行政工作总结范文行政工作总结个人范文(17篇).docx

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1、 行政工作总结范文行政工作总结个人范文(17篇)行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇一 1、公司各部门之间的协调工作： 行政部必需做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划进展督办和检查。 2、完善治理制度： 起草、制定有关规章制度、工作规划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证。同时，档案治理做到井然有序，随时为公司供应查询效劳。 3、固定资产及办公物资的治理： 对公司各部门使用

2、的办公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办公用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理固定资产的具体登记信息，做到公司资产细节化。 4、建立公司治理流程： 梳理健全的治理流程(包括oa系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和oa使用流程，为公司每个员工申请邮箱和oa使用帐号并负责指导安装，做到全部用户标准化、全都化，有效的提高办公效率。 5、公司搬家： 公司从三元桥搬迁至现址，本部门参加了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排

3、各部门人员打包整理自己物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丧失和办公设备不损坏。 搬迁稳定后，公司需要配备相应的办公设施：(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请)，我部门都逐一完成，无消失任何纰漏。 6、办公环境的维护及更改： 办公环境是促使大家提高工作效率必不行少的条件。 由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不佳。为此，我部门特找物业人员前来修理，经过屡次和物业协调修理，现室内温度已有明显的提高。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间准时安置了感应灯，为大家供应更多的便利。 办公区域的卫生环境也始终在催促进展，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐

4、的工作环境。 完善会议室会议环境的建立：配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议供应便利。定期去四周超市购入便利面、香肠等快餐食品，为员工供应便捷超市效劳。 7、协作公司业务部门完成任务： 协作公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的预备以及企业现场的支持工作等。 8、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇二 不知不觉20xx年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加行政部以来从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、

5、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20xx年的工作回忆。 1、人力资源治理工作：20xx年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓舞和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作绽开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工20名，并通过电视广告、网络媒体和现场聘请等渠道在20xx年广纳社会各界精英，面试和应聘300余人次，不但引进了12名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。 2、后勤治理工作：致力于打造员工舒适干净的生产工作环境和生活休

6、息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平坦土地、夏天浇水施肥、秋天清扫落叶、冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近300棵树、百平草莓、数百平草坪。通过我们的努力厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以人为本的原则，做好车辆治理工作，我们的司机不畏路途遥远、不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年出车总里程20万公里，安全行驶无事故;三军未动粮草先行，食堂治理工作是行政部的工作重点，依据公司实际状况，及员工的出勤状况发放餐补57675元整。树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”的效劳意识，加强食堂卫生治理和菜品创新，让大家吃的

7、放心，一年来一般员工款待1000次以上，外部款待358次，款待3232人次。 3、办公室的日常治理工作：切实做好公司的福利、劳保发放工作，根据选购规划，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、加强调配和办公用品治理工作，联系办公设备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，(“三严三实”专题教育总结汇报)开拓办公用品的选购渠道，查找高性价比供给商，在打印纸、办公耗材和名片等用品选购上为公司节省了资金;制定企业“vi”，更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了企业形象;行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极

8、参加各单位会议和测评，仔细整理上报各项数据报表，仔细完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职能单位保持良好的关系，在全*动会中取得了总分第四名的好成绩，在水务局“中国梦赶考行”演讲竞赛中取得第一名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注意与各部门的协调和协作，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效的提高了治理效率;草拟综合性通知和报告等文字工作，负责办公会议的组织、记录、整理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档治

9、理工作。 4、证照的申报和治理工作：20xx年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元、卫生许可批件地址变更等手续，通过了“iso三体系认证”、新华节水认证、辽宁省信用准入等认证的年度监视审查工作;办理了pe燃气管道生产许可证、餐饮许可证书、特种设备操作员证和特种设备安全治理员等证书;申报了“百名科技型民营企业家”、“河北省优质产品”、“河北省质量标兵”、“20xx年全民安康生活方式示范单位”等荣誉称号。 5、工程资料整理和预决算工作：实时跟进承德县南环路供水管网改造工程、承德县北环路供水管道建立工程的前期现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作;仔细学习市政管道安装工程的预决算学问，并编

