正式转正申请书格式转正申请书格式党员(8篇).docx

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1、 正式转正申请书格式转正申请书格式党员(8篇)2023年正式转正申请书格式(推举)一 您好! 20-年-月，我有幸进入了-公司-部门，并以一名-岗位试用期员工的身份开头了这段学习与工作之旅。 回忆这三个月以来，虽然作为一名公司的新人，但我勤奋好做，能在培训中仔细学习，在实践里努力熬炼，积极快速的把握了-岗位的工作，并适应了-部门的团队与公司环境，让自己真正融入到这个岗位。 通过这段时间在-公司的体验，我深刻感受到了自己在工作上的成长，以及领导同事们对我的暖和和照看。我真的很渴望能真正参加这里，参加这个大家庭，学习更多学问，提高自己的业务力量，让自己为公司做出更多的奉献!为此，我向领导提出转正为

2、正式员工的申请，还望你能批准。 这三个月的工作和体会中，我自身也得到了很大的成长和进步，现对我个人的工作状况总结汇报如下： 参加公司以来，我在培训中仔细学习了业务的学问，还了解了公司产品各方面的资料。同时，通过培训后在领导带着下的实际工作，我也逐步学会了工作的业务流程，让自己充分把握了工作的根底。 但这却并不是学习的完毕，作为销售，我在工作之余仔细分析了自己和同事们的差距与缺乏。通过日常的观看和请教，我意识到自己除了在阅历和学问方面的差距外，对于根底的沟通方面，也还有很多要学习和改良的问题。 后来的工作的期间，我一边积极利用空余的时间扩展自己的学问面，一边加强了与同事们的沟通与实际工作中的熬炼

3、。这不仅让我的阅历得到了快速的累积，还学习了很多同事们的技巧和方法，并和大家成为了朋友，真正融入到了团队当中。 如今，我在工作中已经根本与其他同事相差无几，在销售中也取得了较为良好的成绩。虽然这段时间并不算久，但却让我在工作上得到了充分的成长，真正参加了这个行业，真正熟悉了销售这份岗位。 如今，试用期的工作虽然已经过去，但我的内心早已属于这里。我请求领导能给我一次参加-公司的时机。在今后，我会更加努力，更加奋斗。带着自己的热血的奋斗精神，为-公司奉献出更好的成绩，成为一名合格且精彩的销售员工!还望您能批准。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 2023年正式转正申请书格式(推举)二 敬重的领

4、导： 您好! 我于二o-年仲春十八日进进公司，依据公司的需要，目前担当文员一职，负责办公室内勤治理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各局部负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步

5、，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的间隔;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作规划和学习规划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希看能依据我的工

6、作力量、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20-年5月起，转正工资调整为1800元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 2023年正式转正申请书格式(推举)三 敬重的领导： 自四月份入职以来，我始终都和喜爱，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个

7、人生活，公司都赐予了很大的帮忙，工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和进展空间,让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧，生活中公司也赐予了莫大的关心，转瞬间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，由于某些个人缘由，我最终选择了开头新的工作。 使出来昆明的我，感受到很多的情意，我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮忙，也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助! 古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情，是我到云南最为珍贵的东西，我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经受都是一笔珍贵的财宝，我为在恒鑫隆的

8、这段经受而感到骄傲，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今日的临时的离别，离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，由于今日的离别就是下次再次相聚的开头，人各有志，离去是不行避开的，由于自身家庭缘由，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期盼的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。 三年的时间里，也有很多的不对之处，工作由于力量和阅历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平常也与其他员工有过不开心，也请大家能够原谅!好合好散，开快乐心的来，大家就该开心地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。 最终：我诚心地盼望公司在赵

9、总的带着下，在不久的将来更辉煌，更美妙 我正式提交辞职报告，请公司赐予批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 2023年正式转正申请书格式(推举)四 敬重的领导： 你好!首先;特别感谢公司能给我这样的一次时机，让我不断的成长。我自2022年5月9日到公司上班，现在已有两个月的时间，这期间在公司各位同任的帮忙下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务指标。 下面我将近两个月来自己的工作、学习等方面的状况做一个简要汇报： 一、严于律己，遵章守纪，团结同事。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好工作与生活的关系;从不因个人缘由耽搁公司

10、的正常工作，加强学习公司企业文化，从不做有损公司形象的事，从不说有损公司形象的言语，把公司的利益放在首要。 二、尽职尽责，履行好自己的工作职责。 1、建立健全公司财务治理账套及制度，公司成立以来，始终没有完善健全的财务治理账套，自从我到公司正式上班后，我将公司的财务治理账套建立健全，根据权责发生制建立财务治理账套，独立核算财务收支，分析财务运营状况。操作方面，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是费用、本钱治理方面，严格要求实报实销制原则，在财务收支方面，严格执行公司的报销流程制度。 2、准时将财务状况汇报于公司领导，积极为总经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状

11、况给公司总经理进展汇报，使总经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务会计在公司经营中的作用。 3、准时精确的核算公司账务，实行收支两条线路核算，以最大限度削减公司的隐形风险，加大力度管控公司运营本钱，提高公司运营利润，盼望能为公司带来效益。 三、存在的问题 1、由于我参加公司这个大家庭时间还不是很长，有许多方面都需要加强学习，比方工程方面，加大对装饰材料市场的了解，能较好的掌握财务本钱。 2、现公司虽有完整的财务体系，但是;需加强催促，只有不断的改良，公司才能更加稳健的进展。 最终;诚心的祝福公司的明天更加辉煌! 申请人：_ 日期：2022年_月_

12、日 2023年正式转正申请书格式(推举)五 敬重的人事部： 我于二_年六月二十五日进入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，负责总经办内勤治理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，规划报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 三个多

