校工培训心得体会范文学校职工培训心得体会(4篇).docx

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1、 校工培训心得体会范文学校职工培训心得体会(4篇)推举校工培训心得体会范文一 在党的xx大精神指引下，仔细实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观念，转变工作作风。完善措施，加大治理的力度和广度，使中小学校治理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以团风县教育局20xx年工作思路为蓝本,结合我镇实际,特制定本工作规划。 二、工作思路： 1、树形象：通过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工特殊是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素养：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富教师根本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应

2、新课程改革需要的教师队伍。 3、抓治理：监视、协调、治理、爱护是乡镇中心学校的主要工作内容，而治理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高治理水平。以治理促进校长抓治理，以治理调动广阔教师积极性，以治理提高教育教学质量。 三、工作目标 1、加强校园文化建立，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中小学校全部到达“平安校园”标准。 2、通过治理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。 3、加强教师队伍建立，不断提高教师素养，狠抓教育教学质量的提升，争取教育质量进入全县中等

3、偏上等次。 4、改善学校办学条件，通过积极争取上级资金，实现我镇办学条件的改观，特殊是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题，尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创立工作和整改工作。 四、主要措施 1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建立，结合党员教育活动和师德教育，通过观看师德启发录和开展学年度师德标兵评比活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守中小学教职工职业道德标准，真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混淆于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是

4、实行多种教育形式，加强和改良未成年人思想道德建立，一方面帮助学校逐步建立未成人思想道德建立长效机制，把中小学生守则教育和社会公德教育结合起来，完善班级治理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评比活动，努力营造良好的德育气氛。另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校添光荣”活动，培育学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风气，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进展大力表彰，并组织巡回报告团到各校进展事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促进校风的根本好转。 2、提高教师素养。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位教育工提出了

5、一个全新的教研课题，因此提高教师素养不能仅仅停留在过去那种练好“三笔字”说好一般话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有规划地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织教师观看小学新课程改革优秀课例vcd光盘，并要求教师写出观后感或学习心得。在完成教育教好一节教改课(以全新的教学理念组织教学)，写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即一般话，简笔画和“三笔字”。为了检验各校校本培训和新课程培训状况，中心学校拟定于七月中旬对教师进展一次综合素养测试，并将测试成绩计入教职工量化考核结果。 3、创立安全文明校园。根据教育局平安校园创立活动实施方案，结合我镇实际，

6、规划把学校周边环境整治、安全纪律和法制教育，消退危急房与平安校园创立活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各校校园进展集中整治，并量 力进展绿化美化，对现有的校园文化设施建立进展改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳肯定数量的责任押金，检查评比结果后，中心学校依次对各校进展嘉奖。各校要制造条件，消退危急房，加强师生安全纪律教育，层层签订责任书，落实安全目标责任制，连续完善封闭式治理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手，综合治理学校周边环境，标准以学生为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。 4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长 推举校工培训

7、心得体会范文二 一、指导思想和工作目标 以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，仔细做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探究，切实做好退役士兵的培训工作;为学校进展作出应有的奉献，培训学校工作规划。 二、详细工作任务 (一)学生职业技能鉴定考核工作 在校领导的安排下，依据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的citt考核外，还将安排0903、0904两个班共91人参与数控中级工技能鉴定，1003班师56人参与车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定

8、部门及相关处室和班主任做好联系协调，仔细做好学生职业技能鉴定考核工作。另外，做好局部xx级毕业生技能等级证书的换证工作。 (二)社会培训考核工作 (1)做好社会培训考核常规工作 按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核治理资料、培训治理效果资料等汇总成册;按要求并准时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的治理、核实及发放工作，做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关预备工作及进程中的治理工作。 (2)修理电工及电焊工社会培训工作 在校领导的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期修理电工中级班，九月十九日开办修理电工高级班，以及修理电工技师班的技能训练工作;另外，本学期我

9、们争取开办第八期电焊工社会培训班。我们将借助各方面的力气，有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深入调查讨论，合理确定培训工程课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学规划、培训实施方案;我们将注意培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将仔细做好培训学员的治理工作及后勤效劳工作。 (3)社会培训及考核工程的拓展 在校领导的安排下，本学期将一方面加强与社会各部门联系，争取主动走入各类工矿企业及相关用工联系机构，与其协商合作培训事宜;从而拓宽社会培训市场，拓展社会培训内容，扩大社会效应和提升学校知名度。另一方面与各专业办合作，

