毕业生实习动员会领导讲话稿(3篇).docx
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1、 毕业生实习动员会领导讲话稿(3篇)毕业生实习发动会领导讲话稿1 同学们: 今日,我们在这里召开20xx届毕业生毕业实习发动暨就业诚信宣誓大会,到会的是这一届共9个班353名同学的大多数。我要感谢在场的全部同学,四年前你们在众多的职业类学校中选择了无锡交校,选择了我们,这是对我们最大的理解与支持。虽然学校的条件还不是最好,虽然学校的工作还不是那么令人满足,但同学们努力学习,仔细思索,积极工作,敬重教师,团结同学,各方面都有了长足的进步。你们用汗水和才智践行了与学校共同成长,与教师共同成长的理念。你们是学校的仆人,是学校最亮丽的风景,是学校进展与进步的主要动力,我们为拥有你们这样的学生而满意,而
2、骄傲。全部这些让我们感动,我们都记在心理,学校是不会遗忘大家的。在这里我代表全系教职员工向同学们表示诚心的感谢!今日在实习发动会上我讲两个问题。第一个问题,毕业实习时要留意的几个问题和我们对大家的要求;其次个问题,就业诚信问题。盼望能引起同学们的关注。 毕业实习时要留意的问题和我们的要求 一、给实习单位领导留下好印象 要向实习单位展现自己的优点,让人记住你。学生在实习中要擅长观看,取长补短。一般说,领导都喜爱给自己补短的人才。有的领导在猎取信息时是属于“阅读型”的,你可以把重要的信息写成报告交给他;有的领导是属于“倾听型”的,你在汇报工作时,可以先讲结果。在讲事情经过时,也要言简意赅。这样,你
3、就会给实习单位领导留下良好的印象,只要有时机进人,他就会第一个想到你,关注你。 实习期间要留意个人形象。实习生既代表个人,也代表学校的学生群体形象,还代表实习单位的形象。因此,在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度,要有责任意识。 二、从小事做起 每天坚持做好几件小事,如每天坚持清扫办公室卫生,翻开水,整理内务,分发文件等。实习单位的领导、工作人员都会看在眼里,记在心里。很多领导就喜爱从小事做起的青年人,认为他踏实肯干。一旦有时机,他会想起这类学生,放心让实习生做其他的“大事”。 三、要主动学习,主动做事 实习单位指导教师不同于学校教师,实习生应当自己主动去学,去做,虚
4、心请教。比方同事忙不过来时,你应主动前去帮助;饮水机里没水了,你主动给送水公司打个电话;有了临时任务要加班,你主动要求加班等等,这样,你就会很快融入到同事之中,得到领导和同事的好感。 四、严格遵守单位的规章制度,执行设备的操作规程 实习期间,实习生肯定要遵守实习单位的规章制度。同时要留意:有的岗位需要着工装上班,实习生也要着工装上班,上班时间不能迟到、早退一般不要用办公室电话打私人电话;工作期间不要上网玩嬉戏、下棋、打牌、谈天,也不要玩手机,否则,会给实习单位留下不良印象。 五、敬重他人 要敬重实习指导教师,敬重实习单位的每一个人,无论其职位凹凸,学识深浅,实习生都要公平地对待他们,敬重他们,
5、只有这样才能赢得他人的敬重。对同一单位实习的同学,更要相互帮忙不行能相互拆台,给实习单位留下有修养的好印象。 就业诚信问题 就业诚信问题特别重要。 古人云:人不知荣辱,乃不能成人。诚信是立身之本,谋事之基,进展之源。因此,在现代社会,诚恳守信是一个人应当具备的根本道德素养和美德,是为人处世、建立社会关系的立身之本。大学毕业生是社会的栋梁,是祖国的盼望,我们新闻系的毕业生不仅代表毕业生个人,也代表我们学院的学生群体形象,毕业生的整体形象是否完善。是否具备诚信品质是用人单位判定毕业生是否合格的重要标准。针对于此,应当进展大学毕业生诚信教育,内容涉及与大学生尤其是毕业诚信亲密相关的问题,如求职考试作
