机关组织科学发展观整改报告.docx

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1、 机关组织科学发展观整改报告 坚持为大局效劳，推动经济社会又好又快进展。组织路线是为政治路线效劳的，为大局效劳是组织工作的根本动身点和落脚点。始终紧紧围绕党的中心任务，坚持在大局下行动，主动为大局效劳，是长期以来组织工作的一条根本阅历，也是检验组织工作成效的根本标准之一。组织工作为大局效劳，必需了解和认清大局。当前，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，连续解放思想，坚持改革开放，推动科学进展，促进社会和谐，夺取全面建立小康社会新成功，是全党工作的大局。只有把组织工作放到这个大局下来熟悉、来把握、来部署，才能找准位置，履行好职责、发挥好作用，保证组织工作沿着科学进展的轨道前进。

2、组织工作为大局效劳，还须找准效劳大局的切入点。比方，深入贯彻落实科学进展观需要强有力的领导班子和领导干部作保证，组织部门就要讨论如何树立正确用人导向、改善用人环境，准时把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导班子中来；深入贯彻落实科学进展观需要各类人才供应智力支持，组织部门就要把人才工作放在突出位置来抓，讨论和制定培育、吸引、留住人才的有效措施和方法；深入贯彻落实科学进展观需要建立一支能充分发挥先锋榜样作用的党员队伍，组织部门就要进一步稳固先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，进一步提高基层党组织和党员队伍的分散力和战斗力。 坚

3、持以人为本，充分调动广阔党员干部的积极性。组织工作是做人的工作的。在组织工作中深入贯彻落实科学进展观，促进组织工作科学进展，需要我们始终坚持以人为本的理念，充分调动广阔党员干部的积极性、主动性和制造性。一是在领导班子建立中坚持以人为本。严密结合领导班子建立的实际需要配齐配强领导班子，通过合理配置，使班子整体功能和干部作用得到最正确发挥；大力改良领导班子的思想作风建立，改善领导班子的领导方式和执政方式，使领导班子在讨论和部署工作时充分敬重人，促进人的全面进展。二是在干部工作中坚持以人为本。坚持从事业动身、出以公心选拔任用干部，把德才兼备的干部选拔上来；坚持敬重信任干部、关怀爱惜干部，充分调动干部

4、干事创业的积极性；坚持培育熬炼干部、大胆使用干部，为干部干事创业搭建舞台；坚持客观科学地评价干部，公正公正地对待干部，切实营造干部工作的良好环境。三是在基层组织和党员队伍建立中坚持以人为本。积极落实党建工作责任制，优化组织设置，扩大组织掩盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用；仔细落实党员权利保障条例，建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关怀爱惜基层党员、老党员和生活困难党员。 坚持全面协调可持续，坚持统筹兼顾，从整体上提高组织工作水平。党的十七大报告强调，必需把党的执政力量建立和先进性建立作为主线，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反

5、腐倡廉建立。详细来说，就是“六个着力”，即着力用马克思主义中国化最新成果武装全党，着力建立高素养领导班子，着力增加党的团结统一，着力造就高素养干部队伍和人才队伍，着力加强基层党的建立，着力加强反腐倡廉建立。这六项任务相辅相成，艰难而简单，是对新时期组织工作提出的新要求。在组织工作中深入贯彻落实科学进展观，必需坚固树立全面、协调、可持续进展的观念，把组织工作当作一项系统工程，统筹兼顾组织工作的各项内容，做到既突出重点又整体推动，使组织工作的各个要素相互协调、相互促进；坚持统筹兼顾的根本方法，综合考虑各方面状况，把握各方面的需求和利益，正确处理组织工作与其他工作的关系，正确处理组织工作中各个方面的关系，正确处理业务工作与自身建立的关系，防止顾此失彼。比方在干部工作上，既要重视选拔任用，又要抓好教育培训和治理监视；既要培育选拔优秀年轻干部，又要调动各个年龄段干部的积极性；既要优化领导班子构造，又要防止机械地平衡搭配；既要敬重民意，又要防止简洁地以票取人；既要重视党内干部的选拔，又要积极稳妥地做好党外干部的选拔任用工作。