10、制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程、承德县南环路供水管网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进展。 二、工作中存在的问题。 行政部对我而言是既熟识又生疏的部门，说熟识由于在三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是现在行政部的职责，说生疏由于自我任职以来，才真正深切的体会到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，面对后勤治理、车辆治理、人力资源、文书处理、档案治理、文件批转、会议及活动安排等等大量事务性工作，也让我熟悉了它的千头万

11、绪，了解了它的繁杂琐碎。当我真正熟悉到它，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有很大的距离。 1、身处在一个全新的部门环境，全新的团队，对工作的熟悉缺乏，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。对于各项工作的要求不够细化、不够敏感，监视检查工作做的不到位。 2、有些工作的协调不到位，处理对外关系、处理上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候把握的不到位，处理关系缺乏技巧，对部门人员的治理不够细致详细，考虑问题应当更周到详尽，与大家的沟通应当进一步加强。 3、自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能做到得心应手，自己的治理水平离

12、公司的要求还有肯定距离。以后应当努力学习专业技能学问，提高自身治理水平。 三、20xx年的工作规划。 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，强化协调力量，做到上情下达、下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 3、明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位职责、沟

13、通协调等方面进展细化，提高落地性，为各部门的评价和考核供应有效的依据。加强薪酬制度改革创新，探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，提升执行力，制造高效益。 4、持续提升人力资源治理水平。加强现有人员的岗位优化，从人员素养、技能水平、综合力量等方面入手，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”;加强人才引进培育机制创新，拓宽渠道积极做好聘请及录用等各项相关工作，从将来进展规划、现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，制造“引得进人才、留得住人才”的大环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企

14、业竞争力;加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作气氛;加强对后勤工作的指导和监视检查工作，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强效劳意识，持续改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。 5、建立员工教育培训体系，使培训工作有用化、常态化。行政部应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。传递企业文化与价值观等学问的培训。 6、建立安全生产责任制，制定安全治理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危急源，建立预防机制，标准生产行为，使各生产

15、环节符合有关安全生产法律法规和标准标准的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改良，不断加强企业安全生产标准化建立。做好企业安全生产根底工作和基层工作，努力做到全员参加，实现安全生产标准化二级。 7、节省后勤运行本钱，节约办公用品选购本钱，选购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝铺张，加强行政工作各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用、办公用品费用的报销审核。 四、新年展望和目标。 20xx年这是布满新意的一年、布满盼望的一年，也是布满挑战的一年。对内我们要优化构造加强治理创新、对外我们要一步一个脚印的稳健进展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，

16、创新工作方法，不断学习，仔细提高工作水平，以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇三 今年以来，我镇仔细贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要、关于加强市县政府依法行政的打算和有关文件精神,我镇加强了依法行政的组织领导和监视,不断加大工作力度，实行各种有效措施，使全镇各部门的行政行为更加标准，广阔群众权益更有保障，社会各项工作得以平稳进展。 现将2022年开展依法行政工作总结如下。 一、加强组织领导，强化依法行政工作职责 以依法行政工

17、作领导小组为核心，不断强化对依法行政工作的组织领导。一是结合全镇工作实际，仔细总结2022年工作取得的成效以及存在的问题，客观分析形势，制定了2022年度工作规划。二是落实依法行政考核制度，年初把依法行政工作纳入各部门、村的目标考核，细化了工作内容，夯实了工作责任。三是加大了对部门、村依法行政工作的协调指导工作力度，镇政府司法所、综治办始终保持与各部门、各村的亲密联系，对工作中消失的问题准时介入，供应法制效劳，加以指导协调，实现了对依法行政工作的动态治理，有效提高了行政行为的合法性，促进了全镇依法行政工作的总体平稳推动。 二、完善便民效劳体系，推动政府职能转变 一是抓好镇便民效劳中心建立。完善

18、设施建立，设立“询问效劳台”，为办事群众供应办事询问、效劳引导和电话询问等效劳。二是制定实施关于村便民效劳室标准化建立的意见，加强村便民效劳代办点标准化建立。在村实行“一承诺两代理”， 确定了“两代理”接待员(村干部)，并将接待员的姓名、联系电话向村民进展了公布;制定和完善了信访、便民代理效劳相关制度，并上墙进展了公开;严格实行接待员(村干部)每天坐班制度，做到了上班时间有人接待，下班时间电话联系，真正到达了便民效劳的要求。三是标准和理顺部门的治理机制，优化组织机构，理顺职责分工，解决治理责任上越位、缺位、错位的问题。进一步整合政府资源，加强部门与部门、部门与村之间的协调协作，形成推动工作的整

