 24 / 37 米，其中，开拓可 完成7260米，超3760米；在岗职工人均收入有望到达万元，同比增长235元；销售收 入估计到达亿元，实现利润亿元。估计全年有销售收入、利

23、润、职工收入、开拓 进尺、锚杆支护率、综掘机械化程度、打钻进尺、瓦斯抽放量和采煤区年产量等9 项经济技 术指标创历史新水平。同时，学习型企业文化建立扎实推动，思想政治工作富有成效，矿 区大局和谐稳定，各项工作都取得了较好成绩。今年我矿还获得了全国企业文化建立先进单 位和全国“双十佳”煤矿等荣誉称号。 回忆2*年的工作，主要有以下几个特点： 25 / 37 分科室，理顺治理层次，标准治理职能。连续推行生产效劳市场化和生活效劳社会化。根据 年度总体规划与分段调整方案，分别对具有生产效劳、生活效劳、社区效劳等“非煤”性质 的19个单位，进展改革改制，转换经营机制，实行内部市场化运作，鼓舞他们面对市场

24、，创 收创效。 三项制度改革扎实推动。实行构造工资制，将工资构成划分为生产（工作）任务工资、 质量工资、安全生产工资、经营效益工资四个局部，依据各单位工作性质，确定各局部的比 例，使工资安排与生产经营严密挂钩，进一步调动了干部职工的积极性。劳动用工方面，按 照集团公司“双定”要求，本着“重点岗位，专职专责”，“一般岗位，一专多能，兼职作业” 26 / 37 的原则，对全矿各单位进展了定编、定岗、定员、定责。并发挥人力资源库作用，合理调整 充实岗位人员，在全矿范围内公开聘请了司磅员9名、质量标准化办公室工作人员6名、矿 院执勤 人员16名，实现了内部劳动力资源的合理流淌。此外，我们还制定了*矿员

25、工考勤规 定和班组长使用治理方法，进一步标准了用工治理。 采面跳眼搬家频繁，严峻影响生产。其中一季度是建矿以来最困难的生产条件（丁-*、戊 -2*和戊-*00采面过断层以及戊-*060采面跳眼），三季度采面跳眼搬家又比拟集中，对 生产造成很大影响。为保证矿井稳产，我们一是加强形势任务教育，鼓舞 27 / 37 士气，调动干部职 工的生产积极性，保证了困难条件下队伍不散、干劲不减。二是实行矿级领导包头面等多种 方法，协调各系统、各环节之间的关系，平衡解决生产中消失的问题，细心组织生产，适时 开展各类劳动竞赛和开掘会战活动，努力扭转生产被动局面。三是优化采区设计，准时调整 生产布局。通过努力，5月

26、份，三水平丁二采区首采面顺当投产，10月份完成了三水平丁二 下山采区一期工程，为下步采区接替奠定了根底。进入11月份，全矿生产形势步入正常，日 产都在万吨以上，其中11月11日到达14327吨，全年可完成商品煤规划。开掘进尺估计全 年可完成26200米，超规划1200 米，其中掘进四队进尺可达12256米，再次突破万米。 28 / 37 今年以来，我们仔细贯彻落实集团公司、矿安全一号文以及上级安全指示精神，结合季 节特点和不同时期安全生产的重点，先后开展了冬春“百日安全竞赛”、“安全生产月”、特种 设备安全月、井下电器防爆及爱护会战等阶段性安全活动，重点抓了元旦春节、“两会”、“五 一”、“十

27、一”、第六届全国矿山救援技术竞赛、第五届国际矿山救援技术竞赛、十六届六中全 会、省八次党代会和*第一次党代会等特别期间的安全治理工作，不断取得阶段性安全生产 成果。全矿安全形势持续稳定。以自主安全治理为主线，积极构建安全文化。我们以打造自主安全型员工队伍为目标， 以“三做”（做岗位、做现场、做流程）为根底，构建了个人自律、团队自主和区队自治三个 29 / 37 层次，搭建了“人人想安全、人人会安全、人人能安全”三个平台，选择了“每日上班十个 想、安全学习五个会、分析事故六个追”三个载体，建立了安全连挂机制、安全考核机制、 安全鼓励与制约机制，初步形成了自身特色的安全文化。在今年9月份召开的全国

