清廉机关创建实施方案(5篇).docx

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1、 清廉机关创建实施方案(5篇)最新清廉机关创立实施方案篇一 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培育廉洁高效、公正正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、标准、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。 1、预备部署阶段(5月上旬5月中旬)：开展活动前期调研，讨论制定活动规划，做好活动开展的相关预备工作。 2、组织实施阶段(5月下旬11月底)：根据活动规划表，全面组织实施清廉文化建立。 3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建立开展状况进展整理汇总，总结阅历

2、，查找缺乏，明确方向。协作做好市直机关党工委对活动开展状况的检查验收工作。 1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治根底。仔细执行机关干部周一夜学制度，制定夜学规划;根据“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习阅历沟通，每月撰写心得体会，开展阅历沟通，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参与庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增加干部法规意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。 2、抓阵地建立，潜移默化增加干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建立内容，根据因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所

3、，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增加党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关气氛。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部供应丰富的清廉文化精神食粮。 3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提示，做成廉洁警示牌，以提示鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推举一本廉政题材书目，并催促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓舞机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸

4、暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风气形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律学问竞赛，强调年轻干部在做好业务同时肯定要留意“抬头看路”，主动吃透中心、省里关于纪律法规方面的文件精神，入脑入心。 4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论气氛。在传统媒体的根底上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建立的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，发动机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化安康进展中，表达机

5、关才智、供应机关方案;要深入挖掘一批悄悄无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，协作做好全市廉政先锋、廉洁榜样、清廉文化示范岗等先进榜样的评比表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和珍贵精神，鼓励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。 1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。 2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格根据市委市政府关于“清廉诸暨”建立，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建立，市纪委关于清廉文化建立的相关要求及本方案总体规划，科学制定本

6、部门活动详细方案规划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推动。 3、积极参加。各科室、单位要把开展廉政文化建立作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增加反腐倡廉意识和拒腐防变力量的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参与各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参加率将列为年终评优考核的一项重要内容。 最新清廉机关创立实施方案篇二 为全面贯彻落实中纪委十九届六次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十三届二次全会精神，增加全面从严治党永久在路上的政治自觉，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，依据市委“清廉阳泉”建立要求，围绕实现“五清”建立目标，结

7、合我局机关工作实际，制定本行动方案。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及十九届中心纪委六次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十三届二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，围绕“清廉阳泉”政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗的“五清”建立目标，在全局开展“清廉机关”创立活动，以“五个坚持”，开展“五大行动”，构建“五个体系”，形成贯穿协同的工作矩阵，推动全面从严治党向纵深进展，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉，引导机关党员干部坚决抱负信念、增加廉洁意识、严格律己修身，推动管党治党责任更加落实，党内政治生活更加

8、标准、权力运行制约监视机制更加健全，为推动“交通强市”建立供应顽强的政治和纪律保证。 （一）坚持以政治建立为统领，开展举旗铸魂行动，构建“两个维护”落实体系。 1.坚持思想政治引领。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决政治信仰，提升政治站位，加强政治监视，严明政治纪律，谋划开展机关党员干部政治力量提升行动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的打算性意义，不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力，持续增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 2.加强政治理论学习。贯彻市委组织部“铸魂工程”和市委宣传部党的创新理论武装工程要求，开展以“习近平新时代

9、中国特色社会主义思想、党章党规党纪和省市党代会精神”为主题的学习宣传月活动，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，通过党组理论中心组学习、党支部学习、集体学习、主动自学等形式，推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心，真正贯彻落实到交通运输工作各方位、全过程。 3.严厉党内政治生活。严格贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党组工作条例和党的组织生活制度，切实加强民主集中制建立，加强党员治理教育监视，严厉党的组织生活，扎实开展批判和自我批判，切实提高党内政治生活质量。 4.贯彻落实上级决策部署。以贯彻落实交通强国建立纲要为总抓手，深入学习贯彻习近平总书记关于交

10、通运输工作的重要论述，仔细贯彻落实党中心、国务院和省委省政府、市委市政府关于交通运输工作的决策部署，发动各级党组织和党员干部发挥先锋榜样作用，担当作为、奋勇争先，勇当我市全方位推动高质量进展的开路先锋。推动市委召开全市交通强市建立发动大会，全面部署交通强市建立和交通强国建立试点工作；仔细贯彻执行我市贯彻落实交通强国建立实施方案、行动规划、试点方案和考核方法，发挥好统筹协调和牵头抓总作用，奋力开启我市交通强市建立新篇章。 （二）坚持以组织建立为基石，开展固本强基行动，构建党建业务融合体系。 5.严格落实“一岗双责”。局党组严格落实全面从严治党主体责任，制定下发2023年全面从严治党工作要点，全年

