某区气象局3.23世界气象日活动方案.docx

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1、 某区气象局3.23世界气象日活动方案_气象局工作总结 气象局工作目标 20xx年全市各县(市)气象局工作目标一、根本工作目标(一)根本业务质量（36分）东台:27.5分；大丰:30.5分；盐都:21.5分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分1、地面测报业务质量（8分）（1）地面测报总错比。各县地面测报总错比0.4得2分；0.4错比0.8得1分；错比0.8不得分。发生伪造涂改、记录的，不得分。(2分)（亭湖除外）（2）地面测报报表审核错情。各县地面测报报表（数据文件）审核错情累计条数每年3条，得1分；否则不得分（考核时段为上年10月至当年9月）。（

2、1分）（亭湖除外）（3）地面测报综合评定。各县地面测报综合评定达甲等，且质量考核报表没有漏统计错情，准时上报报表数据文件和质量考核表，全部到达的，得1分；否则不得分。(1分)（亭湖除外）（4）自动气象站业务质量。自动气象站全年定时（每天24个时次）不发生人为因素缺测现象，得1分；否则不得分。有人自动气象站（亭湖除外）资料上传到报率95.0，得1分;否则不得分。加密自动站资料上传到报率85.0，得1分；否则不得分。(3分)（5）气象探测环境爱护。所属气象台站的探测环境未受到破坏，得1分；爱护不力患病破坏的不得分。（1分）(亭湖除外)2、农业气象测报质量（4分）（1）农业气象测报总错比。一、二级站

3、（滨海、大丰、射阳）农气观测、发报、报表三项总错比0.6，得2分；否则不得分。发生伪造、涂改的，不得分。(2分)（2）农业气象测报综合评定。一、二级站综合评定达甲等，得1分；否则不得分。（1分）（3）按规定准时测定土湿，传递农情资料得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）3、通信质量（10分）（1）国家发报站和农气一、二级站气象电报传输质量。地面（东台、射阳、阜宁）、高空（射阳）、农气（滨海、大丰、射阳）电报等传输准时率99，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（2）滨海、建湖、盐都、大丰地面加密报传输准时率99，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（3）东台、大丰、射阳、阜宁台风

4、加密报传输准时率99，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（4）东台、盐都、建湖农气旬（月）报传输准时率99，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。(1.5分)（5）重要天气报传输准时率99，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（亭湖除外）（6）城市天气预报传输准时率99，且无缺报的，得1.5分;否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖除外）（7）系统故障率。气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）故障率0.3的，得1分；否则不得分（故障率=全年系统故障时间/全年系统工作时间100）。发生责任性事故的不得分。（1分）4、天气预报质量（3分）（1）短期城市天气

5、预报24小时降水预报精确率（Ts）70的，得2分；65的，得1分；否则不得分(考核每天下午16:00之前上传的城市天气预报)。(2分)（盐都、亭湖除外）（2）制作电视天气预报和3-7每天气预报，按时上报考核质量的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）5、报送业务质量报表（2分）按时报送各类业务质量考核报表，得2分;否则不得分。（2分）6、高空气象探测业务质量（4分）（射阳）（1）高空探测业务质量。高空探测业务全面到达中国气象局规定的五项指标，得2分，有一项未到达不得分。（2分）（2）无伪造涂改，无缺报，无施放不合格仪器，无过时报，全部到达得1分;否则不得分。（1分）（3）高空探测综合考

6、评。高空探测综合考评得分90分，得1分;否则不得分。（1分）7、各项业务无责任性事故（5分）（1）各项测报无缺测、缺报，无丧失、损坏原始记录，无丧失和损坏仪器设备，无错用台站根本参数，得2分;否则不得分。（2分）（亭湖除外）（2）预报效劳中无漏发、错发预报，无中断、扣压或延误重要天气信息状况等得2分;否则不得分。（2分）（盐都、亭湖考核效劳状况）（3）气象信息网络系统（包括卫星和地面通信系统、计算机网络系统）无责任性事故的，得1分;否则不得分。（1分）发生以上事故3项(次)的,在考核总分中再扣减2分。(二)业务现代化建立（13分）东台:13分；大丰:13分；盐都:分；亭湖:分；建湖:13分；射

