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1、 的企业年终工作总结范文锦集九篇企业年终工作总结 篇1 不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来崭新而布满盼望的xx年，回首马上走完的xx年，正如我的星座运势一样，对我而言，是一个思索、反省，尝新求变之年。 我始终在思索，思索着怎样把工作做得尽善尽美，因此我始终在努力学习在工作中遇到却不懂的学问。自从20xx年7月5日正式参加厦门xx油脂有限公司以来，我始终格外珍惜这个来之不易的工作时机，总是布满热忱的对待领导交办的每一件事，不会的地方就努力去把握。我天生对未知的学问领域保有一颗剧烈的奇怪心，总是盼望能通过自学，通过沟通，丰富自己的学问储藏，完善自己的理论体系。在这半年里，我把自己放在一个“小助手”

2、的位置上，帮助领导、同事做好工程筹建的各项工作。同时，我盼望通过我的协调力量，通过我的热忱和真诚，把油脂工程部的办事效率提到更高的水平，使本部门成为集团的典范。由于对电脑软件有一种自然的理解力量，无论是遇到本人非常擅长office系列软件还是其他电脑方面的问题，总能被我迎刃化解，由于工作需要，在这半年里内我还学会了project、autocad和acrobat等专业软件，让电脑能为我做更多的事，使我的工作力量如虎添翼；油脂加工工艺方面，我也曾“按图索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目标，恶补相关专业学问，做到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞懂了，才能清晰如何把工厂建好，运行好。工

3、艺方面，我还将并且非常情愿仔细学习、深入了解，争取完全把握油厂运行的整套模式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”；土建施工方面，我很愿意跑工地向专家们请教各类建筑学问。引孔、压桩、支模板、铺垫层、挖承台R22;R22;就像是看一部discovery探究频道播出的工厂是怎样建成的大型纪录片一样，是我生命中一次珍贵的亲身实地学习经受，同时增进我对工厂的感情。在我的心中，xx油脂就像一个胎儿，在xx年孕育，并将在20xx年诞生，我将满怀向往地迎接建成投产那一天的到来！ 我时常反省，反省自己工作中的缺乏，进一步熟悉自己，扬长避短，争取在新的一年里在工作上有更精彩的表现。首先要更加注意细节，下班前写好施

4、工日志，整理好桌面，沉着的完毕一天的工作，而不是慌乱的去赶班车；其次是更加细化工作时间，科学合理的安排好每一项工作，不再消失拖拉的迹象；最终是加强体育熬炼，保持充足的精力，连续坚持每逢节假日去体育馆熬炼身体，才能适应今后长时间进驻工地这样相对艰难的工作环境。 企业年终工作总结 篇2 一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进展冷静的反思。通过反思，提高熟悉，获得阅历，为进一步做好工作打下思想根底。 2、强调科学性。总结阅历不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还

5、要谈论，通过典型材料的介绍及分析评议，说明的观点，使阅历教训条理化、理论化，避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进展某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。 三、总结撰写前的预备 有人说过：要总结写得好，必需总结作得好；要总结作得好，必需工作做得好，立场观点对头。这应当是写总结的阅历之谈。好的总结是在做好总结工作的根底上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结

6、时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应当提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型阅历，这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应当避开的。搞好总结，是企业治理的一项重要工作，是增加干部、职工分散力的一种重要手段，需要仔细对待。 总结毕竟应当怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应当由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实动身，防止感情用事，以免总结流于形式。 1、此外，搞好总结还要留意以下几点： 重视调查讨论，熟识状况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进

7、展总结时，要通过调查讨论，努力把握全面状况和了解整个工作过程，只有这样，才能进展全面总结，避开以偏概全。 2、喜爱本职工作，熟识业务 喜爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的根底。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟识，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，就像*云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸张成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应当摒弃的。 4、重点在出阅历，找规律 总结的最终目的是得出阅历，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，

8、总结不能停留在外表现象的熟悉和客观事例的排列上，必需从实践中归纳出规律性的结论来。 四、总结的写法 一、工作总结的构造形式及其内容 年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结；另一种是采纳新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级治理专题总结：客户争等级，诚信稳销量。 正文一般分为如下三局部表述： 1、 状况回忆 这是总结的开头局部，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这局部文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不绽开分析、评议。

