校长度工作总结学校校长工作总结(3篇).docx

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1、 校长度工作总结学校校长工作总结(3篇)有关校长度工作总结(精)一 首先，要坚决信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。作为学校党政负责人，首先要有坚决的政治立场，饱满的工作热忱，剧烈的事业心和政治责任感。我始终坚持四项根本原则，贯彻党和国家的各项路线方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中心保持高度全都。讲学习、讲政治、讲正气，坚持“三个代表”，带着全校教职工深入学习，提高了自身和全体教职工的政策理论水平，更加坚决了马克思主义信念，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。 其次，学校领导班子团结协作。在多年的教学治理中，我借鉴历届领导很多好的做法探究出了一套学校现代教育治理的新模

2、式，学校每周坚持召开一次总支委员会或行政会，对学校重大工作坚持集体订原则，分头做工作，各司其职，各负其责，相互协作，整体协作。在各项工作中，学校班子均能协作成一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把学校的工作做好。 再次，爱校如家，全心全意为教职工效劳。在工作中，我始终认为，学校就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，学校的兴衰关系到每个教职工的兴衰。我们树立学校行业标准和工作职责，努力使广阔教职工树立效劳意识和效益意识，为全面提高教育教学质量奠定了根底，充分发挥教代会、工会的作用，坚持教代会参加并监视学校治理，审议学校工作要点和财务，争论通过学校重大举措和各项制度;我力主实行校务公开，提

3、高行政治理的透亮度，加大民主监视力度，重视离退休和民主党派作用，重大决策准时通报，听取他们的意见，求同存异，削减了决策的失误，保证了决策的顺当进展;我还敬重教职工的意见，虚心承受合理化建议，关怀、爱惜教职工，到处为教职工着想，真正的做到了用事业分散人，用感情分散人，用政策分散人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，想教职工所想，急教职工所急，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖，深入教职工，了解他们的实际困难和需要，比方子女就学问题、教职工住房问题等，赐予准时的支持和解决，受到全体教职工的信任和拥护，被称为教职工的贴心人。同时，我还留意加强个人修养，作为校长，坚持学习教育教学

4、理论、专著，学习现代教育技术，并在教育治理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、治理艺术。“捧着一颗心来，不带半根草去”，无私奉献着自己的生命和热力。榜样遵守教师职业道德，尽职尽责，身正为范。 教学是学校工作的中心，课堂教学是全面实施素养教育的主渠道。我始终狠抓教学中心工作不动摇，在年度中连续坚持“科研兴校”，全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，在教育实践中努力丰富自己的理论学问，联系学校教育教学工作实际，不断探究学校教育教学治理的新思想、新方法。 学校坚持以培育“德、智、体、美、劳”全面进展，具有创新精神、实践力量的高素养人才为根本，依据现代教

5、育理念和模式组织教学，制造具有国内先进水平的一流教育成果，供应对教育和社会进展产生深刻和重大影响的一流效劳，构建教学、科研、治理协调进展模式的办学思想，制定了求真务实，积极创新，实现到达一流的教育科研水平，造就一流的教师队伍，培育一流的学生的目标，不断提高办学效益，扩大社会知名度，努力向创办国家级示范高中的目标迈进。学校教科研的各项治理制度、鼓励措施，技术操作标准等进一步完善，加强了科研治理和运作的标准化，调动了教师的科研热忱和积极性，组织了各科教学观摩研讨会，国家级、省市级课题均取得优异成绩，学校科研力量和教科研质量得到提高。教育现代化，可以说是21世纪教育进展的制高点。我深知，不能用陈旧的

6、教育观念来办21世纪的教育，不能用落后的教育手段和治理方法来办今日的教育，因此，我们必需加快迈向教育现代化的步伐。 所谓教育现代化，一是教育思想和教育理论的现代化，二是教育技术的现代化，三是教学方法、教学手段和教育治理的现代化。为了推动教育现代化，学校对全体教师进展了两轮计算机根底学问和cai课件制作培训，现代教育技术和理念已深入人心。进一步加强德育工作和校风建立。德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我坚持主见“每一个教职员工都是德育工”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、治理育人、效劳育人、环境育人”。德育工作直接影响着校风建立，而校风是一个学校内在和外在的整体作