11、专题讨论党风廉政建立至少4次。组织分级签订党风廉政建立责任状，分降落实党风廉政建立工作任务，明确责任领导和责任科室，层层压实责任、落实任务。党组书记每季度专题听取班子成员履行分管领域党风廉政责任状况汇报并进展研判。班子成员催促落实分管范围内业务工作和党风廉政建立工作。机关干部每月要进展工作自查、每季要进展工作述评、每半年要进展工作总结。支部书记、支部委员每年进展一次述职述廉，仔细抓好职责范围内的党风廉政各项工作。 6.提升组织建立水平。以提升组织力为重点，持之以恒推动基层党组织标准化标准化建立。对比省委“三晋强基”工程和市委组织部“强基工程”要求，组织开展基层党组织评星定级活动，结合落实中国共

12、产党党支部工作条例（试行）和市直机关党建工作“1+n”标准体系，科学制定评定指标，指导局属党支部创先争优，全面提升我局党建质量水平。 7.深化品牌融合建立。根据局机关党委制定下发的关于开展党建品牌建立的实施方案，局属党支部深入开展党建品牌创立活动，倾力打造富有特色又形象鲜亮的党建品牌，提升“党建+业务”的融合力。同时开展“党建联盟”品牌创立，通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，推动形成“以强带弱”“强强联合”等多种形式的党建链和党建联合体。 8.从严标准组织生活。局属党支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，做到不简化、不变通、

13、不走形式。以“主题党日”、“观摩践学”等多种形式，坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，组织党员干部开展政治体检，不断增加政治免疫力。局机关党委切实加强党内组织生活的监视检查，确保组织生活制度从严从实标准，真正落地生根。 （三）坚持以制度建立为支撑，开展清废改立行动，构建权力运行制约体系。 9.狠抓廉政制度建立。依据各自工作岗位实际和进展变化，对原有廉政制度进展“清废改立”，在修订完善中表达科学性、标准性，进一步提高适用性、可操作性，从而到达提高规章制度约束性和有效性的目的。组织党员干部围绕规划设计、工程审批、资金使用、人事任免、招标投标、行政执法等重点环节，全面排查廉政风险点，逐项

14、制定防控措施，准时订正不当行为，从源头上预防和遏制腐败行为的发生，建立起“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的风险防控机制。 10.强化权力运行监视。严格执行中国共产党党内监视条例，运用中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定的八种方法，对党员干部进展有效监视。严格执行中国共产党党组工作条例和市交通运输局党组议事决策规章，严格落实民主集中制、“三重一大”制度和重要事项报告制度，严守党内议事规章和决策程序，形成决策科学、执行坚决、监视有力的运行机制。依法标准并公开权力运行流程，大力推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开，建立起权力运行可查证、可追溯、可监视的反应机制。完善经费支出

15、标准，加大预算公开力度。 11.持续加强廉政教育。一是加强党规党纪学习教育，仔细学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等党规党纪。二是加强党风廉政教育，仔细学习贯彻十九届中心纪委六次全会、省纪委十二届二次全会和市纪委十三届二次全会精神，开展监察法、监察法实施条例、纪律检查委员会工作条例、监视执纪工作规章等纪检监察工作根底性法规宣传贯彻活动。三是加强廉政警示教育，实行典型案例分析、观看警示教育专题片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、走进监狱听犯罪人员现身说法等方式加强廉政警示教育，做到以案为鉴、以案明纪、以案释法，防微杜渐，警钟

16、长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的行动自觉。年内，各级党组织书记和纪检委员要至少讲授一次党风廉政建立专题党课。 （四）坚持以作风建立为重点，开展正风肃纪行动，构建干部治理监视体系。 12.强化对关键少数监视。仔细贯彻市委办公室阳泉市党委（党组）落实中心及省委关于加强对“一把手”和领导班子监视责任清单（阳办发202330号），讨论制定市交通运输局责任清单。聚焦权力配置、权力运行、权力公开、权力监视，加强对“一把手”和班子成员以及所属单位负责人等“关键少数”的治理监视，着力破解对“一把手”监视和同级监视难题。以党内监视为主导，促进对机关科室、局属单位和全局党员干部的监视贯穿融合、形成常态，确保行

