民政副局长谈用科学发展观切实各项工作.docx
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1、 民政副局长谈用科学发展观切实各项工作_思想汇报科学发展观 县人事局局长谈科学进展观 面对经济转型升级的巨大压力,我县许多企业对人才资源的需求更加迫切。为此,人事部门要以学习实践科学进展观活动为契机,全力化“第一资源”为“第一动力”。一、要当好“效劳员”。连续坚持“走进企业、效劳企业”这个人才工作的重点,实施企业人才优先开发战略,今年规划成立人力资源经理协会,把人才工作的触角延长到企业,把企业人力资源开发的治理者组织起来,打通政府与企业一线之间信息沟通的途径,增加人才人事工作效劳的针对性。二、要搭好“桥梁”。 抓住经济调整所引发的人才转移机遇,进一步加强对高层次人才的引进和培育,特殊是发挥我县
2、省级博士后科研工作站的作用,增加企业自主创新和可持续进展力量,推动产业构造优化升级,进一步发挥和显现人才在推动转型升级中的“第一动力”作用。三、要广栽“梧桐树”。深入讨论制定“*县民营企业人力资源吸引优待政策”。今年规划建立“人才驿站”工作制度,即对高层次人才来*创业、到企业工作又不愿一步到位的,其人事关系可依据本人意愿,放在高层次人才企业效劳工作站,享受事业单位人员的相关待遇。四、要修建“百花园”。连续加强高校毕业生充分就业指导工作,发挥有形市场和无形市场根底性作用,培训就业技能,搭建就业推举平台,开发就业岗位,年内举办各类人才聘请会10场次以上,鼓舞和支持毕业生自主创业和敏捷就业。房管副局
3、长践行科学进展观思索体会 房管副局长践行科学进展观思索体会 房屋登记方法是建立部依据物权法、城市房地产治理法、村庄和集镇规划建立治理条例等法律、法规,为标准房屋登记行为,维护房地产交易安全,爱护权利人的合法权益,制定的部门规章,以建立部令第168号公布,自20xx年7月1日起实施。 本人认为新方法地建立部原先的城市房屋权属登记治理方法完善了很多,主要是为了适应新的房地产业形势、公民物权爱护和登记机关办公电子化等方面的需要做了比拟大的调整,这不仅仅是一个补充完善的过程,在以前全国并没有一部完整,统一的治理方法,各地之间法规之间存在肯定的差异,造成许多潜在的问题。因此,随着新方法的实施结合学习实践
4、科学进展观活动的深入,我认为产权产籍治理部门应努力开创新局面,在以下几个方面取得新业绩: 一、以十七大精神总结产权产籍治理工作。要强化大局、责任、效劳意识,自觉把产权产籍治理工作放在全局工作的大局中来讨论,放在实施突破进展战略中来思索,放在实现阅历收入目标中来谋划,放在协作支持全局工作中来落实,严格执行法律与创新工作机制并举,全面开展产权产籍治理工作,确保新建商品房产权发证率到达90%以上,存量房发证率到达95%,产权产籍登记归档率达100%,房地产抵押登记率到达100%。 二、以科学进展观统领产权产籍治理工作。产权所要遵循关注民生是根本、效劳大局是首位、产籍治理是中心、队伍建立是关键、改革创
5、新是动力这一搞好产权产籍治理工作的要求,坚持统筹兼顾,正确处理治理与效劳、当前与长远、局部与全局等重大关系。 三、以新增业务引领产权产籍治理工作。房屋登记方法已正式实施,物权法明确的物权登记内容更加详细翔实,标准性 规章的出台有助于依法进展房屋登记,同时也使住房加重责任加大,产权产籍治理工作迎来了新的机遇和挑战。我们收转变过去的习惯思维和传统观念,创新工作方法,开展好预报登记,建议登记等类型的产证工作,业务中配套使用新的流程新增询问登记表,提高了产权登记的精确性、严厉性、标准性。 四、切实解决“办证准”问题,提高交易办证的工作效率。一是严格把握业务受理环节,手续不齐备的不予受理,办理存量房的工