19、体合力。 三、加强宣传教育，提高法制意识 加强依法行政教育和培训工作，提高依法行政力量。领导干部带头学法，增加依法行政、依法办事意识，建立例会学法制度、专题法制讲座和集中培训制度，加强法制教育，提高法制意识。 加强镇干部、执法人员、企业经管人员的普法力度。领导干部在学习形式上不断创新，在内容上不断贴近实际，在方法上敏捷多样，实行办班培训、专题讲座、以会代训、党委中心组研讨学习及自学等多种方法。镇副科以上领导干部共参与由县里组织的专题法制讲座10期，参与由镇里组织的其它专题集中学习、会议学习30场次。 以全民普法教育为主线，深入开展以宪法为核心的法制宣传教育，全面推动“法律进机关、进社区、进学校

20、、进企业、进单位”活动，结合“六五”普法规划，实行多种形式广泛宣传与干部群众生产生活相关的法律法规，使全镇公民的法律素养不断提高。 结合法律“六进”活动，利用村党支部书记、村主任每月例会学习有关法律法规，利用群众会以会代训，学习宪法、村民委员会组织法;结合月月创平安活动，实行领导干部“一月一法”宣讲。据统计，全年以会代训培训村党支部书记、村主任40余次，利用群众会宣讲10余次，组织送法下乡活动3次，发放宣传资料1万余份，张贴宣传标语500多条，出动宣传车50余次，老年大学法制文艺演出3场。通过各种形式的普法宣传，使全镇公民受教育面到达90%。 四、加强依法行政，标准执法行为，提升行政执法水平

21、以科学民主决策机制为根底，进一步提升行政决策水平，着重在已有行政决策规章的根底上，狠抓了制度落实。一是坚持党委会会议议决制。今年以来，在涉及镇域内经济社会进展和群众利益的重大问题上，始终坚持由部门提出议案，主管领导先期审查，最终提交镇政府党委会会议争论打算的制度和程序，涉法议案坚持由法制办审查后送主管领导审查，防止了行政决策的随便性，提高了行政决策的水平。二是引入行政决策的专家论证制度。坚持四项制度，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。一是行政执法公示制度，二是执证上岗制度，三是行政执法过错责任追究制度，四是执法监视制度。全年无一起违规执法现象发生。 五、全面贯彻政府信息公开条例，

22、深化政务公开 一是依据政府信息分类标准，清理政府信息并录入全县统一的政府信息公开治理系统，通过政府门户网站向社会公开;完善镇政府信息公开效劳中心，加强大坝镇公众信 息网站和村社现代综合效劳系统的维护治理工作。二是进一步完善镇政务公开栏，公开镇工作职责、效劳工程、收费工程、收费依据和标准、与群众利益亲密相关的重大行政决策、为民办实事工程等内容。 六、积极推动行政执法体制改革 一是严格落实行政执法责任制，依据此前梳理的执法依据，将各部门行政许可、行政惩罚、行政强制事项进展了归纳整理，层层分解了行政执法责任，做到了岗位到人、责任到人，进一步明确了行政执法机关的执法目标。二是全面标准行政执法行为，有效

23、防止了权力的滥用。镇政府将标准行政执法详细行政行为列入依法行政工作的重点内容，严格了行政执法程序，明确了违法责任，约束了行政自由裁量权的运用，加大了行政违法的预期本钱，削减了行政执法的随便性，提升了行政机关的公信力。三是积极讨论探究行政治理的体制和方式的改革。将行政推动与运用法律手段、行政指导措施结合起来，敏捷了行政治理方式，降低了行政治理本钱，提高了行政效能，促进了社会各项事业的和谐进展。 七、强化行政效能，促进机关标准化建立 一是镇党委、政府成立机关效能建立领导小组，镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，各办公室负责人为领导小组成员，办公室设在党政办，详细负责机关效能建立的日常工作。 二是