17、使权力受监视、有约束。 13.带头转作风提效能。从3月14日至5月15日开展为期两个月的纪律作风整顿，坚决破除纪律松弛、治理松懈、作风松散等问题。开展党员廉政承诺践诺活动，进一步引导和鼓励党员立足岗位履职尽责、效劳群众。积极践行以人民为中心的进展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题。机关党员干部要带头改良工作作风，主动补短板找差距，加强沟通协调，拿出实实在在的工作举措，推开工作向前进展。坚决惩治损害群众利益的违法行为。 14.严格干部日常治理。保持作风建立定力韧劲，融入日常，抓在寻常，加强对党员干部日常治理，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。强化对党员干部8小时以内的工作监视和8

18、小时以外的生活监视，自觉净化“三圈”，即社交圈、生活圈、朋友圈，以信念、人格、实干立身，永葆共产党员的先进性和纯净性。抓住元旦春节、中秋国庆等主要节点，实行举办廉政教育会、发送廉洁短信等方式，提前给党员干部打好廉洁“预防针”。 （五）坚持以文化建立为载体，开展思廉践廉行动，构建清廉文化培育体系。 15.坚持纠“四风”树新风。加固中心八项规定精神堤坝，坚决纠治影响党中心及省委、市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担、损害营商环境的形式主义官僚主义。对享乐主义、奢侈之风寸土不让，从严查处不收手、不知止和躲避组织监视的行动，锲而不舍订正“四风”，全力根治损害党的形象、群众反映剧烈的“机

19、关病”。深化节省型机关建立，坚决遏制餐饮铺张等行为。 16.提倡机关清廉文化新风气。开展“清廉文化进机关八个一”活动，通过举办一次廉政书画摄影展，录制一批综合行政执法廉政小视频，组织一次廉洁故事会，依托党员活动室打造一个廉政书吧，发放一次廉洁建议书，设立一个举报信箱，开展一次征求意见活动，进展一次廉洁学问测试等，全力打造具有交通特色的清廉文化。充分利用多媒体显示屏、“口袋书”、宣传标语、廉洁电脑桌面壁纸等载体，使党员干部耳濡目染、潜移默化地承受廉政文化熏陶。深化家庭家教家风教育，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，党员干部家庭签订党员践廉家庭助廉承诺书，教育引导党员干部家庭成员相互帮忙、相互监

20、视，共建清廉家风，营造崇尚清廉的文化气氛。 （一）提高政治站位。开展清廉机关创立活动，是推动全面从严治党向纵深进展的创新实践，是加快构建阳泉交通清廉政治生态体系的有力抓手。要切实提高政治站位，充分熟悉开展清廉机关创立活动的重要意义，抓好落实相关工作。局属各单位要参照本行动方案，结合实际开展创立活动。 （二）压实工作责任。局党组、局属单位领导班子担当清廉机关创立活动的主体责任，局机关科室和局属单位部门要仔细梳理清廉机关创立存在的问题短板，逐一整改到位。要把清廉机关创立活动作为一项重要内容纳入年度工作目标考核，根据“五清”建立目标，细化工作举措，确保活动取得实效。 （三）营造良好气氛。要加大清廉机

21、关创立活动的宣传力度，充分运用局公众号、局官网等媒体平台，大力宣传我局创立清廉机关的组织推动状况和活动特色亮点，引导机关党员干部积极参加到工作中来，形成支持、监视清廉机关创立的深厚气氛。 最新清廉机关创立实施方案篇三 为扎实推动我局“清廉机关”培育创立工作，切实强化党风廉政责任制落实，依据区纪委关于开展五位一体“清廉细胞”培育创立工作的通知（洞清廉发20231号）精神，结合我局实际，特制定本方案。 深入贯彻“清廉洞头”建立的总体要求，以着力培育清正廉洁的后勤机关和忠诚、洁净、担当的效劳团队全面深化“清廉机关”创立为目标，营造清正廉洁政治生态，标准权力运行制约机制，提升机关干部廉洁从政意识，全面

