有关师德师风工作总结(五篇).docx
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1、 有关师德师风工作总结(五篇)有关师德师风工作总结篇一/h3 一、德 作为一名中国共产党党员,本人能积极参与政治学习、中共党员会议。关怀国家大事;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关怀学生,爱惜学生,为人师表,有奉献精神,努力做一名师德高尚的人民教师。作为初中支部组织委员,本人能够积极做好支部组织工作,任劳任怨。 二、能 上半学年担当初一(1)、(2)英语教学工作,下半学年担当初二(1)、(2)英语教学工作,同时担当初二(1)班班主任职务。 1、备课课前,仔细备课,同时将二期课改的理念溶入到日常教学中。 2、上课上好课的前提是做好课前预备,不打无预备之仗。上课时,注意师生互动,调动学
2、生学习英语的积极性。课堂上关注每一个学生,努力做到让每个学生跟得上,不落伍。本学期,本人开了一节校公开课。 3、辅导我利用课余时间对学生进展辅导,不明白的”急躁讲解,准时查缺补漏。并与家长联系,准时沟通状况,使家长了解状况,以便在家里对孩子进展辅导。 4、学习、活动本学年,积极参与区进修学院、教研室组织的教研活动,认真听,仔细记,领悟精神实质。 三、勤 按时参与升旗、教职工大会以及学校组织的各项活动,全年全勤无请假。 四、绩 任教班级的英语成绩稳中有升。 总之,一学年来,本人仔细备课、上课、听课、评课,准时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种学问,形成比拟完整的学问构造,严格要求
3、学生,敬重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺当完成教育教学任务。 有关师德师风工作总结篇二/h3 教师在学校培育人才的过程中起着根底和主导作用,教师必需忠诚人民教育事业,为人师表,甘于奉献,勇于创新,努力将党的教育方针内为自身的道德行为并对学生施教,这已形成了共识。加强教师队伍建立,切实抓好师德师风建立,是我校一贯以来非常重视的工作。本学期,在学校领导及各处室的支持帮助下,在全体教职员工的积极参加下,我们结合了学校实际状况,开展了师德师风建立系列活动,现作小结如下。 一.工作回忆 第一、制定了一份师德师风建立规划 学校把师德建立作为队伍建立
4、的.灵魂工程来抓,制定了师德师风建立规划,并落实到详细每一个单周的活动安排。一学期来,我们能仔细执行工作规划。 其次、成立了一个师德师风建立领导小组。 学校成立师德师风建立领导小组。组长:王飞成,副组长:何永红、张世民,成员:张诗军、唐修国、肖叶东、伍楚栋、周北辉。 第三、开展一系列的主题活动。 一是组织了三次专题活动讲座;二是教师承诺活动;三是听取一次心理学问讲座;四是组织一次爱心募捐活动;五是开展一项“一帮一”活动。 第四、组织了一次师德问卷调查。 问卷调查由学校工会、德育联合进行。应当说总体状况都比拟好,说明白我们教师在学生心目中都是很优秀的,固然,也难免存在一些问题,这有待我们还断改良
5、完善。 二、下阶段工作准备 、要求全体教师撰写一篇以自己的工作作风、工作热忱、工作态度、喜爱学生等方面的师德师风反思文章,通过全体教师自己在师德师风方面的剖析和反思来提高对本次活的熟悉,从而提高对本次活动的熟悉,从而提高自身的职业道德修养。 、开展一次教师职业道德学问竞赛; 、下学期开展教师结对帮扶活动,每位青年教师必需结对名学生,以贫困资助、学习帮忙、思想行为帮教等形式开展活动,渐渐让我们的教师把以学生为本的理念转化为自己的自觉行为。 教师的道德形象对学生具有吸引、示范、导向的作用。这就要求教师要注意以德修身,以自己高尚的道德形象为学生供应一种道德的楷模,发挥道德的示范作用。对学校而言,师德
6、建立贵在坚持,重在有效。这需要两方面的共同努力。一是学校及治理方面要把师德作为“以德治校”的主导力气加以重视;另一方面是每一个教师要自觉以德修身,教师只有自觉地以德修身,才能敬业育人,才能获得学生的敬重,提高自己的人格魅力和师德引力。 有关师德师风工作总结篇三/h3 本学年以来,在上级部门和相关领导的关怀指导下,学校师德师风建立开展得扎实有效,有力地推动了学校各项工作的开展。全体教师增加了师德意识,明确了努力方向。现将工作总结如下: 一、加强领导、统一思想 学校特别注意师德师风建立工作,成立了师德师风建立领导小组和工作小组,屡次召开了班子会议、行政例会、系部会议和全校教职工大会等各种会议,传达
7、严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定中小学教师职业行为十项标准中小学教师违反职业道德行为处理方法等相关政策法规精神。 为把师德师风建立抓紧抓好,学校制定了切实可行的活动方案,要求全体教师统一思想,提高熟悉,以高度的事业心和责任感,从我做起,从现在做起,从点滴做起,努力提高工作绩效,提升教学水准,在全校范围内营造风清气正良好的教师形象。学校还要求各系部统一组织,细心安排,务实学习,全员参加,集中开展签订吴江中专教师拒绝有偿补课公开承诺书等活动。 二、细心组织、仔细学习 为加强师德师风建立,在此次活动中,学校以系部为单位,统一组织,集中学习,对标教育法、教师法、教师职业道德标准、中小学教师职
8、业行为十项标准中小学教师违反职业道德行为处理方法等教育法规和相关文件进展仔细学习和深入研讨。在此期间,全体教师还积极参加师德师风大家谈等活动书写心得体会。通过学习,大家全都认为,开展师德师风建立工作非常必要,意义深远,为今后的教学工作明确了目标和方向。 三、查摆问题,细致梳理 学校师德师风建立从领导班子、一般教师两个层面进展查摆问题。对于班子成员从“以人为本、依法治校、廉洁自律”三个方面仔细查摆问题,一般教师结合“社会公德、职业道德、家庭美德”三个方面仔细开展问题查摆。经梳理,学校存在的问题有三项: 1)学校治理缺乏科学性和前瞻性; 2)个别教师缺乏学识魅力和人格魅力; 3)局部教师缺乏探究精
9、神和创新意识等。 四、提高熟悉、积极整改 针对上述问题,学校准时精准的制定了整改方案,并将草案提交教代会进展审议。 (一)以教育法、教师法为准绳,加强学校治理的标准化、科学化、制度化,学校实行走出去、请进来的方式,积极学习兄弟院校的先进治理阅历,提前开展学校“十四五规划”纲要的.起草和编制工作,努力争创治理一流的职业学校。 (二)在以人为本,依法治校,以德从教,建立和谐校园的根底上,注意刚性制度的约束,形成一套教师“不愿为”的自律机制,“不敢为”的治理机制,“不作为”的淘汰机制。 (三)构建和谐的领导与教师、教师与教师、教师与学生、学生与学生、学生与家庭、学生与社会等方面关系。 (四)建立健全
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