有关矿产工作人员爱岗敬业演讲稿.docx

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1、 有关矿产工作人员爱岗敬业演讲稿_爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们、大家好： 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家 身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能

2、者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。 他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗? 为了限度地发挥人

3、的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。” 在

4、如此的气氛下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。 在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展

5、双翼、搏击世界”。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧! 2023年矿产工作人员爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们、大家好： 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此

6、鼓励干部工人的积极性和制造热忱；优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打！在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓

7、励争先，企业能不进展，能不前进吗？为了限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下

8、包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的气氛下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制？今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为

9、家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧。矿区工作人员爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千

10、斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在

11、这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗?为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了工作机制，加大了党员干部落实三项制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：听得领导数句话，赛过伏天

12、吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。在如此的气氛下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲

13、奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧。食堂工作人员爱岗敬业演讲稿 敬重的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好： 今日我演讲的题目是平凡的岗位，倾心的奉献任何平凡的岗位都是展现各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯净高尚的精神，更是一种升华自我的境地。总务部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，效劳好公司全体员工，保障公司正常运营，这是工作的动身点和落脚点。食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤；也不要说每天有凌乱的

14、餐桌要整理；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而食堂员工仍连续坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次，但目前实际用餐人数约为450人/餐次，竟超出250%之多！虽然超负荷，可是食堂目前仍旧保持正常运转，这其中的神秘是什么呢？我们再回首公司遭受历的台风，船坞移位，设施设备受损严峻，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵，厨师长要求需留下3名效劳人员，其他人正常下班。可是久久没有一个人离去，“我留下吧，你家里还有宝宝需要照看”，“不，我留下，你明天早班4点多就得起床，哪能扛得住”。争吵不下，厨师长只好指定人员。他们在

15、困难目前首先想到的是别人，辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动表达！食堂工作是悄悄无闻的。当餐厅的地面光明如镜，人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少；当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影！食堂效劳人员就像一只蜡烛，当人们看到刺眼的烛光时，而往往忽视了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜，脸上露出满足的笑容时，我们内心无比的欣慰和满意。虽然我们的工作悄悄无闻，但我们值得！食堂工作是荣耀的。荣耀的根源在于，我们时时到处都在为公司全体员工效劳。我们做每一件事情，都直接或间接地在为公司的进展做奉献。我们为此而感到无限

16、的荣耀。正是寄于这种荣耀，我们百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种荣耀，我们的同事带病坚持工作。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈；但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样能走向不平凡！总务部XXX2023年8月22日税务工作人员爱岗敬业演讲稿 小编为大家收集整理了税务工作人员爱岗敬业演讲稿精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位同事： 我叫xx，是一个有着20年税龄的年轻税官。1991年，我以优异的成绩毕业，当时税专的校长和书记找我谈话，盼望我留校担当教师，我委婉但无比坚决地拒绝了成为一名教师，奔向了自己的第一个幻想

17、，那就是成为一个业务娴熟，让依法纳税者交口赞扬、让偷逃抗税者无处可藏的业务精兵。1992年10月，正值我在税收专管员岗位上如饥似渴地学习实践学问，在税务最前线将税收理论和实践全面结合畅快游览的时候，一纸调令将我调到区局办公室，我由一名一线征管人员变成了后勤工作人员，记得当时我还哭了鼻子，可我还是听从组织安排到办公室当起了又苦又累的秘书。 好像是老天的安排，这种命运的转变使我重新端详人生的方向。我把不情愿的心情藏起，扎扎实实的投入到办公室的工作。工夫不负有心人，1993年2月我就被提拔为办公室副主任，1994年担当分局办公室主任，在随后的几年时间里，我更是仔细钻研办公室业务，积极为局领导当好参谋

18、助手，为全局干部当好管家娘家，我们的内务治理和信息文秘工作始终名列省市局前茅。XX我通过党组推举、竟职演讲、民主测评、市局考察等层层选拔，走上了副局长工作岗位。曾经的不情愿到后勤岗位工作却成为我走上基层领导岗位的起点。 回忆我的工作历程，想尽一切方法完成工作任务，为税收工作尽职尽责是我的第一个座右铭。俗话说，食国家俸禄，为国家尽忠。所以，无论组织上交给什么任务，在我看来，都是一种感恩回报的时机。只有对国家、对税收事业、对上级组织、对同事朋友、对广阔纳税人布满了感恩之情，才能拥有不断破解工作难题的动力。大家可能认为税务局收税是最难的，可收税尚有征管法这个尚方宝剑，只要宣传到位，执法措施到位，纳税