9、2、阅历体会 这局部是总结的主体，在第一局部概述状况之后绽开分述。有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。 运用这种方法要留意各局部之间的关系。各局部既有相对的独立性，又有亲密的内在联系，使之形成合力，共同说明根本阅历。 3、今后准备 这是总结的结尾局部。它是在上一局部总结出阅历教训之后，依据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、准备，成为新一年制订规划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克制存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。 企业年终工作总结 篇

10、3 20#年是总公司施工生产、养护治理任务有史以来最为艰难繁重的一年，也是构造调整、事业单位实行聘任制和进一步的投资体制改革触及深层次冲突对职工队伍稳定要求最高的一年。一年来，各级工会组织依据总公司党委扩大会议提出的工作要求，仔细学习贯彻党的十六届四中全会和全总十四届二次执委会精神，落实科学进展观，主动适应形势，全面融入中心工作，突出履行维护职责，在深化学习型班组创立、业主单位劳动竞赛、养管单位外来工治理、工会自身建立等方面进展了扎实的工作和努力的探究，使多项工作有所创新和突破，进一步发动了广阔职工为完成改革和生产养护任务做出了重要奉献。 一、启动班组创立，支撑素养工程 各级工会组织依据学习型

11、班组创立工作的总体部署，结合企事业单位的实际状况和进展需要，对创立工作的实施意义熟悉到位、理念清楚，行动快速、措施得力。两级组织依据市总素养工程目标治理评估体系和班组创立标准的要求，相继出台了学习型班组创立标准和实施方法。一年来，组织不同层次和类型的学习型组织理论讲座12次，参与人数达800余人次。各单位针对各自的工作空间，创新了很多工作模式和工作机制：如大路局将素养档案与人事制度改革的聘后治理、业绩考核结合起来，与工资待遇挂钩，表达了素养档案对职工素养力量的评估和鼓励作用;进展公司针对薄弱岗位和薄弱环节所进展的规模化培训和练兵比武工作，有效地提高了职工的岗位技能和业务学问;道桥处、排管处针对

12、职工不同的学习要求和进展需要，分类建立培训基地和持之以恒的导师带徒制度，为职工向多技能、全方位、复合型人才方向进展制造了条件;设计院、投资公司结合高级人才、高新技术的需求，在建立学习网络，构筑沟通平台和超前学习、技术储藏等方面进展了有益的探究，取得了明显效果。特殊是地铁治理处，为提高职工竞争上岗力量，提出了“进一步强化职工素养，积极为运营输送人才”的口号，鼓舞职工自学互学，学习地铁新技术、新设备的应用学问，起到了稳定人心，破除消极等待心理的作用。各单位结合创立招法50例的征集，整合梳理、归纳总结了一系列的班组创立工作典型模式和操作阅历，把实践工作上升到了理性熟悉，在更高的层面上把握了创立意义和

13、创立手段，有力地推动了工作向纵深进展。创立招法50例的完成，标志着我们的创立工作取得了阶段性的成果，也得到了上级领导的充分确定。 在职工技术创新活动中，各单位结合创立学习型组织，进一步明确了群众性技术创新活动是以提高企业经济运行质量、提高企业核心竞争力量为根本目的，向高新工艺技术材料领域拓展，向工程建立的难点和促进企业提高效益和工作效率、降低本钱的关键环节突破。是既出科技成果，也出人才成果的最正确工作载体和平台。一年来，全局广阔职工共提出合理化建议7200余件，接受率58.2%，创经济效益600多万元;完成技术攻关、技术改造工程108项，创效益450多万元。职工技术创新活动向高新技术和企业效益

14、、社会效益深化，比方：道桥处机修厂自行研制的二代i型铣刨机、排管处的西南角自动化泵站、大路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用、投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术改造工程等等。 二、创新劳动竞赛，促进各项治理 劳动竞赛在重点工程建立和工程治理中的作用愈加显著。工作形式上已经走出了工会唱独角戏，自我循环的封闭小圈子。建立了以工会为核心，辐射、带动、综合行政职能部门多项治理的和各项业务指标的“整合式劳动竞赛”格局。它既优化了企业治理，也提升了工会工作的层次。劳动竞赛的指导思想更加明确，竞赛标准更加科学，组织程序更加顺畅，鼓励效果更加明显。劳动竞赛已经成为了施工治理和工程总体工作中的一个重要链条。比方进展公