22、推动机关事务治理工作进展和效劳保障水平提升，为深入实施“八八战略”、高水平建立海上花园供应坚实的后勤保障。 （一）以严明纪律法规为目标，深化廉洁从政意识培育。组织开展以不忘初心、牢记使命、“守纪律讲法规”、“清风润商铁腕除弊”等内容为主题的集中学习和座谈争论活动，助理强化政治纪律意识培育。结合理论中心组学习、周一例会学习等载体，有针对性开展后勤机关领域法律法规和作风建立相关规定的集中学习，引导机关干部结合自身岗位工作职责有针对性地开展自学。坚决落实执行乡村振兴、“花园洞头”建立、五水共治等重大决策部署，坚持在思想上、行动上紧扣区委、区政府中心工作大局，不折不扣抓好各项重点工作任务落实。 （二）

23、以落实主体责任为目标，强化党风廉政组织领导。始终坚持将全面从严治党主体责任作为全局中心工作来抓，坚决摒弃“重业务、清廉政”的错误思维，将党风廉政工作与详细工作同讨论、同指导、同部署，定期开展班子成员“一岗双责”落实状况和科室党风廉政责任制落实状况监视检查，确保主体责任落到实处。严格落实党组议事规章和民主生活会、组织生活会等有关制度规定，切实强化班子成员自我监视、自我提升，自觉维护班子团结。 （三）完善廉政风险防控机制，健全权力运行制约体系。以局机关大科室调整为契机，对科室廉政风险点做好新一轮梳理排查，将涉及营商领域作为廉政防控重点，尤其针对物品选购、财经纪律、工程招投标等营商领域廉政风险高发环

24、节，组织人员开展专项检查，对思想熟悉缺乏、规定执行不力、流程执行不标准等问题要按时限抓好整改。通过组织开展领导干部家访和谈心提示工作，解决干部职工在履行岗位职责中存在的苗头性问题，提升机关干部廉政风险防范意识。 （四）以强化廉洁意识为目标，推动后勤机关作风建立。深入开展“守纪律讲法规促营商环境提升”专项行动，切实强化机关干部作风建立。进一步强化正风肃纪督查力度，结合一三五工作制（周一例会、周三巡查、周五选购），定期开展机关干部会风会纪、考勤纪律、工作作风状况监视检查，强化单位固定资产、小宗物品选购审核把关，坚决堵塞制度漏洞。紧盯存在于机关干部队伍和后勤效劳团队中存在的庸懒散、不担当、不作为等顽

25、疾，通过集中整顿、问题查摆、谈心提示等形式，全面深化作风建立。健全日常监视考核和嘉奖鼓励机制，通过组织开展业务技能比武活动等手段，充分践行多劳多得的工作理念，激发机关干部干事创业意识。 （五）以打造满足品牌为目标，大力弘扬廉政后勤文化。将“清廉机关”创立与后勤机关效劳品牌打造严密集合，以打造廉洁、务实、有为的后勤效劳团队为目标，组织食堂、物业、车队人员开展后勤效劳岗位技能大比拼活动，仔细做好“后勤效劳十件小事”详细工程落实工作，切实改良后勤效劳质量和效劳效能，提升后勤效劳品牌满足度。进一步强化廉政阵地建立，积极拓展和延长党员干部廉政教育的学习和内容，通过在“百岛后勤”微信公众号推送廉政信息、发

26、送廉政提示短信等形式，充分营造廉政后勤深厚文化气氛。 （一）发动部署阶段（时间：9月份）。依据“清廉机关”创立工作详细要求，结合后勤机关实际，科学制定创立工作实施方案，明确活动领导小组和责任人员，在全局范围内对创立工作做好发动部署，使机关干部在思想上提高熟悉，积极参加创立工作，为全面“清廉机关”创立奠定坚实的思想根底。 （二）全面实施阶段（时间：10月至11月）。严密围绕营造清正廉洁政治生态，培育领导干部廉政意识，完善权力运行制约机制，弘扬后勤机关廉政文化，深化满足效劳品牌打造等“五位一体”创立工作总体要求，有针对性地设置载体开展创立活动，同时做好申报材料的整理和上报工作。各科室人员要仔细根据

27、总体方案要求，强化联动协调，确保活动顺当开展并取得如期效果。 （三）总结提升阶段（时间:12月份）。对“清廉机关”创立工作开展的阅历准时进展梳理和总结，以此次创立工作为契机，进一步健全完善党风廉政建立责任制落实，逐步形成“清廉机关”培育工作长效机制。 （一）强化领导，狠抓创立任务落实。确保此次活动顺当开展，成立以局长为组长、分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的创立工作领导小组，领导小组下设办公室，负责落实创立详细工作。要将创立“清廉机关”作为全面从严治党主体责任的核心工作、重点工作，带头抓部署、带头抓落实，确保“清廉机关”创立任务圆满完成。 （二）狠抓落实，确保责任细化到人。要仔细对比“清