19、人是会积极履行纳税义务的。而我遇到的最难的事情就是五分局的新址建立，在座的办公室和基建办的同志可能深有同感，一方面是用地指标争取难， XX年初，湘府路已经全面拉通，周边的土地都已经名花有主，要政府调整规划几乎是不行能做到的。另一方面买地手续办理难，牵涉到20几个部门，许多部门门难进，脸难看，层层设卡，难于沟通。作为分管局长，我迎难而上，和班子成员一道找领导要政策支持，找农夫讲长远效益，找国土规划部门办理繁琐而枯燥的买地手续，不管节日假日，不顾阴晴雨雪，不计较“脸难看、门难进”。通过很多次的艰难努力，最终最终圆满实现了党组既定的征地目标，为雨花区局的加速进展和全面提质打下了坚实的根底。 我的另一

20、个座右铭就是“苦干加巧干，没有做不好的工作！”如何巧干呢？这就是不断创新。对于税务工作而言，不断创新是其进展的核心。而我，更是把创新作为对生活满怀激情的表现。XX年，征管改革的步伐加快，精细化治理正式成为税务治理的灵魂。我从十几年的政工后勤工作中走出来，投入到了自己挚爱的业务工作中。3月份，我局下发了关于明确税收征管范围的通知，对税源实行属地和分类治理，将共管户一般纳税人治理理念引入地税工作，定期进展实质性的国地税征管信息交换。4月份，局长钟奇伟又交给我一个新课题：XX年我局登记的建安工程仅600多个，如何杜绝建安工程税收治理漏洞呢？经过我和党组成员一起反复调研，我们提出从源头控管入手，出台建

21、安发票比对暂行方法，要求付款方将取得的建安发票先到我局大厅比对，加盖“发票比对章”。此举得到了钟局长的认可，亲自对此方法进展修改和完善，并要求全局开展了对已经取得的建安发票的比对工作，共查处假发票43份，查补入库税款144.5万元，惩罚金额22万元，帮助纳税人挽回经济损失68万余元。建安工程当年就增加到1600多个，建安税收实现了同比翻番。曾经有人预言建安发票比对方法不会长期，认为要受票者进展发票比对不现实。可现实是，直到今日，建安发票比对方法仍旧是我们征管中的有力举措，得到了省市以及国家税务总局的高度认可，市局并进展了全面推广和完善，发票网上比对、发票连环拍奖等纷纷出台，比对方法成为税务部门

22、加强征管、纳税人防范假发票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越宽。这令我的逐梦人生也显得特殊精彩：在税收工作的20年，我从一名懵懂的大学毕业生，成长为副局长，先后立三等功两次，屡次受到嘉奖，获得过全国税务系统优秀信息工荣誉，XX年又被授予“湖南省巾帼建功先进个人”称号。常常有人问我：“这么多年来，你总能全身心地投入工作，不苦吗？不累吗？”其实，要说从没有苦过，从没有累过那是假话。大家知道，作为一个女性，在工作中要克制比男同志多得多的困难。不完成任务就不让自己下班能说不累吗？为了开发一个小软件而在电脑房里三天三夜不出门能说不累吗？作为女儿，父母就在长沙而很少去探望，能说不苦吗？由于没时间照看，

23、儿子从幼儿园起就开头住校，每次离开家，望着儿子那依依不舍的神情，母亲的心能不难受吗？能说不苦吗？可是作为一个平凡的人，为了工作付出了努力，做出了牺牲，假如说这些也算累、算苦的话，我认为比起税收工作给我带来的欢乐和感动，比起由于税收我才得以不断积存的人生经受而言都是微缺乏道的。20年来组织和领导赐予了我比别人更多的指导和培育，同事和纳税人赐予了我更多的感动和傲慢。我分管的科室有个干部，做事很有魄力，工作也很仔细，可始终担当副科长，但他从未由于未能转正而放松工作，始终兢兢业业，勤勤恳恳，带着全科的同志一起专心为一线的同志效劳，为全局的税收工作大局奉献。我们常常在一起沟通，他说：“既然选择了税收工作

