学校年度女工工作总结.docx

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1、 学校年度女工工作总结_煤矿女工年度工作总结 学校女工年度工作总结 公布时间： 2023.08.12 学校年度女工工作总结。 我们在平常的学习与工作中，在一些状况下会需要我们写总结报告。总结和心得体会相像，但是比拟客观一点。每写一次总结，就仿佛在告知我们：人的力气是无求无尽的，信任自己就肯定能做到。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？下面是小编细心收集整理，为您带来的学校年度女工工作总结，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 本页是工作总结之家最新公布的学校2023年度女工工作总结的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，盼望对网友有用。 学校2023年度女工工作总结 学校2023年度女工工作总结 我校

2、现有女教职工68人，占教职工总数的85%。我们依据女的特点，围绕学校的总体要求，凝神聚力、扎实工作，探究妇女工作的新途径，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调进展。一年来，依据区教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作规划，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了顽强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新学问，岗位成才，团结协作，积极进取。各项的提高了她们的教育教学及科研力量和运用现代化教育技术的力量，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋勉有为，在各自岗位上制造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，

3、为学校的教育教学改革作出了奉献。今年，学校被授予“区巾帼文明岗”称号。现小结如下：一、建立岗位文化，分散岗位精神 为鼓励女教师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女教师队伍建立作为妇委会工作的重要任务，有规划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素养不断提高，建立一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有规划，学习有记录，过程有记载。（一）加强培训，提高素养 年初，依据工作规划确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自

4、身素养。一年来，先后学习了妇女权益爱护法，学习新中小学教师职业道德标准，学习落实科学进展观专题讲座、学习林萍事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。 （二）表彰，营造气氛 通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校工会积极分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动，进一步调动了广阔女职工的工作主动性和制造性，激发广阔女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广阔女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的深

5、厚气氛，形成学先进、赶先进的良好气氛。 二、积极组织活动，创设和谐的女工集体 1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学力量，我校积极组织开展岗位练兵、街道级教学技能比武等竞赛活动，广阔女教师能积极参与，通过组内选拔校内评比街道级比武，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研力量，我校全体教师能定期撰写论文、案例参加评比，上交肯定质量的调研文章。青年教师还积极参与了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年教师高度重视，仔细预备。 2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对比文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，制造条件，掀起了争创文明办公

6、室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，分散人心，提高全体教师品德素养和工作积极性。 3、开展献计献策活动。我校积极参与区组织的“我为宁波教育创新献一计”活动，广阔女教职工群策群力积极参加，其中丁亚明、陈娜教师获二等奖，汪君儿教师获三等奖。同时广阔女教职工还为学校建立与进展献计献策，一年多来共收到122条金点子，发挥了广阔教职工的仆人翁精神。工会将这些提案进展分类整理，供应给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作特别重视，慎重对待，仔细处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，学校还对建议进展仔细评议，积积接受。 4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号

7、召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。近一年半来，共进行了8次捐款捐物活动，捐款总额达34710元，捐冬衣450件，生活用品148件。我校教师还积极报名参与无偿献血活动，其中夏汉勇教师已第四次参加无偿献血活动,特别热心公益事业。5、开 展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐进展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极提倡“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我安康，我欢乐，我奉献”理念深

8、入人心。学校积极组织开展“安康幸福工程”，旨在“关注教职工身心安康、提升教职工幸福指数”,每月开展一次大型文体活动和“舒心坊”谈话沙龙活动。大家积极参加，参加面到达95%以上。二月，开展“舒心坊”谈话沙龙活动一“什么是幸福”；三月，开展了庆三八“漂亮人生”主题活动（学习活动，仪表形象讲座，春游活动有机结合）。四月，“舒心坊”谈话沙龙活动二“查找幸福”，并开展了“我爱我校，校园寻宝”活动。五月，开展了“我的人生格言”以师德建立为主题的格言征集活动，以及安康学问讲座；六月，开展了 “舒心坊”谈话沙龙活动三“体验幸福”,以及以“书生教师，教书育人，幸福一生”主题读书月活动；九月，开展庆祝教师节活动；

9、十月，开展了“甲子谱春秋，华章颂和谐”主题建国61周年摄影竞赛；十一月，开展了教工趣味运动会和“漂亮心情”征文竞赛。丰富多彩的活动，既活泼了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增加了女教师的团队分散力。 三、团结协作，积极进取的女工集体 学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓舞女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在镇海区学科论文、案例评比中，有38人次获奖，其中获得区学科论文评比一等奖的有7篇。在省、市学科论文（案例）评比中，有9人次获奖，其中获得市学科论文评比一等奖的有5篇，获得省学科论文评比二等奖的有1篇，在全大市名列前

