机关竞争上岗演讲稿13篇.docx

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1、 机关竞争上岗演讲稿13篇机关竞争上岗演讲稿1 敬重的各位领导、同志们： 首先感谢组织上给我这样一次时机参与竞争上岗。下面我把自己竞争上岗的一些想法，向各位领导和同志们作以汇报。 依据工作以来的自身思想工作表现，我认为自己具有以下竞争优势。 (一)始终能坚持不懈地学习。参与工作以来，能够仔细学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中心和党的各级组织保持高度全都。长期坚持自学较系统地把握了法学学问。并且通过了律师资格考试，获得了法学学士学位。工作中，我注意政治理论和业务学问学习，干一行爱一行专一行，并注意向同志们学习，向实践学习，不断在实践中丰富自己熬炼自己提高自己。 (二)具有较强的开拓

2、创新意识和业务力量。进入局办公室以来，我先后从事过、xx工作。无论从事哪一项工作，都能在较短时间内，熟识业务，胜任工作。文件收发事无巨细头绪繁杂，我能做到细致周到、任劳任怨年局档案治理申报一级，我加班加点，将库存年以来全部文件录入微机，实现了档案检索自动化，为顺当晋升一级奠定了坚实的根底。在接手财务工作后，仔细学习财务学问，认真核对确保账目精确无误。我的工作原则就是：不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。 (三)具有良好的思想道德修养。平常注意个人修养，为人正直、诚恳，能公正地对待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、协作意识强。能够做到严于律律已，宽以待人。维护大局

3、，不以个人好恶对待工作和他人。 (四)年龄的优势。精力充足，能够全身心的投入到工作中去。 总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我制造了比拟宽松、优越的环境，加上自己的努力，较好的完成了各项工作任务。我假如通过此次竞争上岗走向新的岗位，决不辜负领导的期望，当好科长的参谋助手，建言献策，身体力行，和同志们一起把工作做好。假如我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我肯定更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀和厚爱。 感谢大家。 机关竞争上岗演讲稿2 各位带着，同志们： 本日我拿到的题目是：纪检监察构造如何践行“做党的虔诚警卫，当群众的贴心

4、人”。 最终，先大概介绍一下本身，我1974年生，1998年毕业于江苏大学，昔时被镇江新区录用，前后在新区社会成长局和纪工委工作，20xx年被抽调市纪委宣讲堂救助工作，20xx年正式调入市纪委办公室，同年被提为副科级纪检员，20xx年调市纪委信访室。到市纪委这个大集体工作6年来，在构造的培育、各位带着和同志们的关怀下，连续走向成熟。经过议定几年的进修和实践，就如何践行“做党的虔诚警卫，当群众的贴心人”这个题目，联合本身如今从事的信访举报工作，谈一点不太成熟的感觉和领悟。 纪检监察信访举报工作，作为反腐倡廉构筑的紧急局部，必需找准工作定位。古人云：“不谋全局者，不敷以谋一域”。意思是必需从计策的

5、高度，着眼全局，才华抓好具体工作。信访举报工作只有围绕中间，办事大局，心系群众，才华抓住关键、抓出结果。紧急有三方面的领悟： 一是在思维上，要表现自发性。信访举报工作政策性强，触及面广，特殊简单乃至死板，只有从思维上真正酷好它，才华自动思虑，做好工作。我熟悉到，信访举报工作是全部反腐倡廉工作的窗口，是党和当局关联群众的桥梁，是觉察案源线索的紧急渠道，阐扬好这些效用，我感受必定要周全明白社会、深切把握基层环境和熟识市场经济，才华在工作中间有底气，真正办好信，接好访，并觉察党风政风上紧急感化经济成长的题目，发起有效办理方法。具体做法可按期遴派优秀纪检干部到辖市区、乡镇挂职、到企业蹲点等，必定要沉下