7、阳:13分；阜宁:13分；滨海:13分；响水:13分8、自动气象站建立（4分）（1）自动气象站建立根据市局布点要求，完成自动气象站建立任务的，得2分;否则不得分。（2分）（2）自动站防雷系统建立。根据省局要求，进展自动站防雷系统的建立和改造，到达验收合格指标，得2分;否则不得分。（2分）9、气象信息网络（3分）（1）视频会商系统建立。建成市县视频会商、远程会议、远程教育系统，得1分;否则不得分。（1分）（2）根据市局要 气象局工作目标第2页 求完成通信网络建立任务，有1名兼职网络治理人员，规章制度完备，得1分;否则不得分。（1分）（3）办公自动化。完成市县电子邮件系统建立，保证市县电子邮件系统

8、的畅通，得1分;否则不得分。（1分）10、气象信息上报（2分）（1）准时上报紧急重大状况。根据中国气象局重大突发大事信息报送标准和处理方法，准时上报紧急重大状况，得1分。漏报一次不得分。（1分）（2）气象记录档案及台站信息治理。有专（兼）职资料员，按规定完成各类气象记录档案向省气象档案馆的移交工作，完成气候评价，特别年报、气候累年簿和有关资料上传等工作，得0.5分，否则不得分。消失丧失、毁坏永久性保存的气象记录档案者，此项不得分（亭湖除外）。台站实际状况发生变化时，按要求准时上报台站信息。报送精确、准时的，得0.5分;否则不得分。（1分）11、预报产品制作（2分）（1）预报产品制作。充分应用计

9、算机和信息网络技术，进展现代天气预报业务工作平台本地化工作，新研制1项以上本地预报工具进入预报工具集成子系统，实现预报产品制作自动化，得1分;否则不得分。（1分）(盐都、亭湖除外)（2）开展精细预报。充分应用雷达、自动气象站等加密观测资料和数值预报产品，开发研制一种或以上客观预报方法投入业务运行并纳入业务流程的，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）12、气象技术装备保障（2分）（1）气象技术装备没有发生重大事故，不使用超检仪器，根据要求使用具有“使用许可证”和“质量标识”的技术装备，做好仪器设备维护治理工作，得1分;否则不得分。（1分）（2）做好自动气象站保障工作，制定完善的实施细则

10、，落实人员负责自动气象站的日常监控和维护保障工作，按时上报故障修理登记表，得1分;否则不得分。（1分）(三)气象效劳与科研（14分）东台:14分；大丰:14分；盐都:8分；亭湖:6分；建湖:14分；射阳:14分；阜宁:14分；滨海:14分；响水:14分13、决策气象效劳（3分）（1）重大天气过程效劳。具有较高的决策气象效劳敏锐性、针对性、适时性和精确性，重大灾难性、关键性、转折性天气预报效劳无失误，当地政府满足，得1分;否则不得分。（1分）（2）重大社会活动效劳。为重大社会活动供应优质气象保障效劳，获得政府或主办单位表扬，效劳材料和证明材料齐全的，得1分，有效劳材料无证明材料的，得0.5分;否

11、则不得分。（1分）（3）开设农事效劳专栏气象效劳。在“96121”、电视、电台、网站等至少三种以上媒体上开设“农事气象效劳”专栏，开展关键农时季节的气象效劳，每种媒体至少12期，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）14、公众气象效劳（4分）（1）灾难性天气预报效劳。影响本地的3次灾难性天气过程(年终考核时确定)预报精确、效劳准时得1.5分(每次过程0.5分);否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核效劳状况）（2）三大节日（春节、五一、国庆）的预报效劳。各节日预报精确、效劳准时得1.5分(每一节日0.5分)，否则不得分。（1.5分）（盐都、亭湖考核效劳状况）（3）重大灾难性天气实况、

12、灾情及效劳状况上报。全年消失的暴雨、暴雪、寒潮、台风等重大灾难性天气过程，每次都能在24小时内上报天气实况和效劳状况，并在48小时内上报灾情的，得1分；每次能在24小时内上报天气实况和效劳状况，或能在48小时内上报灾情的，得0.5分；否则不得分。（1分）15、专业气象效劳（2分）（1）农业气象效劳。在春播、赤霉病防治、夏收夏种、秋收秋种等主要农事关键季节准时开展农业气象和专题效劳，全年效劳材料不少于10篇，得1分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）（2）拓展专业气象效劳领域。在特色农业、海洋气象、城市生态环境、气候资源开发利用、重大工程建立等方面新开展1项系列化效劳，效劳材料和效益证明齐全的，得

13、1分，仅有效劳材料或仅有效益证明的，得0.5分;否则不得分。（1分）（亭湖除外）16、人工影响天气（3分）（1）积极开展人工影响天气作业，争取到地方政府对人影工作经费支持的得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）（2）人工影响天气作业实施标准化治理，作业人员持证上岗率100，准时上报人影作业信息，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）（3）人工影响天气作业无安全生产事故，作业设备参与并通过年检，得1分;否则不得分。（1分）（盐都、亭湖除外）17、科研工程（2分）（1）积极争取地方政府对气象科研的投入，每年争取地方科技规划工程或横向科研工程不少于1项，得1分;否则不得分。（1分）（

