财务岗位工作总结汇总财务岗位年终工作总结(九篇).docx
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1、 财务岗位工作总结汇总财务岗位年终工作总结(九篇)关于财务岗位工作总结汇总一 2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。 3、根据会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字精确、定期对帐(包括核对现金实有数)、常常分析。并准时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。 4、严格票据治理,保管空白收据和局部印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。 5、保管好全部财务凭证,准时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。 6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监视,负责会计稽核。对
2、违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。 7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款规划并上报中心。准时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用状况。 8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进展审核并发送给中心。 9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清晰,并编制移交清册,办妥交接手续。 关于财务岗位工作总结汇总二 岁月如梭,光阴似箭,2022年已经过去,崭新的20_已经到来,回忆过去,在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下,我们克制了一切不利因素,共同完成了彬
3、县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利,但我信任通过我们大家的共同努力,公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快两年了,在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解,并比拟顺当地承受了大局部工作,在这里我就2022年度财务部工作汇报如下: 一、公司运营状况 (一)2022年度公司主要经济指标完成状况 营业收入:全年累计实现700.72万元,其中:_收入307.70万元;_部收入324.72万元; _收入68.3万元。 (二)2022年度公司经营成果指标完成状况 1、营业收入:700.72万元,营业本钱202.42万元,营业费用565.05万元,治理费用178.13万元,财务费
4、用2.93万元,营业外收入1.87万元,营业外支出1.81万元;净利润272.9万元。 2、全年度向税务局缴纳税款共计25.48万元。 3、2022年_人(系统上),_部出租率53%(系统上)平均_187.29元。_人次,_毛利率50%。平均_112.2元。 4、全年公司从_有限公司(简称总公司)借款共计236万元,主要用于公司员工工资的发放。 (三)财务工作 1、日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证,装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和准时精确的申报缴纳各项税款工作等。 2、月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时
5、向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3、每月核对往来款项。协作销售部对酒店的协议单位的应收账款进展准时的催收。同时和酒店的供给商进展应付账款的对账及结账工作。 4、poss机安装、税务治理工作。2.17日公司联系_县工商银行完成了酒店3台poss机的安装工作,根本满意了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺当进展。完成了发票数量的增额工作(由原来的200份发票增加到400份)同时对单张发票的开票额度进展了提升(由原来的50,000元申请增加到100,000元) 5、与_真实信息技术有限公司(中软公司)进展了联系对酒店治理系统进展了维护及一些工程进展了严格的要求设置。 6、2022年11
6、月份完成了酒店2022年预算工作。由各部门协作完成2022年度预算工作(营业额为950万),按时向公司领导(原总经理_)上报公司财务预算报表。 (四)本钱核算工作 1、日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上,每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表,审核出入库单据、单据录入到系统中、核对_日报表,并计算月底_库存本钱;月底对_、_部、进展盘点;依据试算平衡报表,盘点状况分析本钱率及毛利率等指标。后续的本钱核算分析还有待明年加强。 (五)资产治理工作 1对各部门的固定资产下发了登记表。 2制作了_固定资产卡片,要求各部门做好自己部门内资产的治理登记工作。 (六)人员培训、公司
7、活动 11月份协作人力资源部和安全部参与了公司店组织的消防演练工作,积极参加公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。 在行政部的组织下,协作了_部门2022年度大型宴会工作由于人员紧缺进展了帮助工作。 二、工作中存在的缺乏及改良 (一)财务部人员分工不是很明确,每个人的工作专业性不强,而在完本钱职工作时,不情愿承受新的事物,自助学习力量弱,往往是被动的承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中,我们会在做好本职工作的同时,还要多学习其他同事的工作,进展多元化的进展,团结同事,互帮互助。 (二)部门之间存在信息不对称,相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺当开展,离不开各部门的支持和协作。
8、在今后的工作中,需要多听取其他部门意见和建议,寻求多方支持,并加强与其他部门的沟通和沟通,大家携手促进工作的协调和稳步进展。 (三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度,需要花更多的时间讨论和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作争论会,分析工作协作中存在的问题,及一些活动的实施协作的严密性和困难的存在,全方面的站在公司的利益上考虑问题削减不必要损失的消失。例如: 1、2022年10月22日对中软系统的暂停,对公司业务人员的操作和财务后台帐造成了严峻的混乱,对对账工作产生了不必要的麻烦。 2、_的欠款,到达16,123.00元。 3、销售部人员_所担保的协议单位的挂账
9、问题,未能准时的根据公司所规定的制度进展操作,也未能准时的办理离职交接手续,给后续的财务工作和销售工作带来了严峻的负面影响。 三、2022年工作规划 (一)财务工作 1、连续做好日常工作,快速、精确、有效的完成领导交代的工作。 2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并相互协作补充,在相互协作的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3加强对应收账款的催收力度。4连续做好年末预算、审计、建账工作。5严格根据公司的各种规章制度和财务制度执行。 (二)财务制度及监管 1建立健全财务制度,制定一套完整的公司财务制度实行方案,对前期的制度方案切合酒店实际
10、状况进展修改,以及对已经过期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2对其他各部门所公布的文件的漏洞和合理性进展审查,3对公司一些重大合同的签订进展审查和复核。4深入一线部门去对工作中存在的问题进展订正和要求,严格的根据公司所规定的规章制度进展操作5对一些资产治理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进展定期和不定期的抽查。6每年二次,即6月份和12月份对酒店公司的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进展实地盘点,并对其中的损耗追查缘由,对过期的货物追查相关责任人的责任。7实行奖罚清楚的规章制度,对公司作出重大奉献的员工进展嘉奖,对因个人失误给公司造成损失的进展惩罚,固然罚款不是目的,
11、是为了让其他人员能熟悉到自己工作和责任的重要性。 四、建议及意见 1、依据季节和气候变化,适时的调整和修正各种技术参数,在保证满意_需求的根底上,降低损耗,尽量节约能源,使本钱消耗减至最低程度。 2、公司要重视营销工作,不断壮大营销力气,销售部要联合_部、_部、_所及厨房做好公司“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作,打好公司的营销牌,做好公司的营销工作。建立健全vip档案,提高酒店的知名度和美誉度。 3、丰富员工文化生活,员工是企业的珍贵财宝,是推动企业进展的源动力。重视员工在企业中的核心作用,制造各种条件改善员工生活、丰富员工文化,提高员工对公司的归属感。 关于财务岗位工作总结汇
12、总三 1、负责编制企业汇总报表及财务分析工作; 2、负责企业总账的登记工作,并保证在次月规定时间前核对无误; 3、考核各实体日常上报企业财务的各项工作的完成时间及效果; 4、催促各实体与企业往来账会计对账; 5、协作财务经理调度企业货币资金; 6、按规定仔细编制记账凭证及所附原始凭证,保证原始凭证真实、合法、完整,会计科目使用正确无误;准时报送会计报表,并对店面进展财务分析,做到数据真实、计算精确、内容完整、账表相符、分析得当。 7、负责餐饮业签订合同的保管工作;按规定整理、装订、妥当保管会计资料,负责对财务资料和文件进展归档治理,不得外借和泄露企业商业隐秘 8、在财务经理安排下办好外部协调工
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