7、风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既打算着教育质量、办学水平的凹凸，也反映了教育质量、办学水平的凹凸。基于这一熟悉，我下定决心要不断提高校风建立的水平，学校获得“市级文明单位”就是校风建立的一大成就。 师资力气对于一所学校乃至整个教育事业的进展至关重要。加大建立高素养教师队伍的力度，努力推动“名师工程”、“三个一工程”、“青年教师培训工程”等，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创立国家级示范高中的关键一环。 学校组织开展了课堂教学竞赛，教科论文评比，师德演讲竞赛等一系列劳动竞赛活动，加强劳动纪律，实行班主任坐班制，抓好教职工业务考核。众所周知，学校在创立了省示范高中后

8、，实施“人才引进工程”，开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海，聚众沙成塔。同时，师资建立更着重提高，下工夫进展大规模、高层次的师资培训，努力通过各种有效途径，正在朝着造就一批师德高尚、业务精良，社会知名度高的教师队伍的目标迈进，努力使学校教学质量逐年稳步提高。在教育教学治理中，我主要以踏实的工作作风赢得群众的信任，以事无巨细、一丝不苟的态度来对学校的各种详细状况进展调查讨论，查找出有效的解决方法。经过酝酿、讨论，以及我广泛的征求学校各方面的意见，学校以公民道德实施纲要为纲，以贯彻落实市教育局颁发的xx市教育局关于加强行风建立若干问题的暂行规定以及关于进一步加强我市教师职业道德建立的若干意见

9、为契机，全面深入的开展行风建立的师德建立，深化了教职工内局部配改革，进一步推行和完善全员岗位聘用制度，不断改良教育教学治理水平。学校作为办学单位，要视效益为生命线。学校的效劳对象就是学生，学校的效益就是多出人才、快出人才、出好人才。效益好社会声誉就好，这是一笔无形资产，它是学校得以更好的进展的基石，它与每一个教职工的利益亲密相关。为此，在大会、小会，平常我反复向教职工讲清这一问题，增加忧患意识，增加危机感，树立效劳意识和效益意识，学校办学水平逐年上升。 我认为美化校园环境是净化师生心灵、陶冶情操、标准师生行为的无声导师，而多样化的先进教学设施则是全面提高学生综合素养的必要条件。 我在学校财力特

10、别紧急的状况下，开动脑筋，想尽一切方法，为学校根底设施建立开源，目前正在进展教学楼改造工程，新学期开学后学校校园的面貌将焕然一新。在我和学校一班人的共同努力下，如今的学校，全校干群团结务实，人际关系和谐，运转有序，富有实效，教育教学质量稳步提高，连续七年荣获高中教学质量一等奖，受到社会各界的广泛赞誉，屡次受到省市各级的表彰嘉奖。先后荣获“省百万职工创新工程先进集体”、“全国百所青少年法律学校”、“省现代技术教育先进单位”、“市文明单位”、“市先进基层党组织”、“市校务公开先进单位”、“市德育工作先进单位”、“市卫生先进单位”、“市语言文字工作先进单位”等称号，如今的学校，校园环境美丽、秩序井然

11、，校风正、教风好、学风浓，各项工作都上了新的台阶，正在向国家级示范高中的目标一步步迈进。 作为学校的治理者，我始终坚持艰难奋斗、勤俭节省的优良传统，严格遵守中心关于党政领导干部廉洁自律的有关规定;自觉执行严禁公款大吃大喝、严禁收受礼金和有价证券等规定;坚持党内民主集中制和民主生活会制度;严格执行领导干部重大事项报告制度;坚持教职工代表大会制度;建立健全校务公开制度，加强校务公开和民主监视。坚决贯彻落实党风廉政建立责任制，对亲属及身边工作人员加强教育，严格要求，不许自己的配偶、子女和身边工作人员利用本人影响谋取非法利益;严禁招生考试中的徇私舞弊行为;严格执行“收支两条线”，不设“小金库”;仔细贯

12、彻执行党政领导干部提拔任用工作条例，制定完善干部选拔任用制度。 把我校的事办好本学年度学校工作在教育主管部门的正确指导下，在学校党政和全体教职工的共同努力下，确实取得了很多成绩，在成绩取得的同时，我始终在对自己所做的工作、对学校的教育教学质量的现状进展着深刻的反思，总感觉到在教育教学质量的提高上存在着较多问题，与教育教学的进展、与上级的要求和全体师生的期望还存在肯定的差距，还有不尽人意的地方，我深知这些与创办国家级示范高中的目标还有肯定距离，譬如在教学的微观治理方面，在教师队伍建立方面，尤其在建立新的教育理念方面，在充分利用现代化教育手段方面还缺乏力度，缺乏细致的监视，存在着工作不到位，我作为