6、去，边干边学，就可以有效拓宽视野，提拔反腐倡廉工作程度，加强为党委当局中间工作办事的本事。 二是在风格上，要表现务实性。“实干兴邦，空口说误国”。做党的虔诚警卫，当群众的贴心人，就必定要发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效。具体到信访举报工作，要本着秉公、客观的原则，既要当真细致欢送群众，又要切当处理题目；既要严峻监视办理，又要保卫干部，赞成他们斗胆进步、办事创业的自动性；既要严明追究信访案件，又要准确把握政策，做到宽严相济。还要从群众最关怀、最直接、最实际的题目入手，纯熟诉求渠道，化解社会冲突，办理群众实际题目。 三是在方法上，要表现立异性。在这方面我提两点设法：最终是构造收集立异。针对

7、当前越级访较为紧急的环境，要求乡镇纪委在各村建立纪检信访预警察，乡镇、辖市区和市纪委建立信访预警工作教育组，挂靠信访室，当真排查冲突胶葛和信访苗头的汇合、预警公告、应急处理工作，在遇突发性变乱时第临时候到岗到位，作出响应处理，并兑现.村、乡镇、辖市区、市四级预警联动，有效控减到省纪委和中纪委越级上访。二是为您供应大量免费范文！轨制要立异。近几年来，信访室在信访轨制立异上结果明显，如在全省较早履行署实名举报双向承诺轨制，客岁出台了纪检监察信访监禁工作细则，本年又典范了信访举报件的呈批方法等。发起要连续加强摸索和实践，特殊是在信访举报工作如何抓关键、抓紧急冲突，公正分流信访件，制止太多精神扳连在处

8、理交易范畴外信访上，更加有效地办事等等，还要当真加以探讨，形陈典范性轨制。 我信任，在市纪委常委会的刚毅带着下，经过议定我们的互助尽力，必定能不孤负党付与我们的荣耀任务，不孤负群众对我们的特别信任，就必定能把反腐倡廉工作连续推向进步！ 我的报告请教到此完毕，感谢大家。 机关竞争上岗演讲稿3 敬重的各位领导、同志们： 你们好！ 首先感谢组织上给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲切的同事、朋友。在工会工作的

9、xx年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境。表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的喜爱，激发了我竞争办公室的士气。是由于有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势： （一）部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做

10、好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。 （二）为人正直、诚恳，能善待每一位同志。 （三）身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳。 （四）在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经受，特殊是接收事业部近四年积存了丰富的治理阅历，有较强的组织协调力量。 假如我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 一、加强学习 办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习提高自

11、身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。 二、开拓创新 形势进展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作进展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤效劳治理，提高效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。 三、细心搞好效劳 效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，根据“准时、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，提高效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会

12、的全体同志服好务。 四、廉洁奉公，维护好工会形象 办公室是工会的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大力量满意领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满向往。我本人也盼望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作

13、为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀和厚爱。 感谢大家。 机关竞争上岗演讲稿4 各位领导，同志们： 今日我拿到的题目是：纪检监察机关如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。 首先，先简洁介绍一下自己，我1974年生，1998年毕业于江苏大学，当年被镇江新区录用，先后在新区社会进展局和纪工委工作，20xx年被抽调市纪委宣教室帮忙工作，20xx年正式调入市纪委办公室，同年被提为副科级纪检员，20xx年调市纪委信访室。到市纪委这个大集

14、体工作6年来，在组织的培育、各位领导和同志们的关怀下，不断走向成熟。通过几年的学习和实践，就如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个题目，结合自己目前从事的信访举报工作，谈一点不太成熟的感受和体会。 纪检监察信访举报工作，作为反腐倡廉建立的重要局部，必需找准工作定位。古人云：“不谋全局者，缺乏以谋一域”。意思是必需从战略的高度，着眼全局，才能抓好详细工作。信访举报工作只有围绕中心，效劳大局，心系群众，才能抓住关键、抓出成效。主要有三方面的体会： 一是在思想上，要表达自觉性。信访举报工作政策性强，涉及面广，特别繁杂甚至枯燥，只有从思想上真正喜爱它，才能主动思索，做好工作。我熟悉到，信访举报

