环境综合整治先进单位会议发言稿.docx

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1、 环境综合整治先进单位会议发言稿_先进单位发言稿 各位领导、同志们： 大家好！在这辞旧迎新之际，我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年！ *风景区环境综合整治工作在云龙湖风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关心下，已取得了优异的成绩，涌现出十家先进单位和三十名先进个人。二oo三年的环境综合整治工作还非常艰难，我们要再接再励，更加努力地工作，为创立国家级文明风景区作出新的奉献。借此，我代表十家先进单位表示如下决心： 一、在新的一年里，我们要仔细贯彻党的十六大精神，以党的十六大精神为指导，全面贯彻落实市政府关于环境建立的各项指示精神，紧紧围绕风景区长效治理，建立健全各项治理制度，

2、把环境综合整治治理工作提高一个新台阶。 二、*风景区是江苏省文明风景区示范点，在创立国家级文明风景区的活动中，我们这些单位要起榜样带头作用，稳固整治成果，狠抓根底建立，完善各种治理制度，形成人人关怀、人人参加的良好局面，为环境建立当好排头兵。 三、全面落实环境综合整治工作的各项制度，贯彻落实市城市环境综合整治指挥部关于实施市区城市治理责任制的通知和*风景区环境综合整治指挥部关于*风景区治理责任制实施意见精神，实施定岗、定人、定责“三定”责任治理，全面落实各项措施，真正提高治理水平。 四、在环境综合整治工作中，树立高标准，严格制度治理、抓好日常治理，根据风景区环境综合整治指挥部责任制治理考核标准

3、的要求做好各项工作，争创一流，制造一个干净美丽、富强有序的景区环境，为经济建立的进展搞好软环境。 五、自觉承受*风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的治理，遵守风景名胜区治理法规，提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的力量，为*风景区的建立、进展，作出新的奉献。 让我们携起手来，为制造一个干净美丽、富强有序、文明的景区环境，为树立*新形象、增加新光荣，作出自己应有的奉献。 2023关于先进单位综合整治会议发言范文 各位领导、同志们： 大家好!在这辞旧迎新之际，我谨代表环境综合整治十家先进单位向大家拜个早年! *风景区环境综合整治工作在xx风景区环境综合整治指挥部的领导下及各级党组织的关心下

4、，已取得了优异的成绩，涌现出十家先进单位和三十名先进个人。2023年的环境综合整治工作还非常艰难，我们要再接再励，更加努力地工作，为创立国家级文明风景区作出新的奉献。借此，我代表十家先进单位表示如下决心： 一、在新的一年里，我们要仔细贯彻党的十八大精神，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实市政府关于环境建立的各项指示精神，紧紧围绕风景区长效治理，建立健全各项治理制度，把环境综合整治治理工作提高一个新台阶。 二、*风景区是江苏省文明风景区示范点，在创立国家级文明风景区的活动中，我们这些单位要起榜样带头作用，稳固整治成果，狠抓根底建立，完善各种治理制度，形成人人关怀、人人参加的良好局面，为环境建立

5、当好排头兵。 三、全面落实环境综合整治工作的各项制度，贯彻落实市城市环境综合整治指挥部关于实施市区城市治理责任制的通知和*风景区环境综合整治指挥部关于*风景区治理责任制实施意见精神，实施定岗、定人、定责“三定”责任治理，全面落实各项措施，真正提高治理水平。 四、在环境综合整治工作中，树立高标准，严格制度治理、抓好日常治理，根据风景区环境综合整治指挥部责任制治理考核标准的要求做好各项工作，争创一流，制造一个干净美丽、富强有序的景区环境，为经济建立的进展搞好软环境。 五、自觉承受*风景区环境综合整治指挥部的领导和有关部门的治理，遵守风景名胜区治理法规，提高单位职工的法制意识和自觉遵法守纪的力量，为

6、*风景区的建立、进展，作出新的奉献。 让我们携起手来，为制造一个干净美丽、富强有序、文明的景区环境，为树立*新形象、增加新光荣，作出自己应有的奉献。 先进单位办事处发言稿 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 徐家营街道办事处关怀下一代工作，在区委、区政府的正确领导下，在区关工委的指导帮忙下，辖区相关部门亲密协作，大力支持，“五老”人员热心参加，紧紧围绕中心工作，结合街道、社区实际，主动作为，突出重点，努力创新，有力地推动了办事处关工委各项工作全面开展，取得了良好的成效。 一、办事处党工委高度重视，打牢关工委工作根底 近年来办事处党工委高度重视辖区关工委工作，并列入重要议事日程。由党工委书记负总