28、国有重点 煤矿安全根底治理工作座谈会上，我们的做法得到国家安监总局李毅中局长的充分确定。日 常工作中，加强干部职工安全宣传教育，组织安全法规、安全技能的学习培训，先后开展“创 建自主安全型区队、争做安全学问型员工”、“人人都是安全员、到处都是安全岗”、“学标准、 诵理念”安全学问竞赛等活动，并组织全矿副科级以上干部和通安人员参与防突学问考试， 不断增加全员自主安全意识，提升 30 / 37 安全技能。 狠抓安全执行力建立，强化各级责任落实。一是狠抓副总以上干部的执行力建立，制定 了每日调度早会打算事项执行状况考核方法，努力做到“执行任务不找借口、落实制度不 打折扣、追究责任不讲情面”，为基层干

29、部做出了表率。二是强化安全生产隐患排查整改，制 定下发了重大安全生产隐患排查责任细化表，进一步明确各部门、各单位和各级领导干部 的责任，保证各类隐患能得到准时排查、整改。三是强化现场治理，狠抓干部下井带班制度 的落实，进一步转变干部作风。四是重点整治不作为，制订并实施“无为问责、有错追究” 制度，提高了各级组织和领导干部的执行力。 扎实开展安全质量标准化示范矿井创立活动。仔细落实集团公司质 31 / 37 量标准化工作的有关 要求，以创立集团公司安全质量标准化示范矿井为目标，以三水平丁一采区和二水平戊一、 戊三采区三个高标准达标采区建立为重点，成立质量标准化工作特地机构和督查组，大力推 行安全

30、质量构造工资、干部安全质量标准化工作复命、干部安全质量标准化问责、干部安全 质量标准化引咎辞职、“三三四”动态检查验收综合评定等级等治理制度，实行矿级领导包点 抓质量达标，大力开展创立安全质量标准化示范矿井、高标准安全质量标准化达标采区、安 全质量标准化精品工程和亮点工程等活动，以点带面，稳步推动，安全质量标准化工作取得 了明显成效。上半年，矿井安全质量篇3：煤矿年度工作总结 *煤矿 年度安全生产工作总结 二一*年*月* 32 / 37 日 安全生产工作总结 今年以来，在矿党政的正确领导下，我们仔细实践科学进展观，深入贯彻执行煤矿安全 生产法律法规和*矿业公司一系列工作会议等文件精神，根据*公

31、司、*煤矿安全生产（201*） 1号文件要求，严格执法，强化安监队伍建立，狠抓内部治理，强化教育学习。并坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕双基建立工作重点，分解任务目标，主动增加 危机意识、履职意识和创新意识，在安全治理和监视检查中，不断进展机制创新、治理创新、 方法创新。安全成绩的取得得益于矿领导的帮忙、基层区队的支持，回忆今年以来的安全工 作，主要做了以下几点： 33 / 37 绝了轻伤及轻伤以上人身事故和两小时以上非人身事 故，实现了安全生产。 各级治理人员共查出安全质量隐患29026条。 相比增加39155元，上升%。其中，2023年“三违”732人/次，同比2023年

32、增加98人 /次，上升%，罚款93150元，同比2023年增加40850元，上升43%；安全质量罚款71800元，同比2023年削减116090 元，下降61%。依据以上数字充分说明，加大了抓安全的工作力度，在全 34 / 37 矿形成了反“三违”、 防事故、要质量、保安全的深厚安全气氛。 今年迎接*公司及国家、省、地、县安监 部门来矿各类大检查41次。 全年安监处共出台各类安全生产文件47份，制定、修改了大量检查资料，如隐患排查治理、应急预案、职工全 员培训、特别工种培训、安监制度、矿领导下井带班 制度、各级领导检查问题的闭合等内容做了大量工作。 加强学习提高自身素养，严格 根据规程措施进展

33、监视指导，为安全生产严执法，促进安全生产的长治久安。一年以来， 每名安监员每月都超额完成抓“三违”指标，削减现场隐患，杜绝各类人为事故，起到重要 监视警示作用，把隐患毁灭在萌芽状态。 35 / 37 信息站的同志们坚持24小时值 班不脱岗，安全信息做到实事求是不虚报，深入现场、了解现场，加强对各类隐患的分 析，对每天各级治理人员下井查出的问题进展筛查、分析，筛查出的隐患做到限期限时的整 改闭合，做到了隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵、责任落实零距离。每月按时出台“三违”、 安全质量罚款分析状况通报，为矿领导供应安全治理参考依据。 根据毕节市安监局，大方 县安监局的通知要求进展培训，*年对全矿岗位