24、，就不在乎得到了多少，而要注意我们为她奉献了什么”。在和纳税人相处时，我更是感受许多。记得去年处理一户产权式酒店的房产税征收工作时，由于业主对税收政策不理解，加上酒店和业主之间始终存在较深的冲突，业主对要缴纳出租房产税收非常不满。业主代表自发分成两批，一批到政府上访静坐，另一批到酒店封门堵路，并请出了湖南经视以*胁。面对这种状况，一线的同志一度想放弃了，可是我却认为越是钉子户越要把它拔掉。我们三次召开业主代表大会，把握业主不愿依法纳税的根本缘由，并通过短信平台反复宣讲政策，对为头的两位代表进展了约谈，并因势利导，借助经视台开展了一期私房出租税收宣传活动。通过全方位的工作，143位业主最终照实申

25、报缴纳了税款，和酒店多年的纠纷也得到了圆满的解决，酒店和业主代表纷纷到我局表达了谢意。在他们的感谢声中，我感受到了傲慢，这傲慢来自纳税人对税务人员的认可和信任！来自经过努力换来的依法纳税！来自税收带来了社会和谐美！ 税收给了我展现自我价值的舞台，而我又帮更多的纳税人实现了价值。为税收尽忠就是我的另一个幻想，我正在追赶着、实践着这个幻想。我将追着幻想尽全力去演绎更有价值的人生！ 矿区工作人员爱岗敬业演讲稿范文 各位领导、同志们： 大家好! 今日我演讲的题目是舍小家、顾大家、是我家 身在心在家，就是我的家，没有哪有家，进展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观集团辉煌史，无不浸透着

26、改革进展的强健脚印，无不渗透着人的责任感和奉献意识，作为集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，悄悄耕耘着综机安撤、治理、效劳的责任田。他们坚持区队内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，到处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此鼓励干部工人的积极性和制造热忱;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们制造公平的竞争时机，进展内部转岗分流、换岗沟通的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培育提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化

27、到班组再培育熬炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告知我们落后就要挨打!在学问大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的治理机制下，人才辈出，鼓励争先，企业能不进展，能不前进吗? 为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建立，创新延长了工作机制，加大了党员干部落实三项制度的治理力度，把思想政治工作触角延长到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。准时了解职工的思想动态，时

28、刻把握职工常常想什么、做什么、对什么问题比拟剧烈，对什么问题比拟关注，对党员干部满足不满足，对区队政策同意不同意等，做到心中有数。然后实行有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。在如此的气氛下，他们造就了一支逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克制?今年7月以来综机安撤任务特殊繁重，采场安撤条件简单多变，他们居安思危，不

29、回避冲突而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。 在进展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在盼望与困难同在的新时期，我们更应当倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲进展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界。用我们的聪慧才智去迎接集团第三次创新高潮的到来吧。 统计工作人员爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种长久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是喜爱自己的工作岗位，敬业就

30、是“用心致志以事其业”，就是用一种尊敬严厉的态度对待自己的工作，仔细负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。 要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业简单。相反，就统计职业而言，环境清苦，生活艰难，工作辛苦，每天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比拟急躁，缺乏对统计工作真正的熟悉，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培育个人职业道德修养尤为必要，爱岗敬业是干好每一天统计工作的前提，是持

31、之以恒做一名平凡统计人的根本。 爱岗敬业是爱心的积极投入。只要我们对自己职业投入了无限的爱心，自然就会对自己所从事的职业感到无穷的乐趣，爱心是源泉，乐业是动力。只要我们对自己的统计职业投入了这一份真诚，无论时代怎样变迁，无论经济社会怎样进展，我们都会沉醉于自己所宠爱统计工作之中，眼前会豁然开朗，再不感到数据的枯燥，工作的无味，从一张张的报表上，从一行行的数据中，我们就会看到人民生活的丰富多彩，社会经济的高速进展，国家日新月异的变化。我们会自觉地努力去学习新学问、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要，适应经济社会进展的需要，为经济进展供应更优质、更有效的效劳。 爱岗敬业就要