15、工作是整个反腐倡廉工作的窗口，是党和政府联系群众的桥梁，是发觉案源线索的重要渠道，发挥好这些作用，我感到肯定要全面了解社会、深入把握基层状况和熟识市场经济，才能在工作中心有底气，真正办好信，接好访，并发觉党风政风上严峻影响经济进展的问题，提出有效治理方法。详细做法可定期选派优秀纪检干部到辖市区、乡镇挂职、到企业蹲点等，肯定要沉下去，边干边学，就能有效拓宽视野，提升反腐倡廉工作水平，增加为党委政府中心工作效劳的力量。 二是在作风上，要表达务实性。“实干兴邦，空谈误国”。做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，就肯定要发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效。详细到信访举报工作，要本着秉公、客观的原则，既

16、要仔细细致接待群众，又要切实处理问题；既要严格监视治理，又要爱护干部，支持他们大胆进取、干事创业的积极性；既要严厉查办信访案件，又要正确把握政策，做到宽严相济。还要从群众最关怀、最直接、最现实的问题入手，畅通诉求渠道，化解社会冲突，解决群众实际问题。 三是在方法上，要表达创新性。在这方面我提两点想法：首先是组织网络创新。针对当前越级访较为严峻的状况，要求乡镇纪委在各村设立纪检信访预警员，乡镇、辖市区和市纪委设立信访预警工作指导组，挂靠信访室，负责排查冲突纠纷和信访苗头的收集、预警公布、应急处理工作，在遇突发性大事时第一时间到岗到位，作出相应处理，并实现村、乡镇、辖市区、市四级预警联动，有效控减

17、到省纪委和中纪委越级上访。二是制度要创新。近几年来，信访室在信访制度创新上成效显着，如在全省较早实行署实名举报双向承诺制度，去年出台了纪检监察信访监视工作细则，今年又标准了信访举报件的呈批方法等。建议要连续加强探究和实践，特殊是在信访举报工作如何抓关键、抓主要冲突，合理分流信访件，避开太多精力牵扯在处理业务范围外信访上，更为有效地效劳反腐倡廉建立等等，还要仔细加以讨论，形成标准性制度。 我信任，在市纪委常委会的顽强领导下，通过我们的共同努力，肯定能不辜负党给予我们的荣耀使命，不辜负群众对我们的无比信任，就肯定能把反腐倡廉工作不断推向前进！ 我的汇报到此完毕，感谢大家。 机关竞争上岗演讲稿5 敬

18、重的各位领导，各位评委，大家好： 我叫aaa，我今日演讲的题目是立足机关，效劳基层，做建立和谐信合的标兵。在这里，请让我首先向各位领导、评委和信合系统的全体干部职工表示诚心的感谢，感谢大家对我的信任和支持，感谢信用联社给的这次公正竞争和展现自我的时机。我盼望我今日的表现能够让各位比拟满足，同时，我也盼望并诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得好的成绩。名位领导、评委，各位同事：我于1996年进入信用社系统，我特别快乐我能在信用联社这样一个布满活力的团队工作。从会计、出纳、信贷员，从一般储蓄、文秘后勤到信贷业务，十余年的坎坷风雨、十余年的不懈求索，在十年的时间里各岗位的工作和单位的同事都会了我

19、太多太多。我是一个开朗、活泼、待人恳切、积极向上的一般信合工，但在我的身上，也有着不一般的特质：我来自基层，有着较为丰富的实践阅历。我虽年龄不大，但我在进入信合系统前就曾在盛发啤酒厂及县日杂公司担当过工业会计、商业会计；进入信合系统后，又先后担当会计、出纳、信贷员、文秘效劳等诸多工作。我以踏实的工作赢得敬重，靠真诚赢得信任，我的工作得到了领导、同事和广阔客户的充分确定。我熟识电脑学问。能娴熟地进展文字处理，电子表格制作、并能运用计算机对相关业务进展系统治理。我热爱写作，有较强的文字功底和较强的语言、文字表达力量。我熟识工作报告和业务文书的写作并屡次在朗读、演讲竞赛中获奖。我勤奋好学，业务根底扎