7、责，副书记主抓，并在区关工委的协调下选配一名原二炮部队退役军官为执行主任。各社区关工委主任由社区党总支副书记担当，执行主任全部由“五老”人员担当。办事处党工委定期召开相关工作会议，讨论工作方向，标准了各项工作制度，划拨专项经费，配备了多种办公设备，确保关工委工作顺当开展。 二、加强“五老”队伍建立，发挥老有所为作用 办事处党工委长期与辖区北企集团退休办保持联系，了解辖区老同志的状况，党工委班子成员亲自上门走访辖区“五老”人员，依据辖区退休老教师、老党员、老干部等老同志的兴趣和特点，发动他们积极参加到关怀下一代工作中来，使“五老”队伍不断进展壮大。为更好的开展工作，先后设立了社区帮教小组、“学校

8、放假，社区开学”领导小组、“道德银行”活动领导小组，“四点半校外教育”领导小组和法制教育、爱国教育、家庭教育报告团，让老同志们老有所为、老有所乐、老来生活有价值，晚年情怀更有意义。 依据各社区网格化治理的现实，结合关工委工作的实际状况，我们以网格和楼栋为单位，建立了由“五老”人员为楼栋长的关怀下一代工作小组，全面了解、把握各网格和楼栋的老同志以及未成年人状况，不断扩大关怀下一代工作网络掩盖面。目前，辖区关工委“五老”队伍骨干已进展到100多人，其中“五老”楼栋长56人。为了提升“五老”骨干的工作力量，办事处党工委积极支持关工委，坚持每季度组织召开“五老”人员会议，并以会代训，全面学习关工委系统

9、学问，把握关工委工作特点，沟通工作阅历和体会，了解在工作中遇到的各种状况，准时向办事处党工委一把手汇报，布置社区关工委各项工作。对工作上有困难或有心情的人员从正面引导、制造工作上的胜利时机、积极协调社区协作关工委工作，让“五老”同志们感到有干劲、有暖和，充调动了“五老”人员的积极性，促使他们多为青少年办实事，做好事，解难事，开展各项活动。 三、为民效劳树品牌，打造特色关工委 我办事处的丰润路社区关工委，积极探究关怀下一代工作的新路子，于XX年开办的公益性“四点半校外教育”，以“五老”骨干为治理主体、以河科大学生为“志愿者”，以社区人员为帮助，每天学生下午放学后，来到社区为孩子们供应的学习空间读

10、书学习、活动，深受家长、学生的宠爱，这项活动不仅成为了“民心工程”，而且也是提升社区效劳水平的“亮点工程”，更是社区假期教育工作的延长。做为特色便民效劳品牌，办事处党工委领导高度重视、并赐予了大力的支持，河科大青年志愿者们常年如一日利用课余时间来到“四点半校外教育”辅导同学们的作业，开展各类活动等。XX年，依据家长对孩子安全治理的需要和加强校外教育标准化治理，办事处投资3500元安装了网络监控系统,提高了“四点半校外教育”的安全治理水平。XX年，涧西区关工委在社区召开了“四点半校外教育”工作现场会，对我们开展工作起到了很大的促进作用。洛阳日报、晚报、光明网等新闻媒体赐予报道后，引起了社会关注。

11、XX年洛阳电视台专题报道，引起剧烈反响。XX年，丰润路社区被上级正式挂牌为“全国社区学雷锋志愿效劳联络工作示范站”，“大学生校外实践基地”、河南省“家庭教育示范社区”。 XX年2月9日，全国妇联领导范继英莅临丰润路社区进展调研、赐予高度评价。8月，涧西区委书记王自文莅临指导工作，对“四点半校外教育”工作寄予厚望。 四、围绕社会主义核心价值体系，开展丰富多彩的活动。 1、大力开展创立“三无两有一关爱”关怀下一代先进 示范社区活动。办事处“五老”人员与志愿者共同组建的综合教育报告团定期对青少年开展教育活动。“五老”人员常常带着辖区儿童，到辖区孤寡、空巢老人家中走访，让青少年学会如何敬老爱老。XX年