32、甘于奉献。有人说：统计太苦，条件太差，地位太低，干统计实在没长进。我想这是对职业理解的偏差，假如一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。作为统计人我们就应有爱业者的独立自强，对统计职业无怨无悔，乐业于其中。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰难时，也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和简单的工作，勇于进取，甘于奉献，做一名平凡的统计人，效劳于社会，效劳于百姓。 爱岗敬业更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面

33、对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会仔细负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说不，敢于争辩，由于是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。由于有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。 爱岗敬业会使我们富有积极创新的意识，热忱向上的工作干劲，宽容坦荡的心胸。大家会慢慢的忘却个自的私心杂念，而

34、不是斤斤计较个人得失；会全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人际关系上。也就不会一味的维权论尊卑、维名论长短、维利论得失，我们就能形成一个团结奋进、同心同德、齐心协力干好工作的团队，为自己的统计事业尽职尽责，做平凡的统计人。 图书馆工作人员爱岗敬业演讲稿 有人说，图书馆工作是神圣的，由于它守望着人类精神的家园；也有人说，图书馆工作是平凡的，由于它只是众多职业中很一般的一种。一位科学家说：“我似乎在海边捡拾贝壳的小孩。”生活似海，学问似海，在图书馆岗位上的我，更感觉自己“似乎在海边捡拾贝壳的小孩”。 在图书馆工作的时间如水一般在悄悄的流淌。我从一个稚嫩的孩子在渐渐走向成熟，这段闲适又紧急、优雅

35、且充实、沉着而才智的航程，作为生活的回报，正在渐渐的融入我的生命。 学问内外圆理论认为，每个人的学问是一个圆，圆的外面是未知世界，你自己知道的越多，你的未知世界就越大。畅游在这人类才智结晶的海洋里面。我愈发感觉到了自己的无知，在这里，我站在了巨人的肩膀上面。 我要感谢的是图书馆这份工作，它让我实现了儿时坐拥书城的抱负。庄重肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，都让我觉得这是吵闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。置身其间，一种高洁、美妙的感情便会悠闲从心底升起，让我的心灵得到净化，急躁得以平复。在工作中，在这里，我是一名学问的组织者、治理者。能够在这样高尚的环

36、境中工作，我感到非常的骄傲与满意。固然，在图书馆，也有劳累，也有委屈：图书馆曾一度给人以悠闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚拢的地方。但是这些话让我深切的体会到，一个人假如没有压力，那么这个人可能永久也不会飞跃。凤凰卫视有句广告词说，“踏实的脚步，才会留下脚印”。我调整好心态，悄悄地重新投入工作。我信任自己终有一天会以无可争议的实力与成绩去赢得我应有的认可。 我要感谢图书馆。它提倡并带着我们静心读书、潜心学问，为我们直接搭建了开拓创新的平台，翻开了宽敞的专业视野，为我们的成长供应了莫大的帮忙。有前辈教育我说：图书馆人只有不远离学术，不远离读书，埋头苦干，立意创新，才会拥有更多的自信

37、与傲慢。倘佯在这集体的怀抱，没有虚伪、矫柔，只有归属和依恋，,由于，他是我们最贴心的家园。 有个比方说得很好：生命就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，你珍惜它，它也珍惜你。有时候想想也真对，这个世界属于我们自己的东西其实并不多，不好好珍惜，它便离我们而去了。比方机遇、爱情，比方事业，乃至生命。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感谢。我深深地懂得：只有珍惜它，才是真正的善待自己。我将一如既往地潜心工作，在图书馆书写自己沉着与平淡、充实又练达的人生！ 今年年初，*同志在中纪委三次全会上提出我们党要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。他指出，求真务实是辩证唯物主

38、义和历史唯物主义一以贯之的精神，是我们党的思想路线的核心内容，是中国共产党的优秀传统和共产党人应具有的政治品行。 如今，全国上下、全党内外都在响应党中心的号召，大力弘扬求真务实的精神，可以说，求真务实是我们做好一切工作的前提，党如此、国如此，一个单位每个个人也是如此。我们这次“爱岗敬业树新风，优秀效劳为科研”活动，也应当坚持求真务实，只有如此，方能真正取得实效。我们应借中心三号文件的东风，求符合我院院情、我馆馆情之真，务坚持长期奋斗之实；求读者科研需要之真，务一切为了科研之实；求图书馆工作规律之真，务提高完善自己业务水平之实。我们应仔细分析我们图书馆进展所遇到的现实问题，从实际动身，去弥补我们