6、作程序应不断简化。二是严格把握测绘关,商品房办件应根据测绘标准要求搞好房屋面积测绘工作,确保精确无误。三是大力推行“按时办结制”、“效劳承诺制”和“责任追究制”,进一步提高办件效率。 环保局副局长科学进展观心得 环保局副局长科学进展观心得 根据师学习实践科学进展观的统一部署和建立环保局学习实践科学进展观实施方案的详细要求,通过第一阶段的深入学习和仔细思索,我认为:党的十七大报告提出了全面落实科学进展观,构建社会主义和谐社会,充分反映了新时期我国现代化建立的内在要求,同时也表达了全国各族人民的共同愿望。构建和谐机关是构建和谐社会的精神和物质支撑,是带动和促进社会和谐的龙头。作为建立环保部门来说,
7、如何构建和谐的建立环保机关成为摆在我们面前的重大课题。下面,我就如何构建和谐机关这个主题谈谈几点粗浅体会。一、深刻理解构建和谐社会、和谐机关的重大意义“和为贵”是中华民族的传统美德。“和谐进展”是人类共同追求的社会理念。今日,我们党提出和所要建立的社会主义和谐社会,是以“民主法治、公正正义、诚信友爱、布满活力、安全有序、人与自然和谐相处”为重要特征的和谐社会。建立环保局全体干部特殊是领导干部肯定要站在时代的前沿,以战略的思维、世界的眼光和对师情、局情全面把握,深刻理解构建和谐社会、推动和谐机关建立的重大意义,自觉担当起构建和谐社会、推动和谐机关建立的历史任务。(一)构建和谐机关是落实科学进展观
8、,加快进展建立环保事业的内在要求。科学进展观本质是以人为本,目的是促进经济社会和人的全面进展,我师建立环保行业通过九五、十五、十一五的进展,综合实力明显增加。但是,我们必需糊涂地看到,我们的工作还存在很多缺乏,建立环保干部队伍的素养、作风、业务水平与新时期建立环保事业进展的要求不相适应,直接影响我师建立环保行业的形象,成为建立环保事业进展中的不和谐音符。因此,要求我们在加快进展中克制不和谐的因素,努力构建和谐机关,促进建立环保事业又快又好地进展和人的全面进展。(二)构建和谐机关是全面建立和谐五师的重要内容。机关单位是社会的一个细胞,师团机关单位,在引导全师建立和谐五师上具有非常重要的作用。(三
9、)构建和谐机关是践行执政为民理念的详细表达。执政为民是兵师行政的根本。建立环保局作为行业主管部门,全部的工作都必需表达以人为本的理念,表达一切为群众、一切效劳群众、一切依靠群众的根本宗旨。全体工作人员务必根据立党为公、执政为民的要求,把构建和谐机关作为一项长期坚持的战略任务和历史使命,在推动和谐机关建立的过程中,努力实现好、维护好、进展好最广阔人民的根本利益。(四)构建和谐机关是建立环保人实现自身价值、塑造我师建立环保形象的迫切需要。建立环保事业的进展状况很大程度上打算了建立环保人的生活质量和人生价值实现的程度。构建和谐机关,就是要根据科学进展观的要求,精诚团结,上下一心,做大做强建立环保产业
10、,塑造建立环保形象,为干部职工各尽所能、充分发挥制造活力供应良好的环境,有效满意干部职工不断增长的物质和文化需求,以及人民群众对建立环保事业进展的要求。二、突出重点,整体推动和谐机关建立构建和谐机关,既是一个目标也是一个过程,既要立足当前又要着眼长远,既要突出重点又要整体推动。师建立环保局建立和谐机关必需在以下五个方面做好工作:(一)以建立学习型机关为根底,加强学习教育,切实提高队伍素养一个单位业务素养的好坏,直接关系到职能作用的发挥,更关系到形象的树立。学习的作用在于提高素养、提高品位,而素养的提高关键是学习。一个单位的工作和进展是否有后劲,重视对干部的学习教育、后续培训是重要因素之一,因此
11、要通过多种形式和手段,搞好业务培训,通过自学、集中学、办班、带教等形式,真正使我们的干部职工在业务技术上、队伍素养上有一个较大的进步。我们要以学习促工作,在工作中深化学习,做到学习好、工作好,一是要树立学习终生的理念,活到老,学到老,孜孜不倦,持之以恒,把学习贯彻自己整个一生。二是要树立学习就是进步的理念,人人都追求进步,个个都有进步的愿望。三是要树立“学习就是责任”的理念,要使我们每个人都清晰,加强学习,提高业务技能,就是对本职工作的高度负责。四是要培育良好的学风。坚持理论联系实际,学习工作化,工作学习化,努力把学习成果转化为自身的素养和技能,促进工作上台阶,事业快进展。五是要建立切实有效的