14、2）由各县（市、区）气象局当年4月底前申报独立课题工程，经市局讨论下文认可，工程经费3000元得0.5分；否则不得分。（0.5分）（3）提交省级以上学术论文1篇以上得0.5分；否则不得分。（0.5分）（四）依法行政（14分）18、依法行政（7分）（1）进一步加强依法行政工作，年度工作有规划、有检查、有总结得1分，少一项不得分。（1分）（2）建立、健全依法行政档案制度和执法状况上报制度，得1分，否则不得分。（1分）（3）每年争取地方人大或政府有关部门视察气象工作不少于一次，得1分，否则不得分。（1分）（4）标准执法。公正执法，文明执法，未发生有损于依法行政的行为,无行政不作为、行政乱作为投诉（经

15、市局确认），得1分，否则不得分。（1分）（5）根据依法行政的要求，仔细履行职责，标准气象科技效劳市场，加强对从业人员资格和单位资质治理，得1分，否则不得分。（1分）（6）高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，准时上报安全生产状况，得2分；否则不得分。（2分）19、科技效劳（7分）（1）完成市局下达的目标得5分；每少完成1的，扣0.5分，扣完为止。（5分）（2）做好雷电灾情收集和科技效劳与产业统计工作，按时上报，得1分；未准时上报一项的，扣0.5分；未上报的，不得分。（1分）（五）队伍建立与人才强业（4分）20、队伍建立(2分)切实加强科技效劳与产业人才队伍建立，通过体制机制创新、工程

16、责任制、竞争招标、公开聘请、年薪制、引进经营人才等多种措施，努力建立一支有市场开拓精神，善经营、懂治理的复合型人才、经营治理骨干和企业家队伍。制定相关方法并组织实施的得2分，否则不得分。（2分）21、人才培育(2分)完成省、市局规划内业务技术、岗位培训班的送培任务，送培率达100。完成得2分，否则不得分。（2分）（六）文明行业创立和党建工作（20分）22、文明行业创立（6分）（1）创立工作、创立活动有年度规划，有检查、总结，有落实工作和开展活动状况报告的，得1分，否则不得分。（1分）（2）坚持开展文明单位达标升级活动，建成市级文明单位，得2分；建成省级文明单位，得4分。（4分）（3）积极参与全

17、市创立活动。自主开展至少两项或以上精神文明创立活动的得1分，少一项扣0.5分，直至扣完。（1分）23、气象文化建立（7分）（1）仔细开展“铸诚信、满足在窗口”活动，有规划、有活动、有成效的；得0.5分，否则不得分。重视加强气象科普工作，年度至少开展科普活动1次，得0.5分，否则不得分。（1分）（2）标准“职业道德建立活动月”创立活动和效劳，无投诉或准时处理投诉事宜，党委政府和群众比拟满足的，得1分，否则不得分。（1分）（3）仔细落实思想政治工作责任制，努力构建和谐气象部门，不断提高职工思想政治素养和法律意识。无违法违纪行为、无政治案件、无黄赌毒大事、无不团结现象，得1分，否则不得分。（1分）（

18、4）注意加强学习型机关（单位）建立，年初有规划、年底有总结，得0.5分。局领导班子成员结合工作实际，每人撰写1篇以上学习论文或调研报告，得0.5分，否则不得分。（1分）（5）加强气象宣传，中国气象报订阅数10份，到达的得1分，否则不得分。盐城兴农网站投稿12篇（条），到达的得1分，否则不得分；盐城气象投稿6篇（条），到达的得1分，否则不得分。（3分）24、基层党组织建立（2分）仔细开展好保持共产党员先进性教育活动。教育活动按规定要求和程序开展的，并且受到上级党组织表扬的，得2分，否则不得分。（2分）25、党风廉政建立（5分）（1）仔细落实党风廉政建立责任制。讨论制定工作规划，贯彻执行各项配套制

19、度，履行年度党风廉政建立责任书得2分。（2分）（2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、标准化，承受群众监视，群众测评满足率达80以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。（2分）（3）加强对建立工程和各类创收实体的监视治理，未消失违规和治理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因治理缘由造成资金损失铺张或违反规定挪用资金等现象的，扣0.5分。（1分）（七）台站建立和职工生活（3分）26、台站建立（2分）根据“一流台站”的创立标准，加快一流台站建立得1分；根据省局下达的基建投资规划，完成建立任务，得2分，否则不得分