12、10月23日重阳节，围围着“送福送寿送平安”活动，组织36名儿童为辖区82名80岁以上老人送上了饱含孝心和爱心的长寿面，在辖区营造了尊老敬老的良好气氛。 2、抓好未成年人“道德银行”存储活动。 根据区关工委的安排，办事处关工委在未成年人中开展了“道德银行”存储活动，以做好事积存为方法，培育和践行社会主义思想道德观念的养成，同时也进一步推动了辖区儿童“学雷锋，心向党，讲品德，见行动，争当美德少年”活动的开展。XX年11月10日，丰润路社区“四点半校外教育”的同学们在志愿者的带着下到洛阳市儿童福利院，为那里的儿童送上了价值500余元的爱心和暖和。 3、仔细开展“中华魂”主题教育活动。几年来办事处关

13、工委仔细组织各社区开展了“中华魂”主题教育读书活动。成立了主题教育读书活动组委会，抓好“中华魂”主题教育购书工作，组织辖区儿童开展“中华魂”主题教育读书演讲竞赛活动，XX年5月20日社区携手51中学共同开展了“国学经典诵读”大型展演活动，营造了书香满社区的良好气氛，副市长杨萍在观看完展演活动后赐予了高度评价，中国文明网、新华网等媒体赐予了报道。 4、“学校放假、社区开学”活动。办事处关工委利用节假日组织“五老”人员对青少年进展革命传统教育、爱国主义教育及法律法规学问培训等思想道德教育活动，同时开展多项文体活动，丰富孩子们的假期生活。XX年底，丰润路社区志愿者带着辖区儿童在寒假期间参与了全国首届

14、社区网络春晚活动，在全国进展展播。依托青少年特长班辅导教学，由志愿者书法家李一浩教师亲自执教的北方社区的书法班，举办多期，参与人员从一年级到初高中均有，孩子多达300余人，很多孩子现在写出的书法作品已初见成效。 XX年7月25日，由中心文明办、社区志愿效劳全国联络站、市文明办主办，区委宣传部、区文明办承办的“我绣红旗喜迎十八大，志愿效劳暖和千万家”全国接力活动在我辖区广场进行，志愿者与辖区儿童在活动现场绣党旗颂党恩，丰润路社区儿童李明宇同学将画在石头上的党旗送给了社区志愿效劳全国联络总站领导，受到了在场各级领导的赞扬。 五、积极开展创立“五好”关工委工作。 XX年围围着创立“五好”关工委工作，

15、办事处关工委高度重视，明确了创立“五好”关工委标准，根据班子建立好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、积极探究创新好、活动常常效果好的标准，狠抓落实、狠抓标准、各社区积极开展了创立工作，进一步推动了关工委各项工作。 XX年丰润路社区先后荣获了市级“五好关工委”、“未成年人思想道德建立先进单位”、“三无两有一关爱”示范单位等多项荣誉称号。北方社区荣获了“三无两有一关爱”先进单位荣誉。 成绩已成为过去，面对将来关怀下一代工作，我们布满信念。徐家营办事处关工委将在办事处党工委的领导下，仔细贯彻落实党的十八大精神，围绕中心，效劳大局，主动作为，创新工作，真抓实干，努力创立学习型、创新型关工委，为培育中国

16、特色社会主义事业合格建立者和牢靠接班人，为涧西区进展做出新的奉献！ XX年3月14日 教师节先进单位发言稿 敬重的各位领导，各位同仁： 今日，在第30个教师节的庆典上，我作为教育先进单位的代表，能站在这个发言席上，深感荣幸!感谢领导的信任，感谢大家的支持。 始终以来我都习惯于把我们的学校比方成摇篮，这样比方，一是由于我们的校园处在一个几面环山的环境里。更重要的是由于我觉得校园内那一千多学生就像摇篮中的婴儿一样需要我们细心呵护。摇篮的意义就是保平安、育盼望。为了呵护好孩子们，我们新一届班子成员做了许多探究。 学习是前进的动力，这句话是我们通中全部教育工的信念。在经受了往日的辉煌后，我们曾经沾沾自

17、喜;当辉煌散去后，我们几乎迷失方向。在不断的探究中我们发觉只有打起精神，学习着解决问题才是出路。于是，我们开头向我们的过去学，向县内的先进学校学，向县外的名校学。通过实地考察，阅历沟通，在各级领导的关心下，我们最终迈出了新时期进展路上最坚实的一步。 学校坚持走依法治校的道路。用法律武器来维护学校的合法权益。我们与当地政府和派出所建立了良好的关系，几家单位常常联合对校园周边环境进展清理。学校还聘任了法制副校长，定期到学校进展法制讲座，宣传各种法律学问。但凡发生学校与家长、社会之间的冲突和纠纷时，我们都坚持走法律程序。同时，学校许多工作的开展都力求做到有法可依，在这样的原则下，我们排解了来自各方面