13、校长负有主要责任，相关职能部门也负有肯定责任。新学年我将在以下这些方面与全体教职工共同努力。 加强微观治理，从“细、严、实”入手，进一步提高教育教学质量。 全校每一位教师都要进展教育教学反思，探讨教育教学中存在的问题，解决教育教学方法和学生学习中存在的突出问题。 加强师德师风建立，树立良好的教师形象，明确岗位责任，进一步提高教学水平，提升教育理念，适应新课程改革。 加强对中层干部的目标考核，使全体中层干部勤政廉政，提高办事效率，提升治理水平。 加强对青年后备人才的培育，对喜爱学校、专业水平高、工作力量强、乐于奉献的人进展培育，更换到中层岗位，使学校教育事业不断补充新奇血液，布满活力。 加大教科

14、研工作力度，不断总结教育教学工作的得失，不断反思自我教学效果，在教学中讨论，在讨论中不断得到提升。 加强德育工作的实效性，实行德育工作目标治理，实行班级目标治理。 加大使用现代化教育手段力度，充分利用好学校现有的现代教育资源，拓宽教学容量。 加大全员聘用合同制工作，建立布满活力富有竞争的鼓励机制，不断提升学校水平。 目前教育竞争日趋剧烈，教育改革方兴未艾，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，盼望和困难同在”，让我们围绕创办“国家级示范高中”这一雄伟目标，下定决心，坚决必胜的信念，狠抓内涵进展，加强根本建立，优化外部环境，扎扎实实开展各项工作，向国家级示范高中的目标冲刺，为我校新的腾飞而努力奋进

15、! 有关校长度工作总结(精)二 作为业务副校长，必需仔细贯彻执行党和国家的各项教育方针、政策，严格执行上级教育行政部门的指示，以正确的教育思想和现代教育理念，领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。 一、虚心学习，完善自我 任现职以来，我虚心学习，完善自我：积极参与校长培训，主动向其他班子成员学习，屡次赴永威实地参观，充分借助网络学习教育治理理论，努力提高自己统揽中心小学业务全局的力量，真正“静下心来教书，潜下心来育人” 。 二、勤勉工作，抓好课堂 本学年，我校连续坚持教育教学为中心，抓好课堂这个主阵地。 1、完善教学常规检查制度。先后开展教案标准月、作业标准月、月清反思周等活动，加强对

16、教案、作业、“四清”等环节的治理，使之制度化、常规化、科学化，为教师制造宽松公正的教学环境，确保教学工作的有序推动。 2、建立领导班子巡课制度。对晨诵、午读、常规课堂、教案、作业等全面督查。 3、积极开展“先学后教、当堂训练”全员赛课。本学期围绕“先学后教、当堂训练” 模式运用、 组织两轮赛课。通过听评课发觉问题，并对存在问题跟踪问效，直至整改。结合新教育试验，还组织了晨诵午读观摩研讨课。 4、注意校本教研，让教师在反思中成长。本学年先后开展了 “先学后教、当堂训练”专题研讨、新教育专题培训、小学数学教学技能大赛、小学语文教学方法研讨、班班通培训等主题教研活动，引导教师关注课堂，自觉提高业务素

17、养，实现专业成长。 5、抓好传帮带，让教师在互助中进步。我校制定青年教师培训规划，加强教学上的传帮带。一年来，年轻教师，教学业务水平提高很快，教学业绩突出，受到学生和家长的充分确定。 本学年我共听评课100多节，每周精细化检查2-3次。通过听课评课，提高了教师的教学业务力量，增加了课堂教学的时效性，在肯定程度上实现了“课堂高效化、课后低负化”。 三、走进新教育，营造书香校园 今春以来，我校积极推动新教育试验： 1、成立新教育试验办公室，形成业务副校长牵头、智育处督查、语文组实施、各科室协作的新教育治理体系。 2、加强校本培训，每周至少召开一次新教育试验专题会议，随时发觉问题、解决问题。 3、积