20、。27、职工生活（1分）（1）职工收入逐年稳定增长，得0.5分，否则不得分。(0.5分)（2）根据国家有关规定，仔细做好离退休老干部工作，准时发放两费的，得0.5分，否则不得分。（0.5分）（八）深化部门改革（10分）28、财务制度改革（5分）（1）按时、按要求完成部门预算编制，严格执行预算的得0.5分，否则不得分；按时、按要求完成部门年度财务决算编报工作的，得0.5分，否则不得分。（1分）（2）执行国库集中支付、银行账户治理各项规章制度，严格根据预算编报用款规划，根据预算规定用途使用财政资金，不转移或挪用财政资金，不擅自归垫资金，不擅自开立或保存银行账户的，得0.5分。否则不得分；按时编报综

21、合统计月报和年报的，得0.5分，否则不得分。（1分）（3）按时编报工程库，更新根底信息库数据，申报工程都有可行性讨论报告或工程申报书的，得0.5分，否则不得分；按规定时限和要求报送“工程执行分析库”、“年度工程执行状况自查报告”的，得0.5分，否则不得分。（1分）（4）严格执行政府选购制度，根据规定编报政府选购预算的，得0.5分，否则不得分；根据上报进度完成土地使用权证办理工作的得0.5分，否则不得分。（1分）（5）依据修订后的会计根底工作标准化考核指标，全部符合要求的得1分；有一个不符合要求的，扣0.5分。（1分）29、人事制度改革（1分）健全与完善聘用制的各项治理制度，标准合同聘用治理和岗

22、位聘任治理工作，准时办理聘用合同、岗位聘任各项相关手续，加强聘后考核治理的科学化、制度化、标准化建立，无聘用制方面人事争议案件。制度健全、手续齐备、无聘用制人事争议得1分，否则不得分。（1分）二、重点工作目标（一）建立一个农业生态站，开展农业生态监测和效劳，有连续1个月以上的完整观测记录，完成得4分；否则不得分（4分）（滨海局）。（二）加强气象兴农网站建立，强化信息的收集、上传工作,全市全部县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并供应符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。（三）根据中国气象局关于基层台站建立的意见和全国基层台站建立指导标准，制定好台站建立规划和年度实施规划，得

23、2分；根据指导标准提升台站建立档次，到达指导标准第1、2、5、6、813、16、17、20、26、27、29、30、3235、40、43、4972条中90以上的，得4分；到达以上规定标准80以上的，得2分；79以下的不得分（6分）。三、考核方法（一）在根本工作目标中，根本业务由业务处根据考核细则要求，通过电子邮件，结合日常治理，逐月进展考核，考核结果作为年底目标考核依据。（二）其它各项根本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进展检查，并于6月15日、12月15日上报自查状况。市局年底组织检查考评。（三）考核时间为上年12月1日至当年11月30日。（四）考核结果计分方法：目标考核实际得分除以

24、该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。（五）考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90为不达标单位。（六）凡发生以下状况之一的，不得进入优秀达标单位：1发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中心及关于实行党风廉政建立责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）；2施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务效劳等安全生产发生重大责任性事故，造成人员死亡或重大伤残，或严峻财产损失的；3社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造成人员伤亡或严峻经济损失的；4依法行政行为不标准或不作为，社会投诉3件以

25、上，没有仔细讨论并予以订正的；5干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参加“xx功”、黄赌毒等影响本部门文明行业创立的。 市气象局工作安排 市气象局工作安排 一、工作思路 以科学进展观统领气象事业进展全局，以提高气象为生态文明城市建立效劳的力量为中心，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的进展理念，坚持“面对民生、面对生产、面对决策”的效劳方向，以需求为牵引，效劳为引领，根据“融入共兴、提升力量、强化效劳、科学进展”的工作新思路，以“全省做示范、西部创一流、全国争先进”为目标，以“抓工程、强力量、重效劳、求作为、构和谐、促进展”的工作要求，争做“火车头”做好“发动机”，全面推动贵阳气象