10、依据实际状况开设能提升就业竞争力量的学生技能培训兴趣班并做好相关技能考核工作。本学期争取开设计算机组装与修理和数控车(铣)中级工这两个工种的职业技能培训。 推举校工培训心得体会范文三 我校在中心校的领导下，仔细贯彻上级的指示精神，根据构建社会主义和谐社会的要求，以办好人民满足的教育为宗旨，以构建和谐校园为抓手，以“学校治理标准年“为主题，深入学习贯彻新修订的义务教育法，推动教育创新，深化课堂改革，全面提升我校的各项工作。 一加强德育教育，构建和谐校园 1构建和谐领导班子。学校领导班子是学校工作的领头羊风向标。这个班子人员的一言一行，一举一动，都至关重要。班子人员要讲团结，讲奉献，讲民主，识大体

11、，顾大局，真正起到榜样带头作用。 2同事之间要互帮互助，互敬互爱，相互学习，相互理解，宽宏大量。教师是人类灵魂的工程师，教师要为人师表。每位教师要从小事做起，从我做起，从身边做起。敬重同事，敬重学生，和平相处。 3创新德育载体，进一步标准学生的行为。加强少先队阵地建立，办好学校少先队报宣传栏。开展“创文明班级，当文明学生“等活动，发挥少先队组织教育功能。结合本地实际，充分挖掘地方人文历史社会德育资源，丰富学校德育内容。积极开展社会实践活动，组织学生走出校园，走向社会，体验真实，回归自然，强化自律意识责任意识，让学生在和谐中安康成长。 4在学校工作中要树立一种正气，要坚持“德育为首，育人为先“的

12、原则。要在困难面前见行动，荣誉面前讲成绩，坚决杜绝见困难就躲，见荣誉就要的现象发生。 二脚踏实地抓教学，一心一意求质量。 1加强教学常规治理。仔细学习和贯彻区教研室颁发的小学教学规程。在教案方面，杜绝翻版盗版。要结合新一届学生，新的教学理念，写出新教案，要有创新。每篇课文或每个单元要写教学反思。作业布置上要数量适中，要题型多样，要讲质量；杜绝题型单一，数量多多。作业批改要准时仔细，提倡当堂批改，当天批改。杜绝学生代改或一“阅“了之。 2坚持教学常规检查。开学初细查，仔细检查每位教师的规划是否切实可行，作业设置是否全面，班主任工作是否到位。学期末全面检查，查看一学期教师工作状况。平常一月一次，针

13、对详细状况，确定检查工程。 3抓好课堂教学，提高教学成绩。发挥好学校的青年骨干教师的榜样带头作用，开好校级示范课。本学期不少于4节课，语文数学英语体育各一节。学校教师全员参加，骨干教师讲课说课，听课教师评课，做到畅所欲言，共同提高。同时，还要开展教师间互听课活动，使每位教师的听课次数不少于20节。 4开展好教研活动，提高教师的业务水平。教研活动仍以课堂教学为主，并和单元备课相结合。重视过程的治理，不走过场，不流于形式。 三调整教师评估机制。 落实好任城区小学生治理的规定，为暑期的教师聘任做好预备工作。从制度上要和上级主管部门保持全都，运用多元多样的评价方式，表达公正公正公开的原则，增加操作的透

14、亮度。 四搞好绿化美化。春天是绿化美化的大好季节，肯定要抓住这一时机，在校园的空地上栽好花，种好草，植好树，美化好校园，净化好空气，为师生营造舒心的学习环境。 五安全工作不放松。坚固树立“安全第一“的思想，要警钟长鸣，建立长期的防范机制，决不行掉以轻心。要利用校会班会国旗下讲话等形式常常讲，利用好黑板报手抄报定期宣传。同时，还要结合时令做好预防工作。结合我校状况要特殊留意交通安全。 六做好春季运动会的预备工作。我校设有专职的体育教师，我们要充分发挥好这一优势，提前做好各项预备工作。 三月份： 1开学 2制定各种规划 3学校业务自查 4迎接上级督导评估 5参与镇级教学根本功竞赛 6搞好校园绿化美

