会计事务所保密协议范本专业版.doc

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1、2020年最新会计事务所保密协议范本【专业版】 测会计事务所保密协议是指为了加强对保密工作的领导，实在落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺利进展。特制定本协议。那么，签订一份平安、可靠、有效的会计事务所保密协议有哪些考前须知? 2020年最新会计事务所保密协议范本【专业版】甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_风险告知：能够接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本非常难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明

2、确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才能够查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。第一条机密信息1、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;2、公司尚未公开的企划方案、预算;3、公司出资开发、研制、购置的软件;4、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户材料。第二条保密的范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务情况;2、客户材料情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略;3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商材料情况;4、工程本钱核算、运营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱;5、合同及分包商合同、协

3、议;6、在运营活动中的保密行为。风险告知：保密的内容主要依照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。第三条保密的义务乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的材料。第四

4、条保密期限1、除非甲方通过书面方式明确说明本协议所涉及的某项保密内容能够不用保密，否那么乙方应从与甲方建立劳动关系之日起(包括试用期在内)，无限期保守甲方之商业机密。2、甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑到乙方离任后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条违约责任1、假如乙方违背本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司机密行为或保密不当给甲方造成经济损失或声誉损失的，乙方应向甲方赔偿。第六条争议处理乙方违背协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因而提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。第七条生效及效力1、本

5、协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_(盖章)法定代表人签名：_年_月_乙方：_(盖章)_年_月_日 保密合同的考前须知(一)保密的内容保密的内容主要依照用人单位的详细需要保守的商业机密和知识产权内容来进展商定。商业机密，主要是指技术机密、商业情报及信息等，包括消费工艺、配方、贸易联络、购销渠道等当事人不愿公开的工商业机密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术机密和获得的知识产权的不断的更新开展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。(二)保密的人员范围能够接触到用人单位商业机密、知识产权的人员一般都是职位

6、较为高级的治理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。关于那些根本非常难接触到用人单位商业机密和知识产权的人员，从本钱及治理效率的角度出发，那么不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些机密是只限于某些级别的人员才能够查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。(三)保密协议双方的权利和义务保密协议最主要确实是商定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的详细范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业机密的劳动者给予何种奖励，劳动者应当为保守商业机密尽到何种义务等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行

7、以下义务：(一)防止泄露单位商业机密和技术机密;(二)不得向别人泄露单位企业商业机密和技术机密;(三)未经合法拥有技术机密的企业同意，不得使用该技术机密进展消费与运营活动。(四)保密协议的期限协议中通常商定的期限包括员工在职期间和员工离任后的一段合理时间，详细时间应该依照单位的实际情况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当承担保密义务，除非商业机密已经公开或者知识产权已经进入公共领域。(五)保密津贴劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴”，这主要是为了进一步提高职工保密认识和保密的积极性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是关于保密津贴的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视本身情况进展适当规定。(六)违约责任关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格恪守用人单位保密制度，不得泄露单位商业机密或者技术机密，不得使用该商业机密或者技术机密自行进展消费与运营活动或者为别人进展消费或者运营。劳动者违背保密协议要承担的法律责任，包括赔偿用人单位因而而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严峻的，劳动者将有可能面临行政处分和刑事处分。