26、事业又好又快、更好更快进展。 二、工作安排 1.坚持以公共气象效劳为引领，扎实推动现代气象业务体系建立。提升气象猜测预报力量、气象防灾减灾力量、应对气候变化力量、开发利用气候资源力量，切实为保障和改善民生做好气象效劳；连续深化应急工作“一案三制”建立，大力提升处置各类气象灾难的力量；切实做好市域快速铁路、轻轨线建立及第九届民运会做好精细化气象预报效劳，为保障城市运行供应气象保障效劳。 2.围绕生态农业进展和广阔农夫的需求，着力健全农业气象效劳体系。以“畜、禽、蛋、奶、果、菜、花、药、茶、烟”十大产业进展为重点，加强生态与农业气象效劳系统建立。切实为乌当、花溪国家科技示范园区、贵阳现代农业展现区

27、和开阳、息烽农产品进展优势区开展农业气候区划，为渔洞峡水库工程气候可行性论证。加强基层气象协理员和信息员队伍建立，组织开展气象灾难防备示范社区（村镇）创立活动，连续开展信息大篷车进村入户培训，扩大信息掩盖面。 3.强化气象防灾减灾和应对气候变化工作，发挥气象防灾减灾体系保障功能。亲密监视天气变化，切实做好人工防雹减灾工作，提高气象灾难防备力量；全面完成全市防雹站标准化建立，加大作业民兵业务培训力度。加强煤矿、建筑、水利、危化、特种设备等重点行业和领域的防雷安全治理，提升公共安全水平。 4.坚持依靠科技创新和人才强业,不断提高气象事业科学进展的支撑力量。以工程为带动，全力做好“十二五”期间气象观

28、测系统工程、气象防灾减灾力量建立工程、农业气象效劳力量建立工程、应对气候变化工程、人工影响天气工程、基层气象台站力量建立工程等重点工程，实现科技创新团队的建立和科技成果转化应用有新突破；以人才科技为核心，加强气象学科带头人与骨干人才队伍培育。 5.大力优化进展环境，增加气象队伍的分散力和战斗力。着力优化政务环境，标准行政审批，提高办事效率，切实做好“三创一办”各项工作，积极开展创先争优创立活动，以建立和谐部门和学习型部门为重点，加强职工思想道德建立。 气候趋势猜测：今年冬季平均气温与常年同期相比全市偏低；冬季总降雨量全市略少。雪凝天气较常年中等偏重；严寒时段大致消失在1月下半月-2月初，大致消

29、失5-10天的凝冻。2月温度偏高，降水略少，将会消失一段时间的高森林火险气象条件等级。 气象局全年工作要点 气象局全年工作要点 2023年气象工作的总体思路是：深入学习和全面贯彻落实党的*大和*届三中全会，全国、全省气象局长会议精神，围绕*“强势开局、跨越赶超、提前建成小康社会”的总体目标，将改革创新贯穿于气象现代化建立，发挥“安全”、“民生”、“经济”和“生态环境”四个气象作用，推动公共气象效劳提质增效；着力转变职能，推动气象社会治理履职落地；强化气象业务力量建立，加快科技创新和人才培育；加强基层台站建立，努力构建新型气象事业构造。 一、着力进展“四个气象”，发挥“四个作用”，推动公共气象效

30、劳提质增效。 （一）着力进展安全气象，为*“强势开局”奠定根底 1、加强气象灾难防备体系建立。连续推动“两个实体化”进程，不断完善指挥部工作机制，提高科学指挥水平；强化成员单位间的信息共享，建立气象灾难防备指挥系统。逐步将气象灾难防备组织向城市街道、社区、医院、学校等气象灾难防备重点区域延长，并融入政府应急治理和城乡社区网格化治理，推动气象防灾减灾与政府综合防灾减灾的对接融合。（市气象灾难防备指挥部办公室、减灾与法规科、人事科负责） 2、健全社会参加的气象灾难防备机制。利用微博、微信等新媒体互动平台，进展气象志愿者队伍。强化气象灾难风险治理，建立综合根底信息数据库和气象灾难预防标准体系。开展城

31、市内涝、设施农业气象灾难等风险评估业务。加强突发大事预警信息公布体系建立，逐步完善多灾种早期预警和部门应急联动机制，深化重大气象灾难预警信息快速公布机制，力争预警信息掩盖面大幅度提高。（市气象灾难防备指挥部办公室、减灾与法规科负责） 3、全力组织气象灾难防备。加强气象灾难监测预警，确保重大灾难性天气不漏报、高影响天气不错报。贯彻落实暴雨等6个分灾种气象灾难防备方法，力争全部县市开展气象灾难应急预备认证工作。开展市、县重大气象灾难应急预案评估及修订完善工作。加强极端天气气候大事的信息传播和舆论引导，加强应急演练和学问普及，提高公众防灾减灾意识和避险、自救、互助力量。（市气象灾难防备指挥部办公室、