13、月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录

14、用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从2022年10月起，转正工资调整为_元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2023年正式转正申请书格式(推举)六 敬重的领导： 20_年，人事部在公司领

15、导的正确带着下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的进展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下： 一、公司人力资源治理体系的建立和完善 我们深知严谨标准的治理对一个公司的生存和进展具有极其重要的意义，所以人事部始终致力于建立完善的公司内部治理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部根底治理的标准性文件公司岗位职责、公司规章治理制度、公司绩效考核制度、企业文化、员工手册。但是由于时间紧迫，状况特别，这些根底性文件在_年我部门需要连续编制并完善，最终加以实施。 二、职工人数确实定 我公司现在职人员一共_人，其中正式员工_人，在试用期员工_人，实习人

16、员_人。其中本科学历_人，大专学历_人。本市户口_人，外省市户口_人。 三、公司人员聘请工作 这一年公司开头步入正轨，是公司人员流淌较为频繁的一年，也是公司人员聘请工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节接近，故人事部在聘请工作中花费了较多的时间和精力。主要是聘请前台、php、和销售。 由于公司前台在公司占有特别重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素养水平。这期间应聘上_个前台，前两个由于工作态度懈怠和抗压力量差，在试用期间被辞退。通过总结面试阅历，现胜利聘请一名合格前台。在聘请php程序员过程中，由于在网站

17、建立方面学问匮乏，刚开头较为吃力，在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些根本的面试php程序员技巧。已胜利聘请3名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比拟仔细。销售方面由于了解光缆系统的人太少，所以聘请仍旧在持续进展中。 四、培训工作 关于新员工入职培训已经标准化，但是还是需要对细节进展不断完善。为了解试用人员工作详细状况，在这段期间也常常和部门主管进展沟通，恰当时机找员工谈话。_年我部门将着手对员工心理素养，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手规划实施。 五、日常人事治理工作 我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的根底职能作用，例如入职离职流程标准化，整理员工档案

18、等。在标准治理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些缺乏。主要表达在： 1、在聘请方面，聘请渠道太少。聘请力度有待加强，方式方法还需要多多学习把握技巧。 2、公司的规章制度，应组织员工仔细学习。 3、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织绽开。 六、明年规划 综上所述这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结阅历，改良自身的缺乏，为公司的进一步进展发挥更大的作用和效能。下面是明年的工作规划： 1、开发聘请渠道，连续负责各部门的聘请工作。 2、培训课题开发，大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 3、充分考虑员工福

19、利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育员工仆人翁精神和献身精神，增加企业分散力。 4、保证人力资源6大模块的实施和持续改良。 5、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供应科学依据。 6、在现有绩效考核制度根底上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。 7、劳动合同的正规治理，人事档案的筹备工作。 8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。 人事部在今后将严格根据现代化企业人力资源工作要求大力加强公司内部治理和标准，把重点放在培训模块上，多组织一

20、些文体活动，掌握公司流淌人口，增加员工对企业的归属感。 以上是我的工作根本状况，经过一段时间的熬炼，我已经到达了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为_效力的时机。 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 2023年正式转正申请书格式(推举)七 敬重的领导： 您好! 首先感谢您给我到_公司工作的时机，对此，我感到无比的荣幸和感动。我于20_年x月15日成为公司的试用员工，3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，刚刚参与工作，对化工生产的工艺流程和操作环境还不熟识，但是干一行就应当爱一行，做好本职工作才是重中之重。初出校门，

21、对于工作上的事情还有许多不懂的地方，专业和非专业的事情都向同事虚心进展了请教，他们也予以我很大帮忙，在此过程中学会不断地将化工领域的学问从理论向时间进展转化。 三个月适应期很快就过去了，从2700氯氰菊酯工程的试车开头，在检修管线，调试设备，试压试漏过程中，我始终在岗位上和操作师傅们一起为正事开车做预备，从中学到了许多东西，也渐渐了解了农药合成生产的工艺特点和操作方式，把握了许多声场工艺流程的操作指标和操作技能，熟识了化工操作单元的各种储罐，反响釜，生产设备，管路材料和安全附件等一线生产装置的学问，认知了很多农用化学品的物化性质，对氰化钠，s氰醇，二氯甲烷，二氯乙烷，庚烷，dv酰氯，甲醇等危急

22、化学品的用途储存，防护与使用有了更深刻的熟悉。在和师傅们一起工作的工程中也学会了如何做到自我防护，曲突徙薪，防患于未然，在化工生产中与尤为重要。结合学校所学的化工原理学问，从2700菊酯工程，4s高效氯氰菊酯，甲胺磷原药，816异菌脲等农药合成产品的根本合成工艺和生产装置的流程示意图，对合成生产的特点有了更直白的理解。 这是我的第一份工作，这3个月来我学到了许多，感悟了许多。每次看到公司的核心价值观分散如铁，进取如剑，亲和如家就觉得震撼，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，尽自己所学的专业学问，表达人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时

23、机。为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! _x 20_年_月_日 2023年正式转正申请书格式(推举)八 员工正式劳动合同书 甲方(用人单位)：_乙方(职工)：_ 名称：_姓名：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 地址：_现住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：_ 1、期限：_从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在公平自愿条件下协商续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种

24、或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：_ 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日根据国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司赐予的天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、根本工资：_元/月，每月日发放。 2、绩效工资：_ 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与根本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等

25、时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式：_ 1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 1/4 3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握

26、甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：_ 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

27、峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：_ 1、在试用

28、期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：_ 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终

29、止。 九、保险福利待遇 （一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用； （二）、甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移； （三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行； （四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行； （五）、甲方为乙方供应的福利待遇包括：_ 十、劳动合同的调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名或盖章)