24、建立行政效能投诉举报中心(设在党政办)，向社会公开效能建立投诉举报电话(8189111)，直承受理社会各界对机关效能问题的投诉，全年受理投诉60余件，涉及信访、政策相关、干部问题等方面。 三是实行绩效考评制。效能机关的考评坚持效能机关建立领导小组统一领导，成员办公室各负其责的原则，值班考勤、佩戴工作证由办公室负责，实行日常抽查考评、季度考评、年终考评相结合的方法，考评结果列入年终目标责任制考核的内容之一，作为干部考评的重要内容。 八、以全面推动任务落实为目的，仔细开展跟踪检查 一是实行定期检查的方法，对各部门、各村(社区)依法行政工作进展检查。二是实行随机的方法，对各部门、各村(社区)依法行政

25、工作进展了动态监视。从群众反映的状况中收集相关信息，尤其是依法行政工作中存在的问题信息，有的放矢，进展了有针对性的监视检查，对检查中发觉的问题，准时作了处理。三是进展了仔细的自查。依据与县上签定的工作目标责任书的内容，对镇政府依法行政工作进展了全面自查，对各项指标完成状况进展了客观的评估，为全年工作任务的全面完成奠定了坚实的根底。 九、构建和谐社会，积极开展冲突纠纷调处化解 一是大力加强人民调解组织建立，充实调解人员，培训调解骨干，落实调解场所，建立和完善调解制度，构建了镇、村、社三级调解网络。二是积极发挥信访机构在化解社会冲突中的主渠道作用，建立了党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责

26、的信访工作运行机制，构建了触角广泛深入的“大信访”格局，启动实施了镇政府领导信访接待日制度，搭建了领导与群众直接对话的平台，亲密了党群干群关系。实行冲突纠纷、社会不稳定因素周排查周报制、“三三”制、领导包案制，重点排查调处了农村财务、征地拆迁、农村产权制度等热难点问题而引起的各种冲突纠纷。2022年1 10月全镇调处各类冲突纠纷101件，调解率达100%，结案率达100%。三是切实转变了工作作风。改“坐门等访”为“公开接访”，变“群众上访”为“干部下访”，易“事后弥补”为“事前预防”，镇信访工作领导小组相关领导屡次到老信访户家里，了解群众疾苦，倾听群众意见，胜利化解了一批热点难点问题，赢得了群

27、众的信任和支持。 我镇依法行政工作正按规定步入标准化和制度化，但存在制度不够健全，有关工作需不断完善等问题，需在以后工作中仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要，坚持执政为民，实现全面推动依法行政的目标。 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇四 20xx年生活效劳公司在矿党政组织的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的xx届五中、六中全会为契机，积极开展创先争优活动，围绕全矿的安全生产、经营、改革进展稳定等中心工作，以绿化、美化、净化、亮化、效劳全矿为目标，突出环境卫生、环境绿化、房改等重点治理工作，团结和带着公司全体干部职工，凝心聚力，为创立和谐矿区做了大量的

28、工作，取得了肯定的成绩。现就20xx年所做的工作做以简要的总结。 一、 主要工作完成状况 1、住房公积金的治理和使用状况： 依据集团公司及矿住房公积金缴存有关规定及文件精神，加强和标准住房公积金的缴存治理。在矿监察审计部和资产财务部的监视下，每季度进展一次住房公积金缴存清理自查工作。通过督查和自查，住房公积金的治理和使用状况正常。住房公积金治理符合集团公司住房公积金治理中心的规定要求。 2、各项收费治理和上缴状况 仔细落实矿各项收费收缴规定及集团公司关于开展“小金库”等违规纪行为治理自查工作的通知，各项收费治理和上缴状况严格根据要求执行。 2022年各项收费状况： (1)浴池收费：每月根据矿指

29、标完成(?元);全年共收缴?元; (2)市场卫生费：每月根据矿指标完成,全年共收缴?元; (3)一条街的房租：根据签定的租房协议各租户每月按时足额上缴矿资产财务部。全年共收缴?元; (4)水电费用：矿内退休职工水、电费用的收缴，由机电设备治理部等考核部门会同生活效劳公司统一抄表。截止10月份共收缴?元; 以上金额全部足额上缴矿资产财务部。 3、办公用品、事务用品及福利发放状况： (1)办公用品发放状况：?元; (2)事务用品发放状况：?元; 4、环境卫生及公寓楼治理状况。 以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创立园林式矿山为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。 一是环境