18、的干扰，维护了通中这方净土，保证了学校各项工作的顺当开展。 德育工作放在首位是我校进展的源泉。我们主要从教师的师德熏陶和学生的品德培育两方面入手。通过学习各种文件精神;通过了解全国师德榜样的先进事迹;通过树立学校的师德典范等途径，使我校的师德师风建立工作卓有成效。对学生进展品德培育是我们近年来做得比拟精彩的工作。在学校分管领导的带着下，政教处与团委通过开展学月德育主题活动、国旗下讲话、教室寝室文化建立、优化文化长廊等活动加强宣传教育工作;同时学校每年都要进行的社会实践活动、欢迎毕业生晚会、一二九歌咏竞赛、春、秋季运动会等传统活动，使我校学生得以在深厚的德育气氛中成长。 质量是生命线，这是我们每

19、个教育工深知的道理。为了维护这条生命线我们并没有按惯例向教师大肆宣传质量意识。而是灌输教书要对得起自己良心的无为意识，只要每个教师在端详自己的工作后，敢拍着自己的胸脯说我对得起自己的良心，我们认为那时候的质量应当差不了。同时，我们在过程督导上狠下功夫，政教处、教务处、年级组、教研组，分别通过不同形式的工作使我校的教学秩序井然有序。通过这样的努力，我们最终取得了殊途同归的效果，教学质量渐渐上升，重新赢得了社会和家长的信任。 兵马未动粮草先行是亘古不变的古训，我们在抓好其它各项工作的同时，也没有放松对后勤工作的改革。通过调整人员，讨论经营哲学，在较短时间内扭转了学生食堂、勤俭中心的颓势，爱护了教职

20、工的权利，圆满完成了为学校保驾护航的任务。 讲到这儿，许多同仁可能要说：原来你们学校没有什么过人之处嘛。确实，我们好像缺少特色，但是我们拥有的是稳定，拥有的是各项工作并驾齐驱的良好效果。 在以后的进展之路上，全体通中人任重道远。我们仍旧会本着以治理求生存，以质量求进展，以喜报求回报的办学理念;仍旧会以培育德、智、体、美、劳各方面全面进展的中学生为己任;以各级领导的鞭策做动力，以各位同仁的才智做养分，坚持以人为本的原则，精诚团结，为把我校建立成让家长放心，让社会满足的特色学校不懈奋斗。 最终再次祝大家节日欢乐，工作顺当! 感谢大家! 宣传报道先进单位发言稿 各位领导，同志们： 大家好，正值化纤公

21、司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限治理的关键时刻，我们在此盛大集会，对宣传报道先进单位、先进个人进展表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进展总结回忆，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！ 一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一局部。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体气氛。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度端详自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采纳，既宣传了车间工作

22、，又为自己呈现才华觅得又一平台。 二是立章建制。制定宣传报道奖惩罚法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势严密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建立、三个超越学习以及重大节假日的治理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司嘉奖的，车间将嘉奖金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团播送、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。 三是思想引导。针对局部职工对宣传报道存在畏难心情，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导屡次进展

23、思想教育，鼓舞大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清晰，总结其中的阅历教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的黄化电气柜进碱抢修纪实登载在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将连续努力，为车间宣传工作奉献力气。 四是典型培育。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、治理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年三友报、化纤人借给他们，引导他们借鉴写作阅历，汲取好词佳句，领悟集团公司特定时期特定宣

24、传脉络，从而把握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平常就爱读书钻研技术，车间安排将一本化纤人借给他，鼓舞他将工作学习的感受写出来，果真受到启发，他采写的我与三友共成长刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意保藏起那张三友报，预备拿回家与家人共享那份精神愉悦。xxx采写的化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度同样在三友播送播出，此后，他根据包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。 五是素养拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11

25、人在从事大专班、专升本课程进修。职工素养一再拔高，其视野、心态、境地势必紧随着得到提高，对待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，气氛缔造的一局部，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在XX年度人造纤维第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参加XX年度优秀论文评比，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素养的提升，这种自我拔高，自我教育力量渐渐强化，素养教育的效果也将在化纤进展建立的大潮中发挥更大更强的作用！ 我车间在宣传报道工作中做出了肯定成绩，