28、廉机关”创立工作总体要求，层层分解创立目标，将创立责任细化到科室、细化到人，对比“清廉机关”培育创立标准逐条逐项抓好落实。创立领导小组要对任务落实状况定期开展监视检查，切实担负起创立“清廉机关”的重要职责，切实强化创立工作催促指导，确保创立工作落到实处、不走过场。 （三）广泛宣传，努力营造深厚气氛。“清廉机关”创立是我局全面深化党风廉政建立的重要抓手，同时也是充分呈现后勤机关良好社会形象的珍贵契机。要充分利用新闻媒体、微信公众号等阵地，大力开展“清廉机关”创立的宣传引导工作，突出抓好先进典型宣传，为此次活动顺当开展营造良好舆论气氛，要将创立工作开展状况准时公开，主动承受社会监视。 最新清廉机关

29、创立实施方案篇四 为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在效劳保障“八八战略”再深化、改革开放再动身，建立清廉xx中的职能作用，依据中共xx市委直属机关工作委员会印发中共xx市委关于建立清廉xx的实施意见的要求，制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满足机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建立为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建立为载体，以监视检查为手段，以作风建立为保障，不断推动制度科学化、教育常态化、监视社会化、效劳优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度

30、、公信度和群众满足度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶供应顽强纪律保障。 二、总体目标 力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加标准;清廉国资建立各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监视治理更加标准有序、效劳企业进展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广阔党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。 三、主要内容 (一)深入推动举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系 1、加强党的政治建立。坚持把政治建立摆在首位，不断增加忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特

31、色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都上作表率，在坚决贯彻落实党中心、省委、市委各项决策部署上作表率，增加“四个意识”，坚决“四个自信”。仔细贯彻落实党中心、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上表达政治担当，自觉听从效劳于经济社会进展大局。 2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细落实党委推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念

32、的笃定之力、对使命的担当之责。 进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。仔细落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规章、程序行使权力、履行职责。 3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治法规，全面开展党内政治生态建立动态分析研判，构建评估、监视报告

33、、修复净化相互连接、良性循环的工作机制，准时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好常常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探究推动家访活动，探究完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。进展积极安康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规法规矩、老狡猾实的同志关系，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，修养风清气正的政治生态。 (二)深入推动强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系 4、落实管党治党责任。严格落实中心和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建立清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革

34、的大局、加快推动“清廉xx”建立的大局下去思索、去定位、去谋划，着力增加建立清廉国资机关的系统性、制造性、实效性。每年做好建立清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建立清廉国资进展状况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。 5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化标准化建立、作风建立、先进支部创立、党内鼓励关爱、党支部书记力量素养提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”治理，推动“榜样机关”创立。组织开展“党内法规学问竞赛”、“党建阵地建立”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监视党员和组织群众、宣

35、传群众、分散群众、效劳群众的职责。 6.严厉党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项根本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参与双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。 (三)深入推动示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系 7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评比等党内荣誉鼓励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实

36、干、敢于担当的正向鼓励体系。进一步激发广阔党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 8、深入联系效劳群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参加城乡基层治理。深化在职党员志愿效劳工作，稳固文明城市建立成果。深入开展“深化三效劳、奋战五个年”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推动机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心沟通、征求意见等方式，了解社情民意，提升效劳效能。 9.持之以恒加强作风建立。深化机关效能革命

37、，大力治懒、治散、治庸，严厉查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强效劳强效能作风建立专项行动，不断增加党员干部谋划、执行力量，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参加“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严厉查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。 10.切实加强纪律建立。有效运用监视执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提示、签字背书制度，发觉党员干部苗头性倾向性问题准时进展批判教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律法规”警示教育活动。用好党章给予党组的纪律处分权

38、，以严管表达厚爱，确保干部干成事、不出事。 (四)深入推动标准提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系 11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，准时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权治理、资产评估、财务监视、业绩考核、选人用人、薪酬安排、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行状况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实状况专项监视检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。 12、提升国资监管效劳水平。依据“国家全部、分级代表”原则，积极推动出资人三项主要职责的落实，依法标准出资人行权履