30、卫生。根据煤矿绿化环境卫生治理方法,坚持以净化环境为主线，以创立和谐矿区为目标，根据“监管分别、分工负责、上下联动、分片治理、责任到人” 的原则，抓实、抓细环境卫生治理工作，努力争创卫生榜样 矿区，为广阔职工家属制造美丽的生活工作环境。 今年共清理死角?处，清运垃圾?余吨，清掏下水道、防洪沟?米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，全矿单位卫生的合格率由过去的?%提高到了?%。在此根底上，建立和完善了新的地面质量标准化建立治理考核方法，形成了比拟完备的层次责任治理体系，配备了专职考核人员，强化了地面环卫创立工作，加大了考核力度和巡查频次，使地面质量标准化工作有了明

31、显的起色和改善。通过环卫组广阔女职工的辛勤劳动，我矿环境卫生工作得到了广阔职工家属的赞誉。?季度，经集团公司检查验收，达一级标准。 二是净化集体公寓环境，积极提倡文明住宿、安康生活的寝室文化理念。 为了营造一个文明、安全、安康、卫生的公寓居住环境，结合全矿文明创立，构建和谐矿区的要求，在集体公寓楼开展创立文明宿舍的活动，通过文明宿舍的创立活动，既改善了集体公寓文明卫生状况，更重要的是要为广阔青年营造一个安康的业余文化生活气氛。在实际工作中，公寓楼全体女职工坚持效劳创优的工作思路，运用各具特色的活动载体，不断丰富创立活动内容，根据文明、标准、周到、细致的要求，相继在职工公寓楼开展了微笑效劳、标准

32、化效劳，叫醒职工上班效劳等活动，值班室24小时有开水，每周拆洗一 次床单被褥，每天两次清扫房间。使一线职工下班后就像回到自己的家。全年共拆洗床单被褥?余套。 5、节能降耗工作，取得了实质性的进展。 本着效劳全矿，实现节能降耗的综合效劳目标，削减电量消耗，实现节能降耗。全年更换节能灯?个，与上年同期相比全年共节省用电?度。 6、美化、绿化，营造舒适的工作环境 以创立园林矿山为目标，以美化矿区为重点，努力为全矿职工家属营造一个美丽、舒心的工作生活环境,完成2022年矿确定的美化、净化矿区的绿化任务。我们对全矿的绿化进展了短期、长期规化，分步实施，上半年共种植草坪?平方米，草花?亩，灌木?株，乔木?

33、株，种植草花?盆，地雷花?平方米，花坛?个,新增绿化面积?亩。目前全矿可绿化面积到达?%以上，绿化成活率到达?%以上, 全矿人均绿地面积到达?平方米以上。努力完成了集团公司、矿下达的年初绿化规划任务。全矿已根本形成了较为完善绿化、亮化、美化体系。 7、标准后勤效劳治理，提高效劳质量 (1)、为提高后勤效劳质量，在确保水、电正常供给的状况下，加大水、电检查和巡查力度，全年承受报修?余次。对全矿全部公共场所照明进展检修和更换。同时，做好水、电查抄工作及费用的收缴工作。实行各种途径和方式加大水、电检查和巡查工作力度，最大限度地削减水、电铺张，做好节水、节电工作。 (2)细心维护供暖设备设施，确保供暖

34、工作稳定运行。今年，矿上新增?蒸气锅炉?台，麻石除尘器?台，削减了环境污染，为今年冬季取暖工作的平稳运行供应了有效的保障。在供暖期间，在确保锅炉正常运行的同时，加强对全矿范围内老化管网的巡察维护，在水暖班全体职工的努力下，做了大量工作，有效的预防了全矿管网的跑冒滴漏现象，确保供暖工作的正常运行。 三、强化住房治理工作，确保了房改顺当 根据矿安排和要求，我们首先组织人员深入住宅区对危房户进展摸底登记。并向危房户通知矿安排精神，设立询问办公室，由专人负责询问，解答、解决问题和困难;其次，本着以人为本、和谐进展、妥当安置的目的，宣传发动危房户进展搬迁。对特别人员(退休、伤残、残疾、家庭孩子多、经济特