10、茅。在区各学科优质课评比中我校7位女教师荣获二三等奖，1位女教师获市级优质课评比二等奖；在区首届小学青年教师教学大比武中4位教师分别在语、数、英、信息技术学科中荣获二三等奖。 总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参加“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关怀指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注意自身建立，积极参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的进展作出积极的奉献！ 以上就是学校2023年度女工工作总结的范文全部内容，主要描述活动、教师、开展、积极、评比、工作、学校、教职工，看完假如觉得有用请记得

11、（CTRL+D）保藏。 GZ更多总结扩展阅读 年度学校女工委工作总结,女工委工作总结 2023年度学校女工委工作总结,2023年女工委工作总结是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，重新编辑了一下发到工作总结之家。 2023年度学校委工作总结 2023年度学校女工委工作总结 2023年度学校女工委工作总结 今年，我校的广阔女以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，效劳大局”，积极党的群众路线教育实践，参加民主治理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建立，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素养。 一、适应形势进展的需要，提高女教职

12、工政治思想素养 1加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都依据工作规划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法、教育工会女教职工委员会条例。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增加女教职工的“四自”力量，提高了自身素养。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张XX充分熟悉群众路线教育实践的重大现实意义的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李XX做的踏着典范的脚印前进的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建立中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿

13、媳，好子女称号。 2 强化女教职工的师德师风建立。我校女工组织重视组织女教职工学习教师法、公民道德实施纲要、中共中心、国务院关于深化改革，全面推动素养教育的打算。充分熟悉在新形势下教育的先导性、根底性地位。发动女积极投身各种学习与改革，在女教职工中提倡解放思想、更新观念、增加竞争意识，培育创新力量，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以精彩的工作业绩树立起有鲜亮时代特色的师表形象。我们参加制定了宝鸡一中师德奖惩考核方法，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。 3.增加女教职工队伍的身体素养当今紧急的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校

14、女工委除在政治上关怀她们外，还留意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心安康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活泼女教工的文化生活，寓教于乐，既熬炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子竞赛”，活泼女工文化生活。四月份为加强学习型工会建立，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书论坛为平台，组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参加沟通访谈，通过“书香润心 人文一中”论坛使大家共享了心灵平和的主见和与人相处的态度，增加了教师的沟通沟通和合作意识，增加了教师之间的友情和团结互助。此活动在宝

15、鸡日报进展了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节降临之际，开展“端午节爬山春游活动”，让教职工走出校园感受大自然的美妙景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参与微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进展了展现宣传，并为每一位参加活动的教师制作了精致的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了2023年羽毛球竞赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文气氛。 4

16、.、落实女职工劳动爱护、维护女教工特别利益。女教工住房安排、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、规划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进展探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理职工互助医疗保险，为教职工安康供应切实的保障。关怀女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮忙他们解决工作和生活中的困难和问题。连续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进展了慰问，为困难教职工的子女送上

17、XXXXX元的助学金，工会也对9名参与升学考试的教师子女进展了嘉奖，兑现奖金XXXXX元。积极帮助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关怀送到每个教职工的心坎上。 二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必需在下面几个方面努力： 1进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广阔女教职工的桥梁和纽带，其组织建立是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必需重视加强自身建立，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增加女工组织的分散力。 2积极提倡女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的连续教

18、育培训，提高她们的业务力量和科研创新力量，提高她们参政议政的力量。 3要关怀女教工的身心安康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心安康的活动，营造一个让女教工安康成长的好气氛。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡宏大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。 文 章 来源 以上就是这篇范文的全部内容，主要描述教职工、教工、开展、女工、活动、教师、学习、组织，盼望网友能有所收获。 学校女工工作总结 工作总结之家最近发表了一篇名为2023年学校女工工作总结的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。 篇一：2023最新工会总结 2023最新

19、工会女工工作总结 2023最新工会女工工作总结 处 现有女102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。200x年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带着全处女职工，了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素养；充分发挥维护职能，为职工进展安康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创立学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和制造性。 一、加强自身建立，为女工工作的开展夯实根底。今年，由于油田的深化改革，人员分流，

20、女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工到达25人以上的机关二支部和综合效劳队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进展了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。 二、以优质效劳地震生产为重点，广泛深入开展争创巾帼文明示范岗争当岗位明星活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标-巾帼文明示范岗考核实施细则。并要求参与巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其共性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以200x年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为典范，组织女职工学习她们爱岗敬业、擅长学习、勇于创新的精神