32、减灾与法规科牵头，局内各科室帮助。） （二）连续深化民生气象，助推*“提前建成小康社会” 4、标准根本公共气象效劳。贯彻落实市县两级公共气象效劳白皮书要求，推动城乡根本公共气象效劳均等化。在提高预报预警精细化和精确率、预警信息时效性和掩盖面、效劳产品的针对性和可用性以及强化科普等方面下功夫，使效劳更加贴近民生，确保精确指导群众生产生活。（减灾与法规科牵头，观测与预报科、气象台帮助） 5、不断丰富产品种类。适时增加实况监测分析评估类、预报猜测类以及对策建议类产品，提高产品质量。提升城市气象效劳力量，以市局为主体，联合住建部门组织城市内涝风险普查和隐患调查，开展短时内涝风险预报预警效劳。强化效劳信

33、息传播，着力加强基于移动互联网的新媒体气象效劳力量建立，连续深化电视、报纸、互联网、电子屏、大喇叭等传统传播渠道建立，扩大信息效劳掩盖面。（法规与减灾科牵头，观测与预报科、气象台帮助） （三）着力进展经济气象，效劳*“跨越赶超” 6、连续深化气象为农效劳“两个体系”建立。把保障粮食安全作为气象工作的重中之重，强化关键农时及重大农业气象灾难监测预警效劳，推广稳产增产气象防灾减灾技术，开展针对主要农作物长势和产量的预报猜测。依托中心财政三农气象专项和省农村气象灾难防备与农业气象效劳工程工程，强化与各级农业部门重点工程对接。大力推动针对新型农业经营主体与新型农业经营体系等基层重点对象的系列化“直通式

34、”气象效劳，全面加强标准化农业气象效劳县和乡镇建立。发挥农业气象科技创新团队的作用，供应专业化技术支撑，面对粮食安全和特色农业、设施农业、特色林果开展效劳。推动政策性农业保险气象效劳。（法规与减灾科牵头，观测与预报科、气象台帮助） 7、着力深化专业专项气象效劳。做好*湖国际马拉松赛、武强麦田音乐节等重大社会活动气象保障，推动旅游气象效劳，完善景区气象灾难预报预警、应急处置、救援效劳保障联动机制，制作公布景区精细化效劳产品。推动卫生、交通、电力、热力等气象效劳。（观测与预报科、气象台、法规与减灾科负责） （四）着力强化生态环境气象，保障*“绿色崛起” 8、全面推动防治大气污染气象效劳。积极争取并

35、实施大气污染防治气象保障工程，深化与环保、卫生、能源等部门合作，加强环境气象监测力量建立，开展大气污染的监测分析、重污染天气的预报预警以及污染排放调控的气象评估，有效应对污染天气。建立的空气质量预报模型及重污染天气过程监测分析和预报预警系统，做好相关工作。开展*湖湿地生态监测评估业务。（法规与减灾科、观测与预报科牵头，气象台、气象站、人影办帮助） 9、进一步提升人工影响天气的力量和水平。加大人影作业力度，完成人影指挥中心建立。完善地面人影标准化作业点建立工作，提高人影作业标准化水平。做好省、市、县人影综合业务系统三级业务体系有效对接。（人影办牵头，局内相关科室帮助） 10、强化应对气候变化和气

36、候资源开发利用工作。做好干旱、暴雨洪涝、高温、低温冷（冻）害等气候根底数据建立，为气候效劳供应科学支撑。加强气候可行性论证业务力量建立，拓展效劳领域，推动城市规划气候可行性论证，开展特色农产品气候品质认证。（观测与预报科牵头，法规与减灾科、气象站帮助） 二、强化气象防灾减灾绩效治理，着力转变职能，推动气象社会治理履职落地 11、拓展和深化政府气象防灾减灾绩效治理。 深化气象防灾减灾绩效治理，准时通报2023年气象防灾减灾绩效治理考评结果，加强气象防灾减灾绩效考评过程治理和结果运用，根据省政府绩效考核的要求，结合*实际科学设定2023年绩效治理指标体系，提升绩效治理工作的约束力。（现代办牵头，局

37、内相关科室帮助） 12、着力推动气象社会治理职能履职落地。 要建立领导干部带头学法制度，把法律学问学习列入党组中心组学习的必要内容和各类气象治理培训班的重要内容。要加强气象法律法规的贯彻落实力度，发挥好各级气象灾难防备指挥部的作用，重点抓好*市气象灾难防备实施细则和多灾种气象灾难防备方法的落实。依法履行好气象探测、气象资料汇交、气象信息传播、气象灾难风险治理、防雷、人影、施放气球等治理职能，重点做好防雷跟踪检测工作。（法规与减灾科牵头，观测与预报科、人影办帮助） 13、大力提升气象依法行政力量。 加强执法队伍建立，增加气象行政执法监管力量，强化执法保障和执法监视。摸清防雷重点单位、气象信息传播

