村党支部书记抓基层党建工作述职报告两篇.docx

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1、 村党支部书记抓基层党建工作述职报告两篇（完整文档） 村党支部书记抓基层党建工作 述职报告 两篇 依据会议安排，现将我抓基层党建工作和履行主体责任状况报告如下： 一、履职工作的特色和成效 （一）注意“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题讨论会议 XX次，党委中心组学习 XX 次，调研 XX 余次，与各村支部成员谈心沟通 XX 人次，走访党员和贫困户 XX 户，解决党建方面问题 X 个，党建责任有力传导。二是坚持抓治理，标准党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层

2、党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实农村干部考核细则， 制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预报、考勤考核、全程指导、记实治理、评比通报党员固定活动日五项制度，对党员实行积分制治理，党建标准化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部 X 名。全年开展党建专项检查 XX 次，组织乡村干部到党建示范点观摩X 次，下发党建工作督查通报 X 期，召开村干部述职测评会 XX 场（次），党建工作落地有声。 （二）做到“三个提升”，夯实党建根底。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全乡 XX

3、 个村党支部党建阵地进展标准化建立，投入资金 XX 万元，对 XX 等 X个村党建活动阵地进展标准化打造。针对 X 个后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰 X 个基层党组织和 XX 名优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。探究推行“青年人才党支部”工作法，全年进展党员 XX 名，培育入党积极分子 XX名。为 XX 个村选齐配强综合素养高、干事力量强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的 X 名党支部书记进展了调整，对 XX 名不按时参与党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员

4、 X 名， 组织支部书记集中学习 XX 次，党建工作专题沟通汇报 X次，通过沟通心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。连续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习方法，组织全乡党员集中学习 XX 场（次），领导干部讲党课 XX 场（次），实现了党员教育常常化，全掩盖。针对 2023 年述职评议考核中县委书记点出的 X 个问题和全县党建观摩评议提出的 X 类 X 条意见建议，建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号治理制度，确保问题在期限内全部整改到

5、位。 （三）着眼“三个效劳”，发挥堡垒作用。一是效劳党员见真情。实行流淌党员一对一联系效劳机制，为全乡XXX 多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员 XX 名。二是效劳群众搭桥梁。新建便民效劳大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建才智云平台，使“互联网+党建”通过 APP 和微信号实现准确化和智能化治理。三是效劳民生促进展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事 XXX 件。在 生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”

6、作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到了全面提升。 二、存在的主要问题及缘由 一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想熟悉上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解党建工作难题方面创新劲头缺乏。对新形势下基层党建工作的思索讨论不深，破解难题不够，特殊是在解决流淌党员治理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和方法。三是在党员教育治理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参与组织生活不常常；党员队伍构造不合理，局部农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；局部机关党员干部业务不精、力量不强、

7、作用发挥不明显。 产生问题的缘由：一是尽管自己对履行党建第一责任人熟悉到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是村干 部治理鼓励导向机制作用发挥不够，针对农牧村基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意识，深入谋划基层党建改良、创新的思路和方法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”党性实践活动、推行

8、党支部书记百分制责任考核方法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核标准、措施到位的党建工作目标责任制。 （二）抓好队伍建立，激发干事活力。以深入学习党的十九大精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育治理，有针对性地开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升村干部的综合素养和效劳意识。严把党员入口关，畅通“出口关”，正真使党员有进有出，永葆党员的纯净性和先进性。 （三）创新活动载体，彰显党建成效。连续抓好“青年人才党支部”培育规划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量 化考核

9、，利用好微腐败防范平台和党建才智云平台。引导广阔党员干部在重点工程建立、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部的先锋引领作用和榜样带头作用。 镇党委书记抓基层党建工作 述职报告 一、履职工作特色和亮点 1. 仔细学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣 讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广阔党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传掩盖。 2. 坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实

10、。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的 46 个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实 43 个。先后 6 次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单 31 份，约谈提示 8 人，一级一级传导压力。 3. 把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推动。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活常常化标准化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大争论活

11、动，分领域制定了合格党员详细标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创立等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋榜样作用充分发挥。 4. 紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推动。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员依据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业进展需要，培育党员创业先锋 32 名，农夫技术员 54名，帮忙和带动 600 多户群众增收致富。2023 年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，仔细落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，仔细开展东寺村摘

12、帽和全镇 20 户 68 名贫困人口退出工作。 5. 强化教育治理，党的组织建立在全面从严中持续加强。深入推动“双百提升”工程，创立效劳型党组织示范点 6个，整顿转化后进党组织 2 个。切实加强“双高双强”带头人队伍建立，选派 7 名机关干部担当村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、工程村、示范村工作力气。扎实推动基层协商民主试点工作，在 17 个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项 34 件，搭建了人民群众公平参加公共事务的新平台。 二、存在的主要问题及缘由 一是队伍治理不严谨。在党员队伍教育治理中，存在党员未全部按时参与组织活动，村级党支部组织生活简洁化、形式化的问

13、题。 二是党建载体不敏捷。对新时期基层 党建工作讨论不深不透，方式方法不敏捷，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。 三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监视措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。 产生问题的主要缘由： 一是对党内组织生活制度建立重视不够，讨论不深，监视不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不严厉。 二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不断的说教、培训等传统方式，就能收到肯定的效果，无视了创新载体抓工作的重要性。 三是抓党员队伍建立的措施还不够实。对党员缺

14、乏深层次的党性素养教育，在标准化治理党员上工作力度不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1. 仔细贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 2. 不断加强党员教育治理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业进展、有用技术等方面教育培 训，增加镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本事；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等共性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。 3. 持续抓好“两

15、学一做”学习教育 。 以仔细开展十九大精神学习研讨为契机，连续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；连续强化问题导向，结合中心“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，仔细查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并催促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；细心组织好领导班子民主生活会，催促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。 4. 连续抓严根本制度。催促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活常常化标准化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个常常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。