15、化工作 四月份： 1校级骨干教师示范课 2学校中高年级手抄报竞赛 3校园安全工作检查 4电教优质课电教论文推举 5组织期中考试 6举办学校春季运动会 五月份： 1“五一劳动节“ 2召开家长会 3开展“红五月“读书活动 4参与全镇英语口语竞赛 5学校业务自查 六月份： 1“六一儿童节“ 2参与全镇沟通集体备课活动 3学校组织六年级摸底考试 4迎接镇教学常规视导 5组织16年级期末考试 七月份： 1写出各种工作总结 2做好各种资料的收集和整理工作 3对学生做好暑期的安全教育 4做好暑期的各项工作 推举校工培训心得体会范文四 一学年来，我校的各项工作在乡党委政府和县教体局的正确下；在乡人大主席团和人

16、大代表悉心指导和关爱下；经过全体教职员工一年来的不懈努力，学校各项工作特殊是教育教学工作取得了骄人的成绩。我们在仔细贯彻执行党的教育方针、政策的根底上，通过外树形象，苦练内功，对学校进展了大刀阔斧的改革。努力推动治理创新，因地制宜，以人为本。在教师中推崇“生命因学生而精彩，人生因教学而漂亮”理念，对学生要求做到“志存高远，勤奋踏实，文明优雅，朝气蓬勃”，打造南新中学新学子形象，并在学校提出“理直气壮抓质量，大张旗鼓抓教学，与时俱进抓素养”的口号，以提高教育教学质量和办学的社会效益为根本的动身点，使我校的治理工作步入良性和持续进展的轨道。 （一）严格执行政策，坚持依法办学 （1）加强法律、法规学

17、习，提高依法治校、治教意识 我们在严格执行地方党委、政府和主管部门制订政策的同时，为了保障义务教育法、教师法、和未成年人爱护法全面正确、有效实施。我校集中时间组织全体教职员工学习“三法”，使全体教职员工在教育教学和效劳学生的过程中以法律、法规为依据，敬重学生人格和自尊心。坚决杜绝教师以加重学生负担，影响学生身心安康为代价换取学生的高分。教职员工不得体罚或变相体罚学生，努力制造和谐、宽松的育人环境，构建良好的师生关系。学校教师关爱学生，学生敬重教师已蔚然成风。 （2）坚持标本兼治，有效抑制学生流失 义务教育法规定；学生必需完成九年义务教育。依据这一规定，我们仔细分析了学生流失的缘由：我们乡是属农

18、业大乡，以农为主。不少学生家庭经济困难，造成学生因贫辍学；还有局部学生家长对九年义务教育给予家长的义务熟悉缺乏，少数学生成绩较差，认为升学无盼望而放弃学习；还有个别班主任和任课教师厌烦做学顽生、学困生的工作，而导致学生流失。针对上述状况，学校实行了积极应对措施；首先是对家庭困难的学生进展摸底，准时发放住宿生的生活补助和其它救助；其次是教师深入学生家中，做家长的工作，让其送子女重返学校；再则就是要求班主任和任课教师做好学顽生和学困生急躁细致的工作，从关爱和急躁辅导层面上感化、教化学生。 我们还定期召开家长会，向家长宣传义务教育法律、法规，提高家长法律意识，同时将学生在校学习的信息反应给家长，建立

19、班主任和家长联系制度，确保家长支持小孩完成九年义务教育；学校还把学生稳固率与教学业绩挂钩，直接牵涉到教师们的经济利益。总之，我们掌握流生的目标是。使学生进得来、留得住，学得好。让学生安心，家长放心。 （二）强化学校后勤治理、提高后勤效劳水平 民以食为天，我们为了搞好师生食堂费尽了心机。现在学生家里的生活水平高了，学校生活如何与家庭生活缩小距离是我们搞好学生食堂的标准。为此我们开了八个分饭窗口，二非常钟就可将饭分到学生手中，缩短了学生排队领饭的时间，还有学生若第一次分饭吃不饱，还可以到窗口领其次次、第三次，直到吃饱为止。我们还组织了教师家属，选购新奇、质量上乖、无农药残留的菜肴，经过精细加工后，

20、价格随行就市卖给学生，每天供菜品种不少于八个。学校商店实行有条件承包，价格要符合国家规定，严禁强买强卖，不得赊欠，不得售卖烟酒给学生。 搞好环境卫生，彻底消退校园脏乱差现象成效显著。我们制定了校园无纸化治理细则，将整个校园分片分班级包干。让学生人人动手，个个参加，体验劳动生活，在干净了校园环境的同时也促进了学生良好习惯的养成。真是一举二得。 针对时有校外闲杂人员来校无故滋生事端，我们聘请了专职门卫，二十四小时吃住在门卫值班室值班。有家长反映校外人员和本校男生不时有到女生公寓楼的现象，影响女生正常休息和人身安全。学校立马打算聘请专人负责，吃住在公寓楼值班室，其职责是：杜绝校外人员入内；维护学生就