21、，激发了女职工的积极性、主动性和制造性。在活动中，女工们根据巾帼文明示范岗的标准严格要求自己，克制家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种状况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克制工作、生活中的种种困难，亲密协作，共同努力，按时按要求精彩完成了各类修理任务，保证了地震生产的顺当进展。她们全年共检测修理各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印效劳岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的状况下，想效劳对象所想，急效劳对象所急

22、，屡次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热忱、周到的效劳做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，仔细学习钻研各类润滑油所配标液浓度，最终把握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺当开展奠定了根底。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，制造性，其中5条与生产结合较严密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好气氛。 三、做好女工维权工作，切实爱护好女职工的合法权益。

23、2023最新工会女工工作总结2023最新工会女工工作总结。 依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的根本职责。依据去年女工查体患病率较高的状况，为了进一步了解女职工的身体安康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工安康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查 等工程。并为每名女职工建立了安康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委催促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关心和暖和送到了女职工的心坎上。

24、 四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素养。21世纪，一个布满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今日，提高女职工现代科学文化素养，增加业务本事和竞争力量，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以安康保健、家庭美德、四自精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委依据去年女工的安康查体档案以及女职工平常谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了生命的神秘、选择适宜的避孕方法、心理的调试与保健等与妇科疾病结合较严密的科教光盘；月份，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职

25、工写出了家庭教育阅历及在家庭教育中存在的问题，依据女职工的要求，女工委又评比出优秀的家庭教育阅历12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；8月份，在女职工中开展了四自教育培训和学微机培训活动，制定了学习规划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉承受教育，提高素养的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建立、女工权益爱护、女工家庭美德建立等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统

26、，提倡了科学、文明、安康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好气氛，增加了学习、应对、竞争、决策和制造力量。在处女工委为每名女职工印发的读一本书，学一项技能，提一条合理化建议记录本上，有六条建议是与我处的生产经营、节省本钱结合严密的合理化建议，这在以前是从未消失过的。 五、连续做好结对帮扶工作。200x年，我们在以往工作的根底上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在连续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换修理水龙头、家庭教育、服侍生病住院人员为主的帮扶活动。

27、全年，共更换窗纱8卷、更换修理水龙头12个、一助一家庭教育3家。 六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。女工委在重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。 200x年，处女工工作虽然取得了肯定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改良。为了把200x年女工工作做得更好，现提出200x年的工作目标和工作要点： 200x年我处女工工作以xx大精神为指针，仔细贯彻局工会二xx的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、承受职业技能培训权；加强女职工家庭美德建立；维护女职工的特别权益

28、。2023最新工会女工工作总结 一是大力落实合同签订工作。积极协作有关部门促进企业与女职工依法签订劳动合同，同时在企业推行女职工权益爱护专项集体合同签订工作，并落实五期爱护工作，推动妇儿维权机制的完善。 二是切实做好两个保障规划。积极组织各基层工会大力宣传女职工安康保障规划，广泛发动女职工参加到保障规划中来，共有700多人（次）参与女职工安康保险，为全区女职工构筑一道保障防线。 （三）加强教育宣传，不断提高女职工整体素养 一是提高女职工思想道德素养。紧紧围绕女职工素养提升工程，通过派发宣传资料、开展座谈会、进行培训班等方式，积极引导广阔女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育良好的职业道德

29、、社会公德和家庭美德，不断提升自身思想水平。 二是提高女职工专业技能水平。紧紧围绕女职工建功立业工程，制定详细实施规划，加大对女职工的技能培训、岗位培训、学历教育等方面的力度，积极开展岗位练兵、技术比武、读书自学等活动，不断提高女职工专业技能和就业力量。一年来我们联合人社局、妇联等部门，开展信息询问、职业培训、职业介绍、就业指导等效劳，共培训女职工（女农夫工）650人，帮忙487人实现再就业。 三是提高女职工法律维权意识。切实结合工会效劳职工、维护职工合法权益的职能，深化广阔女职工对劳动法、合同法、女职工劳动爱护条例、未成年人爱护法等法律法规的熟悉，不断提高广阔妇女儿童的自我爱护意识。通过三八

30、、五一12.4等节日期间联合有关部门，通过印发学习资料、组织板报宣传活动等开展女职工维权法律学问规宣传周活动，广泛深入宣传女职工权益爱护的法律规章，女职工依法自我维护意识普遍增加，形成社会对女职工合法权益的认同气氛。一年来，为800多人免费供应了法律询问效劳，发放宣传资料10000多份，让妇女群众了解法律，维护自身的合法权益。 （四）开展丰富活动，增加女职工生活幸福感。 一是积极开展送暖和活动。对特困和单亲家庭女职工进展走访慰问，发放慰问金；对单亲困难职工子女发放助学金，鼓励他们努力学习、回报社会；一年来，共发放帮扶金近拾万元。 二是积极开展文娱联欢活动。在每年三八等节日，通过开展游园活动、座