15、司结合业主工程工作特点，为严格合同治理组织的业主契约治理型竞赛;设计院依据企业生产经营实际，围绕市场开发开展投标竞赛，围绕科技创新开展攻关竞赛，围绕治理增效开展挖潜竞赛;道桥处结合素养工程，旨在提高人员素养的“五比一创”竞赛;排管处依据养管指标和内业标准开展的汛前短途百分考核竞赛;大路局为杜绝安全隐患进展的以“六个一”为主要内容的“安康杯”竞赛;开发公司在建房工程中开展的“六上一保”竞赛和在销售阶段开展的“五优一快”竞赛等等，在推动施工治理上水平方面都起到了积极的作用。在行政领导的确定和支持下，竞赛的投入也在不断加大，竞赛工作的地位相应地得到提高。 养管单位外来工队伍治理根据年初确定的工作目标

16、，业已由建档、建会、建制的初级阶段向正规化建立过渡，比方，道桥处探究的外来工经济权益、安全生产、技能培训、职业道德、生活治理、内业要求等方面的正规化治理已经初步成型，并在肯定的范围内得到推广。 三、坚持根本职责，深化民主治理 在构造调整和事业单位实行聘任制改革，施工生产任务艰难的形势下，充分发挥职代会厂务公开民主治理职能，不仅在发动职工支持改革，投身重点工程建立上起着重要作用，同时也在企业治理，基层民主制度建立和维护职工，特殊是弱势职工群体经济利益和落实职工的知情权、参加权，以及吸纳广阔职工才智，共谋改革进展大计上发挥着不行替代的作用。全年职代会收集提案273件。其中涉及改革的63件，企业治理

17、、生产经营78件，提案落实率到达90%，答复率到达100%。 在事业单位聘任制改革中，为充分维护职工的权益，各级工会组织强化源头参加力度，讨论政策，把握参加程序，完善沟通网络，提高自身的维护力量;严格了职代会组织程序，强化了听取职工意见和建议过程。如道桥处运用职工代表听证会、论证会、职工代表大会和职工代表提案制度的“三会一制”为主要形式的职工民主治理保障制度，切实从源头上维护了职工的合法权益;大路局的各级工会干部在改革方案制定过程中，实行了一系列的超前参加、准时下访、宣传解释、反应预警等工作程序，保证了改革的顺当进展;排管处克制长时间的群体上访、反复缠访的压力，坚持“立足调研、联系实际、选准角

18、度、充分表达”的工作原则，在源头上反映职工意愿，在难点上把握改革政策，既保证了改革措施的顺当出台，又使职工的利益得到保证，也熬炼了工会干部的维护力量。 企业单位在推行集体协商、集体合同制度和工资公平协商机制有了长足进步。进展公司所属16个法人单位，全部签订了集体合同，标准了合作企业的有关行为，并且成立了相应的监管组织定期检查，催促履约。开发、投资、监理、滨海等公司相继建立了工资协商机制，签订了工资集体协商协议，保证了职工收入与企业进展同步提高。 企业年终工作总结 篇4 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间20xx年就在我们的劳碌的溜走了，我们迎来的”赞新的20xx年。对于过去这一年的工作，必需进展回

19、忆总结、再熟悉，针对新一年的工作目标做出相应的补充、调整和预备，才能把新的工作开展好。 一、思想态度方面 从参加到工作中的开头，我就告知自己，肯定要把心态端正，不懂就是不懂，要虚心学习。对于一份生疏的工作，我从刚开头的迷茫与生疏，渐渐的了解，由不懂到懂，由不会到会，有简洁到困难，每一个大大小小的进步都要感谢领导和其他同事的教导和帮忙。对于以后的工作，有困难和挑战，更有磨练和磨难，我都要做好了心理预备来迎接。 二、工作力量方面 记得刚进厂的时候对一切都是生疏的，也由于生疏，对任何东西都布满了深厚的兴趣。带着这份兴趣与奇怪，在不懂的方面肯定要多问勤问，同事和师傅们都很急躁和细心的讲解和传授心得。

20、(1)从学习看图纸开头。刚开头，看到一张工艺图纸，好像觉得很简洁。但认真一看，才发觉，里面包含的内容太多太多，相关联的学问也是许多许多，假如仅仅只是了解和熟悉外表上的图形和参数，根本不能够满意日常工作需要。为此，每天除了日常的其他根本工作意外，其余时间大都用来学习看图纸了，经过了很长一段时间的学习，根本能满意和帮忙平常的工作开展了。要不断的学习，学无止境。 (2)我们生产的产品是整体硬质合金刀具，产品从毛坯料到最终的合格产品，经过了众多道工序的加工。无论以后的工作偏向于哪个方面，深入到什么层面，都需要对自己的产品有足够的了解。所以在领导的安排和指导下，我从最开头的下料，到激光打标，包装发货，一