21、寝秩序；清扫卫生、清运垃圾；确保公寓楼财产和学生财物安全。 （三）引入教学鼓励机制、提升教师队伍建立 加强教师队伍建立，提高育人素养。我校现有在编教职工90余人，其中本科学历82人，专科学历8人，专任教师学历达标率98%以上。为使教师素养进一步提高，学校加强了与兄弟学校的相互学习，组织了全体教师分批次去南昌、莲塘等知名品牌中学听课、学习、取经。细心组织全体教师参与全国中小学连续教育网上学习，扩大了教师的眼界，增长了教师的见识；学校特别重视阅历丰富的教师对年青教师的传、帮、带的作用，使一批年轻的教学骨干脱颖而出；学校积极组织教师撰写教育教学，准时教育得失；今年暑假，学校对全体教师进展了新一轮计算

22、机培训，使广阔教师更能适应现代化的教学。 加强教学常规制度建立。班子始终强调用制度调动教师的积极性，一年来学校制订了教学效益奖发放条例，初三质量奖方案”，教师备课、作业检查嘉奖方法，班主任竞争上岗方案等，使学校治理做到了有章可循，有据可查，用制度说话。学校注意教学终端治理的同时，更注意对教学过程的治理，学校每月对全体教师的备课、听课、作业进展一次检查评比，对教育教学工作仔细、有创意的教师，学校将准时进展嘉奖，各种检查制度都得到了很好的落实。 （四）实行校务公开、狠抓廉政建立 教师为人师表，全体教师与名师为典范，大力营造“敬业为本、创业为荣”气氛，发扬奉献精神，在学生心目中树立良好的形象。坚持实

23、行校务公开、帐务公开。一年来，学校始终把收支平衡、量入而出作为根本的指导原则，尽量做到能少开支的就少开支，能不支出的就不支出，我们制定了南新中学关于进一步加强廉政建立的若干规定，主要内容为：学校领导工作必需人性化，贴近教师；效劳学生，不断征求教师、学生及学生家长的意见，不断改正工作，不断完善运行机制，重大建立和决策必需通过校务会集体争论，必要时召开全体教师会表决通过，尽最大努力克制学校领导随便决策给学校带来损失。还规定：学校来客尽量到学校食堂用工作餐，且每人伙食费掌握在规定的范围内。学校出车（或租车）必需做到一车多用，多事合办，绝不允许公车私用，致力节约开支，把有限的资金最大限度地用到教学和学

24、校建立上去。去年底，在校工会的组织下，由局部教师代表对学校帐目进展了核查，使我校的财务增加了透亮度，消退了局部教师的疑虑，分散了人心。学校领导班子勤俭节省，细心用好每一分钱，使广阔教职工真实地感受到领导班子的战斗力、分散力和事业心。 （五）标准收费标准、注意师表形象 开学伊始，学校依据上级的文件精神，召开特地会议强调严格按收费标准收费，将收费标准公示，并印发至班主作任。决不多收学生一分钱。在教育教学工作中，学校要求教职工敬重学生人格和自尊心，力求以情动人，唤醒学生学习的理性意识。在杜绝体罚和变相体罚学生的违法违纪行为的同时，学校明确规定教师在教育教学过程中不得以罚代教。在制止乱收费方面，学校领

25、先做到严格执行收费制度，同时通过播送、版报、公布举报电话等方式，彻底地制止了局部教师可能乱收费、乱罚款、乱订资料的现象，明确告知学生全部的违规收费可以拒交，有效地树立了全体教师良好的师表形象，减轻了农夫负担，挽回了学校的社会声誉。 学校不断加强领导班子的自身素养建立，对领导班子成员定期进展思想政治、道德法纪和廉洁自律的教育，使领导班子的整体素养不断提高。 我们是人类灵魂工程师，是人类文明的传承者，我们要以科教兴国、效劳一方为已任，以校为家、爱岗敬业。我们在过去的工作中虽然取得了一点的成绩，但与党和人民的期望还有距离。我们以后要狠抓教学常规的落实，致力提高办学的社会效益；连续完善学校根底设施配套，稳步推动师生食堂建立；加强学校安全和卫生工作，为我校可持续进展奠定根底。我们将一如既往，努力工作，为把南新中学打造成一流的农村中学而奋斗！感谢大家！