39、做的不到的地方，每个同志都从自己本人的岗位上去思索，而不是讲空话、讲套话，而要务必踏踏实实地做好自己的本职工作，只有这样，“爱岗敬业”“优质效劳”才会具有真正的意义。 仅仅求真务实还是不够的，还必需与时俱进，开拓创新。这同样不是一句空话，现在时代进展极快：学问更新日新月异，科技进展快、人们的思想也在发生着潜移默化的变化。据讨论说明，现在的大学生的学问到毕业时已经有百分之七十过时。假如我们不与时俱进，仍旧坚守着图书馆的传统的效劳方法，不去创新，不求进展，只能把自己渐渐逼入死胡同。这几年，我们图书馆在馆长的领导下，同志们的努力下取得了有目共睹的成绩，我们建了自己的书目数据库、组成了自己的局域网，网

40、站建立也卓有成效，现在我们在兄弟馆里所处的位置并不错，这也正说明白我们与时俱进的正确性。但是我们不能就此知足，我们的工作并不是至善至美了，可以说我们的效劳还是局限在传统的借借还还而没有充分发挥每个馆员的聪慧才智，也没有充分利用好我们丰富的信息资源，在效劳这一块还是大有文章可做的，而不能满意于现在的“还可以”。我们讲的优质效劳固然包括优质的借阅效劳，但是我们还要创新我们的效劳手段和方法，用更高水平的效劳来效劳科研，真正成为科研人员离不开少不了的助手。我觉得我们馆在这一块还是大有潜力可挖的。而这取决于每个馆员自己业务水平的提高，所以我们只有不断提高自己的业务力量，创新才不会是一句空话，否则创新只会

41、是无源之水，无本之木。 假如我们每个人都真正做好了求真务实，开拓创新，成为一名新时期的优秀图书馆员就不是一件难事，我们图书馆的事业就会蒸蒸日上，我们这一次的活动才会真正收到实效。 煤矿工作人员爱岗敬业演讲稿 家 说起家，我们脑海中会出现出一幅温馨、幸福的画面，那里有我们慈爱的父母、贤惠的妻子、得意的孩子，一家其乐融融、欢声笑语，这是我们生活中的家，也就是家庭。 其实，工作单位也未尝不是一个家。由于煤矿是我们的衣食父母，和同事共事的时间可能有时比和家人呆的时间还要长，所以我认为，单位是我们工作中的家。 在生活中，经常感悟：父母在，人生尚有来处;父母去，人生只剩归途。父母是我们精神上的依靠和寄予。

42、而煤矿作为我们的衣食父母，在工作中，要有煤矿兴，生活尚有盼望;煤矿衰，生活只剩迷茫的观念，煤矿赐予了我们物质上的保障，自身的利益和煤矿的兴衰紧紧地联系在一起，唇齿相依，唇亡齿寒。 在生活中的家，我们上要孝养父母、下要爱惜子女，要维护这个家庭的幸福和谐，这是我们作为一个丈夫或妻子应当担当的责任，是一种担当;在工作中的家，每个人都要在自身岗位上兢兢业业、仔细履职，维护、经营好自己的岗位，这是一种责任，更是一种担当。 维护和经营好自己的岗位，需要有奉献精神。在工作中有一种人是我们值得敬重和佩服的，那就是把工作当成自己家里的事情来做，这种人在工作中布满了热忱和激情，能吃苦、不怕累，把自己活成了一束光源

43、，始终感染着四周的人。固然，煤矿工作的性质打算了我们不行能每天都能按时上下班，设备运行的不正常、井下突然揭露的地质构造、正常的采掘循环没有完成等状况都需要相关岗位的人员加班加点，这个时候需要我们讲奉献、不埋怨，既然选择了这个职业就应当敬重这个职业，关键时候要有舍生活中的家，顾工作中的家的奉献精神。 维护和经营好自己的岗位，需要有责任意识。由于工作分工不同，每个人的岗位也不尽一样，但无论什么岗位，都有岗位责任制，对标自己的工作职责，立足本职做奉献，创新创效谋进展，迎难而上，不推诿塞责。 维护和经营好自己的岗位，需要有踏石留印，抓铁有痕的执行力。对煤矿而言，提高执行力就是要提高工作效率、狠抓工作落