18、极营造书香校园。我校以新教育为主题设计校园和班级文化，开办校报。本学期，先后组织开展 “与拂晓共舞”晨诵诗展现大赛、“我爱阅读”演讲竞赛、“我与阅读”故事大王竞赛、书香班级、书香少年、书香家庭评比等新教育系列展现活动，激发了学生的读书兴趣，受到家长的确定。 4、指导师生共写随笔。制定优秀博文推举制度，鼓舞师生、家长建博客、写随笔。每周，新教育办公室都要择优在校报上登载。鼓舞师生暑假阅读、撰写随笔。 四、立足本职，以德立身 学校领导班子分工协作与同心协力是做好工作的关键。我始终留意明确职责、摆正位置：作为校长的助手，在工作上积极协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通;对教师，我热切关注，真诚爱惜，

19、专心帮忙，不断鼓励;作为副校长，我对自己分管的工作仔细严谨，不敷衍，不打折扣。 我积极深入教学第一线，目前担当二年级语文课。所任学科在本学年乡统考抽平中名列前茅，帮助校长完成县教育体育局督导检查工作;分管的兴趣小组活动受到家长和社会的确定。 五、存在缺乏 回忆和反思自己的工作，还存在着许多的缺乏：一是自身领导力量还有待提高，特殊是治理理论和治理艺术尚需加强;二是课堂教学改革还停留在浅层次，需要连续抓深抓实;三是学校教科研工作力度不够，还要加强讨论等。 六、下步准备 1、进一步立足本职，完成角色转变。要在校长的领导下，积极主动开展工作，努力完成分管任务。 2、进一步加强教学治理，提高教育质量。要

20、仔细吸取阅历教训，加强教学精细化治理，向教研要质量，向课堂要效率。 3、进一步推动新教育的深入开展。要提高晨诵午读暮省的质量;连续抓好师生、亲子共读共写随笔;要积极参加学习沟通，推出典范试验教师。 4、进一步树立品牌意识，抓实特色创立工作。要协作学校将书法特色做强做大;兴趣小组建立，形成“一校多品”，扩大学校的影响力。 一年的工作，有得也有失。我将仔细听取各级领导、同志们的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好! 有关校长度工作总结(精)三 我叫_，工作单位，_省_市_小学。2022年已经过去，总结一年来我在学校治理和校长岗位的任职状况，梳理、总结和反思。是鼓励，也是

21、思索。现从以下四个方面陈述如下。 一、学习 修养 团结 1、平常，我特别注意自身的学习与提高，尽管学校治理工作千头万绪，但任何时候也没有遗忘学习。读书、写字，做读书笔记，写写教育方面的文章和心得体会，这占据了我工作的一局部。(2022年，我个人发表的学校新闻、反映学校工作的论文、心得、教育叙事、散文、诗歌等20篇以上。)通过学习用以努力提高自身的修养，保持心灵的纯净性。提高“依法办学、依法治教”的力量，保证自己的办学方向与党的方针政策保持全都;确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。我坚信：只要仔细学习，勇于实践，就肯定能在当代剧烈竞争的社会中找到自己的一片天地，就肯定能以高度的社会责任感

22、和使命感来履行校长职责。 2、把班子成员和教师团结在自己的四周。_的班子年龄构造偏大，学问层次简单，但作为一校之长，我首先能以身作则，走正站稳，像个领路人，而不是当家人。其次，想尽一切方法发挥每个人的工作积极性。做到团结协作，相互理解、相互支持、相互协作，使班子人员能心情愉悦地工作;再次，是民主。任何事都是先征求分管的意见，再征求大家的意见，最终再提交校长办公会集体争论打算，涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由理财小组成员通过后再执行。 3、以情感人，人本治理。_小学不管是年终绩效考核、还是评优工作，我坚持做到严格根据考评方案执行。不搞一个人说了算，让制度说话，事情放在

23、桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。用人看本领、看品质、看积极性。所以在广阔教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了根底，也确保了本单位的稳定。 二、课程 课改 课堂 一名合格的校长，也肯定是教科研的能手。而要成为能手，肯定要首先熟识课程，了解各种教参，成为学习课程标准的带头人。_小学每学期进行的教研活动，我都把它看成是我与教师们探讨新教法的难得时机，把课堂当成是我和教师们探究新模式的舞台，所以我喜爱听课，也喜爱讲公开课，每年我都要讲课，要教师们给我评课、打分。2022年，我校先后进行了语数观摩课和五年级全部科目的同课异构，有400多人次参与了听评课。在每次公开课前，找来优秀课堂