21、一了解和学习，有了初步了解。 (3)实践操作。在前面很长一段时间的了解和学习，打下了肯定的根底。加之平常有空也会多看同事和师傅们的实际操作，在适当的时候，自己最终也可以开头学习数控工具磨程序的学习和编制，然后在师傅的亲自指导下，开头数控工具磨的根本操作学习。 在工作中，首先是熟悉机床的组成，然后程序的试用和调整，再次是砂轮的熟悉、组装与拆卸，最终就是综合运用。从刚开头实际操作至今，消失过不少问题，但是在师傅的指导下，自己做了反省和思索，自认为进步了不少，是自己现在根本能够独立操作，以后还要连续努力学习，不断进步。 以上就是我们这一年工作状况的总结。在今后的工作中，还盼望大家一起齐心协力，共同把

22、企业的工作做到最好。 企业年终工作总结 篇5 总之xx年度，在争创东阳市“青年文明号”过程中，我们收获了许多：职业道德得以弘扬、职业文明更加彰显;员工的综合素养以及营业部的分散力、战斗力都得到有效提升。但是一切还都只是开头，在今后工作中，我们将连续深入开展创立工作，不断提高青年职工的思想道德素养和业务素养，提升窗口单位形象，做到爱岗敬业、忠于职守，深化效劳、奉献社会。 企业年终工作总结 篇6 首先，特别感谢公司领导的信任。在预算部招标组已一年多的时间，部门人员规模由小到大，部门员工由三个人增加至现在的六个人。部门在的规模和我依旧兢兢业业、恪尽职守。其次，我要感谢兄弟部门的支持，在近一年的工作中

23、由于各部门的精诚合作，使得招投标工作进展顺当。最终，我还要感谢我的部门同事们，在工作期间他们给我了很大的支持。 自20xx年x月份来，我始终处于满负荷工作状态。在此期间我尽量利用业余时间，见缝插针，准时总结。现把20xx年完成的主要工作内容及工作成果总结如下。 2.工作状况概述： 20xx年是事业部成立招标部门的第一年，有好多需要急待解决的问题，在这一年里以下问题都得到了较好的解决。包括： 招标过程中与集团沟通； 招标过程中与事业部领导层沟通； 招标过程中与事业部各部门沟通； 与全部供货商和承包商沟通； 建立适合沈阳事业部的招标流程； 建立供给商信息库； 建立招投标资料治理系统； 3.缺乏之处

24、及改良措施 业务力量有待提高，尤其是在机电工程及设备方面需要进一步的增加自己的专业力量。 与集团沟通方式方法有待进一步提高。在招投标工作中，比拟重要的一环是与集团招标办公室、集团选购部、集团审计部、集团总师室进展沟通协调，沟通协调关于技术、清单、招标文件、图纸等诸多问题。通过与集团各部门一年多的沟通和学习，我部做了准时地总结，从招标方式方法、招标文件内容、图纸层面、工程量清单制作、工程技术要求等方面均有不同层度的提高。 在20xx年需要再接再厉，从自身专业力量，沟通力量上有更进一步的提高，从而提高招投标的工作效率。 与事业部各部门之间的沟通深度有待进一步提高。部门之间沟通也是招投标工作总比拟重

25、要的一个环节。与设计相关的图纸和标准、与工程有关的技术要求、与预算部门有关的工程量清单、与配套部门相关的手续，各部门中都有招标过程中必备的资料。其中事业部各部门供应的资料需要事业部领导认同后，与集团各部门进展沟通，在这种横向和纵向的立体与反复的沟通中，存在着一些有待改良的沟通流程，这也是20xx年需要改良的课题。做到先筹划再沟通。 供给商资源库的优化升级。20xx年，xx市事业部初步建立了供给商信息库，有了肯定数量的供给商选择范围，但信息库的功能还很有限。20xx年规划将供给信息库有肯定程度的优化，包括供给商数量的扩大，供给商质量的提炼和分级，集中选购的选择，供给商评估体系等。 开阔眼界、开阔