20、实。我学的是财会与计算机治理专业，在平常也始终没有放松过对会计学问和信贷业务的学习，我熟识并能独立完成各项信贷业务。我吃苦耐劳，爱岗敬业。我崇尚“干一行，爱一行”，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为一项准则。各位领导、各位评委，同志们：联社机关是全县信合系统的首脑机关，她要求她中间的每一位工作人员都要具有更全面的业务技能、更好的沟通协调力量和更加严密的纪律意识和奉献精神。 假如我有幸应聘到机关工作，我将从以下三个方面努力： 一是培育听从意识。记得一本叫做没有任何借口的书中写道：听从是有效执行的第一步。军人以听从命令为天职，这是对全部军人的最根本的要求。

21、隔行不隔理，对于一名在机关工作的信用社员工，尽管所担负的责任不同，工作岗位各异，但听从的意识都应是一样的。听从意识就是大局意识，听从意识就是整体意识，对于联社的打算和上级领导的指示，我们没有任何借口的不去坚决执行。 二是培育学习意识。“吾生也有涯，吾学也无涯”，我始终信任，勤奋是吸取学问的唯一途径。只有加强学习，才能适应机关工作需要。今后，我将更进一步学习农村信用社会计制度及财务治理制度；加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的政治业务素养，做一名政治过硬、业务娴熟的金融人才。 三是培育奉献意识。奉献不是空喊口号，奉献不是贪图安逸。作为一名合格的机关信合人，要舍小

22、家为大家，以事业为重，以工作为重。我深信，只要我们尽最大努力为信用社多作奉献、作大奉献，信用社强大了，取得了效益，自然就有了职工家庭的幸福生活。四是培育敬业意识。敬业是干事创业的根底，是自尊自强的信念，同时也是一个人能否取得胜利的关键。假如一个人坚守在一个岗位上，十年如一日地兢兢业业任劳任怨地工作，这应当算是具有了敬业精神；假如在一个岗位上干不好、干不了本职工作，自然就无从谈起敬业精神。信用联社始终坚持以成绩论英雄、凭实干坐位子。在这次竞聘中联社给了我们每个人时机，我们自然应当推崇敬业奉献，不辜负领导和各位评委的厚爱，去努力实现自身的价值。各位领导，各位评委，假如我这次竞聘胜利，我将立足机关，

23、效劳基层，做建立和谐信合的标兵，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如不能竞聘胜利，我也将一如既往、脚踏实地地努力工作，把自己的青春和热血奉献给平凡的工作岗位，无怨无悔！总之，无论竞聘成败，我都将为我能在南部信用联社这样一个优秀的集体工作而无比骄傲！无论结果如何，我都将为大家能给我这样一个时机而万分感谢！最终，请让我们一起为南部信合更美妙的明天加油鼓劲吧！感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿6 敬重的各位评委、各位同事： 您们好！ 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年

24、12月参与工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。 二、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 (一) 、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事治理制度

25、建立； 3、讨论劳动组织治理的新形式； 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育； (二) 、详细措施和做法： 1、 推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求全部，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、 合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构

26、造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、加强自身建立，塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识；要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人

27、事治理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对治理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后治理工作中，我能和各位很好地合作，有信念有力量把治理工作搞好。若我竞不上治理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。 感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿7 各位领导、各位同事、各位战友： 大家好！ 在*分局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说几年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮忙和关怀、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。 分局团委书记的职责是负责全局表彰嘉奖工作；全局