31、谈会等活动，大大丰富女职工的业余文化生活，进一步增进我区妇女儿童群体的身心安康。 一年来，我区女工工作取得了肯定的成绩，但仍存在一些缺乏，例如女职工在行业治理层及职工代表中所占的比例还有待提高；一些非公企业仍未把女职工五期爱护纳入企业治理的规章制度；局部女职工的职业安康仍未得到全面保障；女职工维权机制应更便利畅通等等。 二、20xx年工作规划 20xx年，我会将上级工会的要求，加强女工工作，进一步扩大维权渠道，深化推动权益保障工作，引导广阔妇女积极主动保卫自身合法权益，营造敬重妇女的社会气氛；积极开展送文化、送技能、送安康、送暖和等效劳活动，不断提高广阔女职工的自身素养，增加妇女对社会的归属感

32、和幸福感，努力构建漂亮港北幸福港北。 2023最新工会女工工作总结 一、深入推动 女职工建功立业工程 和 女职工素养提升工程 进一步加强对基层工会组织实施 女职工建功立业工程 和 女职工素养提升工程。2023最新工会女工工作总结工作总结。为弘扬女职工 自尊、自信、独立、自强 精神，提高她们的自身素养，孙吴县总工会女工部指导各基层工会积极抓好女职工素养的培育和教育工作，引导女职工树立自办法识和进展意识。并将两大工程的推动工作，融入到职工经济技术创新活动和 创立学习型组织、争做学问型职工 活动中。其中组织女职工参加建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工40

33、0人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参加女职工素养提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参与了工会组织的各类培训班。 二、维护女职工的合法权益，为女职工做好效劳工作 1、连续组织全县广阔女职工深入开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣传贯彻妇女权益保障法作为基层工会女职工组织和广阔工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工熟悉到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣传周（2023值班工作总结）活动，散发传单500余份。 2、今年8月，根据市总女工部的总体部署，聘请西安闻名妇科专家，深入各单位进展防治乳腺病学问讲座，历时一周，共开办

34、讲座7场，475人参与了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进展了表彰，并评比出了优秀组织者3人。 3、XX年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参与预防掌握艾滋病学问竞赛活动的通知。孙吴县总工会接到此通知后，积极组织各系统、局工会职工600余人参与了防控艾滋病学问竞赛活动。通过参与此次活动，宣传普及了科学防治艾滋病及禁毒的根本学问，增加职工预防掌握艾滋病及禁毒的意识和力量，进一步维护了广阔职工生命安全与安康。 4、10月末全总女职工委员会举办了 柯瑞杯 工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，积极组织各系统、局工会参加此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女

35、工部。通过此次活动，即提高了广阔女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的进展。 5、在帮扶救助活动中，我们尤其注意对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇 一帮一 扶贫活动中，帮忙单亲女职工32人，在 三八 节前夕慰问困难女职工4人，金秋助学活动 中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。 以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有缺乏之处，请市总工会女工部批判指正，以便在明年的工作中改良和提高。 篇二：2023年女工工作总结和2023年规划 2023年女工工作总结和2023年工作规划 2023年工作总结 2023年，在公司党政工组织的关怀支持下，工会女工委团结引

36、导女职工效劳工作大局，以提高女职工素养为目标，以效劳广阔女职工为动身点，加强女职工自身建立，促进女职工全面进展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面表达了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。 一、以提高女职工综合素养为重点，深入开展“建功立业”活动 （一）扎实开展女职工读书活动 公司女工委在女职工中开展以“创立学习型组织，争做学问型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书推举”。公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推举给全公司的女职工阅读，同时也鼓舞女职工自己推举书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐

37、。今年共推举书籍做自己的安康天使、阳光与幸福同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。 （二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广阔女职工的制造力和劳动热忱。在矿灯房班组、35KV变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参与，均取得了比拟优异的成绩。 二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。 （一）加强法律法规的宣传教育工作 连续加强权益保

38、障法规的学习宣传，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例等法规的学习宣传活动，增加女职工的维权意识。 （二）准时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层，广泛把握女职工的思想动态，准时反映女职工利益诉求，维护女职工的正值权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体合同，对女职工的合法权益和特别利益爱护，进展了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了安康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体安康。 （三）