39、责行为。根据“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核安排等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。 13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部治理制度，完善企业行政治理、人力资源、财务治理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推动治理方式创新，不断完善国企财务和资金集中治理、大宗物资(效劳)集中选购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算治理体

40、系。深化国企劳动用工制度改革，标准企业员工聘请治理。完善国有资产治理信息平台，实现企业经营治理过程全时管控。 (五)深入推动关怀关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系 14、实施关怀关爱“暖心工程”。落实中心和省委关于鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，完善关怀关爱鼓励干部的制度机制。加强党内关心帮扶和心理疏导工作，通过政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部准时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，富

41、强机关文化生活。 15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境地。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节省、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。 16、营造崇清尚廉气氛。仔细落实关于构建新型政商关系的意见，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限清楚的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、

42、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前效劳，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推动政企和谐，当好效劳企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。 四、工作要求 (一)加强领导，细心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委详细负责此项工作。始终把清廉机关建立作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。 (二)探究创新，培育特色。要积极尝试各种推动廉政建立工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管

43、风貌的廉政文化建立新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广阔国资系统干部职工积极参加，探究清廉机关建立新模式。 (三)强化监视，务求实效。帮助派驻纪检组落实监视工作责任，准时把握工作状况，解决工作中消失的新状况新问题，推动清廉机关建立成效明显。 最新清廉机关创立实施方案篇五 为全面加强市综合行政执法局党的建立，坚决贯彻习近平总书记在中心和国家机关党的建立工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中心和省委、市委关于机关党建工作部署，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力开创新时代机关党的建立和各项事业新局面，经讨论，打算在全局开展“建立清廉机关、创立榜样机关”活动（以下称“双建”活动），特制定

44、如下方案： 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，将全面从严治党推向纵深，使我局理论学习更加增加，制度建立更加完善，落实任务更加到位，廉政气氛更加深厚，全力建立让党中心放心、让人民满足的清廉机关、榜样机关，打造一支忠诚、洁净、担当的综合行政执法党员干部队伍，为全面完成综合行政执法各项工作供应顽强的政治保障。 通过开展“双建”活动，全面到达市级“清廉机关、榜样机关”标准和要求：全局中心工作实绩突出，综合行政执法各项工作走在前列；思想政治工作扎实有效，干部队伍政治素养和业务力量不断提高；规章制度建立健全，权力运行高效有序，依法行政力量明显

45、加强；效劳群众细致周到、优质高效，社会群众满足率高；政治生态风清气正，监视执纪措施落实到位，清廉文化深入人心。 （一）实施政治引领重点行动，做对党忠诚的榜样 1.把政治建立作为党的根本性建立摆在首位。深入贯彻中共中心关于加强党的政治建立的意见及省委、市委实施意见，坚持把政治建立贯穿于建立清廉机关、创立榜样机关全过程，坚决落实党中心决策部署和习近平总书记对城市治理工作的重要指示批示精神，深入践行习近平总书记在浙江工作期间来丽8次调研重要指示精神，在践行树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。每年至少开展1次政治生态建立动态分析研判，构建评估、监视报告、修复净化相

46、互连接、良性循环的工作机制。 2.严守党的政治纪律法规。把学习遵守党章党规党纪作为根底性常常性工作来抓，作为“三会一课”“主题党日”必学内容。加强党的政治纪律和政治法规学习教育，严格标准机关党员干部“八小时”之外政治言行，引导机关党员干部始终做政治上的明白人、狡猾人。严格执行民主集中制，仔细落实请示报告、逐级报告、科级以上个人重大事项报告等制度。健全完善党组、机关党组织议事规章和决策机制，局党组、机关党组织争论打算重要事项前，应当充分听取党员的意见。 3.严厉标准党的组织生活。坚决执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，仔细召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实民主评议党员、“

47、主题党日”、“政治生日”等制度。局领导班子成员必需以一般党员身份参与所在党支部组织生活会，过好双重组织生活。全方位开展谈心谈话，党组书记与班子成员及中层正职以上干部，机关党委书记与支部书记，支部书记与支部委员、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。严格执行领导干部上党课制度，局领导班子成员每年到联系党支部、分管单位至少讲1次党课。 （二）实施思想教育重点行动，做理论武装的榜样 4.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持读原著、学原文、悟原理，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过局党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、专题培训、每月夜学、学习强国app等学习教育载体，切实增