44、实，要把从严治理的理念落实到实际工作中去。煤矿井下施工关系到安全生产，对于领导安排的工作任务要做到没有任何借口，要不折不扣的按时保质保量的完成。 千淘万滤虽辛苦，吹尽狂沙始到金，煤矿的进展需要每一名职工立足于本职岗位，勇于担当、乐于奉献，安全生产得到保障，从千米深井生产出来的黑金一样会绽放出灿烂的光线! 爱矿如家 一起飞行 家是什么?是夕阳西下疲乏的鸟儿休息的地方;是风雨狂泄时鱼儿躲避的地方;是海外游子日思夜梦归来的地方。其实，家不肯定是实体存在的，它是一种感觉，一种在心灵深处暖和着我的地方，一个遇到困难可以寻求避风的港湾，家时时刻刻都在我们心中!*矿作为一个大家庭，它给我的不止是一个工作岗位

45、，同时也给了我一个呈现人生价值的平台，我心怀感恩，情愿为之奉献青春!悄悄耕耘!回首参与工作的这几年，经受了困难和辉煌，看着我们的矿井像一个孩子一样渐渐成长长大，一路走来，一路艰辛，一路感动，一路感谢，我们依旧一路前行。 2023年底，*省监狱系统转型进展，我来到*矿选煤厂，不知不觉间已经过去了两个多年头，说句心里话，面对又脏又累的工作环境，我的内心也曾迟疑过，时常怀有消极看法，每天经常埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，可是当面对领导的关心，同事的帮忙和家人的支持，急躁的内心慢慢被充实的工作所平静。或许你的岗位可能微缺乏道，或许我们对目前的工作已

46、没有了激情，但既然选择了这个岗位，就必需牢记自己的责任和使命。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，都会收获事业的春天!商品煤的生产需要煤质化验去调整生产方式。煤的发热量、灰分、水分、挥发分、含硫量等等打算了商品煤的价格。作为一名煤质化验员，能够认清自已，精确定位自己。努力把握新学问、新技术，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手，把悄悄无闻的岗位当成增长力量的沃土，切实提高自身的综合素养和力量，在逆境中成长。 两年来，矿领导班子带着全矿干部职工披星戴月，风雨同舟，砥砺奋进，取得了一个又一个的辉煌成绩，在制造经济效益的同时，

47、不忘回报职工，为职工谋福祉，改善生活环境。与此同时，为了减轻职工的劳动强度，对设备进展了升级改造;为了职工的就餐问题，不惜投入资金新建了职工食堂;为了活泼职工的业余生活，定期开展一系列文体活动;为了保障职工的身心安康，每年都会进展一次全方位的体检等等。如今的工作有干劲，生活有盼头，事业有作为，矿区一片和谐富强，布满生气与活力。这一切都是矿领导班子带着广阔职工凝神聚力，团结进取，勇攀顶峰的成果!*的进展，带给了我们实实在在的实惠和利益，也给了每一位职工建功立业的平台，为职工制造了展现才华，实现自我人生价值的舞台! 企业的进展壮大，归根结底离不开每一位*人的共同努力，需要我们辛勤工作和悄悄奉献。*

48、的进展任重道远，我们一路前行，不管前方的道路多么坎坷，我们风雨兼程，不懈奋斗，共同打造新*建立。 雷锋曾说过：一滴水只有融入大海，才永久不干枯。只有把个人融入集体、融入企业，才能实现人生的价值。在当今这新旧动能转化的大形势下，正是我们发扬团结精神奋力拼搏的时候，正是每一位职工迎难而上的时候，让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧!*矿的明天就是我们的明天，我愿跟随集团公司一提双优的脚步，参加到新*新腾飞新一轮大进展中，一起追赶幻想，奋力拼搏，携起手来共创美妙将来，一起飞往胜利的远方! 我是平凡的安监员 我是平凡的安监员，井下最熟识的身影，头戴红色安全帽，身穿黄色安监服，我们是矿井安全的守护者，为了保障井下安全标准生