28、队伍建立考核数据统计上报工作；团员进展和青年团委各项工作；分局警营文化活动；领导交办的临时任务等。用自己所学的学问，更好的为警察事业效劳，是我一生的抱负。今日，我竞聘分局团委书记，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是： 一、我有良好的个人修养。敬重领导，团结同事，工作责任心强、细致仔细。上进心强，自学力量强，自尊自爱，对工作对同事有爱心和宽容心。始终以来，我都能以饱满的热忱投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。 二、具有较强的学习适应力量。我今年28岁，精力充足、思想进步，思维活泼，学习、适应力量强，擅长承受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。 三、具备这个岗位需要的

29、学习和创新力量。我特别注意加强岗位需要的治理业务学问的学习和积存。我还注意创新意识的培育，在工作中不断地摸索阅历，探究工作新路子，能够制造性的开展各类文体活动和青年工作。 四、极具亲和力，有较强的团队精神。工作以来，我都能与同事友好相处，对领导敬重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，赢得了大家的信任与支持。 假如能够得到各位领导和信任，使我连续任分局团委书记，我将在分局党委和团区委、市局团委的领导下，围绕分局中心任务,进一步深化职能定位，充分发挥青年先锋作用，促进青年民警岗位成才岗位建功，形成生动活泼，奋勉有为的良好工作局面，我的工作设想如下： 一、夯实根底，扎实推动。 1、加强团的基层组

30、织建立。根据中国共产主义青年团章程对团的基层组织建立的有关规定，对局部团支部建制进展必要的调整，建立健全团的各级组织，延长共青团工作的手臂，推动各级团组织建立有形化、制度化、标准化。 2、提高团干部的力量和水平。根据忠诚党的事业，喜爱团的岗位，竭诚效劳团员青年的要求，重点提高团干部的组织协调力量、工作创新力量、亲密联系团员青年力量，同时进一步加强团干部横向之间的沟通，以拓展思路，努力建立一支“朝气蓬勃，扎实干事”的团干部队伍，不断推动公安机关团组织工作的深入进展。 3、充分发挥团组织的职能作用。各级团组织充分发挥职能作用，有效调动和激发团员青年民警的工作热忱，努力营造岗位立志、岗位成才、岗位建

31、功的良好气氛，号召和鼓舞广阔团员青年民警充分发挥主力军作用，在各自岗位上争创佳绩、建功立业、展现风采。 二、以效劳青年分散青年联系青年为己任，坚持党建带团建，调动青年民警的工作热忱和积极性，努力帮助分局党委将青年民警培育熬炼成为党和人民满足放心的忠诚卫士。 1、全面深化“青年文明号”活动。出台全市公安系统“青年文明号”创立实施细则，完善“青年文明号”的创立、公示和治理制度，加大窗口单位及公安基层所队“青年文明号”的创立力度。 2、扎实推动“青年志愿者”活动。除连续深入广泛地开展“青春奉献”送暖和、“大手拉小手、爱心1+1”等固有品牌活动外，号召和发动了更多的党员民警参加到献爱心的行列中。 3、

32、大力开展读书活动。把读书活动与公安工作实际相结合，与团员青年成长的需要相结合，引导团员青年围绕本单位、本部门的工作实际，进展重点的学习、争论，学以致用，帮忙团员青年树立终身学习的观念，推动团员青年在学习中成才，深化读书活动。 4、建立文化人才团队，全力营造和谐警营。从全市公安机关在职民警及辅警人员中，遴选热心于公安文化活动，具有各类公安文化一技之长的，分别建立文学写作类、美术类、书法类、摄影类、文艺类、体育类共六类公安文化人才库。通过开展公安文化实践活动，使广阔民警提高自身文化修养，到达陶冶情操、增进身心安康，培育良好职业道德的目的。 由于山高，我学会了攀登；由于路长，我学会了奔驰；由于喜爱，

33、我选择了警察工作；由于执着，我会追求卓越。古希腊力学家阿基米德说过：给我一个支点，我能撬起整个地球。我要说的是：给我一个舞台，我还你十份精彩。说句心里话，作为这次竞争的参加者，我盼望获得胜利，但绝不回避失败，所荣幸的是我得到了一个时机，拥有了一个公正竞争的平台，经受了一次考验和熬炼，享受了一次欢乐。 我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿8 敬重的各位评委、各位同事： 您们好！ 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年*岁，中共党员，*文化，*师职称，于*年*月参与工作，*年*年在公司办公室工作并担当过*主任，*年*月通

