社区两委成员培训心得体会.docx

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1、 社区两委成员培训心得体会 依据中共成都市新都区新都街道工作委员会关于开展村（社区）“两委”班子运行状况分析研判的工作的通知要求，现将新都街道湖滨路社区“两委”班子运行状况分析研判报告如下： 总体状况：优秀 （一）政治建立 坚持和完善党的领导，坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚持党建引领社区进展治理，充分发挥社区“两委”干部的榜样带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中心高度全都。 （二）班子构造 湖滨路社区党委由书记胡宗敏、副书记胡荣、委员杨倩、胡华芬、廖建方组成。社区居委会由主任杨倩，委员胡华芬、张秩茂、席璐4人组成。

2、社区两委成员平均年龄43岁，本科学历3人，大专学历1人，中专学历2人，考取中级社工1人，初级社工4人，其中4人具有813年的社区工作经受，有较丰富的社区基层工作经受。整个社区领导班子年龄和学历呈年轻化、学问化、专业化，班子构造合理。 （三）运行机制 从工作机制上，建立了党委领导下的分工负责制，书记主任负总责，社区分成四个网格，每个委员（含副书记负责一个网络）的1+4+4的工作机制。与住辖区党员实行双报道制度，实施区域化大党建，社区“两委”班子运行平稳安康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体讨论、争论打算，班子成员分工明确，在相互协作上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。 （

3、四）工作成效 求真务实抓工作，凝心聚力促进展，能够较好完成上级党委安排的各项常规工作。去年，社区党委被新都街道评为先进基层党组织，社区各项建立稳定推动，社区平安建立，社区合治理、老旧院落的改造都根据上级的规划和要求进展，社区居民的幸福感和获得感不断提升。湖滨路一巷被评为成都市背街小巷示范工程，社区抓廉洁文化的建立做法被新都电视台和新都资讯报道。社区党员积极参与院落治理，湖滨路一巷50号作为老大难院落，在党建引领，党员带头，积极发动群众参加，多元治理行动下走上了正规化。在街道近年来的考核中始终靠前。 （五）廉洁自律 能自觉执行廉洁自律的各项规定，定期对居务、党务、财务公开，对惠民政策、政治建立宣

4、导准时，对社区内重大打算根据民主决议，定期召开监事会、议事会让居民知晓，严格执行居务、财务治理制度。班子成员严格遵守财经纪律。 （六）群众评价 湖滨路社区“两委”班子听从党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，严格要求自己，团结同志，遵章守纪，树立为民效劳的思想，工作中重实际、办实事、求实效的工作态度，受到了群众的拥护和支持，得到了群众较高的评价。 一是深入群众不够和调查讨论少。工作中还存在坐等效劳对象上门，主动联系单位少。在落实上级政策要求、会议精神的过程中，会消失以会议落实会议，问文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。对工作中存在的问题深入调查讨论少。 二是创新意识不够，工作方

5、法简洁。日常工作中存在凭阅历、老方法办事，有“想固然”的惯性思维。对工作中消失的新问题、新状况，思索不多、讨论不深。满意于完成上级交办和规定的工作，按部就班，创新意识不强，缺乏争先创优、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 一是亲密联系群众、回应群众期盼。要常常性深入居民群众中，主动了解群众现实生活中的实际困难和关注的难点热点问题。对社区工作中遇到的新状况、深入社区群众中去调查、了解、倾听意见，坚持一切从群众的利益动身，开拓思路，积极查找解决方法。 二是增加创新意识，改良工作方法。加强对社区工作先进典型和新阅历的总结学习，对工作中消失的新问题，要依据实际与时俱进，用于突破。在不断推动思想创新和工作创新的同时提高工作效率，更好的效劳社区群众。