38、单位、行业气象台站等治理对象的有关信息，建立执法监管信息库，提升执法监管的技术含量。各县气象局要力争各类行政审批事项全部进驻当地政务效劳中心集中办理。加强对行政审事项的后续监视，对审批后有违法违规行为的，一律撤销其相应资质或者权限。进一步加强防雷、人影、施放气球从业人员资格的监管。积极推动气象标准制修订工作。（法规与减灾科牵头，防雷减灾办公室帮助） 三、深化合作，工程带动，不断提升根底业务力量 14、加强对外合作，提高融入式进展水平。 建立完善联席会议制度，抓好市厅合作任务的分解和落实。建立追踪督办和评估制度，切实发挥合作效益。进一步加大推动县、局合作力度，力争年内完成全部县（市）与市局合作协

39、议的签署。加强部门合作，争取相关行业部门的资金、工程和科技人才等其他资源，用于进展壮大行业和专业气象效劳，推动效劳社会化。（办公室牵头，局内相关科室帮助） 15、加强公共气象效劳体系建立。要加强公共气象效劳系统的应用和完善。开展常态化的气象效劳效益评估和县级气象效劳力量评估，推动县级气象效劳业务化建立。完善市、县两级级气象灾难预警信息公布平台，畅通市县级绿色通道，实现黄色以上预警全网公布。（法规与减灾科牵头，观测与预报科、气象站、气象台帮助） 16、深化预报猜测体系建立。要大力加强数值预报产品释用业务，提高城镇要素预报质量，推动格点要素预报和集合预报业务；提高灾难性天气落区预报精确率和预警时效

40、性；要强化加密自动气象站、雷达、卫星、风廓线、微波辐射计等新资料的应用和再分析工作。优化预报业务流程，加强雾和霾预报与空气污染气象条件预报猜测。完善干旱、高温、暴雨洪涝等气象灾难过程个例及灾情数据库，强化极端气候大事监测分析和极端天气气候过程预报猜测；开展气象灾难的精细化评估和风险区划。（观测与预报科牵头，气象台帮助） 17、强化综合气象观测体系建立。加强观测网建立，优化布局，加快*湖湿地生态监测站建立，加密城市暴雨监测站。稳妥推动地面观测业务调整，提高观测自动化水平，确保全市地面观测业务稳定运行。根据省局要求，开展地面、高空气象观测一体化试点工作。组织备战全省业务技能竞赛。完善市、县气象装备

41、保障业务（运行监控、计量检定、维护修理、储藏供给），调整业务布局、职责分工，重点提升保障业务化水平。连续推动气象装备保障社会化。推动县级局域网建立。实现气象资料和业务产品供应的统一、高效和完整。（观测与预报科牵头，气象站、气象探测中心、气象台帮助） 四、深化基层气象机构综合改革，探究构建新型气象事业构造，带动基层根底进展力量不断提升。 18、加快推动各级机构、骨干人员和职能到位。根据全市气象部门机构调整改革方案要求，加快调整步伐，上半年做到机构、骨干人员和职能“三到位”，建立配套工作制度、流程及考核方法等，实现正常运行。各县局要全面落实公共效劳提质增效和社会治理履职落地两个专项行动要求，积极制

42、造条件，逐步推动政、事分开。（人事科牵头，局内各相关科室协作） 19、积极推动业务技术体制改革。以河北省根本实现气象现代化行动方案为指导，抓紧制定市级气象现代化实施方案，报省局审批后组织实施。要以适应县级根本公共气象效劳需求和推动县级气象业务综合化为目标，调整市县两级观测、资料、预报、效劳业务布局和流程，完善业务系统平台，提高上下级间业务共享和交互力量，强化市级对县级的产品、技术支撑。（现代办牵头，观测与预报科协作） 20、大力推动气象效劳社会化。加强与交通、农业、旅游、城市防汛等行业主管部门的合作，依托气象部门的优势，统筹力气，更好配置资源，提高气象效劳的质量和效益。大力推动科技效劳集约化进