34、过竞聘，聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把*治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持

35、。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划； 2、加强人事治理制度建立； 3、讨论劳动组织治理的新形式； 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育； (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2

36、、合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训治理体糸。分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引

37、导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 4、加强自身建立，塑造人事劳动治理部门的新形象人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识；要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人事治理部门的新形象，建

38、没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对治理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信念有力量把工作搞好。若我竞不上治理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。 感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿9 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家上午好，首先感谢组织给于我这样一个展现才能的舞台，更感谢各位领导多年来对我的关怀和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。我很荣幸自已赶上了这样一个挑战自我、展现自我的大好时机，面对机遇和挑战，我曾经一再迟疑，俗话说

39、得好：是骡子是马要拉出来骝骝，所以我英勇站上这个演讲台，参加竞争。 我*年毕业于麻城师范，毕业后在县理工中专任教，*年借用到县教育电视台， *年我又踏入华中理工大学，开头为期两年的脱产进修，短短几年中，我通过自修、脱产进修先后获得中文专科、计算机专科、计算机本科学历，完成我人生学问初步积存。*年至今12个年头里，我始终就职于县教育电视台（即信息中心），先后在三任科长的指导下工作，从当年轰轰烈烈的计算机培训基地到红红火火的教育电视台；从白手起家的信息中心到现在遍布全县每个角落的教育城域网；从逐校开展的远程教育培训到现在人人能娴熟运用现代教育技术；从无教育门户网站到今日网站挤身全省20强，全部这些

40、无不倾注我辛勤汗水。付出总有回报，我参加制作的教育电视节目和专题片两百多个，大多获得好评。*年我被评为黄冈市现代远程教育先进个人，*年被评为全国福彩助学先进个人，*年被评为湖北省电化教育先进工。 布满激情的年龄是我第一优势。35岁的我，有年轻人特有的朝气与激情；有吃苦耐劳、朴实无华的品行；有不畏困难、扎实肯干的精神；有敢于进取、不计得失的秉性。扎实的专业学问是我其次个优势，长期坚持理论学习和对专业学问的刻苦钻研以及16年工作阅历，使我的专业技能有驾轻就熟的根底，这一点信任大家已经特别了解。在当前和谐奋进的机关里，在良好育人的环境中，我对教育事业的执着，对专业的喜爱，剧烈的事业心和高度的责任感，

41、正直人品、良好修养、过硬作风是我第三个优势。 这次参加，无论成败，对我都是一笔珍贵财宝，我要以竞争为动力，坚持不懈，连续努力，在今后的人生中要一如既往、两袖清风、三思后行、四方求教、五行其善。总之，我将连续清清白白做人，和和美美待人，扎扎实实做事。 竞争的舞台象一面镜子，让我看到了别人的优点，也看清了自我！ 竞争的舞台似一个里程碑，让自已不断进步，让年青的心永久向上！ 竞争的舞台如同声声号角，让我不断战胜自已，超越自已！ 最终用两句话完毕今日的演讲：一个人的胜利，不在于取得什么职位，而在于表达自已的价值；一个人的幸福，不在于收获多少，而在于付出多少！、感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿10 敬重的

42、各位领导，各位同志们： 大家好！ 首先感谢领导和同志们给了我这么一次竞聘演讲的时机，我从三个方面对各位领导和同志们汇报一下自己的一些状况和想法。 一、根本状况。 我叫xx，xx年8月诞生，大专学历，xx年10入伍，xx年1月入党，xx年9月转业至水务局工作，转瞬工夫也快有12年的时间了，我先后在水保办、水资办、党政办、政工科工作和任职。其中在水资办和政工科的时间比拟长，从领导和同志们的身上我学到了许多珍贵的学问和阅历。 二、主要体会 22年的军人经受，在我身上打下了深深的烙印。我的内心深处始终都特别的庆幸和感谢自己的人生旅途中有一段xx生涯，是部队的领导和组织把我从一个顽皮的农家孩子培育成了一