12、学习制度,要真正解决“不学不行,不学好也不行,不学以致用更不行”的问题,使大家在思想上变“要我学”为“我要学”,使全局上下呈现“不用扬鞭自奋蹄”的良好学习气氛。(二)以建立效劳型机关为宗旨,加强作风建立,不断提高优质文明效劳意识一是从微小之处入手,增加效劳意识。作风出自细处,微小之处见精神。要给基层和群众供应优质的效劳就是要从细小之处着手,要时时、到处、事事都为基层和群众着想,真正做到想基层和群众之所想,急基层和群众之所急,给基层和群众办事供应便利,不要给基 环保局副局长科学进展观心得第2页 层和群众增加麻烦。变被动效劳为主动效劳,真正便利基层和群众来办事情。二是从落实制度入手,提高效劳质量。
13、完善制度,健全机制,是改良机关作风,提高效劳质量的关键所在。要把制度建立作为改良机关作风、提高效劳质量的根本措施和主要内容,建立健全对机关人员的监视治理制度,努力形成一套“有所为”的鼓励机制,“不愿为”的自律机制,“不敢为”的奖惩机制和“不作为”的防范机制。积极开展“四个一”和“五心”活动,即一声问候、一杯热茶、一把椅子、一张笑脸,对前来办事的群众热心接待,细心倾听,急躁解答,诚意帮忙,尽心尽力、排忧解难。努力实施“三四五”效劳模式,“三时效劳”即:全部效劳部门必需做到准时效劳、随时效劳、延时效劳;“四主动作风”即:全部执法人员必需做到主动协调、主动办理、主动解决问题,主动反应信息;“五办要求
14、”即:符合政策的坚决办、手续齐全的马上办、行动不便的登门办、有困难的帮忙办、一个部门解决不了的协调办。三是从实施行为标准入手,改良效劳态度。每个干部的个人行为直接关系到行业和机关的整体形象,所以我们要求每个工作人员都要严格标准自己的行为,标准个人的文明用语和文明行为,对外来办事人员要自觉做到“一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”。根据高标准、创一流的要求,加强督导,不断创新工作方法,要强化治理,提升效劳理念,积极采纳行业先进标准,做到效劳标准化、人性化。让人民群众更多的享受文明单位创立工作的成果。(三)以建立创新型机关部门为灵魂,坚持求真务实,全面完成工作任务当前我们有些同志创新意识不强,
15、满意于一般完成任务,工作循规蹈矩,按部就班,甚至被动应付,不求有功,但求无过。大家应当知道,创新是一个民族进步的灵魂,昂扬锐气是制造非凡业绩的动力,不创新就没有出路,缺乏锐气,疲乏松散,会一事无成。当前我师建立环保工作任务特别艰难,因此我们应当有热血澎湃的热忱,有如坐针毡的感觉,有奋起疾进的冲劲,坚持与时俱进,求真务实、真抓实干。面对问题和困难,要擅长换个角度去思索,另辟蹊径去探究,新开思路去解决,这样才能在实践中寻求新方法,积存新阅历。创新表现在熟悉上,就是不固步自封,不因循守旧;表现在工作上,就是做一件事,不仅能做成,而且比别人做得更好,比过去做得更精彩。我们所处的时代是一个日新月异、你追
16、我赶的好时代。逆水行舟,不进则退,千帆竞发,小进也是退,形势逼人,慢进更是退。我们肯定要保持糊涂的头脑,认清咄咄逼人的形势,克制知足常乐的思想惰性,以敢为人先的精神和超越自我的士气和力气,勇攀新高,有所作为。(四)以建立竞争型机关为动力,强化绩效考核,努力争创一流业绩为了确保师党委和兵团建立环保局下达给我局的各项工作目标和任务,推动各项工作落实,要强化绩效考核,本文考核结果与奖金和评先评优挂钩。进展目标责任考核既是上级的要求,也是建立竞争型机关的需要。通过绩效考核评价,使真抓实干、政绩突出的干部得到褒奖与重用;使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒,形成求真务实、踏实肯干、争创一流业绩的深厚风气。
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