26、这首先要感谢三友的大进展、快进展，还要感谢公司为我们供应了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们信任，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐肯定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌！ 感谢大家 绿色生态建立先进单位发言稿 各位领导、同志们： 很快乐能代表全县绿色生态xxx建立工作先进单位上台表态发言。 近年来，县教育局仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕全县绿色生态xxx建立工作会议精神和生态县建立目标任务，坚持把绿色生态建立作为单位精神文明建立、美化校园面貌、推动学校文化建立的一项重要内容予以推动。全面制订了“生态校园”建立和“绿色学校”创立规

27、划，切实加大绿色学校创立工作力度，全县教育系统绿色生态建立工作不断取得新的成效。目前，全县共有省级绿色学校8所，市级绿色学校9所，县级绿色学校8所。同时，坚持以绿色生态教育为主线，扎实开展“给家乡增一份绿”、“我与小树同成长”等各种绿化活动，大力实施校校发动，人人参加，以校园为点、社区为面的点面结合，家校联系的绿化行动方案。xxx中学的“菁华林”，各初中小学的房前屋后人人植树行动，得到了社会的关注和好评。XX年，我局被评为舟山市义务绿化先进单位。 在今后的工作中，我们将重点做好以下几方面工作： 一是要广泛宣传，提高熟悉 全县教育系统各单位、各级各类学校要进一步充分熟悉绿色生态建立工作的重要意义

28、，并将之与建立校园文化、优化育人环境结合起来，努力营造自然环境与人文环境协调进展的气氛。要通过多种途径、多种形式、多种渠道，深入宣传绿色生态建立的重要性、必要性和紧迫性，增加广阔师生关注生态的忧患意识、改善生态的责任意识、爱护生态的法律意识。要深入宣传全民义务植树的公益性、义务性和法定性，使全体师生都能真正熟悉到义务植树是自己应尽的法定义务。要广泛宣传造林绿化的巨大成就、政策措施、典型人物的先进事迹，增加广阔师生搞好校园绿化工作的信念和动力。要充分发挥播送、板报、宣传栏、教育信息网等宣传渠道的作用，广泛采纳师生喜闻乐见的形式，不断丰富宣传内容，提高宣传效果。 二是加强领导，健全制度 建立健全x

29、xx县中小学生绿化和生态文化建立科普教育活动领导小组，切实加强对全县各中小学绿色生态建立工作的领导，有效推动造林绿化和生态文化建立科普教育活动的开展。制订完善“生态校园”建立和“绿色学校”创立规划，并将生态教育和绿色学校创立列入学校办学水平评估标准之一，加大监视考核力度，使生态教育和绿化工作各项措施得到有效落实。 三是要注意实效，稳步推动 1、积极开展中小学生校园绿化和生态校园建立的科普教育活动。要以综合实践活动课和地方课程为载体，有目的、有规划地进展生态文明教育专题讲座，组织开展演讲、征文、书画影展等形式多样的全校性的生态文明教育活动和以各课外小组为主体的生态文明专题活动，并积极参加xxx县

30、绿化委员会和xxx县环保局组织的各项竞赛或活动，确保对广阔青少年学生的生态观念和环保意识培育取得实效。 2、积极开展“绿色学校”和“生态校园”创立活动。要通过各种有效的教育形式，积极开展“绿色班级”、“绿化先进”、“绿色学校”和“生态校园”等创评活动；开展“我与小树同成长、长大以后同成才”活动。仔细制定校园绿化工作规划，从规划编制、布局设计、绿化养护、师生护绿意识提高等方面加强组织落实，确保在校园绿化率提升方面取得实效。 3、积极开展绿化工程建立教育活动。各中小学校要依托社区现有教育资源，积极开展各种形式的社区教育活动，引导学生地走出校园，走进社区，积极宣传绿色生态建立的重要意义，宣传生态环保