6、弊、求职履历造假、就业签约履行、助学贷款按时归还和论文剽窃等。 从历届毕业生的工作经受来看,绝大多数同学都能做到诚信就业,他们在自己感兴趣的工作岗位上努力工作,做出自己的奉献,使自己尽快的成长起来,成为对社会、对国家的有用之才,受到用人单位的赞扬与器重。 但是,确实有一些毕业生在工作单位存在就业不诚信的现象。他们平常不仔细学习,不努力工作,略微在工作条件、工资待遇、同事关系不太满足的时候,就辞职,甚至弃职,个别同学为芝麻绿豆大的一点小事,就一声不吭地走人,连一个招呼都不打,让用人单位大失所望。 最终,我说一下系里的要求的就业行为标准。我说三名话: 第一名话:“人无信不立”。,每一位大学生都必需
7、充分熟悉到:在现代社会,诚恳守信是一个人应当具备的根本道德素养和美德,是为人处世,建立社会关系的立身之本。我们在同学中鼓舞和提倡诚信的道德风气和人格修养。怎样才能形成诚信的品质呢?那就是从小事做起,从关键环节做起,即从毕业考试做起、论文撰写做起、求职履历制作做起、就业签约履行和助学贷款按时归还做起。 其次句话:针对同学中可能存在的诚信问题,几年来,我们进展了多项有针对性的教育,这种教育将连续到学生毕业。在马上到来的20xx届毕业生择业、就业实践中,我们将有一些措施对同学们的就业行为进展标准约束。我们规定: 凡自愿参与学院推举的用人单位面试的毕业生,签订实习协议后,不去用人单位报到实习的,系就业
8、就业指导办公室将其视为就业不诚信者,将不允许其参与学院与我们系组织的其它聘请活动。 凡在实习期间没有经用人单位同意,擅自终止实习过程的毕业生,系就业指导办也将视为有失就业诚信者,将不允许其参与学院与我们系组织的其它聘请活动。 凡通过学院联系的用人单位初试合格的学生,假如不愿参与复试的,必需向就业办提出书面申请,经系就业办批准后可不参与复试;若不向系就业办提出申请,擅自不参与复试,就业办也将视为有失就业诚信者,将不允许其参与学院与我们系组织的其它聘请活动。 对于对于严峻违约、不守诚信者,我们与就业指导中心会认定其就业指导课不合格,不合格将不能按时毕业。 第三句话:同学们:大学在校的学习生活马上完
9、毕,你们的实习、择业与创业实践就要开头。这对同学们来说,盼望在前,机遇在即。预祝大家圆满完成学业,顺当地找到工作,找到一份好的”工作,一份待遇优厚、进展前景宽阔、适合自己进展的好工作。今日你们以母校为荣,明天母校将为你们傲慢。 其次句话就是仔细搞好顶岗实习工作。我这里用了工作两个字,不用学习,由于这是有着很大区分的。应当说你们的理论学习已经根本完毕了,现在要做的事情是把理论用于实践,就是去进展详细的动手操作。在学校读书主要是看和说的比拟多,去顶岗实习主要是动手做为主。在学校读书时任务大多是教师布置的,这些任务完成以否主要靠自觉,不和经济利益挂钩;但去顶岗实习已经进入了业务单位,任务是领导或师傅
10、布置的,带有强迫性,而且直接和经济利益挂钩,出任何问题都要付出经济代价。因此你的行为必需标准,否则代价会很严峻,而且谁也帮不了你。我还特殊要强调,大家并没有毕业,这一次是去顶岗实习,还不是就业,别太计较单位好坏,只要有活干,能学到东西,能拿到钱就可以了。那种非得学校找到好单位才离校的想法和做法都是错误的,也是不应当的。而且在实习期间要好好表现,学校要考核大家,不合格是不能毕业的。 第三句话就是给同学们提一些建议或要求。这些要求你们可以看作是学校提给学生的,也可以看作是长辈提给晚辈的。主要包括下面几点:一是请大家有序离校。学校制定了你们离校的时间表,同学们必需按时间表离开。假如不这样,学校的治理
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