43、展。探究推动市、县科技效劳一体化进展，市局推行综合预算治理，为县局供应保障。（气象效劳中心牵头，气象台、法规与减灾科、计财科帮助） 21、加强根底保障，提高基层自我进展力量。进一步建立健全“三个双重”体制，围绕一流台站建立，加快实施基层气象台站根底设施建立工程，充分调动基层干部职工的积极性，促进基层气象现代化持续进展。（气象事务中心牵头，观测与预报科帮助） 五、持之以恒地加强科技创新、人才建立和科学治理等三个支撑 22、不断提高科技创新力量 强化科研与业务的结合，强化创新科技团队建立，持续解决关键科技创新瓶颈问题。修订科研治理方法及科技嘉奖方法，从制度、体制、机制上营造科技人员成长、成才的气氛

44、。进一步标准科研经费治理，提高经费使用效益。充分利用部门内外资源，推动气象科技创新。（观测与预报科牵头，气象台、气象站、计财科、人事科等相关科室帮助） 23、不断强化人才体系建立 连续加大地方机构编制争取力度，建立健全地方编制、编外用工分类治理方法，探究多元化人力资源保障机制。加快人才进展机制改革，逐步形成领军、骨干、青年人才连接有序、梯次配备的培育使用机制。积极参加省局组织的各类业务竞赛，探究组织市级业务竞赛，提升人才队伍素养。加强中高级专业技术人员的考核聘用治理，加强对领导干部的监视和治理。加强后备干部培育熬炼。健全县级气象机构领导班子，选配县气象台台长。（人事科牵头，各相关科室帮助） 2

45、4、加强规划财务治理水平。加强预算治理和财务治理，着力推动综合预算，将中心、地方、创收以及合作工程、科研工程资金全部纳入收入和支出预算，确保各类资金发挥应有的效益。抓好统筹集约基金工程治理。按时间节点抓好预算执行进度。（计财科牵头，各相关科室帮助） 25、加强机关科学化治理。以政务办公系统建立为抓手，深入推动机关标准化建立，提高机关工作的精细化、标准化、高效化、信息化、人性化水平。完善督查督办的相关制度，推动重点工作工程化，工程指标化，指标责任化。（办公室牵头，各相关科室协作） 六、扎实开展好教育实践活动，切实转变作风，加强党的建立、廉政建立和文化建立。 26、扎实推动党的建立和群众教育实践活

46、动。加强对中国特色社会主义理论体系、党章、党的*大报告和*届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神的学习。改良学习方法，深入开展“五学三调四深入”活动。坚持开展“学习大讲堂”，强化作风建立，建立考核评价机制，把学习成效纳入年终目标治理考核。落实党建工作责任制。依据上级部署和要求，扎实开展教育实践活动。把活动开展与实际工作结合起来，互提互促。（群众路线教育实践活动办公室牵头，各相关科室帮助） 27、深入推动反腐倡廉建立。仔细贯彻落实中心“八项规定”精神和党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待治理规定，加大监视检查力度。强化领导干部“一岗双责”意识，细化各级领导班子成员的责任分工

47、，开展党风廉政建立责任制落实状况的专项检查。连续抓好党风廉政建立宣传教育，把廉政文化建立纳入气象文化建立总体布局。连续推动廉政和效能风险防控工作，优化程序，提高效率。以党风廉政建立“五个本”为抓手，加强县局科学决策制度建立。推动市局纪检组长巡查工作。拓宽审计领域、扩大审计掩盖面、提高审计质量。连续抓好纪检监察审计干部队伍建立。（人事科、计财科负责） 28、创新开展文化建立。扎实开展“文明单位”和“文明台站标兵”创立活动，组织文明单位申报和文明台站评比工作。做好妇女工作，加强全市气象部门工会工作，组织县局建立工会，加强青年工作，组织青年小组深化业务沟通。连续落实好离退休干部的政治生活待遇，充分利

48、用好党支部学习日开展学习活动。 气象局工作规划 气象局工作规划 一是做好气象效劳工作，提升气象灾难防备力量。围绕全年重大、转折、灾难性天气过程，亲密关注寒潮、低温雨雪冰冻、暴雨、台风、干旱等天气的发生进展，扎实做好重点区域和主要灾难的气象监测和预报猜测，仔细组织重要农时季节气象效劳，深化与环保部门的合作，加强空气质量预报联合会商与预警公布工作。加快突发大事预警信息公布等业务系统建立。 二是加强防雷安全监管，推动防雷减灾体制改革。进一步优化事业进展构造，简政放权、放管结合、优化效劳同时推动。切实履行安全生产监管职能，积极推动气象公共安全体系建立。根据中国气象局、省、市气象局的统一部署，贯彻落实国务院关于优化建立工程防雷许可的打算，分散共识，营造气氛，积极培育防雷效劳市场主