35、困户)进展特事特办，按本人要求准时协调，妥当安置，用我们良好的后勤效劳态度感动住户，使拆迁工作有规划、有步骤、无争议的顺当完成。 四、强化安全责任，提高安全意识。 仔细组织公司全体干部职工学习“?”文件精神内容，煤矿“六大系统”建立治理工作安排、煤矿安全质量标准化工作补充方法、煤矿2022年安全治理方法、宝积山煤矿安全隐患、“三违”现象惩罚治理方法，加强锅炉日常安全的监管力度和环保安全意识。逢会必讲安全工作，要求各班组从每个细节、每个环节上强化安全意识。尤其是锅炉高压容器的安全治理工作,做到勤巡查、勤观看,确保全矿冬季供暖正常运行。 四、存在的缺乏和努力的方向 缺乏局部略 总之，我们将在今后的

36、工作中更加努力做好本职工作，加强治理工作，努力使后勤效劳工作迈上一个新的台阶。充分调动广阔职工的工作积极性和制造性，做好后勤效劳工作，为煤矿的创新进展和创立文明和谐矿区做出积极的奉献。 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇五 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合治理部门。行政治理、人事治理、总务后勤治理是公司有序标准进展中不行缺少的组成局部，胜利的企业源于卓越的治理，卓越的治理源于优异、完善的制度，为提高公司的治理水平，分散企业团队力气，使企业进入一个治理标准化、标准化的良好状态。 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事总务部规划从以下几个方面开展2

37、0xx年度的工作，全面推行目标式治理。 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下几方面工作： 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司实际工作状况，对后勤效劳有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政治理力度，对在工作上涌现出来典型好人好事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案及合同的治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。 、标准办公室治理及

38、办公用品的治理、以及环境卫生治理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。 、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 另外加强公司广告宣传，公司网站和工程网站的维护和更新工作，协作、组织开展筹划部的各项工作; 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请

39、公司领导与各部门予以大力帮助。 20xx年公司是紧急而劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作中，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度。固然，行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大行政、人事、总务治理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献! 信任我们始终都是同行业的龙头! 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇六 一、20xx年工作总结 行政工作，事无巨细，贵在专

40、心。行政工作虽然名目繁多，其中有还很大一局部是较为琐碎微小的事务，但见微知著，各项行政工作的完成状况既是行政人员工作效率及自身工作力量的一种表达，同时也是公司整体运行状况的一种侧面反映。 (一)日常工作 日常工作简洁细琐，重在持之以恒地完成。我的日常工作主要有：公司各部门办公用品的按需选购、领用及发放;电脑等办公设备的治理及后勤效劳;饮用水的购置和治理;统计员工用餐状况，核算并发放伙食补贴;处理公司人员变动产生的办公用品购置、移交;合同存档及借用登记、施工杂志分派、存档及借用登记;公司报纸、报刊订阅及送达;邮件收发寄送;维护办公室及公共区域的清洁等。 (二)专项工作 专项工作中较多的是与政府部

41、门相关，这一类的工作关键在于多留意多总结，把握其时间规律及办事流程，要学会通过多种渠道猎取所需的办事信息，准时跟进办事结果并依据结果做出应对。2022年经手的专项工作主要包括： 1、建筑类企业报表报送工作：根据相关政府部门的要求，结合公司的实际经营状况以及公司申报资质等方面的需求，填报月度快速调查表、建筑企业生产状况表等各类统计报表;参与统计部门举办的统计会议，协作其开展统计工作。 2、证书治理工作： (1)建筑师：完成了三名二级建筑师的增项注册工作，证书及执业印章均已更新;上交了两名一级建筑师初始注册的材料，并已通过审核和公示，尚未领取证章。 (2)粤建通的治理：参与了市建筑业协会举办的“三