26、思路。当今房地产业是一个快速变化、高度进展的时代，新工艺、新材料、新产品层出不穷。在这种状况下，眼界宽显得非常重要。要跟得上潮流、跟得上进展，积极的从同行业、同领域、相关行业动态总吸取精华。 4.20xx年展望 20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。 在工作态度更加积极和仔细； 在工作方法上利用好PDCA循环规章、5W2H法、SMART原则及WBS任务分解，来实现工作的明晰化、条理化、效率化。让自己的5C方面都有不同程度的提高来更适应沈阳事业部的整体进展； 在工作结果导向上，速度第一，完善其次；行动第一，想法其次；结果第一，过程其次。 我信任20xx年xx市事业部在事业部领导的带着

27、下，在各部门的精诚协作下，在全体同仁的共同努力下，肯定会圆满完成任务并制造新的辉煌。 企业年终工作总结 篇7 转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的缺乏。 一、个人成长方面： 1、心态转变 2、规划做事。有了明确的规划，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况 3、到处留心皆学问。 4、不以事小而不为。 5、熟悉的提高 自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从根本的物料库存查询开头，到下订单，收货入库等工作都很快上

28、手。 要说这一年积存的阅历 【可以提建议】如何保障生产的正常供应，同时降低本钱、保证来料质量是选购部每天都思索的问题。在部门领导的带着下，我们推陈出新，不断优化供给商资源库，依据技术工程师选型要求，准时反应市场状况。身在选购部，的确感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的进展，这对我个人阅历积存是有很大帮忙的。 三、存在缺乏： 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全到达选购岗位的要求；对市场变化的应变力量较低。面对以上缺乏，今后，我肯定仔细克制，发扬成绩，向先进学习，

29、加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监视之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项缺乏，以最正确的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从选购到优秀选购的进步。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待我的工作，追求完善，制造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向胜利！ 企业年终工作总结 篇8 20xx年是中国汽车进展产业极非凡的一年，中国的汽

30、车产业从大进展回归到渐渐理性的过程，产业构造调整更明显，具有新技术、新工艺、新材料的企业将进展得更加良性。长城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成绩。xx汽车有限公司在公司领导的带着下，取得了肯定的成绩，但离公司的目标仍有肯定的差距。 20xx年xx汽车有限公司获得了国家级高新技术企业、xx省省级企业技术中心。20xx年在公司领导的精确引领下，根本完成微面的开发工作，1.8MT的预备工作，Axxx二代的升级工作，展望20xx年，微面上市、Axxx二代、1.8手动档上市、Axxx三代的开发实现，必将给企业带来新的盼望。20xx年在公司领导的关怀和支持下，主要做了以下几方面的工作： 一、技术中心治理工

31、作 xx汽车有限公司技术中心是企业产品开发、技术创新、工艺革新的重要力气，20xx年xx汽车企业技术中心通过自身的努力，获得到了xx省省级企业技术中心，标志着企业的技术创新体制、科研投入体制、人才鼓励机制、对外合作机制、创新队伍建立、创新条件建立、技术储藏积存、技术创新产出、创新效益等方面取得了肯定的成绩。20xx年技术中心加强了相关治理工作，组织技术中心全体员工制订了20xx年企业技术中心进展纲要，20xx年将进一步完善，技术中心的组织机构更理，岗位职责更加明确、新产品开发更加清楚、人才进展规划更加明确，业务提升要更加有效，工作效益要得到明显提升，20xx年企业技术中心进展纲要通过修改后报董

32、事会的批准。20xx年制订和摸索试装程序、试车队治理制度、工程治理制度、技术中心治理、财务治理制度、绩效考核制度，进一步明确技术中心例会制度，加强部门沟通和沟通。20xx年要对各项治理制度和程序文件加强学习和执行，使技术中心的业务力量、工程治理力量得以提升，提高工作的效率。 二、产品治理 第一：公告治理工作 1、20xx年结合生产全都性治理工作和公司进展的需要，对FDxxFDxxCFDxxFDxxFD6xxFDxx等车型的扩展工作，完成了对Axxx二代的公告申报工作。 2、依据xx省经信委浙经信机械20xx536号和台经信20xx131号文件，关于开展20xx年车辆生产企业现场监视检查工作的通