24、教学视频，让教师们来学习。既省钱，又安全。(我校经费紧急，所以我养成了总是想方设法查找不花钱能办事的习惯，结果是，不花钱同样能收到好的效果。_、_、_都是我校的常客)。在每次课后讲评前，我都是提前一周熟识教材，然后听取教师们对课堂教学的意见，再谈我的见解。我来主持，我来总结，我来记录，我来上课。在我的带着下，我校的公开课没有花架子，也走出了俗套，贴近了课堂，更收到了实效。今年10月 29、30，_、_两位教师的两节音乐同课异构观摩课，听课的教师们都有惊异的发觉，原来音乐课是那么的有意思!原来要求每位教师只听一节课，后来的其次节课，教师们都争着要听课。 校长也能领衔担当科研课题。2022年由我设

25、计立项的小学生心理模式讨论课题，被市教科所列为市级课题后，我积极带着教师们，上课，做嬉戏，和留守儿童们谈话，做心理问卷，查资料，请专家来辅导。我们没有外出考察，没有耽搁学生课程，就花了学校印论文集的几百块钱，最终完成了结题的任务。所总结出来的几点阅历，供教师们教学治理和教学上使用。在我的带着下，我校课题讨论风气很浓，教师们都想争着做课题，2022年，我正在积极申报一个省级课题。 三、学生 教师 家长 教育孩子是校长最大的任务。校长首先要是一名好教师。有一个发生在我校学生的故事，能说明一点问题。20_暑期的毕业生_，五年级随父母从外地转回老家。小孩子有心理障碍，天生的智力障碍。他的妈妈找了几所学

26、校都由于影响考试分数被拒之门外。后来找到我，几乎是请求。我被她为孩子求学的精神所打动，也深深地知道，教育的终极目的，就安排他在六年级4班就读，开头的两个礼拜，_一下课就到教师办公室喊着班主任_的名字，几乎是每天这样。_教师找到我，怎么着也不要这个孩子进班上课。后来我做教师的工作，让孩子的妈妈在班级陪孩子一起听课。有一次，我把_叫我办公室去，在一张纸上写上我的名字，问他知道这是谁的名字，_说，这是校长的名字，我说你叫我的名字，他不敢叫，我再次让他叫，他还是不叫。我问他，你为什么不叫，他说，你是校长，我就不能叫。我问他为什么校长的名字不能叫呢?他不说话了。我说，是不是敬重我啊，他说是的。我抓住了这

27、个时机，告知他说，校长也是教师，你能敬重我，为什么不敬重你的_教师呢?他低下了头，好久不说话了。那次谈话时间半个小时，之后，我再也没有听到_同学喊_教师的名字。今年秋季_区教育局组织升入七年级的学生进展考试，_在_中学七年级组年级排名60多名。假如说当时接收_的时候，谁都会说这个孩子会拉班级分数的后腿，但现在我敢说，在教育局对七年级入学考试检验小学成绩时，_给我们学校挣得了分数，也挣得了荣誉。 我校20_届毕业生共157名，四个班。为了给孩子们留下学校美妙的童年记忆，除了照毕业照、写毕业留言册、开班级毕业演出，我还想出了一个方法，就是给每个孩子用宣纸，用隶书，写一幅作品。作品的内容就是，写孩子

28、的名字。我就是想一方面，让孩子知道自己的名字是最美的名字，二方面，告知他们，汉字应当写的伸展，写的美观，写出韵律。为了送给孩子们这个特殊的礼物，我放弃了周六周日二天的时间，写好后，整整齐齐折叠起来，装进信封里。封口，然后，再写上孩子所在的班级和名字。这之后的几天时间里，我很幸福，可是，我的胳臂好几天都抬不起来。教育有时候需要张扬，可存放在内心里的幸福，同样能够感召鼓励自己。 喜爱和孩子们交谈。教师天生都喜爱孩子，我也不例外。所以，我每周、每学期都喜爱把各方面有问题的孩子请进我的办公室，谈话，沟通。每学期不低于30人。这些年经我的手做的这方面的资料，散乱地存放在我的笔记本里。所以，孩子们的表现我