31、常识，宣传森林防火学问，使广阔学生成为绿化小仆人，护化小使者、消防小卫士。组织实施以“播种盼望、孕育幻想”为主题的“生态与人类”教育，努力在促进全社会生态和环保行为养成方面取得实效。 各位领导，同志们，植树造林，绿化家园，是历史给予我们的神圣职责，是一项功在当代、利在千秋的宏大事业。我们肯定会仔细贯彻落实全县绿色生态xxx建立工作会议精神，紧紧围绕生态县建立总体目标和创立“绿色校园、生态校园、和谐校园”详细要求，积极参加校园绿化和家园绿化活动，不断改善校园和家居环境，努力增加师生生态文明意识，通过学生影响家长，通过学校影响社区，通过社区推动全县生态文明建立的良性进展，为“富强xxx、宜居xxx

32、、开放xxx、和谐xxx”建立作出新的奉献。 文明创立先进单位代表发言材料各位领导、教师、同学们：大家好！特别荣幸作为受表彰的单位代表在这里发言，过去一年我院在精神文明创立方面取得的成绩，离不开校党委的正确领导和精神文明建立领导小组的指导，离不开全校各单位的大力支持和帮忙，借此时机，向大家表示诚心的感谢！下面，我就动科学院在精神文明创立工作中的一些做法，与大家进展沟通和汇报，不当之处，敬请批判指正。我院精神文明建立工作领导小组坚持把文明创立工作列入全年工作规划，明确任务，责任到人，狠抓落实。坚持做到文明创立与人才培育、科学讨论、科技效劳、科学治理、建立和谐动科相结合。坚持做好文明创立总结工作，

33、连续四年将我院文明创立工作材料汇合成册。注意领导班子建立，党政一把手坦诚沟通，精诚团结，班子成员分工明确、团结协作。坚持周一上午党政联席会议制度，仔细贯彻执行民主集中制原则，准时召开党员领导干部民主生活会。抓好中心组理论学习，坚持做到“四结合”、“三联系”、“四落实”。仔细落实党风廉政建立目标责任书，本着教育为主、重在预防的原则，加强廉洁自律常提示教育，收到明显效果；对教职工关怀的岗位设置、职称评定、评先评优等热点问题，做到公开、公正、公正。坚持开展不同人员、不同层次的座谈会，如博士教授座谈会、青年教师座谈会、科级干部座谈会、学生干部座谈会、后进学生座谈会等，深入了解各类人员的思想状况，有针对

34、性地进展思想教育；健全党政工团学齐抓共管、各司其责的工作机制。师生员工思想道德素养不断提高，精神风貌好，无违规违纪现象。狠抓“五风”教育，对干部工作作风提出明确要求，努力营造风清气正、干事创业的优良院风；狠抓教师的课堂教学，催促每位教师严谨治学，教书育人，努力提倡以生为本、陶冶人格的优良教风；坚持开展 “1 + 1结对”活动，即由一名学生党员结对一名非党员学生，一名学生党员结对一个宿舍，一个高年级党支部结对一个低年级学生班级的活动，加强辅导员与家长的沟通和联系，准时反应学生的在校状况，努力营造严谨、勤奋、好学、上进的优良学风。加强专业任课教师和辅导员的有效协调与沟通，做到有针对性的治理，努力引

35、领积极向上、锐意创新的优良班风。仔细贯彻落实学校各项规章制度，结合我院实际，进一步健全了学术委员会、教职工代表大会等制度，促进决策的民主化、科学化；完善了院、系、教研室三级治理体制，调动了各个层面的积极性；进一步加强学生教育和治理，提高学生“三自”力量。制订了动科学院教学试验材料治理暂行方法和动科学院试验动物治理暂行方法等，用制度标准行为。文明创立取得的成绩。兽医学一级学科硕士点顺当获批，完成了五个二级学科硕士生导师遴选工作，博士点建立工程协作学校做了大量工作。实施“四平台、一环节”新型课程体系，完善了校企双向导师制，形成了“四年不断线”专业实践模式。投资200多万元建立的新教学科研平台顺当完

36、成并投入使用。张改平、陈焕春2位院士先后被我校聘为“双聘院士”，院士工作站获批建立。XX届毕业生考取讨论生54人，录用率39.7%，较上一年提高了四个百分点，毕业生一次性就业率达98%。全年发表论文194篇，其中三大检索期刊收录66篇，核心期刊101篇，出版着作13部，获奖28项，申请专利6项，通过省级鉴定7项，申请获得工程30项，获得国家自然科学基金面上工程资助一项。我院共获得“分会工作先进单位”、“毕业生就业工作先进单位”、“女大学生排球联赛”第一名等20余项荣誉称号。文明创立工作各个学院都有很好的阅历值得我们学习和借鉴。成绩属于过去，我院将把这次总结表彰大会作为一次新的起点，根据校精神文