43、名党员、一名军官，培育成了一名合格的军人，使我懂得了许多在父母身边、在农村唯恐永久都不会懂得的道理。这些道理成为我日后生活和工作中必不行少的珍贵的精神财宝。 父母授我以生命，培育我长大，教我宽厚和善做好人。22年的xx生涯，我究竟收获了什么？自己也经常扪心自问。说究竟无非是四点，一是部队给予了我坚决的政治信念。二是部队锤炼了我较好的身体素养。三是部队树立了我严明的纪律观念。四是部队让我学会了丰富多彩的业余生活。 5年的水资源收费经受也让我感慨颇深。那时收费不光国营企业要收，私营、个体经营户都要上门征收，任务重、业务量大，自己负责一个组，跑遍了招远的各个角落，始终坚持“依法收费、文明收费、和谐收

44、费”的理念，每年不仅较好的完成了收费任务，还树立了水务人文明执法的新形象。 这几年先在党政办后在政工科工作，我主要负责组织口和纪检口的有关工作，虽说不像收费那样有明确的任务量，但用“工作繁杂、头绪众多”来形容是毫不为过。尤其是纪检口这几年工作力度越来越大，检查多、整顿多、材料多，不管工作量有多大，自己从来不怨天尤人，怪话牢骚，而是踏踏实实的干好工作。 三、工作准备 假如这次竞聘失败，我将会一如既往、勤勤恳恳地干好组织上安排的工作，做到“两个不减”。一是工作干劲不减。连续做好负责的每项工作。二是工作责任心不减。抱着为党负责、为水务局大家庭的良好形象负责的精神，甘做一般一兵，有一份光发一份热。 假

45、如自己竞聘胜利，我将努力在“四个连续”上下功夫，一是连续加强学习。在教育中学、在实践中学、向书本学、向身边的同志学。二是连续加强作风建立。力戒“慵、懒、散”，形成严谨求实的工作作风。三是连续严格自律。工作中坚持公正、公正、廉洁，遵纪守法，不越雷池半步。四是连续在工作中开拓创新。传统之树常青，关键在于创新。勇于创新工作思路、勇于创新工作方法，提高工作效率。 利用这次时机，我再次感谢各位领导和同志们长期以来对我生活和工作上的支持和帮忙，感谢大家！ 机关竞争上岗演讲稿11 敬重的主考官，各位评委、领导、同志们： 你们好！ 胜与败，是与竞争相伴而生的一对孪生兄弟。历经两次竞争失败的洗礼，面对第三次机遇

46、，或许同样是失败的机遇，我曾有过迟疑，但最终依旧选择迎败而上。我认为，竞争的终极目标不在于胜与败，竞争所产生的深远意义远远高于胜败本身。就个人而言，通过竞争，说明支持改革的态度，呈现积极上进的精神，提升个人综合素养，这些远非胜败二字所能涵盖。这也是我第三次参与竞争的真实想法。 我个人的状况，前两次竞争中介绍得比拟具体，大家已有所了解。我叫xxx，今年xx岁，现任市县干部处主任科员。 竞争综合干部处副处长这个职位，我认为，自己主要有以下五个方面的优势： 鉴于以上优势，假如评委认可，大家支持，组织选择了我，我想用“站在高处，想在新处，抓在大处，干在实处，严在独处”这20个字，来阐释我的履职主见： 站在高处，就是要头脑糊涂，定位精确。要增加政治意识，时刻从实践三个代表的高度考虑问题，保持政治上的糊涂和坚决。要增加角色意识。作为一名副职，既要有宽敞的胸襟，敬重维护正职，避开扩张权力，又要以极端负责的态度，大胆行使职权，避开闲置权力。 想在新处，就是要前瞻将来，创新思路。作为副处长，虽然不知详细分