29、能张口就来，孩子们的名字我能喊出口的许多，有时候，连家长和班主任教师都会感觉很惊异。 善待教师有方法。一名校长，落户到一所学校，可以说是机遇，也是天意。不管什么样的条件，都要面对。_小学50多名教师，年龄构造有差异，家庭状况有差异，文化层次有差异，要想把这些差异存放在自己四周，都发挥好各自的才能，不动脑筋还真不行。我的做法是，敬重资格老的，爱惜年龄小的。和他们相处不摆架子，遵守诺言，实事求是，心心相处。善待教师，就是要注意倾听教师的意见，着力解决教师的后顾之忧，想方设法为教师排忧解难，细化人文关心，架设沟通桥梁，比方开展健身、篮球、消遣等小家活动就很有实效。 这些年来，和经费富足的兄弟学校相比

30、，我校经费紧急了很多。尽管学校经费困难，加班没有过补助，可是各项工作仍旧有人情愿去做，在任何时候评先进等牵涉到个人荣誉的事情，没有发生过意见和争吵。在我的影响下，一个单位都把个人利益看得很淡，把工作中的感情看得很浓很重。 家长是学校无形的资源。这几年来，_小学很少发生过家长由于孩子在学校的状况，和教师、和学校产生纠纷的。主要缘由是，学校把家长当成是学校的资源，当成自己人。平常学校大门紧闭着，可是家进步校无障碍。20_秋季学校召开家长会，由于没有地点，我是分十次把家长请进会议室里召开的，让他们坐在教师的座位上，体会到由于孩子在学校上学而得到的敬重。由于和家长们打交道多了，我和家长之间建立了很深的

31、感情，走在路上，常常有家长打招呼，随时都有家长和我打电话沟通学校的状况，为此我也把握了第一手资料，许多问题还没有发生就提前得到解决。_小学2022年以来始终受到搬迁之说，四周的住家户拆迁走的不少，加之一墙之隔的八中也招生小学，学校在进展、招生、稳定等方面受到很大影响。现在学生数仍旧保持在800人以上，事实上，也没有一名教师真心情愿调离。在20_秋季_区初中入学力量测试中，我校取得城区排名第五(仅次于_)的好成绩。和_小学目前的教育资源和学生资源相比，我们为取得这样的成绩感到傲慢和压力。认真想想，我和教师们一起踏实而淡定的努力，是保持目前工作状态，工作心情的根底。确实实属不易。 四、昨天 今日

32、明天 昨天的挫折、失败包括荣誉，都已经过去，今日的我，仍会一如既往地根据自己的工作风格，在教育局和中心校的旗帜下，带着我的教师们连续努力，不埋怨，不媚俗，不仿照，不做假。 明天，_小学将抓住_区教育局“均衡进展验收”这个契机，依据_小学目前的实际，在不搬迁的前提下，以学校全方位精细化治理上台阶作为学校进展主题，进一步标准、细化学校各项工作，促进学校工作均衡、协调、可持续进展，实现我校办学质量的新突破。目标是：“四建”即建“漂亮校园”、建“魅力教室”、建“精细化办公室”、建“实效功能室”。实现校园环境进一步美化，教师与学生素养进一步提升、办学特色进一步鲜亮。这里边包括根底性的设施添置，资料软件的

33、更新等，确保不拉后腿，按质按量地完成验收任务，胜利验收。(详细细节，详见_小学三年进展愿景规划)。把_小学打造成为一个教书育人的好场所，一方探知求学的芳草地。是上级领导的愿望，也是_人的美妙向往。带着这个向往，让我们共同去迎接美妙的将来。 反思引出新方向 学校的进展为校长的自我进展供应支撑，校长的进展为学校的进展增加新绿，假如说在马上过去的2022年我校取得了一些成绩、我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关怀，得益于业务部门的指导，得益于同行们的相助，得益于全体教师的共同努力，得益于社会各界的支持，我个人来说也有很多缺乏，学习上还不够努力，工作上有点任性，心情化，不喜爱接触领导，追求进步的思想滞后，有时太过于直白，尤其不喜爱宣传等。不过，这些缺乏将会渐渐克制，化作动力，来年更努力踏实地工作。 敬请领导多多指正!