货车司机聘用合同范本简单版.doc

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1、货车司机聘用合同范本【简单版】 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么，正规的货车司机聘用合同应该如何书写，在签订货车司机聘用合同的过程中又有哪些风险和考前须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 货车司机聘用合同范本【简单版】聘用方：_运输(以下简称甲方)法定代表人：_通讯地址：_联络方式：_受聘方：_(以下简称乙方)性别：_现住地址：_身份证号：_联络方式：_风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。依照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资

2、。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“敷衍”，假设签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的根底上协商一致，达成以下条款：第一条 劳动合同期限本合同为_年期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，能够续签合同。其中试用期为_个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，假设乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间互相习惯、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行商定，但不得超过法定期限。

3、用人单位与劳动者商定试用期不得违背国家法律规定，依照劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第二条 工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息材料和各类证件：驾驶证、资历证书等真实有效。2、乙方同意依照甲方需要安排担任汽车号为_的驾驶工作，自觉恪守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依照工作时间调整或另行安排工作加班时间。第三条 劳动酬劳及福利保险1、甲方依照乙方的工作岗位确定工资为_元/月，即根本工资为_元，平安奖_元，生活各项补贴_元

4、，补贴_元，医保社保补贴_元，其中平安奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_日发放，不得拖欠。2、乙方应缴纳工作时间，平安保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充方式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购置一份“人身意外损害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，假设用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分接着有效。用人单位不为劳动

5、者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。依照住房公积金治理条例第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金治理中心办理缴存登记。假如用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金治理中心责令限期办理;逾期不办理的，能够申请人民法院强迫执行，

6、并处一万元以上五万元以下的罚款。第四条 劳动纪律1、乙方应当恪守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。2、乙方应依照甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进展车辆保护，要保持车辆的电器灯光、平安功能，保持车内外整洁，假设乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承担全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车转交给别人驾驶，违者给予处分，假设发惹事故擦碰等，一切后果(包括个人平安经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。假设直截了当经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违背商定造成送货时效未到达引起罚款的甲方不负任何责任，并依照

7、情节追查乙方赔偿责任。5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，假设不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。6、乙方不酒驾，不违背交通讯号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否那么后果乙方自负。7、车内乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不同意其它闲杂人员乘座，假设乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予 元的处分，情节严峻达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。第五条 车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否那么一切责任由乙方承担第六条 乙方有以下情形，甲方随时解除本合同1、乙方身体发生严重变化，不能胜任驾驶工作的;2、不服从甲方或托运方安排辅助工

8、作的;3、对车辆平安的保养，驾驶室内的装饰损坏严峻的，不留意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定);4、被有关部门撤消驾驶证，资历证书等情节的;5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的;第七条 本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。第八条 甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争吵，经双方协商处理，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。第九条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，托运方_份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。聘用方(公章)：_ 受聘方(签字)：_法定代表人(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同的考前须知

9、：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由、表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要根底。单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，能够任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，依照合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因而，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。