33、知，将组织各市主管部门对列入国家车辆公告的汽车、改装车、摩托车、低速货车生产企业（含分公司）开展监视检查。公司将结合CXB/x20xx企业生产全都性保证规划进展自查，分析，最终上报行业主管部门，生产全都性治理工作得到了专家和行业领导的认可。 3、结合公司进展的需要就新能源汽车申报工作从工业信息部产业司、中机车辆效劳中心、xx省经信委进展了有效的沟通，同意我司申报新能源汽车生产资质，并和中国汽车技术讨论中心签订了整车掌握器、非标设备开发事宜。工程依据杭州新能汽车开发进展之中，目前，新能源汽车准入工作已经紧逻密布地开展工作，7号生产厂房生产线改造、办公区域、关健设备选购、样车检测、方案申报已经全面

34、绽开。估计到20xx年5月份能完成新能源汽车产品的准入和公告的下达。 4、依据公司进展的需要，年前在xx集团完成了FDxxFDxxEVxxFDxx车型的公告网络申报工作，其中FDxx产品的定型试验已经进展，牢靠性试验已经全面绽开，年前先将排放的耐久性试验进展，其它强制性检测等检测方案获得中机中心专家批准后开头。其中FDxxFDxx方案和参数备案工作已经进展，样车和标定工作已经全面绽开，规划到20xx年10月份前完成上市前的公告申报工作； 5、由于xx飞碟汽车制造有限公司产品治理公告密码由xx集团掌握，给xx生产基地上公告带来了非常不便，盼望能得到公司高层领导的重视，帮助产品治理科和五征进展沟通

35、，在20xx年单独申请一台机器用于申请公告事宜。 6、xx汽车有限公司汽车生产资质的问题严峻制约了企业的进展，建议公司领导对企业整车生产资质进展更多的了解，并找寻到最正确的合作伙伴，为企业长远进展作好预备。 其次：环保公告 1、VIN码的申报工作：现阶段正在进展的是每隔15天就申报一次，并且07年后全部符合国四要求的车要在20xx年2月底前完成申报工作。 2、完成宁波xx的扩展申报工作，为降低生产本钱供应效劳。 3、依据环境爱护局要求加强对污染物掌握装置标识的要求，对各生产厂家提出了标识的要求，通过产品科通知厂家执行，目前此项工作仍在进展之中。 4、为了学习环保生产全都性检查工作的通知精神，产

36、品治理科俞品华、吕新星参与环保培训会议。 第三：标准化治理 1、对FDxxx和FDxxxC的企业标准进展了重新备案工作。 2、完成了飞碟牌FDxxxEV纯电动汽车系列轻型客车技术条件备案的预备工作。 3、帮助xx县技术质量监视局完成标准调查工作。 4、接收行业标准，并准时通知技术人员了解行业标准，为提高产品做好预备。 5、组织学习整车定型试验标准一次。 建议：技术中心标准化建立始终是企业的弱点，也是企业技术中心技术人员业务素养提升的关键，20xx年肯定要加强汽车行业强制性标准的学习的贯彻执行，规划和上海机动车检测中心联合进展强制性标准的培训工作。 第四：产品强制性认证（3C认证工作） 1、依据

37、中国质量认证中心的规定于20xx年10月份，完成生产全都性证书的备案工作，此项工作内容非常多，任务非常繁重，技术中心协同质量部、生产部、选购部进展屡次评审，形成程序文件，对企业生产全都性治理起到非常重要的作用。 2、完成3C工厂检查，并顺当通过。 三、纯电动汽车公告、准入工作 1、生产线建立：此项工作由叶峰副总经理负责，生产线已经开头在铺地板链，展现区已经根本完成，可以等候验收工作，充电桩已经完成一只安装，还需要增加必要的防护设施，仓库的警示标志还需要进展规划和建立； 2、技术资料的整理，20xx年10月10日在xx分公司，由杭州公司及xx分公司技术中心、选购、质量、生产、综合办共同对技术资料

38、的预备进展了分工。目前此工作已经分工到各部门，涉及电动汽车的工作由杭州提交，传统车内容由xx公司供应。原规划于20xx年xx月10日进展技术资料的汇总分析，由于各近期工作的冲突，时间另行通知。 企业年终工作总结 篇9 一、费用本钱方面的治理 1. 标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用，财务人员年终工作总结。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2. 在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车

39、当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、 会计根底工作 (1) 仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金，工

40、作总结财务人员年终工作总结。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、 财务核算与治理工作 (1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2) 正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3) 在紧急的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱

41、高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4) 作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。