42、库一平台”操作系统培训;完成了粤建通法人卡及35张自然人卡的延期，申办并注册了11张粤建通自然人卡;补办了1张自然人卡。 (3)其他：帮助组织并安排人员完成了公司造价工程师及“三类人员”的证书连续教育、安全生产考核证书的延期、安全生产考核证书的申办、安全主任质量主任的培训及证书申办。另外，自己也参与了统计从业资格的培训，并通过了考核。 证书的治理对于公司来说有着重大意义，但由于自己当时对证书类型不熟识，对相关连续(来源好范 文网)教育及证书延期不了解曾造成这一工作上的延误。就在2022年6月，看到深圳市建筑业协会公布的五大员连续教育通知后没有准时向上级领导反映，以致错过了报名时间。我将以此为戒

43、，防止此类状况再次发生。 3、三体系换证年审工作：在周教师和公司其他各部门的帮助下，年检资料顺当地预备好了(圆满的是在年检组人员到公司进展检查时还是发觉缺少了局部需要供应的信息，幸而这个问题没有影响大局)。公司今年顺当地通过了三体系严格的换证年审，确保公司按体系要求正常进展经营活动。 4、其他行政性工作： (1)文体活动：帮助集团行政办人员开展公司10月文体活动，组织本公司人员参与各项文体活动，跟进活动进展，做好后勤工作，确保了活动的顺当开展，公司员工也在征文大赛以及乒乓球竞赛中取得优异成绩。进入12月，开头年终晚会的预备工作。 (2)公司信息资产统计及登记：对公司深圳区域的信息进展了全面的核

44、查，并进展了实名制登记，为进一步标准公司信息资产治理做预备。 二、20xx年工作规划 20xx年，一个新的工作周期，它意味着我的工作需要进入一个新的阶段，我的学习需要跨入一个新的日程。我的20_，布满着盼望与挑战，我要以饱满的热忱来为她增加绚丽的颜色。 1、连续好日常行政工作：日常的行政工作看似简洁平凡，却也是我工作中重要的一局部。明年将一如既往地做好日常事务，更加注意细节，改正马虎大意的缺点，以更好的效劳精神，为公司人员供应牢靠的后勤效劳。 2、保证专项性行政工作顺当开展：积极关注政府及相关单位的培训信息，准时跟进持证人员连续教育及证书续延期事项，根据建筑部门的有关规定组织并安排人员参与各种

45、必要培训。 3、力促公司资质胜利升级：全力开展公司资质升级事宜，联合公司其他相关部门，根据住房和城乡建立部、省住房和建立厅的要求预备相应材料，力求早日满意升级的各项要求，实现胜利升级。 4、完成好安全生产许可证事宜：2022年，公司将着手下属公司东都建筑劳务公司安全生产许可证的申办工作及公司安全生产许可证的延期。我将理清办事程序，做好充分的工作预备，确保劳务公司安全生产许可证的胜利申办以及公司安全生产许可证的顺当延期。 5、提升自身职业技能：全面了解自身的工作内容，提高对工作的了解度和掌控度;多留心，多观看，多总结，提高自身的执业敏感度;学习常用的办公软件学问及根底财务学问，提高日常行政工作力

46、量。 行政工作总结范文 行政工作总结个人范文篇七 敬重的领导： 本人_，于20_年_月_日参加_公司，任行政人事部工作。以下为我近三个月来工作小结，请领导批阅： 一、行政工作 - 1 - 二、人事工作 经过这几个月的工作，我与同事建立了和谐的团队关系，熟识把握了公司各项规章制度，渐渐适应了这个集体。_是一个特别重视人才进展的企业，无论是从人文、各项福利、到上级的关心指导，这个团队的每一点都让我感觉到的是工作的欢乐和幸福。在此，对指导教育及鼓舞我的领导和同事们表示深深的感谢! - 2 - 回忆这几个月的工作，自己确也有很多缺乏之处，比方每天早上较少提前到岗整理办公室卫生，看起来不起眼的点滴却是一个员工爱岗敬业的表达，在这方面今后会改正自己。 在此，我特向公司提出转正申请，盼望可以到期正常转正。在今后的工作中，我会连续严格要求自己，仔细完成每一项工作，团结同事，为企业的进展奉献自己的力气!我将更加努力上进，请领导看我的行动! 此致 敬礼 行政工作总结范文 行政工作总结