34、技术特别工种进展了安全技术培训和复 训19人/次，涉爆破人员9人/次。 36 / 37 金，购臵“安全小奖品”以鼓励全员安全学习、安全自我、安全联保的积极性，促进了矿井 的安全进展。安全监察简报全年年出12期，典型的事故案例简报53期，生动的安全警示 语、祝愿语在职工的心中产生共鸣和震颤，“我”要安全的思想根底已经筑牢。 我们结合现有条件，实行各种形式，层层学习贯彻。通过实行各种学习形式，提高安监处全 37 / 37 有关企业财务部年度工作总结范本二 2022年我在企业总部财务部领导、分企业领导及各位同事的关怀、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了2022年各项工作指标任务，并取得了必

35、需的成绩。回忆过去，作工作总结如下： 一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德 在工作过程中，我们严格执行了企业的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。 二、加强学习努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习物业业务学问，尽快熟识企业制定的各项规章制度和相关的业务学问和各项业务技能。结合实际进展学习和实践，专心参与各项培训和学习。 三、加强收入治理

36、定期提示各部门把应收费用回收，每月帮助分企业负责人向房产局提交各种报表，准时向政府收回13季度补贴费用42万元。日常工作中，留意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的治理费主动、专心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧急干嘛?” 四、加强会计核算治理 仔细做好会计根底工作，对各部门同事所需报销的单据进展仔细审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发觉问题准时向领导汇报，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订干净贴合要求，准时向总企业报送会计报表，除按时完本钱职工作之外，还能完成临时性工

37、作任务，不畏困难、加班加点，完成了总企业和分企业下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字精确、报送准时。 五、听从企业安排 理解企业的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。25月份兼做了_地产的会计工作，期间努力克制困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的全都欣赏。912月兼做了分企业出纳的局部日常工作，帮助客服领班顺当完成了出纳休产假期间的工作任务。 总之在2022年的工作中，自我的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为根底，以经济为导向，

38、以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为企业的进展奉献自我的力气。 有关企业财务部年度工作总结范本三 2022年毕业于东北财经大学财务会计专业，2022年透过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，2022年透过国际acca资格认证考试，2022年透过辽宁省财经类职称外语考试，2022年9月至今在东北大学工商治理学院攻读mba。 一、财务治理工作 2022年5月调至沈阳市_开发中心做财务工作，同年8月成立沈阳_公司，担当财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不便利，为了保证公司的生产正常进展，公司领导打算将财务部搬到生产基地办公，于2022年8

39、月10日搬到生产基地办公。 本人业务潜力的提高与沈阳_公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严峻缺乏，整个生产车间正在进展改进，产品在进展试生产阶段，工程不能适应规模生产，限制了企业的进展，当时成天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，最终在6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这但是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要根据财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面必需要花得得当，尽可能的削减支出，给领导做一个好参谋。 建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的

40、只有102万元。由于注册资本股东单位屡次变更，直至到2022年12月份，透过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的治理得到了进一步的标准，6年来公司从小规模企业进展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到工程开发;从固定资产改进到购置土地、新建厂房;从运营资本治理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业根底材料的编制，在本人的带着下，财务做了超多的工作，共性是，沈阳_公司被沈阳市国家税务局评比为“2022年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。 二、业务方面 本人自2022年开头从事财务工作，担当过

41、出纳员、记帐员、本钱核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担当财务部门主管会计12年，担当财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参与学习会计学问和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，共性是财务软件，erp系统更要实行标准化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策带给准时，精确的经济信息。 自从担当财务部经理以来，听从领导的安排，听从领导的指挥，纵向职责明晰，横向专心努力协调，根据公司的规章制度办事。在资金的治理上：工程工程按

42、规划、合同列支生产经营按生产规划列支;日常零星开资按领导在erp系统审批规划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳_公司在财务治理方面的制度很标准，主管领导指导很准时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提示我，必需要遵守会计人员的职业道德，根据会计法和税法的有关规定，并结合本公司的实际状况，专心参与并做好会计人员的连续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务治理工作，以最优的方案为领导的经营决策带给准时、精确的经济信息，当好领导的参谋。 三、协调、协作好各部门的工作，做好效劳工作 财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比拟繁琐，涉及部门比拟广，在收支款项、查询

43、信息等方面必定要接触许多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员根据公司的规章制度办事，微笑效劳，对不贴合手续的业务必需做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和效劳宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进展核对，这就更要求我做好协作、协调工作，这也是我的重要工作资料之一。 四、对财务工作的设想 在近几年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度标准化的重要性，除了发挥财务监视，效劳职能外，工作的职责心，事业心业务潜力也是非常重要的。按公司目前的进展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：透过mba的学习，要在治理、预算、工程投资方面进一步加强，要把学到的学问真正运用到公司今后的进展中，做好公司的