37、明建立的总体要求，坚持以贴近实际、贴近生活、贴近师生为根本，以“全院上下齐努力，兴奋精神鼓士气，和谐家园文明建，科学进展是目的”为口号，发扬成绩，克制缺乏，努力推动我院精神文明建立工作再上新台阶，全面落实“xx”事业进展规划提出的目标任务，扎实推动教学讨论型学院建立步伐，以更加饱满的精神状态迎接党的十八大成功召开。感谢大家！先进单位获奖辞 先进单位获奖辞 个金业务先进单位获奖辞： XX年，我行个人金融业务蓬勃进展，业绩斐然，呈现不断上升、持续进展的良好态势，xxx支行（五个待定支行）表现尤为突出，堪当个金条线创先争优的表率。 对公业务先进单位获奖辞： XX年我行的经营利润和整体实力均有大幅提升

38、，这都源自各机构各条线对抓好个人与对公业务的高度重视与不懈努力，其中公司业务部、结算业务部、兴宁支行、丰顺支行、西桥支行在做大做强对公业务进程中做出了突出奉献。 会计核算先进单位获奖辞： 作为风险掌握的前哨，你们严谨细致的工作为我行稳健经营构建了一道安全屏障，结算业务部、梅塘支行、梅县支行稳中求胜的工作部署收获了内控与业务进展实现双赢的别样精彩。 中间业务先进单位获奖辞： 为不断提高我行经营效益，培育利润增长亮点，个人金融部、丰顺支行、古洲路支行、丽都路支行等机构带头转换经营机制，创新进展理念和效劳模式，深入挖掘客户需求，使得中间业务进入了飞速进展的快车道。 信息宣传先进单位获奖辞： 大力加强

39、信息宣传工作有助于全行员工准时了解和把握我行业务进展新亮点、制度改革新举措、蓝图建立新动态，结算业务部、兴宁支行、丽都路支行能够充分熟悉这一工作的重要意义，积极调发动工踊跃投稿的热忱，为我行信息宣传和文化建立做出了积极奉献。 全员营销先进单位获奖辞： 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。运营部、风险与执行部、个人金融部全面部署，积极营造人人参加营销、时时到处营销的气氛，为我行持续宣传企业文化，持续宣传“效劳意识”，持续宣传“营销理念”，培育全体同命的合作精神和实现利润的大幅提升做出了巨大奉献。 安保工作先进单位获奖辞： 一支奉献的队伍，一道结实的防线，保卫部、丰顺支行、丽都路支行的战友们在平凡的岗

40、位上用忠诚书写着对中行的无限喜爱，用实际行动诠释着中行人肩负着的宏大使命与责任，让我们向着他们的高度看齐，携起手来共创我行平安和谐美妙明天。 “文优四化”先进单位获奖辞： 效劳创新是银行竞争的法宝，也是成就卓越银行的基石。xxx支行（五个待定支行）用他们的微笑与高效完善地诠释了以客户为中心的效劳理念，使得我行良好的效劳形象深入人心。 单位部门通用会议发言稿范文 各位领导、各位同志： 今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去，感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛

41、勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的缺乏之处。 感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的缺乏。但是，我还是布满信念地来到了XXX这片热土，我想首先我要增加自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我的确

42、取得了一些成绩，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。 感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要熬炼驾驭全局的力量。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要 站得高 。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力气源泉。x局长来我局调研时非常中肯地提出了一个

43、鲜亮的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管肯定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格治理又要爱惜有佳。首先是 严管 ，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。其次是 爱惜 ，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才

44、能充分调动起他们的积极性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建立工程安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进展集体决议，增加了工作透亮度,便于群众监视。 管住自己，就肯定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起

45、来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们制造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了很多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应当说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建立都非常重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品选购、人事任免、基建工程等重大事项都实行了集体争论打算的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监视员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了现象滋生。 感想之五，要积极鼓舞副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面，但有时会束缚中

46、层干部的手脚。做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力量培育相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的根底上更好地为纳税人热忱效劳。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建立自然会上新台阶。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之

47、处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改良。 问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际把握不非常透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手治理，工作过于放手；从客观上讲，自来到XXX局，事务始终繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天发动干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地熟悉到不管主观缘由还是客观缘由，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，把握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比拟爱护群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关怀同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要