39、仔细做好女职工家属安全协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好气氛。 一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务学问培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全学问，提高职工、家属的安全意识。 二是围绕一个“情”，常常性开展“送暖和、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病学问，为区队“职工小家”购置必要的防暑降温用品和设备；在井口开展“送凉爽、保安全” 安全协管慰问3次；组织女工家属开展安全协管主

40、题效劳日活动，讲解安全学问；举办暑期家属协管消遣活动；组织职工及家属共同签订夫妻安全互保承诺书；开展“一封安全家书”和“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式嘱咐职工莫忘安全生产，公司女工委更是发出安全建议书，建议职工在生产中牢记家人惦念，安全生产。 一年来，女工委组织了6场女工、家属共同参加“送安全节目到车间、送安全学问到班组、送安全祝愿到职工、送安全吩咐到家庭、送安全效劳到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动，增加安全协管工作的人性化和生动性。 三、以丰富多彩的文化活动为载体，不断增加女职工组织的分散力。 公司工会根据矿业公司工会的要求，依据广阔女职工的特点

41、，积极组织各种文体活动，陶冶女职工的思想道德情操，丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节，公司组织了“女职工厨艺展现”活动，受到了公司党政领导和职工们的全都好评。节日期间，为基层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等，表彰了2023年度优秀女职工6名，并聘请神木县法律专家进展了妇女儿童权益爱护法律学问专题讲座，引导女职工更好的利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属消遣活动。组织女工乒乓球竞赛、拔河竞赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动，还积极组织局部女工协作矿业公司首届运动会啦啦操“篮球珍宝”的排练工作，呈现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易于承受、便于

42、开展的方式，把广阔女职工吸引到有益的活动中来，发觉人才，熬炼队伍，展现女职工的风采。 2023年工作规划 2023年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女工素养和女工工作水平为目标，充分发挥女职工组织 的作用，以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌，推动公司女职工工作不断创新进展。 1、加强女工组织建立，进一步开展“素养提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新力量，竞争力量，把提高女职工队伍整体素养作为工会女职工工作长期战略。 2、培育高素养的女工干部队伍是增加女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培训力度，不断提高思想素养，业务素养和创新力量，进一步推动公司女工工作的全面开展

43、。 3、维护好女工的合法权益和特别利益是为女工效劳，增加分散力的高效手段。加大妇女权益保障法的宣传力度，仔细抓好女工劳动爱护工作，关怀女工身心安康，安排女工进展安康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，准时为女职工排忧解难。 4、围绕公司工作中心，开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建宽阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创立、争做“巾帼建功”标兵活动。 5、安康的身体，愉悦的心情，是女工全面进展的最正确气氛，要结合公司实际，开展丰富多彩的文化消遣活动，呈现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建立方面也应是一道亮丽的风景线。 篇三：2023年工会女工工作总结

44、2023年女工工作总结和2023年工作规划2023年工作总结 2023年，在公司党政工组织的关怀支持下，工会女工委团结引导女职工效劳工作大局， 以提高女职工素养为目标，以效劳广阔女职工为动身点，加强女职工自身建立，促进女职工 全面进展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面表达了女职工自身价值，发 挥了女职工组织的独特作用。 一、以提高女职工综合素养为重点，深入开展“建功立业”活动 （一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创立学习型组织，争做学问型职工”为主题的读书学习 系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素养。一是“好书推举”。 公司女工委精选适

45、合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推举给全公司的女职工 阅读，同时也鼓舞女职工自己推举书籍，与女同胞们共同共享读书的欢乐。今年共推举书籍 做自己的安康天使、阳光与幸福同在、魅力女性、平凡的世界等书籍20余本。同 时发放了妇女权益保障法54本，并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活 动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。 （二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广阔女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议 等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广阔女职工的制造力和劳动热忱。在矿 灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女

46、职工参与，均取得了比拟优 异的成绩。 二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。 （一）加强法律法规的宣传教育工作 连续加强权益保障法规的学习宣传，仔细组织开展妇女权益保障法、女职工劳动保 护条例等法规的学习宣传活动，增加女职工的维权意识。 （二）准时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层，广泛把握女职工的思想动态，准时反映女职工利益诉求，维护女职工的正值 权益，切实为广阔女职工办实事，做好事，解难事。年初，在公司二届二次职代会上，工会 与行政方签订了集体合同、女职工权益爱护专项集体合同，对女职工的合法权益和特别 利益爱护，进展了明确规定。召开座谈会4次。同时，现场解答、解决女职工工作、生活中 存在的有关困难和问题，共征集女职工合理化建议12条，予以解决和接受。对女职工开展了 安康体检和妇科检查，切实爱护了女工身体安康。 （三）仔细做好女职工家属安全协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断 创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的 良好气氛。 一是做到一个“管”，进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知